σε μια συμμαχια, παντα ο ενας κανει το αλογο κι ο αλλος τον καβαλαρη (Λενιν)

Οι ευχαριστίες προς τη δημοτική αρχή Ρόδου που δημοσίευσε η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας (παράταξη κ. Μπακίρη Φ., εκπρ. της Συνδικαλιστικής Ανατροπής της ΠΟΕ ΟΤΑ) αποτελεί μνημείο υποκρισίας και εμπαιγμού εις βάρος όλων των μελών του Συλλόγου μας! Αλήθεια, η παράταξη του Μπακίρη Φ., για ποιο λόγο ευχαριστούσε τη δημοτική αρχή;
Για το αυτονόητο; Δηλ. την υποχρέωση του εργοδότη να εφαρμόσει τις δικαστικές αποφάσεις για οφειλές προς τους εργαζομένους από το 2014 έως το 2016;
Θυμίζουμε ότι οι δικαιούχοι «εξαναγκάστηκαν» από την πρώην δημοτική αρχή να παραιτηθούν από όλους τους τόκους! Και τι έγινε, όταν παραιτήθηκαν (Μάης 2019); Πληρώθηκαν αμέσως; ΌΧΙ… Πληρώθηκαν αμέσως με το που ανέλαβε η νέα δημοτική αρχή; Πάλι ΌΧΙ.
Τελικά, οι συνάδελφοι πληρώθηκαν τα αναδρομικά τους μετά από 10 μήνες (Μάρτης 2020)! Ας προβληματιστούμε! Γιατί τώρα, τέλη Μαΐου (δηλ. μετά από 2 μήνες), η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας …θυμήθηκε ξαφνικά να δημοσιεύσει ευχαριστήριο προς την σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου;
Δυστυχώς, υπάρχει σκοπιμότητα! Επιδιώκουν να δημιουργήσουν εντυπώσεις και να αποπροσανατολίσουν τους συναδέλφους και την τοπική μας κοινωνία. Την Παρασκευή (29-05-2020) είχε συνεδριάσει το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, ώστε να πάρει απόφαση για καταγγελία της δημοτικής αρχής Ρόδου σχετικά με τον τρόπο συμπεριφοράς (εργασιακή παρενόχληση-mobbing) απέναντι σε συναδέλφους.
Σύμφωνα με πληροφορίες από την ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, είχε επιτευχθεί συμφωνία και πάρθηκε απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας για να δημοσιευθεί καταγγελία στα ΜΜΕ σχετικά με την συμπεριφορά της δημοτικής αρχής εις βάρος των συναδέλφων και μελών μας!
Τι μεσολάβησε έπειτα και η απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου μας δεν υλοποιήθηκε; Γιατί η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας …την έθαψε; Γιατί στα ΜΜΕ αντί της καταγγελίας δημοσιεύθηκε το ευχαριστήριο «γελοιοποίησης» όλων των μελών του Συλλόγου μας;
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Είναι πλέον φανερό ότι η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας έχει συμμαχήσει με την δημοτική αρχή Ρόδου για να βγάλει σε πέρας όλη την βρώμικη δουλειά! Είναι τα «πειθήνια όργανα» της εργοδοσίας μέσα στο εργατικό κίνημα στους ΟΤΑ! Έχουν μετατρέψει το ΣΩΜΑΤΕΙΟ μας σε ΣΦΡΑΓΙΔΑ της ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ! Κάθε φορά βάζουν πλάτη υπέρ της δημοτικής αρχής για να υλοποιηθούν χωρίς αντιδράσεις οι κυβερνητικές και δημοτικές πολιτικές εις βάρος εργαζομένων και τοπικής κοινωνίας!
Μέσα σ’ αυτούς τους 10 μήνες, διαπιστώνουμε ότι χειροτέρευσαν οι συνθήκες εργασίας μας. Εκτός από την αύξηση του φόρτου εργασίας στον καθένα μας (εντατικοποίηση) εξαιτίας και της συνεχιζόμενης υποστελέχωσης κάθε υπηρεσίας, αυξήθηκαν και οι περιπτώσεις αμφισβήτησης των επιστημονικών μας (κι όχι μόνο) γνώσεων, αλλά και της πολυετής εμπειρίας στα καθήκοντά μας! Επίσης, φαινόμενα όπως π.χ. εργασιακή παρενόχληση (mobbing), κλήσεις σε Ε.Δ.Ε., «αθρόες» μετακινήσεις, αναθέσεις σε αλλότρια καθήκοντα, προφορικές απειλές, κ.α., είναι αποτέλεσμα της πολιτικής που εφαρμόζει η δημοτική αρχή!
Υπήρξε κάποια αντίδραση εκ μέρους της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας; ΚΑΜΙΑ… Ούτε καν καταγγελία, όταν ξεκίνησαν οι «αθρόες» μετακινήσεις λίγες μέρες αφού ανέλαβε η σημερινή δημοτική αρχή (2019)! Γιατί δεν βγήκε μπροστά και να καταδικάσει τις ενέργειες της εργοδοσίας; Γιατί συνεχίζει να τηρεί: «άκρα του τάφου σιωπή»;
Η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, σαμποτάρει κάθε προσπάθεια οργάνωσης αγώνων, αντιδράσεων, κινητοποιήσεων και γενικών συνελεύσεων. Χέρι-Χέρι με την εκάστοτε δημοτική αρχή Ρόδου συμμαχούν για να καταργήσουν στην πράξη δεκάδες εργασιακά μας δικαιώματα. Μια «ανίερη συμμαχία», όπου μετέτρεψε τους χώρους εργασίας μας σε «γαλέρες» και επέκτεινε τις ιδιωτικοποιήσεις κάθε υπηρεσίας και υποδομής, η οποία αποφέρει κέρδος στους επιχειρηματικούς ομίλους!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Δεν μας προκαλεί καμιά εντύπωση …η κατρακύλα της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας! Από τη μια, υπηρετούν την δημοτική αρχή για την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής χωρίς εμπόδια και αντιδράσεις, ενώ από την άλλη διασφαλίζουν τα προσωπικά τους οφέλη και προνόμια στο «βωμό της επανεκλογής» στα συλλογικά μας όργανα! Ως «χαμαιλέοντες» προσαρμόζονται από την μια δημοτική αρχή στην άλλη, στο πλαίσιο αυτής της «ανίερης συμμαχίας»! Μήπως έχει δίκιο ο Λένιν ότι «σε μια συμμαχία, πάντα ο ένας κάνει το άλογο κι ο άλλος τον καβαλάρη»;

Ρόδος, 31-05-2020

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

…η εργασια είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ κι ΟΧΙ μετα απο 17 χρονια να την αφησουμε στην ΤΥΧΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι του Προγράμματος Βοήθεια στο Σπίτι (ΒσΣ)
Απευθύνομαι σε 'σας γνωρίζοντας αφενός ότι εδώ και σχεδόν 17 χρόνια το έργο και η προσφορά σας έχουν αναγνωριστεί και αγκαλιασθεί από όλους τους συμπολίτες μας και αφετέρου ότι συνεχίζεται η πολύχρονη «ομηρία» σας από τις εκάστοτε κυβερνήσεις (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) και τους αιρετούς (δημάρχους) στους ΟΤΑ!
Όλοι μας είμαστε ενήμεροι ότι η δημοσίευση της 4Κ/2020 για 2.909 θέσεις (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ) του προγράμματος ΒσΣ, δεν λύνει το πρόβλημα για την μονιμοποίηση του υφιστάμενου προσωπικού ή την ενίσχυσή του ΒσΣ! Αντιθέτως, δύναται να οδηγήσει σε 1.836 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!
Η κυβέρνηση της ΝΔ, οι αιρετοί (δήμαρχοι) στους ΟΤΑ, και ο εργοδοτικός συνδικαλισμός, όλο αυτό το διάστημα προσπαθούν να καλλιεργήσουν στους εργαζομένους την απογοήτευση. Ότι τίποτα ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ!
Θέλουν διακαώς να καταθέσουμε τα «όπλα» μας! Να παραιτηθούμε από τους αγώνες για τα δικαιώματά μας! Να αποδεχθούμε ότι μετά από 17 χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είναι ΝΟΜΙΜΟ και ΔΙΚΑΙΟ να μας ΠΕΤΑΞΟΥΝ στον «Καιάδα» της ανεργίας! Να μας κατηγορήσουν, ότι εμείς φταίμε που δεν είχαμε μόρια ή προσόντα ή τύχη! Τόση υποκρισία να δεχθούμε, εμείς και οι οικογένειές μας;
Βρίσκουμε την απάντηση μέσα από τα λόγια του Sidney Sheldon (1917-2007, σεναριογράφος & συγγραφέας): «Μην εγκαταλείπεις. Υπάρχουν πολλοί αρνητικοί άνθρωποι εκεί έξω που θα προσπαθήσουν να σε αποθαρρύνουν. Μην τους ακούς. Ο μόνος που μπορεί να σε κάνει να τα παρατήσεις είναι ο εαυτός σου.»
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι του Προγράμματος Βοήθεια στο Σπίτι (ΒσΣ)
Υπάρχει χρόνος για να οργανωθούμε! Θα τους αφήσουμε ή θα πολεμήσουμε; Σ’ αυτόν τον αγώνα έχουμε ως πολύτιμους συμμάχους την ίδια την κοινή γνώμη, την κοινωνία, τους συμπολίτες μας, που έχουν αγκαλιάσει το ΒσΣ και τους «ομήρους» εργαζομένους του! Είναι καιρός να αξιοποιήσουμε την συσσωρευμένη εμπειρία από τους προηγούμενους αγώνες και κινητοποιήσεις στην περιοχή μας μέχρι και σήμερα! Θυμίζουμε τις Επιτροπές Αγώνα:

• της ΑΔΕΚΤ, όπου βγήκε νομοθετική ρύθμιση για την μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις!
• της Δημοτικής Αστυνομίας, όπου βγήκε νομοθετική ρύθμιση για επαναφορά όλων των εργαζομένων στις θέσεις εργασίας τους.
• της Κοινωφελούς Εργασίας, όπου με την στήριξη δεκάδων σωματείων, η δημοτική αρχή Ρόδου αποδέχθηκε να κάνει αποδοχή της αγωγής τους!

Ήδη αύριο (Παρασκευή), το Σωματείο Εργαζομένων του Ν. Θεσσαλονίκης, πραγματοποιεί συζήτηση για την οργάνωση των εργαζομένων του ΒσΣ, ώστε να μην περάσουν οι ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ. Η δράση αυτή, είναι μια πρώτη απόδειξη ότι υπάρχουν συνεπείς εκπρόσωποι εργαζομένων που δεν υποχωρούν αλλά συζητούν, σχεδιάζουν και μαζί με τους εργαζομένους του ΒσΣ θα οργανώσουν κινητοποιήσεις για μόνιμη και σταθερή εργασία χωρίς όρους και προϋποθέσεις!
Σας καλώ να πάρετε μέρος στη συζήτηση που θα πραγματοποιηθεί από Δευτέρα στην περιοχή μας. Γνωρίζω ότι υπάρχει ανάμεσά σας απογοήτευση! Είναι ολοφάνερη η τακτική της Κυβέρνησης, Δημάρχων και «εργατοπατέρων», όπου ποντάρουν στην απογοήτευσή μας …για να προχωρήσουν οι ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! Όμως, αυτό που καθορίζει τις εξελίξεις στην ζωή μας είναι η επιλογή μας …«όταν φτάσεις στο σημείο να θέλεις να τα παρατήσεις, είναι η στιγμή που πρέπει να προχωρήσεις»! Πιο δυνατά, πιο αποφασιστικά!
Απευθύνω πρόσκληση στη ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, ως μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου να βοηθήσουν και να συμμετέχουν στην συζήτηση. Η δράση τους μέσα από τις προαναφερόμενες Επιτροπές Αγώνα ήταν ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΗ στις επιτυχίες!

Αυτός που αγωνίζεται μπορεί να χάσει, όμως αυτός που δεν αγωνίζεται ήδη έχει χάσει

Ρόδος, 28-05-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

απολύσεις από το «παράθυρο» για τους εργαζομένους του «Βοήθεια στο Σπίτι»

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Η κυβέρνηση της ΝΔ πήρε την σκυτάλη από την προηγούμενη (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ), για να συνεχίσει την κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος (είτε στον ιδιωτικό, είτε στο δημόσιο τομέα). Θυμίζουμε ότι την περίοδο της επιδημίας του κορονοϊού, πλημμυρίσαμε από υποκρισία μέσα από τις κυβερνητικές δηλώσεις, υποσχέσεις, επαίνους, φιέστες και χειροκροτήματα. Και τι δεν ακούσαμε!
Η δέσμευση για ΒΑΕ στο νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό, το έκτακτο ειδικό επίδομα στους εργαζομένους ΟΤΑ, η προστασία θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, κ.α.! Όμως, όλα αποδείχθηκαν …παραμύθια! Τα ΒΑΕ μέσα σε δύο μήνες πάνε για κατάργηση, μπήκε «ταφόπλακα» στο έκτακτο ειδικό επίδομα στους ΟΤΑ, ενώ νομιμοποιήθηκε η «μισή εργασία, μισή ζωή» και οι απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα (43.500)! Δεν είναι τυχαία η φράση: «Όταν η πραγματικότητα δεν συμφωνεί με την Κυβέρνηση, τόσο χειρότερο για την πραγματικότητα»!
Ο εμπαιγμός και η υποκρισία κυβέρνησης ΝΔ και αιρετών στους ΟΤΑ (δήμαρχοι) συνεχίζεται απροκάλυπτα κατά των εργαζομένων του προγράμματος Βοήθεια στο Σπίτι (ΒσΣ)! Εδώ και χρόνια, το έργο και η προσφορά των συναδέλφων μας του προγράμματος ΒσΣ, έχει αναγνωριστεί και αγκαλιασθεί από τους συμπολίτες μας! Όχι όμως, από την εκάστοτε κυβέρνηση (ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ,ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ)!
Οι κυβερνήσεις αυτές είναι υπεύθυνες για την σχεδόν 17ετή ομηρία των εργαζομένων! Αρνήθηκαν να ικανοποιήσουν το αίτημά τους για μονιμοποίηση χωρίς όρους και προϋποθέσεις! Αντιθέτως, μέσα από την προκήρυξη 4Κ/2020 για 2.909 θέσεις (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ,ΥΕ) πάνω από το 60% των συναδέλφων μας θα οδηγηθεί σε ΑΠΟΛΥΣΗ! Γιατί;
Η κατανομή των θέσεων και η δήθεν «ειδική εμπειρία», όπως γίνεται, μας παραπέμπει στην προκήρυξη 3Κ/2018 των συμβασιούχων της Καθαριότητας, όπου εξαπατήθηκαν από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και οδηγήθηκαν κατά πλειοψηφία στην ΑΠΟΛΥΣΗ! Τώρα, η κυβέρνηση της ΝΔ, ως «μαθητής» της προηγούμενης, δεν έχει κανένα πρόβλημα να «βαφτίσει» και πάλι τις ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ως ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ!
Πάνω από το 60% των θέσεων της 4Κ/2020 δύναται να καλυφθούν από υποψηφίους οι οποίοι δεν είναι μέχρι τώρα εργαζόμενοι στο πρόγραμμα «ΒσΣ» (δηλ. χωρίς ειδική εμπειρία)! Ας κάνουμε τα μαθηματικά! 290 + 483 + 399 + 664 = 1.836 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! Κυβέρνηση και «αιρετοί», προγραμματίζουν την δήθεν «μονιμοποίηση» των εργαζομένων να γίνει μέσα από την ΑΠΟΛΥΣΗ της πλειοψηφίας των εργαζομένων του προγράμματος «ΒσΣ»!
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Οι εργαζόμενοι του προγράμματος «ΒσΣ», είναι από τους πιο μακροχρόνια «ομήρους όλων των κυβερνήσεων, που έχουν περάσει μέχρι τώρα, καθώς αυτοί εργάζονται με το καθεστώς της προσωρινής απασχόλησης, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για τουλάχιστον 17 χρόνια!
Οι εκάστοτε κυβερνήσεις (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ) ήταν και είναι «εχθρικές» για την επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση, για την επέκταση των δομών, για την μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων του προγράμματος «ΒσΣ» χωρίς όρους και προϋποθέσεις!
Έβαζαν «ταφόπλακα» τόσο στις ανάγκες των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή εργασία, όσο και για τους συμπολίτες μας, που εξυπηρετούνται και ωφελείται στην καθημερινότητά τους από τις υπηρεσίες και τους εργαζομένους του προγράμματος «ΒσΣ»!
Σε ανακοίνωσή μας (01-02-2019), έγκαιρα είχαμε προειδοποιήσει για τα σχέδια της Κυβέρνησης! Αναδείξαμε τους προβληματισμούς και τους κινδύνους για «λύση ΑΠΑΤΗ» και τις επικείμενες ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ μέσα από τυχόν έκδοση προκήρυξης! Δεν κάνουμε πίσω από το αίτημα της μονιμοποίησης όλων των μέχρι σήμερα υπηρετούντων συμβασιούχων εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις!
Δυστυχώς, η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας λειτουργεί ως «ΔΟΥΡΕΙΟΣ ΙΠΠΟΣ», ώστε να προχωρήσουν οι ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ των συναδέλφων μας από το πρόγραμμα «ΒσΣ»! Στο Δήμο Ρόδου από τις 24 θέσεις μόνο στις 11 υπολογίζεται η «ειδική εμπειρία (μέχρι 7 έτη)»! Γιατί τα υπόλοιπα έτη δεν υπολογίσθηκαν; Τυχαίο; Οι ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ συναδέλφων μας που βρίσκονται έως και 17 έτη στο πλευρό των συμπολιτών μας (ευπαθείς ομάδες) …είναι προ των ΠΥΛΩΝ!
Πως θα τις αντιμετωπίσουμε; Ήδη σε πανελλαδικό επίπεδο, υπάρχουν προσπάθειες της εργοδοσίας να κατευθύνει τους εργατικούς φορείς (εργατοπατέρες) στην δικαστική διεκδίκηση (ασφαλιστικά μέτρα, αγωγές)! Ας μην πέσουμε στην παγίδα τους! Είδαμε τα αποτελέσματα αυτού του δρόμου με τους εργαζομένους της 3Κ/2018! Οι περισσότερες δικαστικές αποφάσεις ήταν ΑΡΝΗΤΙΚΕΣ!
Η 4Κ/2020 δεν καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες των δομών και της κοινωνίας! Κυβέρνηση και αιρετοί (Δήμαρχοι) είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για την συνεχή «υποβάθμιση» του προγράμματος «ΒσΣ» και για τις ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ! Μονόδρομος …είναι η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΙΕΣΗ για νομοθετική ρύθμιση! ΕΔΩ και ΤΩΡΑ, οι συνάδελφοι του προγράμματος «ΒσΣ» να οργανώσουν ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ, ώστε να μην περάσουν οι χιλιάδες ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ και να απαιτήσουν την μονιμοποίησή τους χωρίς όρους και προϋποθέσεις!
Ως εργαζόμενος και ως πρώην μέλος του ΔΣ του Συλλόγου, θεωρώ ότι είναι στο χέρι μας να εκμεταλλευτούμε την εμπειρία και τους αγώνες που δόθηκαν και οργανώθηκαν μέσα από την αντίστοιχη ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ (Δημοτικής Αστυνομίας) για την επαναφορά όλων των εργαζομένων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και προς απόλυση! Η εργασία …είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ!
Απαιτούμε:

• Μονιμοποίηση όλου του υπάρχοντος προσωπικού του προγράμματος ΒσΣ χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Ενίσχυση του προγράμματος με την πρόσληψη επιπλέον μόνιμου προσωπικού.
• Να σταματήσουν οι σχεδιασμοί της ιδιωτικοποίησης των κοινωνικών δομών, ειδικά σε μία περίοδο που η προσφορά τους είναι κομβικής σημασίας για αρκετές κοινωνικές ομάδες.
• Έκτακτη χρηματοδότηση των Δήμων για τις αυξημένες ανάγκες λειτουργίας των συγκεκριμένων δομών.
• Χορήγηση Μέτρων Προστασίας για εργαζομένους και για ευπαθείς ομάδες που εξυπηρετούνται καθημερινά από όλες τις δημοτικές κοινωνικές δομές.

Ρόδος, 26-05-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

συγκοινωνουντα δοχεια, οι ιδιωτικοποιησεις και το εργασιακο mobbing στον Δημο Ροδου;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Εδώ και 10 μήνες, ως δημοτικοί υπάλληλοι, εργολαβικοί εργαζόμενοι και πολίτες, έχουμε βρεθεί στα «διασταυρούμενα πυρά» μεταξύ της σημερινής, της πρώην δημοτικής αρχής Ρόδου και των εργολάβων (κοινοπραξίες) για τα απορρίμματα και τα LED! Θυμίζουμε ότι η σύμβαση για τα LED αφορά 25 εκ. ευρώ ενώ για τα απορρίμματα (με ΦΠΑ, με δικ.προαίρεσης, περίπου) 19 εκ. ευρώ. «Είναι πολλά τα λεφτά, Άρη»!
Είναι χαρακτηριστικά τα λόγια του Mark Hanna (Αμερικάνος πολιτικός, 1837-1904) ότι …«Στην πολιτική, δύο πράγματα έχουν σημασία: το πρώτο είναι τα λεφτά και δεν μπορώ να θυμηθώ ποιο είναι το δεύτερο.»
Είναι λογικό μια νέα δημοτική αρχή να διαφοροποιείται από την προηγούμενη! Όμως, προκύπτουν ερωτήματα για το πόσο διαφορετική ή όμοιά είναι η πολιτική και η στρατηγική τους! Ας αναρωτηθούμε, «τα πρόσωπα άλλαξαν, η πολιτική τους άλλαξε;»
Δυστυχώς, εκτιμώ πως …ΟΧΙ. Η εκάστοτε δημοτική αρχή Ρόδου δεν αμφισβήτησε, ούτε στάθηκε εμπόδιο στις κυβερνητικές πολιτικές (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ) υπέρ των Ιδιωτικοποιήσεων, της «ανταποδοτικότητας», της «εμπορευματοποίησης» ακόμα και των κοινωνικών αγαθών (καθαριότητα, νερό, ρεύμα, υγεία, κ.α.)!
Αντιθέτως, επέβαλλαν «ανταποδοτικά τέλη», υποβάθμισαν συστηματικά τις δημοτικές υπηρεσίες, απαξίωσαν τους δημοτικούς υπαλλήλους (ανεξαρτήτως χώρου εργασίας), ώστε να κάνουν «χρυσές συμβάσεις» με εργολαβικές εταιρίες και ομίλους (συμβάσεις, ΣΔΙΤ, κ.α.)!
Ως δημοτικοί υπάλληλοι διαπιστώνουμε ότι και η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου είναι υπέρμαχος των Ιδιωτικοποιήσεων, των απευθείας αναθέσεων, κ.α.. Η πολιτική και η στρατηγική τους δεν διαφέρει σ’ αυτόν τον τομέα από τις προηγούμενες δημοτικές αρχές!
Μέσα από τα δημοσιεύματα στα ΜΜΕ φαίνεται ότι η ουσιαστική διαφορά τους είναι στο ποιες εργολαβικές εταιρίες και όμιλοι θα αναλάβουν τις ιδιωτικοποιήσεις για τα απορρίμματα και τα LED! Όμως προβληματίζομαι για την στάση της δημοτικής αρχής Ρόδου:

• Γιατί δεν απαίτησε την ψήφιση μιας νομοθετικής ρύθμισης, που θα την αποδέσμευε από τις συμβάσεις της προηγούμενης; Άλλωστε, η κυβέρνηση της ΝΔ, με νόμο κατήργησε την απλή αναλογική, μεταφέροντας τις ουσιαστικές αρμοδιότητες του Δημοτικού Συμβουλίου στην Οικονομική Επιτροπή και στην Επιτροπή Ποιότητας Ζωής!
• Γιατί προτιμήθηκε μια πολύμηνη κι ίσως αμφιλεγόμενη αποτελεσματικότητας διαδικασία για την έκπτωση της αναδόχου του έργου των απορριμμάτων και των LED;

Κατά την εκτίμησή μου, το ζήτημα είναι ΠΟΛΙΤΙΚΟ κι ΟΧΙ ΝΟΜΙΚΟ ή ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΟ!
Ας δούμε την περίπτωση του αναδόχου για το έργο των απορριμμάτων. Η διαδικασία που επιλέχθηκε ήταν μέσα από γνωμοδοτικές Επιτροπές και αποφάσεις Οικονομικής Επιτροπής! Μετά από 8 μήνες, η λύση που ικανοποίησε την δημοτική αρχή Ρόδου, ήταν η αλλαγή του «εταιρικού σχήματος» της κοινοπραξίας για τα απορρίμματα (Απρ.2020)! Δηλ. ένας συμβιβασμός!
Ποιο ήταν το αποτέλεσμα; Δεν επέφερε καμιά αλλαγή στην ποιότητα και στο ύψος της αποζημίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών του εργολάβου (ENACT AE). Αντιθέτως από αυτόν τον συμβιβασμό, χαμένοι βγήκαν για άλλη μια φορά τόσο οι εργολαβικοί εργαζόμενοι που εξαναγκάστηκαν να υπογράψουν χειρότερες συμβάσεις εργασίας, όσο και οι πολίτες που δεν είδαν καμιά ελάφρυνση στα «ανταποδοτικά τέλη».
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Μέσα σ’ αυτούς τους 10 μήνες, ως δημοτικοί υπάλληλοι (ανεξαρτήτως χώρου εργασίας) διαπιστώνουμε ότι χειροτέρευσαν οι συνθήκες εργασίας μας. Εκτός από την υποστελέχωση και εντατικοποίηση, αυξάνονται οι περιπτώσεις αμφισβήτησης των επιστημονικών μας (κι όχι μόνο) γνώσεων, αλλά και της πολυετής εμπειρίας στα καθήκοντά μας, μέσα από διάφορες Ε.Δ.Ε., από μετακινήσεις σε μετακινήσεις, από αναθέσεις σε αλλότρια καθήκοντα, κ.α.
Η δημοτική αρχή Ρόδου επέβαλλε με την ανοχή της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας …το εργασιακό mobbing! Δηλ. την «ψυχική κακοποίηση» που «διαδραματίζεται» στο εργασιακό μας περιβάλλον! Μια έντονα βιωματική μορφή συναισθηματικού και ηθικού «προπηλακισμού» που επιτελείται μέσω της στοχοποίησης ενός συνήθως ατόμου από τους ανωτέρους του (efsyn.gr, 14-04-2019).
Οι συνάδελφοί μας που λόγω εμπειρίας και επιστημονικού αντικειμένου συμμετέχουν στις Επιτροπές για διαγωνισμούς έργων ήταν και είναι πιο ευάλωτοι! Βιώνουν αυτό το φαινόμενο πιο έντονα, γιατί είναι μεγάλα τα επιχειρηματικά συμφέροντα που συγκρούονται ή ταυτίζονται με τις εκάστοτε δημοτικές αρχές!
Είναι επιτακτική ανάγκη όλοι οι συνάδελφοι να αναγνωρίσουν έγκαιρα αυτό το φαινόμενο, να ενημερώσουν τους συλλογικούς μας φορείς, ώστε μέσα από δημόσια καταγγελία να προστατευθούν από την εργοδοσία. Όμως, πως μπορεί κάποιος εργαζόμενος, είτε στο ιδιωτικό είτε στο δημόσιο τομέα, να αναγνωρίσει αν έχει βιώσει αυτό το φαινόμενο ή όχι; (efsyn.gr, 14-04-2019).

• Δεν σου δίνουν τη δυνατότητα να εκφραστείς, αποσιωπείσαι, δέχεσαι λεκτικές απειλές κι επιθέσεις, κι ενέργειες απόρριψης σχετικά με τα εργασιακά σου καθήκοντα ή/και τις απόψεις σου.
• Σε διαβάλλουν σε ανώτερους έτσι ώστε να είναι αρνητικά προϊδεασμένοι στις επαφές τους μαζί σου, διασπείρουν κακόβουλες φήμες και ταπεινωτικά σχόλια.
• Σε απομονώνουν χωροταξικά. Σου απαγορεύουν -άτυπα ή τυπικά- να συνομιλείς με συναδέλφους πέρα από ότι αφορά σε καθαρά λειτουργικά ζητήματα.
• Δεν σου ανατίθενται εργασίες και καθήκοντα που απαιτούν ψηλό βαθμό υπευθυνότητας και εμπειρίας, το οποίο αντανακλά την απαξίωση που καλλιεργείται απέναντι στο πρόσωπό σου. Στη συνέχεια, δεν σου ανατίθενται καθόλου καθήκοντα πλέον, πράγμα που συνήθως χρησιμοποιείται αντίστροφα σαν αποδεικτικό για την απροθυμία ή/και την ακαταλληλότητά (αχρηστία) σου.
• Σκοπίμως σου αναθέτουν δύσκολες υποθέσεις ή αυτές με αλλότρια καθήκοντα, χωρίς να έχεις τις απαραίτητες γνώσεις και εμπειρίες, με σκοπό ν’ αποτύχεις παταγωδώς προκειμένου να επιβεβαιώσεις την -εκ των άνω κατασκευασμένη- εικόνα της ανικανότητάς σου.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Ας αναρωτηθούμε! Μήπως, τα πρόσφατα δημοσιεύματα στα ΜΜΕ σχετικά με τα μέλη της γνωμοδοτικής Επιτροπής Παραλαβής & Παρακολούθησης του έργου για τα LED, σκοπίμως απαξιώνουν στην κοινή γνώμη έμπειρους και καταξιωμένους συναδέλφους με επιστημονική κατάρτιση του αντικειμένου τους;
Μήπως, ψάχνουν «εξιλαστήρια θύματα», ώστε να επιρρίψουν στους συναδέλφους μας, τις ευθύνες σχετικά με κυβερνητικές πολιτικές που εφαρμόζουν οι εκάστοτε δημοτικές αρχές και έχουν οδηγήσει σε «απαξίωση» και «αφαίμαξη» της τοπικής μας κοινωνίας;
Ως δημοτικοί υπάλληλοι δεν είμαστε διατεθειμένοι να θυσιαστούμε ως «Ιφιγένεια» για τα συμφέροντα των εργολαβικών εταιριών και ομίλων, που θέλουν με την στήριξη εκάστοτε κυβέρνησης και δημοτικής αρχής να βάλουν βαθιά το χέρι στα χρήματα των δημοτών μας, ιδιωτικοποιώντας κάθε υπηρεσία που αποφέρει κέρδος!
Ως εκπρόσωπος εργαζομένων με πάνω από 12 χρόνια εμπειρίας, ΕΚΤΙΜΩ ότι επιβάλλεται να ενημερωθεί άμεσα η ΠΟΕ ΟΤΑ για τα όσα συμβαίνουν στην περιοχή μας. Να προστατευθούν οι εργαζόμενοι (είτε εργολαβικοί είτε δημοτικοί) που βρίσκονται ανάμεσα στα «διασταυρούμενα πυρά» της εκάστοτε δημοτικής αρχής και εργολαβικών εταιριών/ομίλων!
Η ΠΟΕ ΟΤΑ να καταγγείλει δημόσια τον αποκλεισμό των συναδέλφων και μελών της Επιτροπής από τον χώρο εργασίας τους (σφράγιση γραφείων), την αντικατάστασή τους στην Επιτροπή και την απομάκρυνση ενός Η/Υ από το γραφείο τους! Το εργασιακό mobbing και οι Ιδιωτικοποιήσεις …να μην ΠΕΡΑΣΟΥΝ!
Επίσης, για την αποτελεσματικότερη προστασία, οι συλλογικοί φορείς (ΠΟΕ ΟΤΑ, ΑΔΕΔΥ) δύναται να προκηρύξουν ΑΠΟΧΗ στη συμμετοχή των δημοτικών υπαλλήλων από όλες τις Επιτροπές των ΟΤΑ (όπως έκανε και με την αξιολόγηση) έως ότου καταργηθεί το εργασιακό mobbing και να αποσυρθούν όλες οι διώξεις σε βάρος των συναδέλφων μας!

Ρόδος, 24-05-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Εγελασες με μια φορα, αναθεμα σ’ εσενα, εγελασες με δυο φορες, αναθεμα μου εμενα…

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Η δημοτική αρχή Ρόδου απέδειξε ότι δεν έχει την πολιτική βούληση για την εξόφληση της επόμενης 4μηνιαίας δόσης που αφορά την «Καταβολή παροχής μέσων ατομικής προστασίας & Γάλακτος σε χρήμα, παρελθόντων ετών βάση του Ν. 4483/2017».
Σύμφωνα με το σύστημα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» διαπιστώνουμε ότι μέχρι και σήμερα δεν έχουν εκδοθεί τα Χρηματικά Εντάλματα Πληρωμής, ώστε να ελεγχθούν και να υπογραφθούν από την αρμόδια υπηρεσία!
Βέβαια, δεν είναι τυχαία και η στάση του προέδρου του Συλλόγου μας, όπου για να καθησυχάσει τους εργαζομένους και δικαιούχους υπόσχεται ότι η καταβολή της 4μηνιαίας δόσης θα πραγματοποιηθεί στην προσεχή μισθοδοσία (τέλη Μαΐου). Γιατί όμως αποκρύπτει από τους εργαζομένους ότι δεν έχουν εκδοθεί τα εντάλματα; Γιατί δεν συνεδριάζει το Δ.Σ. του Συλλόγου μας για να καταγγείλει την δημοτική αρχή Ρόδου; Γιατί είναι εξαφανισμένη η ΠΟΕ ΟΤΑ;
Μήπως ο πρόεδρος του Συλλόγου μας έχει αναλάβει καθήκοντα «υπεράσπισης» και της σημερινής δημοτικής αρχής Ρόδου; Άλλωστε δεν είναι η πρώτη φορά που απαξιώνει τα δικαιώματα-αιτήματα των εργαζομένων ή που πνίγει τις διάφορες «καταγγελίες» για να προωθήσει τα συμφέροντα της εκάστοτε δημοτικής αρχής Ρόδου!
Θυμίζουμε ότι το 2018 και μία ημέρα πριν την συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής έφερε για ψήφιση στο Δ.Σ. του Συλλόγου μας αυτούσια την πρόταση της εργοδοσίας για αποπληρωμή των δικαιούχων σε 30 μηνιαίες δόσεις!
Μόνο η ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου (τότε μέλος της) είχε απαιτήσει την άμεση εξόφληση όλων των δικαιούχων εντός του 2018. Οι υπόλοιπες παρατάξεις είχαν αποφασίσει να στηρίξουν την πρόταση της εργοδοσίας στην Οικονομική Επιτροπή! Ποιο ήταν τελικά το αποτέλεσμα;
Η μία υποχώρηση έφερε την άλλη! Οι μηνιαίες δόσεις μετατράπηκαν σε 6μηνο και σε 4μηνα! Μετά, ήρθαν και οι καθυστερήσεις! Σήμερα, η δημοτική αρχή Ρόδου «σφυρίζει» αδιάφορα! Καμιά ενημέρωση. Καμιά απάντηση! Τυχαίο;
Μήπως η «σιωπή» της δημοτικής αρχής Ρόδου τελικά επιβεβαιώνει ότι οι καθυστερήσεις αυτές είναι ένας μηχανισμός «εσωτερικού δανεισμού» του Δήμου Ρόδου, ώστε τα δικά μας λεφτά να χρησιμοποιηθούν (προσωρινά) σε άλλες δαπάνες;
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Δεν υπάρχει άλλος χρόνος για χάσιμο! Είναι επιτακτική ανάγκη να εκδοθούν, να ελεγχθούν και να υπογραφθούν ΑΜΕΣΑ τα Χρηματικά Εντάλματα Πληρωμής! Σε διαφορετική περίπτωση, οι εργαζόμενοι και δικαιούχοι δεν θα δουν στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς την καταβολή της 4μηνης δόσης.
Καταγγέλλουμε την πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, η οποία αφενός βάζει «πλάτη» στην απληρωσιά των συναδέλφων μας και αφετέρου με την στάση της «αθωώνει» την δημοτική αρχή Ρόδου! ΟΧΙ άλλη κοροϊδία!
Καλούμε την ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, ως μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, να οργανώσουν με τους εργαζομένους και δικαιούχους μια παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του Αντιδημάρχου Οικονομικών Υπηρεσιών και Συνέντευξη Τύπου καταγγέλλοντας την δημοτική αρχή Ρόδου!

ΔΕΝ ΖΗΤΙΑΝΕΥΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΛΕΦΤΑ.

Ρόδος, 20-05-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

μπατε σκυλοι αλεστε κι αλεστικα μη δωστε…

Η κυβέρνηση της ΝΔ λαμβάνοντας την σκυτάλη από την προηγούμενη και αναγνωρίζοντας τον καθοριστικό ρόλο της τοπικής διοίκησης (ΟΤΑ) στην εξειδίκευση και υλοποίηση της κυβερνητικής πολιτικής, μερίμνησε με το πρόσχημα της «κυβερνησιμότητας» στην κατάργηση της απλής αναλογικής και στην «στοχευμένη» απαξίωση του Δημοτικού Συμβουλίου!
Ήταν επιτακτική ανάγκη να μεταφέρει τις αρμοδιότητες στην Οικονομική Επιτροπή, για την ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας, του πρασίνου και του ηλεκτροφωτισμού, όπου η εκάστοτε δημοτική αρχή έχει την απόλυτη πλειοψηφία!
Οι δημοτικές και περιφερειακές αρχές αποδείχθηκαν «στυλοβάτες» στην υλοποίηση και εξειδίκευση της κυβερνητική πολιτικής εις βάρος εργαζομένων, δημοτών και ευρύτερα της ποιότητας ζωής στην τοπική κοινωνία! Για το λόγο αυτό, η πλειοψηφία τους «έβαλε πλάτη» και στα πρόσφατα «δωράκια» του «Περιβαλλοντοκτόνου» νόμου (εναρμόνιση με τις Οδηγίες 2018/844 και 2019/892 του Ευρ. Κοινοβουλίου).
Δυστυχώς, θα ασχοληθούμε μόνο με τα άρθρα που άμεσα αφορούν τους χώρους εργασίας μας:

• άρθρο 84: ο σχεδιασμός της διαχείρισης των απορριμμάτων αφαιρείται τώρα από τα δημοτικά συμβούλια και η έγκρισή του παραδίνεται υποχρεωτικά στις Επιτροπές Ποιότητας Ζωής.
• άρθρο 85: μεθοδεύει την ολοκληρωτική εκχώρηση της αποκομιδής των απορριμμάτων στον ιδιωτικό τομέα καθώς απαλλάσσεται πλέον από την υποχρέωση να διαθέτει άδεια συλλογής και μεταφοράς των μη επικίνδυνων αποβλήτων.
• άρθρο 91: οι ιδιωτικές εταιρείες που δεν έχουν τον απαραίτητο μηχανολογικό εξοπλισμό (απορριμματοφόρα, ανοιχτά φορτηγά κ.λ.π.) μπορούν να αναλαμβάνουν την αποκομιδή και μεταφορά απορριμμάτων, ογκωδών αντικειμένων κ.α. νοικιάζοντας τα οχήματα των δήμων…..!!!
• άρθρο 93: συστήνεται για τη διαχείριση απορριμμάτων ένας Περιφερειακός Φορέας Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦΟΔΣΑ), ως Ανώνυμη Εταιρία ΟΤΑ, με έδρα εντός των ορίων της κάθε Περιφέρειας (Ν.Αιγαίου, Ι.Νήσων).

Ας προβληματιστούμε! Μήπως τα παραπάνω άρθρα εξυπηρετούν κάποια συμφέροντα; Μήπως η συγκρούσεις των επιχειρηματικών ομίλων και η επιρροή τους σε κυβερνητικό επίπεδο για να διασφαλίσουν την μεγιστοποίηση του κέρδους, είναι αυτά που καθορίζουν τις εξελίξεις εις βάρος εργαζομένων και δημοτών; Ας μην έχουμε αυταπάτες! Οι απολύσεις και οι αυξήσεις στα ανταποδοτικά τέλη είναι προ των πυλών!
Σ’ αυτό το πλαίσιο, η κυβέρνηση της ΝΔ με την στήριξη της πλειοψηφίας των δημάρχων ανοίγουν διάπλατα τις πόρτες για την πλήρη ιδιωτικοποίηση στην αποκομιδή – μεταφορά και διαχείριση απορριμμάτων, δεσμευμένοι στις υποσχέσεις που έχουν δώσει στους επιχειρηματικούς ομίλους για μεγαλύτερο «φιλέτο» σε επίπεδο Περιφέρειας!
Αυτό το ρόλο έχει αναλάβει η δημοτική αρχή Ρόδου. Η στάση της απέναντι στην ψήφιση του «Περιβαλλοντοκτόνου» νόμου, είναι χαρακτηριστική! Έχει καταγγελθεί από τις υπόλοιπες παρατάξεις του δημοτικού συμβουλίου! Όπως επίσης, και οι συνεδριάσεις «δια περιφοράς», οι οποίες δεν συμβάλουν στην διαφάνεια, στην ενημέρωση της κοινής γνώμης, στην δημοκρατική έκφραση και στον σχηματισμό κρίσης για θέσεις και απόψεις των αιρετών μας εκπροσώπων!
Όμως, το ίδιο «υποκριτική» είναι και η στάση των άλλων νησιωτικών δημάρχων και της αντιπολίτευσης του Δήμου Ρόδου (πλην Λαϊκής Συσπείρωσης). Εξαντλούν την κριτική τους στο ότι "δεν υπήρξε διάλογος με τις τοπικές κοινωνίες" μόνο για το άρθρο 93, ώστε να κρύψουν την ταύτισή τους με την ουσία του νομοσχεδίου, δηλ. την πλήρη ιδιωτικοποίηση στην αποκομιδή – μεταφορά και διαχείριση απορριμμάτων.
Δεν είναι τυχαίες οι δύο (2) αποφάσεις της Οικονομικής Επιτροπής Δ. Ρόδου (129/20, 252/20) για ανάθεση σε Τεχνικό Σύμβουλο (94.500 € χωρίς ΦΠΑ)και σε Χρηματοοικονομικό Σύμβουλο (85.161,30€ χωρίς ΦΠΑ) για το έργο «ΜΕΛΕΤΗ, ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ, ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ, ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ, ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ και ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ ΡΟΔΟΥ», οι οποίες αποτελούν την συνέχεια ενεργειών (εντός 2019) και της προηγούμενης δημοτικής αρχής!
Αποδεικνύεται η πολιτική «συστράτευση» της νυν και της πρώην δημοτικής αρχής Ρόδου για αναθέσεις σε Τεχνικούς και Χρηματοοικονομικούς Συμβούλους, οι οποίες έχουν ως αποτέλεσμα την επέκταση των ιδιωτικοποιήσεων, την συνέχιση της υποστελέχωσης και την απαξίωση του επιστημονικού δυναμικού των υπηρεσιών.
Οι ιδιώτες τεχνικοί και χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι προσθέτουν άλλη μία σημαντική γραφειοκρατική δουλειά που πρέπει να επωμιστεί η κάθε τεχνική υπηρεσία που τους επιβλέπει. Όπως έχουν καταγγείλει πανελλαδικά (ΣΥΠΑ,ΕΜΔΥΔΑΣ), οι εκάστοτε «σύμβουλοι» στην πράξη «εξαγνίζουν» ειλημμένες αποφάσεις μεταξύ δημοτικής-περιφερειακής αρχής και επιχειρηματικών ομίλων!
Επίσης, η μέχρι σήμερα εμπειρία των «εκάστοτε» συμβούλων έχει αποδείξει ότι οι ίδιοι δε φέρουν ουδεμία ευθύνη για ό,τι προτείνουν, αφού δεν υπογράφουν! «Μπάτε σκύλοι αλέστε κι αλεστικά μη δώστε», λέει η λαϊκή σοφία! Παίρνουν τα λεφτά των δημοτών και φεύγουν…
Αντιθέτως, το επιστημονικό προσωπικό της τεχνικής υπηρεσίας επιβαρύνεται επιπρόσθετα για να παρακολουθεί και να τρέχει πίσω από τους «συμβούλους» για να ελέγχουν τις μελέτες (αμφιβόλου ποιότητας), ενώ ταυτόχρονα επωμίζονται το σύνολο των ευθυνών (αστική, ποινική, πειθαρχική), αφού θα «υποχρεωθούν» να υπογράψουν την μελέτη!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Σε αντίθεση με τις πολιτικές της εκάστοτε κυβέρνησης και της δημοτικής αρχής να υποβαθμίζουν τις δημοτικές υπηρεσίες, να απαξιώνουν επιστημονικό δυναμικό και να αναθέτουν ό,τι μπορούν σε ιδιώτες συμβούλους διεκδικούμε άμεσα: κατάργηση οποιασδήποτε μορφής ιδιωτικοποίησης, προσλήψεις εξειδικευμένου (επιστημονικού, εργατοτεχνικού) προσωπικού, την επαρκή χρηματοδότηση, προμήθεια των απαραίτητων σύγχρονων μέσων για την αντιμετώπιση των σύνθετων προβλημάτων και ουσιαστική εκπαίδευση του προσωπικού σε σύγχρονα μέσα και τεχνικές.
Καταγγέλλουμε ότι η δήθεν «υποβοήθηση» της τεχνικής υπηρεσίας με διάφορες αναθέσεις μελετών σε «συμβούλους» και έργων σε επιχειρηματικούς ομίλους, είναι «προσχηματική» και «υποκριτική». Μέσα και από αυτές τις αναθέσεις, αποσκοπούν στην περαιτέρω Ιδιωτικοποίηση των Τεχνικών Υπηρεσιών στους ΟΤΑ!
Η πολιτική ταύτιση κυβέρνησης, περιφερειακής και δημοτικής αρχής αποσκοπεί σε ένα πιο ευέλικτο και επιτελικό κράτος, την είσοδο ακόμη μεγαλύτερων επιχειρηματικών ομίλων στην διαχείριση και αποκομιδή των απορριμμάτων. Δεν είναι τυχαίο ότι «το μεγάλο ψάρι τρώει το μικρό»! Ήδη, ξεκινάει πλέον η συζήτηση για εργοστάσια καύσης στην περιοχή μας!
Είναι ξεκάθαρο ότι η δήθεν ανάπτυξη που υπόσχονται στις τοπικές κοινωνίες, συνοδεύεται με χειρότερες συνθήκες και όρους εργασίας, με επέκταση ελαστικής απασχόλησης, με απολύσεις. Θα αυξηθεί ακόμα περισσότερο το κόστος της αποκομιδής και διαχείρισης απορριμμάτων, που θα πληρώσει ο κάθε δημότης. Θα υποβαθμιστεί περαιτέρω η δημόσια υγεία και το φυσικό περιβάλλον!
Ας μην είμαστε αφελείς! Όλοι μας γνωρίζουμε καλά ότι το καθαρό και ανθρώπινο περιβάλλον δεν συμβαδίζει ποτέ με την κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων, που τελικά είναι και το μόνο που ενδιαφέρει την κυβέρνηση, τις περιφερειακές και δημοτικές αρχές!
Κι όμως, τώρα είναι ξεκάθαρο και στην περιοχή μας, μετά και τις καταστροφές από τα ακραία καιρικά φαινόμενα, ότι είναι αναγκαίο και εφικτό το αίτημα για δημόσιο, κεντρικό φορέα κατασκευών με επαρκή στελέχωση, με μόνιμες σχέσεις εργασίας και κεντρικό σχεδιασμό στην αντιμετώπιση ζητημάτων, όπως η αντιπλημμυρική προστασία, η αντισεισμική θωράκιση, η διαχείριση των απορριμμάτων, κ.α. Ένας σχεδιασμός που θα μπορεί να μελετά σφαιρικά και σε βάθος τα ζητήματα και θα δίνει ολοκληρωμένες λύσεις με γνώμονα το συμφέρον και την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας!

Ρόδος, 14-05-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

«απληρωσια» ...οι δημοτικες αρχες αλλαζουν, οι «πρακτικες» τους ομως, ΟΧΙ

Στις 29-04-2020, μετά από συζητήσεις με εργαζομένους από διάφορους χώρους εργασίας, αποστείλαμε επιστολή με «καλή πίστη» προς την δημοτική αρχή Ρόδου και τον αρμόδιο Αντιδήμαρχο Οικονομικών Υπηρεσιών, σχετικά με καθυστερούμενες οφειλές της εργοδοσίας! Υπήρξε κάποιο αποτέλεσμα; …ΟΧΙ.
Πέρασαν ήδη δύο (2) μήνες, όπου στο εργατοτεχνικό προσωπικό δεν τους έχει καταβληθεί η τρέχουσα 4μηνη δόση (Ιαν.-Απρ.), που αφορούν τα ΜΑΠ και το Γάλα παλαιοτέρων ετών! Επίσης σήμερα, διαπιστώθηκε ότι αυτές δεν είναι οι μόνες «οφειλές» προς τους εργαζομένους του Δήμου Ρόδου. Υπάρχουν και κάποιες περιπτώσεις, όπου δεν έχουν καταβληθεί τα αναδρομικά από τις νέες μισθολογικές κατατάξεις είτε λόγω μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία είτε λόγω υπολογισμού προϋπηρεσίας!
Η δημοτική αρχή Ρόδου πλέον δεν έχει καμιά δικαιολογία ότι δεν γνώριζε την καθυστέρηση σχετικά με τις άνωθεν οφειλές! Άδικα αναμέναμε ότι θα είχαν την «πολιτική βούληση», για να αποπληρώσουν τις «οφειλές» προς τους εργαζομένους, δίνοντας εντολή για «Υψηλή Προτεραιότητα» στην έκδοση, έλεγχο και εξόφληση των απαραίτητων Χρηματικών Ενταλμάτων μας.
Δυστυχώς, διαπιστώσαμε στο σύστημα «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» ότι εκδόθηκαν δεκάδες Χρηματικά Εντάλματα. Όχι, όμως για τις συγκεκριμένες οφειλές! Μείναμε «έκπληκτοι» με την έκδοση των Χρηματικών Ενταλμάτων τόσο για τις υπηρεσίες του Ιδιώτη της Καθαριότητας (07-05-2020) όσο και για τις αποδοχές Απριλίου των Αιρετών, Ειδικών Συνεργατών και της Γεν.Γραμματέας (05 & 07-05-2020)! Βέβαια, νόμιμο είναι! Ηθικό όμως;
Αναρωτιόμαστε: 

• Γιατί δεν βρέθηκε χρόνος και πολιτική βούληση, ώστε να εκδοθούν και τα δικά μας Χρηματικά Εντάλματα;
• Γιατί να υπάρχει καθυστέρηση σε ήδη προγραμματισμένες «οφειλές» του Δήμου Ρόδου, οι οποίες έχουν ληφθεί είτε με απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου, είτε με αποφάσεις Δημάρχου;

Μήπως να ανησυχούμε για τις πρόσφατες δηλώσεις (23-04-2020) του Αντιδημάρχου Οικονομικών Υπηρεσιών, σχετικά με τα οικονομικά του Δήμου Ρόδου; Μήπως στην αναφορά του για «αναγκαστική περιστολή κάποιων δαπανών εξαιτίας της διαμορφούμενης αυτής κατάστασης», εμπίπτουν σ' αυτήν την κατηγορία και οι οφειλές του Δήμου Ρόδου σε εμάς; Μήπως, οι καθυστερήσεις αυτές είναι ένας μηχανισμός «εσωτερικού δανεισμού» του Δήμου Ρόδου, ώστε τα δικά μας λεφτά να χρησιμοποιηθούν (προσωρινά) σε άλλες δαπάνες;
Δυστυχώς, απαντήσεις δεν έχουμε! Όμως εμείς και οι οικογένειές μας βιώνουμε για άλλη μια φορά αυτή την «απληρωσιά», σαν να μην άλλαξε κάτι από τις προηγούμενες δημοτικές αρχές! Οι καθυστερήσεις για την μη καταβολή των οφειλών του Δήμου Ρόδου σε εμάς, συνεχίζονται!
Καταδικάζουμε αυτές τις καθυστερήσεις, οι οποίες ανατρέπουν το χρονοδιάγραμμα καταβολής των οφειλών του Δήμου Ρόδου στους δικαιούχους - εργαζομένους.
Απαιτούμε τόσο από την ηγεσία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας όσο και από την ΠΟΕ ΟΤΑ, να καταγγείλουν δημόσια τη δημοτική αρχή Ρόδου για τις καθυστερήσεις και την μη καταβολή των οφειλών του Δήμου Ρόδου στους δικαιούχους - εργαζομένους.

Ρόδος, 11-05-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

οπου υπαρχει καπνος υπαρχει και φωτια…

Η απόφαση της Δημοτικής Ενότητας Ρόδου να παραχωρήσει την συντήρηση, διαχείριση και χρήση του πάρκου του Ροδινιού στην ήδη υφιστάμενη ΑΕ του Δήμου Ρόδου, δεν μας κάνει εντύπωση! Υπάρχει ήδη το προηγούμενο του Δήμου της Αθήνας: Ήδη, από τον Μάρτη η κυβέρνηση (ΝΔ) με τη συνδρομή της δημοτικής αρχής Αθηνών (ΝΔ) παρεχώρησαν τον Εθνικό Κήπο και τον Λόφο Φιλοπάππου σε μια υπό σύσταση Ανώνυμη Εταιρεία (ΑΕ)! Η κυβέρνηση (ΝΔ) με την στήριξη των «γαλάζιων» αιρετών σε Περιφέρειες και Δήμους, «αγωνίζονται» για να προχωρήσει χωρίς εμπόδια η κάθε λογής «ιδιωτικοποίηση» της δημόσιας και δημοτικής περιουσίας! Δεν έχει σημασία ο τρόπος, δηλ. αν θα γίνει μέσω «μετοχοποίησης», «παραχώρησης», «ανάθεσης», κ.α., αφού το αποτέλεσμα είναι η «εμπορευματοποίηση» δηλ. η μετατροπή ενός κοινωνικού (δημόσιου ή δημοτικού) αγαθού σε εμπόρευμα! Δυστυχώς, διαπιστώνουμε ότι από αυτούς τους σχεδιασμούς δεν εξαιρούνται ούτε οι αρχαιολογικοί χώροι, ούτε οι περιοχές φυσικού κάλλους, κ.α.
Η ύπαρξη Δημοτικών Επιχειρήσεων (ΑΕ) έδωσε την δυνατότητα στις δημοτικές αρχές να εισέλθουν στον ιδιωτικό τομέα για δήθεν «επενδυτικές», «αναπτυξιακές», «κατασκευαστικές» και «επιχειρηματικές» δραστηριότητες! Βέβαια, η λειτουργία τους συμβαδίζει με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας και ανταγωνισμού, δηλ. την επίτευξη κέρδους! Στο καθεστώς αυτό επικρατεί η ελαστική απασχόληση με περιορισμένα δικαιώματα για τους εργαζομένους (εύκολες προσλήψεις-απολύσεις, ομηρία συμβασιούχων, ανακύκλωση ανεργίας, αβεβαιότητα στην εργασία) και απλούστερες διαδικασίες για ανάθεση σε εργολάβους και κοινοπραξίες της αξιοποίησης της Δημοτικής περιουσίας. Ιδιωτικές εταιρίες μπορούν πλέον να αναλαμβάνουν εκτός από την εκτέλεση έργων και υπηρεσιών, ακόμη και την διαχείριση των οικονομικών των Δήμων και των Δημοτικών Επιχειρήσεων!
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η σύσταση μιας ΑΕ του Δήμου Έδεσσας (2008) για την αξιοποίηση των τουριστικών υποδομών του Κέντρου «Εστιατορίου - Καφέ Καταρράκτες» και της Πλατείας «Τημενιδών». Μετά από 6 χρόνια λειτουργίας (2014), τα χρέη της ΑΕ ήταν πολλά! Μόνο προς τους εργαζόμενους, που ήταν απλήρωτοι για μήνες, το Δημόσιο και το ΙΚΑ, το χρέος έφθανε τα 1.351.175 ευρώ. Ποιο ήταν το αποτέλεσμα; Μετά από τρεις ζημιογόνες χρήσεις, το Δημοτικό Συμβούλιο αντί να αυξήσει το Μετοχικό Κεφάλαιο, αποφάσισε να την οδηγήσει σε λύση και εκκαθάριση εν λειτουργία και σε απόλυση των 19 εργαζομένων της.
Είναι προφανές, ότι η παραχώρηση σε ΑΕ της περιουσίας των Δήμων για συντήρηση, διαχείριση και χρήση τους, με τη δικαιολογία ότι δεν είναι «Ιδιωτικοποίηση», …έχει τραγικά αποτελέσματα για εργαζομένους και πολίτες! Αποδεικνύεται ότι στην πράξη είναι «Ιδιωτικοποίηση», δηλ. ευκαιρία για μερικούς «αρεστούς» ιδιώτες σε συνεργασία με την εκάστοτε διοίκηση της Δημοτικής Επιχείρησης να εκμεταλλευτούν και να αποκομίσουν κέρδη από την περιουσία μας!
Με το σκεπτικό αυτό, εκτιμούμε ότι η εν λόγω απόφαση της Δημοτικής Ενότητας Ρόδου για παραχώρηση του πάρκου του Ροδινιού στη Δημοτική Επιχείρηση Ρόδου - Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρία (ΔΕΡΜΑΕ) είναι επισφαλής. Δυστυχώς, είναι μια ακόμη απόφαση που λήφθηκε «για εμάς χωρίς εμάς», δηλ. τους πολίτες! Το πάρκο του Ροδινίου, για εμάς τους πολίτες, είναι αναπόσπαστα συνδεδεμένο βιωματικά με τις αναμνήσεις μας. Όχι μόνο ως τόπος φυσικού κάλλους, περιβαλλοντικής συνείδησης και ιστορικής σημασίας, αλλά και ως επίκεντρο κοινωνικής, πολιτισμικής και καλλιτεχνικής δραστηριότητας! Ως πολίτες εκτιμούμε ότι χρειάζεται ένα ολοκληρωμένο σχέδιο από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου (Τεχνικές, Περιβάλλοντος, Καθαριότητας, Πολιτισμού) μέσω των εργαζομένων τους, την καθημερινή συντήρηση, ώστε ο χώρος αυτός να αποκτήσει την εικόνα και την αίγλη που είχε στο παρελθόν ως αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινής μας ζωής!
Γιατί όμως δεν γίνεται αυτό; Γιατί η εκάστοτε δημοτική αρχή αντιμετωπίζει το πάρκο του Ροδινιού, ως εμπόρευμα με αντίτιμο; «Δούναι και λαβείν», λέει η απόφαση της Δημοτικής Ενότητας Ρόδου! Η ανάληψη από την ΔΕΡΜΑΕ αφενός της υποχρέωσης καταβολής ετησίου αντιτίμου στον Δήμο Ρόδου, και αφετέρου το λειτουργικό κόστος συντήρησης και λειτουργίας του πάρκου του Ροδινιού, θα είναι ευκαιρία για αύξηση των κερδών ή κίνδυνος να αυξηθούν τα Χρέη της ΔΕΡΜΑΕ; Μήπως για να μειώσει τα Χρέη της, θα βάλει εισιτήριο στις εισόδους του πάρκου του Ροδινιού, όπως άλλωστε έχει κάνει και στις υπόλοιπες περιπτώσεις ;
Εύλογα, αναρωτιόμαστε, αν τα παρακάτω στοιχεία όντως εμπεριέχονται στην εισήγηση της προέδρου της Δημοτικής Ενότητας Ρόδου, για την λήψη κατά πλειοψηφία της εν λόγω απόφασης:

• Σύμφωνα με τις δημόσιες δηλώσεις του προέδρου της ΔΕΡΜΑΕ (27-09-19) ανέφερε ότι ήδη υπάρχει χρέος 1 εκ. ευρώ προς το Δήμο Ρόδου. Επιπρόσθετα, στο ίδιο δημοσίευμα αναγράφεται ότι «θα βεβαιωθεί ακόμη 1 εκ. ευρώ». Δηλ. 2 εκ. ευρώ χρέος! Επίσης, σύμφωνα με τις δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις χρήσης 2018, ο λογαριασμός «Αποτέλεσμα εις νέο» αφορά ΖΗΜΙΕΣ ύψους 617.026,36 €! Δηλ. μείωση του αρχικού μετοχικού κεφαλαίου της ΔΕΡΜΑΕ!
• Σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσίας (4Α3ΟΩ1Ρ-Τ) μόνο για την στελέχωση της Τεχνικής Διεύθυνσης (δηλ. μόνο εργατοτεχνικό προσωπικό) προβλέπονται 33 θέσεις Αορίστου Χρόνου! Υπάρχει αυτό το εργατοτεχνικό προσωπικό, ώστε ένα μέρος του να αναλάβει επιπρόσθετα την καθημερινή συντήρηση, αποκατάσταση και καθαρισμό του πάρκου του Ροδινιού;
• Σε σχετικές δηλώσεις του ο πρόεδρος της ΔΕΡΜΑΕ, όπως αυτές αναφέρονται σε τοπικά ΜΜΕ (30-04-20), επισήμανε ότι «η ΔΕΡΜΑΕ δεν κάνει προσλήψεις, γιατί αυτές γίνονται μέσω ΑΣΕΠ. Μπορεί μόνο να κάνει συμβάσεις με ιδιώτες για να λειτουργήσει, επειδή το προσωπικό της είναι πολύ λίγο». Δηλ. παραδέχεται δημόσια τις ιδιωτικοποιήσεις, την «σκόπιμη» υποστελέχωση της ΔΕΡΜΑΕ!
• Επιπλέον, από πλευρά ευρύτερης στελέχωσης, θυμίζουμε ότι ήδη εδώ και χρόνια έχει ιδιωτικοποιηθεί η Οικονομική και Διοικητική Διεύθυνση της, και έχει ανατεθεί σε εταιρεία Οικονομικών Συμβούλων στην Αθήνα!
• Επίσης, σε άλλες δηλώσεις του, όπως δημοσιεύθηκαν στα ΜΜΕ (06-10-19) σχετικά με την προέλευση των εσόδων της ΔΕΡΜΑΕ, διαπιστώνουμε ότι η πλειοψηφία των παραχωρηθέντων ακινήτων έχουν ήδη δοθεί σε ιδιώτες προς εκμετάλλευση! Μήπως κινδυνεύει και το πάρκο του Ροδινιού; Μήπως θα δούμε «κατόπιν εορτής» να «φυτρώνουν» στο πάρκο διάφορες εμπορικές δραστηριότητες ιδιωτών;
• Οι αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου (Τεχνικές, Περιβάλλοντος, Καθαριότητας, Πολιτισμού) θα μπορούσαν μετά από αίτημά σας, να καταθέσουν τον σχεδιασμό και προγραμματισμό τους για την πάγια, διαρκή και καθημερινή παρέμβαση των εργαζομένων τους (συνεργεία) στο πάρκο του Ροδινιού για την συντήρηση, αποκατάσταση, καθαρισμό του, κ.α.!
• Ως τόπος ιστορικής σημασίας, το πάρκο του Ροδινιού αποτελούσε στην Αρχαιότητα τμήμα της Ροδιακής Νεκρόπολης, οπότε θα επιβάλλεται να ζητηθεί η συνεργασία της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας.
• Το πάρκο του Ροδινιού πέρα από όλα τα άλλα είναι και περιοχή φυσικού κάλλους και περιβαλλοντικής ευαισθητοποίησης, οπότε η συνδρομή και η παρουσία τόσο του Συλλόγου Προστασίας Περιβάλλοντος Ν. Ρόδου, όσο και του επιστημονικού φορέα των Περιβαλλοντολόγων, είναι «ηθικά» επιβεβλημένη για να κατατεθούν εισηγήσεις!

Είναι άραγε τυχαία η χρονική στιγμή, κατά την οποία η Δημοτική Ενότητα Ρόδου αποφασίζει να παραχωρήσει την συντήρηση, διαχείριση και χρήση του πάρκου του Ροδινιού στην ΔΕΡΜΑΕ; Μετά την επιδημία του κορονοϊού, ο Τουρισμός θα είναι ο μεγάλος χαμένος της υπόθεσης. Η Ρόδος, ως τουριστικός προορισμός, θα πληγεί! Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα χιλιάδες εργαζόμενοι και αυτοαπασχολούμενοι να μείνουν άνεργοι, ή να εργαστούν για ελάχιστους μήνες! Όμως, αρνητικές επιπτώσεις και υστέρηση εσόδων θα έχουν επίσης ο Δήμος Ρόδου και οι Δημοτικές Επιχειρήσεις (ΡΟΔΑ, ΔΕΡΜΑΕ, ΔΕΥΑΡ). Με τα δεδομένα αυτά δεν θα έπρεπε η δημοτική αρχή να απαιτήσει από την κυβέρνηση την οικονομική ενίσχυση της ΔΕΡΜΑΕ; Αντί γι’ αυτό προχωράει, μέσω της Δημοτικής Ενότητας Ρόδου, και φέρνει το θέμα στο Δημοτικό Συμβούλιο για να ολοκληρωθεί η παραχώρηση του πάρκου του Ροδινιού.

• Πως είναι δυνατόν, η υστέρηση εσόδων, οι βεβαιωμένες οφειλές της, η συσσωρευμένη Ζημία και η παράλληλη αύξηση λειτουργικού κόστους (λόγω της παραχώρησης του πάρκου του Ροδινιού), να έχει ευεργετικό αποτέλεσμα στην κερδοφόρα της ΔΕΡΜΑΕ;

Και όμως υπάρχει λύση: Ο Δήμος Ρόδου με τις αρμόδιες υπηρεσίες του (Τεχνικές, Περιβάλλοντος, Καθαριότητας, Πολιτισμού) και υπό την καθοδήγηση της δημοτικής αρχής θα μπορούσαν να αναλάβουν την συντήρηση, την διαχείριση και την χρήση του πάρκου του Ροδινιού, έστω και προσωρινά μέχρι να γίνουν μόνιμες προσλήψεις. Θυμίζουμε ότι στις αρχές του Μάη, αναμένονται να ξεκινήσουν οι αιτήσεις για την Κοινωφελή Εργασία, από την οποία ο Δήμος Ρόδου αναμένει γύρω στους 223 συμβασιούχους, οι περισσότεροι εκ των οποίων θα στελεχώσουν τις πιο πάνω υπηρεσίες! Άρα, προσωπικό έστω και για 8 μήνες θα υπάρχει! Πολιτική βούληση θα υπάρχει για να μην ιδιωτικοποιηθεί το πάρκο του Ροδινιού;

Ρόδος, 03-05-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ