Ανεπαρκη τα μετρα προστασας στον Δημο Ροδου απεναντι στην νεοεισερχομενη διασπορα του κορονοϊου

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Αρκετές χώρες όπως και η Ελλάδα δεν έχουν προχωρήσει σε επαρκείς μοριακούς ελέγχους του πληθυσμού τους. Είναι πραγματικότητα ότι μέσω της δειγματοληψίας δύναται να ανιχνευθεί μόλις το 10% των υπαρκτών κρουσμάτων εντός της κοινότητας! Αποκαλυπτικές είναι οι εκτιμήσεις των αρμοδίων στις αρχές της επιδημίας (24-03-20), όπου έκαναν λόγο για τον πραγματικό αριθμό κρουσμάτων από 8 έως 10 χιλιάδες.
Η τουριστική αγορά της Ρόδου ανοίγει και σε λιγότερο από μια εβδομάδα αναμένει τις πρώτες πτήσεις charter από ευρωπαϊκές και μη χώρες, την στιγμή όπου ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) αναφέρει ότι στην Ευρώπη καταγράφονται καθημερινά σχεδόν 20.000 νέα κρούσματα και περισσότεροι από 700 θάνατοι.
Χαρακτηριστικές είναι οι δηλώσεις του ΠΟΥ (25-06-20) ότι «Την προηγούμενη εβδομάδα παρατηρήθηκε στην Ευρώπη αύξηση του εβδομαδιαίου αριθμού των νέων κρουσμάτων για πρώτη φορά εδώ και μήνες (…) 30 χώρες είδαν να αυξάνεται ο αριθμός των νέων κρουσμάτων στη διάρκεια των δύο τελευταίων εβδομάδων» . Αποδεικνύεται ότι τελικά δεν υπάρχουν «πράσινες» και «κόκκινες» χώρες προέλευσης!
Δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι η κυβέρνηση της ΝΔ στην εγκύκλιο Φ.69/119/οικ.11682/09-06-20 η οποία «δήθεν» εξειδικεύει τα μέτρα λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών αλλά στην πράξη αδιαφορεί και μετατοπίζει τις ευθύνες λήψης και τήρησης μέτρων στις Υπηρεσίες και στους πολίτες! Χαρακτηριστικά αναφέρει ότι:
«Η εξυπηρέτηση των πολιτών από τις δημόσιες υπηρεσίες είναι πλέον δυνατή και με αυτοπρόσωπη παρουσία τους χωρίς προγραμματισμένο ραντεβού. Στις περιπτώσεις αυτές οι οικείες Υπηρεσίες οφείλουν να λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την τήρηση των απαιτούμενων αποστάσεων μεταξύ υπαλλήλων και πολιτών αλλά και μεταξύ των πολιτών που αναμένουν να εξυπηρετηθούν, καθώς και να τηρούν εντός των υπηρεσιών όλα τα μέτρα που διασφαλίζουν την τήρηση της υγιεινής στους χώρους εργασίας και εξυπηρέτησης των πολιτών»
Δεν είναι τυχαίο ότι η κυβέρνηση της ΝΔ επιλέγει την χαλάρωση των μέτρων προστασίας στις δημόσιες υπηρεσίες! Από κοντά και οι εκάστοτε δημοτικές αρχές! «Το μήλο κάτω από την μηλιά θα πέσει», λέει η λαϊκή σοφία! Είναι κόστος να προστατεύεις τους εργαζομένους και τους πολίτες που εξυπηρετούνται στους χώρους εργασίας μας.
Είναι γεγονός ότι ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ βρεθήκαμε στην πρώτη γραμμή της μάχης τόσο για τον περιορισμό της επιδημίας του κορονοϊού όσο και για την υποστήριξη – ικανοποίηση αναγκών κοινωνικών ομάδων και πολιτών στην καθημερινότητά τους! Μέσα σ’ αυτό το κλίμα, η ΠΟΕ ΟΤΑ δημοσιοποίησε μελέτη με «Οδηγίες και μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας από τον κορονοϊό στο εργασιακό περιβάλλον των ΟΤΑ»!
Χαρακτηριστικά αναφέρουμε:

• Τον έλεγχο των επισκεπτών με χρήση ειδικού ερωτηματολογίου και τήρηση σχετικού αρχείου (Παράτημα IV).
• Τον χωροταξικό σχεδιασμό θέσεων εργασίας σύμφωνα με τις οδηγίες Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας
• Τον περιορισμό μόνο 2 ατόμων ανά καμπίνα οχήματος όπου επιβάλλονται μετακινήσεις.
• Τον συχνό καθαρισμό και απολύμανση όλων των επιφανειών που αγγίζονται από εργαζομένους.
• Την εξασφάλιση όλων των μέσων ατομικής προστασίας (μάσκες, γάντια, γυαλιά, στολές ολόσωμες μιας χρήσης, ποδονάρια, σκούφοι, επιμανίκια μιας χρήσης). Ειδικά η μάσκα προσώπου Ν95 ενδείκνυται για εργαζομένους σε αρκετές θέσεις εργασίας συμπεριλαμβανομένου της καθαριότητας, της εξυπηρέτησης κοινού, των εργασιών συντήρηση, κλπ.
• Την προμήθεια και χρήση αντισηπτικών διαλυμάτων χεριών, καθαριστικών χαρτικών και δημιουργία στοκ που θα εξασφαλίσει επάρκεια σε περίπτωση παράτασης της πανδημίας.
• Τον ορισμό Ομάδας Διαχείρισης Έκτακτης Κατάστασης για την εξασφάλιση τήρησης των μέτρων και την εισήγηση προτάσεων βελτίωσης καθώς το φαινόμενο είναι μια εξελισσόμενη δυναμική κατάσταση.
• Τον επιπρόσθετο προστατευτικό εξοπλισμό για το προσωπικό καθαριότητας των χώρων εργασίας με την χορήγηση α) Μάσκες κατά προτίμηση υψηλής αναπνευστικής προστασίας FFP2 ή FFP3, β) γάντια νιτριλίου μιας χρήσης, γ) σκούφο, δ) ρόμπα νοσηλευτική μιας χρήσης, ε) ποδονάρι και επιμανίκια.
• Την υποχρεωτική (κι όχι προαιρετική) τοποθέτηση προστατευτικού γυαλιού ή plexiglass για τη συναλλαγή με το κοινό.
• Τα υλικά που πρέπει να διαθέτουν οι χώροι εργασίας των ΟΤΑ (Παράρτημα VI), όπως π.χ. θερμόμετρα κατά προτίμηση υπερύθρων για εξ αποστάσεως μέτρηση, κ.α.

Δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι κατά την περίοδο της «καραντίνας» ελάχιστες οδηγίες και μέτρα της ΠΟΕ ΟΤΑ εφαρμόστηκαν στους χώρους εργασίας του Δήμου Ρόδου με ευθύνη της δημοτικής αρχής Ρόδου, Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Οι δηλώσεις του ΠΟΥ (25-06-20) ότι «σε ένδεκα από τις 30 ευρωπαϊκές χώρες αυτές, η επιτάχυνση της μετάδοσης επέφερε μια πολύ σημαντική αύξηση που, αν δεν τεθεί υπό έλεγχο, θα ωθήσει τα συστήματα υγείας στο χείλος του γκρεμού και πάλι στην Ευρώπη», έκρουσαν τον «κώδωνα του κινδύνου» και στην περιοχή μας .
Η τουριστική κίνηση, με την έλευση χιλιάδων τουριστών από αυτές τις χώρες (συμπωματικοί ή ασύμπτωτοι) θα επιβαρύνουν επιδημιολογικά την περιοχή μας. Χώροι εργασίας τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα θα είναι ευάλωτοι, ενώ δύναται να μετατραπούν σε εστίες μετάδοσης λόγω συνωστισμού!
Ήδη, σε αρκετούς χώρους εργασίας του Δήμου Ρόδου, η εργοδοσία έχει σταματήσει ή χορηγεί με ελλείψεις α) τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας (π.χ. γάντια μιας χρήσης, κ.α.), β) τα θερμόμετρα εξ αποστάσεως, κ.α., γ) τα προστατευτικά γυαλιά στα γραφεία για την συναλλαγή με το κοινό!
Επίσης, βιώνουμε καθημερινά φαινόμενα συνωστισμού σε αρκετούς χώρους εργασίας, αφού σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου δεν είναι πλέον υποχρεωτική η εξυπηρέτηση του κοινού κατόπιν προγραμματισμένου ραντεβού! Όμως, καμιά αντίδραση από την δημοτική αρχή Ρόδου!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Η εμφάνιση κρούσματος εντός κάποιας δημοτικής υπηρεσίας θα επιφέρει και το προσωρινό κλείσιμό της με αποτέλεσμα οι συμπολίτες μας να μην έχουν πρόσβαση για την ικανοποίηση των αναγκών της δύσκολης καθημερινότητάς τους.
Καλούμε την δημοτική αρχή Ρόδου, ενόψει του νέου κύματος διασποράς του κορονοϊού, όπως άμεσα πάρει μέτρα για να διασφαλίσει την δημόσια υγεία, την λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών καθώς επίσης την προσωπική υγεία εργαζομένων και πολιτών στους χώρους εργασίας!
Εκτός από τις άνωθεν Οδηγίες της ΠΟΕ ΟΤΑ για τους χώρους εργασίας μας, απαιτούμε να ληφθούν και επιπρόσθετα μέτρα:

• Αναλογία εξυπηρετούμενων πολιτών ανά τ.μ. ελεύθερου χώρου κάθε υπηρεσίας.
• Υποχρεωτική η εξυπηρέτηση των πολιτών μέσω ραντεβού (εκτός ειδικών περιπτώσεων).
• Έλεγχος μέγιστου αριθμού προσέλευσης εξυπηρετούμενων πολιτών.
• Θερμομέτρηση κατά την προσέλευση πολιτών στην κάθε υπηρεσία.
• Τον καθορισμό μέγιστου χρόνου παραμονής (15 λεπτά) εντός της υπηρεσίας ή την σήμανση και τήρηση της ασφαλούς απόστασης 2μ μεταξύ πολίτη και εργαζομένου.

Τονίζουμε για άλλη μια φορά ότι η όποια ολιγωρία εκ μέρους της δημοτικής αρχής Ρόδου, Τεχνικού Ασφαλείας και Ιατρού Εργασίας θα είναι ιδιαίτερα επικίνδυνη για εργαζομένους και πολίτες που εξυπηρετούνται καθημερινά από τις δημοτικές υπηρεσίες!

Ρόδος, 26-06-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Η καταργηση των ΒΑΕ & του Επιδοματος …να μην περασει!

Συνάντηση-Συζήτηση την ΤΡΙΤΗ 23-06-2020 στις 18:30 στο Βιβλιοπωλείο «ΤΟ ΔΕΝΤΡΟ»
Στάση Εργασίας την Τετάρτη 24-06-2020 από 07:00 έως και 12:00

Συνάδελφοι, -ισσες,
Γνωρίζουμε καλά ότι η χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, ο θεσμός των ΒΑΕ, τα μέτρα προστασίας της υγείας από ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες κατακτήθηκαν από τους εργαζόμενους με αγώνες, σε σύγκρουση με τα συμφέροντα της εργοδοσίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Ξέρουμε ότι η "ανάπτυξη", που ευαγγελίζονται κυβέρνηση, ΕΕ, ΔΝΤ και επιχειρηματίες δεν χωράει ούτε ακόμα κι αυτήν τη σημερινή κουτσουρεμένη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος, που έχει αφήσει απ’ έξω δεκάδες ειδικότητες. Επίσης, βλέπουμε ότι ακόμα κι αυτά τα σημερινά μέτρα προστασίας και πρόληψης, τα οποία απλώς περιορίζουν το συνολικό χρόνο εργασίας και έκθεσης σε ανθυγιεινές και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, να μην χωράνε στα "δημοσιονομικά δεδομένα" της δήθεν μεταμνημονιακής εποχής!
Βιώνουμε καθημερινά τις μεγάλες ελλείψεις μέτρων προστασίας σε κάθε χώρο εργασίας μας! Η δική μας πραγματικότητα είναι τραγική! Είναι χαρακτηριστική η απουσία τεχνικών μέτρων προστασίας από έκθεση σε βλαπτικούς παράγοντες και επικίνδυνες καταστάσεις, ο ανεπαρκής ή και ακατάλληλος εξοπλισμός-μηχανήματα, η ελλιπής συντήρηση, η μη χορήγηση ΜΑΠ και γάλακτος (2017 έως και σήμερα), οι απολύσεις εργαζομένων, η υποστελέχωση, η αύξηση του φόρτου εργασίας και επικινδυνότητας, η υποτυπώδης εκπαίδευση των εργαζομένων, η πίεση των εργαζομένων να μην ακολουθούν διαδικασίες ασφάλειας κ.α.
Τα στατιστικά στοιχεία αποδεικνύουν ότι οι ζωές όλων των εργαζομένων είναι αναλώσιμες για τους εκάστοτε εργοδότες του ιδιωτικού ή και δημόσιου τομέα, ότι τα μέσα για την προστασία της ζωής και της υγείας μας είναι για αυτούς ΚΟΣΤΟΣ και άρα ΕΜΠΟΔΙΟ στην κερδοφορία τους. Θυμίζουμε ότι:

• Στην Ευρωπαϊκή Ένωση των «27» σημειώνεται ένα εργατικό ατύχημα ανά 4,5 δευτερόλεπτα και ένας άνθρωπος πεθαίνει κάθε 3,5 λεπτά.
• Στην Ελλάδα συμβαίνουν περίπου 35.000-40.000 εργατικά ατυχήματα κάθε χρόνο, με περισσότερους από 120 νεκρούς.
• Εκατοντάδες εργαζόμενοι πεθαίνουν κάθε χρόνο από επαγγελματικές ασθένειες, ωστόσο αυτά τα περιστατικά καταγράφονται ως «κοινή νόσος»!
• Μόνο το 2017 στους ΟΤΑ είχαμε 12 θανατηφόρα και άλλα 28 σοβαρά μη θανατηφόρα «εργοδοτικά εγκλήματα»!!!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Δεν συμβιβαστήκαμε με αυτή την κατάσταση. Αγωνιστήκαμε και καταφέραμε να καθυστερήσουμε τα μέτρα τους έως και σήμερα! Επιλέξαμε ΟΧΙ τον εφησυχασμό αλλά το δρόμο του αγώνα ενάντια στις εκάστοτε κυβερνητικές πολιτικές που μας «θυσιάζουν» στο βωμό της κερδοφορίας του κάθε εργοδότη είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα!
Σας καλούμε να βρεθούμε από κοντά την ΤΡΙΤΗ στις 23-06-2020 και ώρα 18:30 στο Βιβλιοπωλείο το «ΤΟ ΔΕΝΤΡΟ» για να συζητήσουμε, να σχεδιάσουμε και να οργανώσουμε τις επόμενες δράσεις και κινητοποιήσεις.
Να συμμετέχουμε στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας την ΤΕΤΑΡΤΗ στις 24-06-2020, ώστε να δώσουμε την δική μας μαζική απάντηση στους σχεδιασμούς κυβέρνησης και εκάστοτε εργοδοσίας, που επιδιώκουν από κοινού να καταργήσουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, τον θεσμό των ΒΑΕ και την χορήγηση ΜΑΠ-Γάλακτος-Προληπτικής Ιατρικής στους εργαζόμενους των ΟΤΑ, αλλά και ευρύτερα το Δημόσιο και τον Ιδιωτικό Τομέα!

• Καμιά περικοπή στα ΒΑΕ & στο επίδομα. Ένταξη και άλλων ειδικοτήτων.
• Σύγχρονοι και Ασφαλείς Χώροι Εργασίας.
• Μόνιμες προσλήψεις στο σύνολο των υπηρεσιών των δήμων.
• Άμεση χορήγηση ΜΑΠ, Γάλακτος και Προληπτικής Ιατρικής για όλα τα προηγούμενα έτη.

Ρόδος, 22-06-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

&

ΑΦΙΣΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

«αριστοι στις παλιες πρακτικες με τους αρεστους» ;;;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Η κυβέρνηση της ΝΔ είχε κάνει ως προεκλογικό σύνθημα την λεγόμενη «αριστεία» και τους «άριστους»! Θυμίζουμε τότε τα λόγια του κ. Μητσοτάκη «Η Ελλάδα θα γίνει μπλε…»! Τελικά όχι μόνο ο εκλογικός χάρτης έγινε «μπλε» αλλά και οι τοποθετήσεις στην δημόσια διοίκηση, με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα …τα Νοσοκομεία!
Δεν είναι τυχαίες οι τότε δηλώσεις κομμάτων: «για το πώς αντιλαμβάνεται παραδοσιακά η ΝΔ τη Δημόσια Διοίκηση. Πελατειακές σχέσεις, αδιαφάνεια, κομματικοί φίλοι και λοιποί συγγενείς...», «ο Κυριάκος Μητσοτάκης αντιλαμβάνεται τη δημόσια υγεία ως ένα ακόμα πεδίο διευθετήσεων ανειλημμένων υποχρεώσεων απέναντι στα «γαλάζια» παιδιά κάθε ηλικίας», και «Άριστοι στις παλιές πρακτικές με τους αρεστούς!».
Όμως, τον ίδιο δρόμο φαίνεται να ακολουθεί και η δημοτική αρχή Ρόδου. Θυμίζουμε ότι πριν από λίγες μέρες είχε κατατεθεί Ερώτηση στην Βουλή σχετικά με την απευθείας ανάθεση καθηκόντων Ιατρού Εργασίας (αμοιβές με ΦΠΑ, 22.102,69 €) σε επιφανή κομματικό στέλεχος της ΝΔ και ήδη τοποθετημένου ως προέδρου στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου.
Δυστυχώς φαίνεται πως δεν είναι ένα μεμονωμένο γεγονός! Πρόσφατα στα τοπικά ΜΜΕ, διαβάσαμε για ακόμα μία περίπτωση απευθείας ανάθεσης για καθήκοντα δημοσίων σχέσεων και γραφείο τύπου της Δημοτικής Επιχείρησης Ρόδου Μονομετοχική Ανώνυμη Εταιρεία (ΔΕΡΜΑΕ) σε δημοσιογράφο (αμοιβές με ΦΠΑ, 21.204,00 €) και ήδη τοποθετημένης ως προέδρου της Ομάδας Διοίκησης Έργου Δ. Ρόδου.
Κι εδώ αρχίζουν νέοι προβληματισμοί, αφού οι δηλώσεις περί άγνοιας του προέδρου της ΔΕΡΜΑΕ για την τοποθέτηση της δημοσιογράφου ως άμισθη πρόεδρος στην Ομάδα Διοίκησης Έργου του Δ. Ρόδου, είναι ίσως «διπλωματικές»! Δεν μπορούμε να φανταστούμε ότι τα υπόλοιπα στελέχη της δημοτικής αρχής Ρόδου έχουν απαξιώσει και δεν ενημερώνουν ίσως το πιο έμπειρο στέλεχος (πρώην Δήμαρχος) της δημοτικής αρχής.
Ας αναφέρουμε κάποιους προβληματισμούς από την συνέντευξη του προέδρου της ΔΕΡΜΑΕ:

• Πρόσληψη με το ποσό των 24.500 €! Πως είναι δυνατόν να ισχύ αυτό το ποσό όταν στην Απόφαση Προέδρου 660/2020 (Ψ6ΦΣΟΛΙΗ-4ΘΔ) αναφέρεται το ποσό των 21.204 € συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ;
• Η μισθοδοσία της ανέρχεται στα 850 €! Αναρωτιόμαστε μήπως υπάρχει (επιπλέον της απευθείας ανάθεσης) κάποια σύμβαση εργασίας, όπου αναγράφεται το ποσό της μηνιαίας μισθοδοσίας της (850 €) από τις αρχές Μάρτη έως το τέλος του έτους! Διαφορετικά τα μαθηματικά δεν βγαίνουν, αφού το ποσό της απευθείας ανάθεσης (21.204 €) έχει ήδη εγγραφθεί στον φετινό προϋπολογισμό!
• Ερώτημα στην Νομική Υπηρεσία Δ. Ρόδου για να εξετάσει το ενδεχόμενο της ανάκλησης σύμβασης (δηλ. την απευθείας ανάθεση)! Η τακτική αυτή μας θυμίζει ποδοσφαιρικούς όρους όπως π.χ. «πετάω την μπάλα στην εξέδρα», δηλ. μεταφέρω την όποια ευθύνη σε άλλους! Όμως, το ζήτημα δεν είναι νομικό …ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΟ! Ακόμη και νόμιμη να είναι η ανάθεση, το ερώτημα της κοινής γνώμης προς την δημοτική αρχή Ρόδου δεν αλλάζει: «Το νόμιμο είναι και ηθικό;»

Όμως το πιο σημαντικό ερώτημα αφορά την λειτουργία της Ομάδας Διοίκησης Έργου Δ. Ρόδου! Θυμίζουμε ότι ορίστηκε με την Απόφαση Δημάρχου 6420/24-12-2019 (69ΓΟΩ1Ρ-Γ4Β), είναι 3μελής με πρόεδρο την εν λόγω δημοσιογράφο και όλα τα μέλη της είναι άμισθα! Πως είναι δυνατόν να μην έχει αποστείλει ούτε μια πρόσκληση για συνεδρίαση, ώστε να ενημερωθούν και να συμμετέχουν ΟΛΑ τα μέλη της; Μήπως πρόκειται για μια ομάδα «φάντασμα»;
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Οι εκάστοτε κυβερνήσεις (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) με τα Μνημόνιά τους αλλά και με τις νέες νομοθετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης ΝΔ, χτίζουν ένα «ζοφερό» μέλλον για μας και τις οικογένειές μας …ένα εργασιακό μεσαίωνα! Ξεκαθαρίζουμε σ’ αυτούς ότι «Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη»! Δυστυχώς, την ίδια ώρα με τις άνωθεν απευθείας αναθέσεις στους «άριστους-αρεστούς», υπάρχουν 3 συνάδελφοί μας (πρώην Δημοτικής Αστυνομίας) οι οποίοι δεν έχουν πληρωθεί τα αναδρομικά τους από το 2016! Φαίνεται ότι η δημοτική αρχή Ρόδου έχει άλλες προτεραιότητες από το να βάλει σε άμεση προτεραιότητα την εξόφληση των Χρηματικών Ενταλμάτων για τα αναδρομικά των συναδέλφων, τα οποία είναι «θαμμένα» στα συρτάρια της αρμόδιας υπηρεσίας!

Ρόδος, 17-06-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Το μονο πραγμα που δεν χορταινει ο κοσμος ειναι οι υπερβολες… (Σαλβαντορ Νταλι)

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) καταγγέλλει την προηγούμενη (ΠΑΣΟΚ) για κατασπατάληση δημοσίου χρήματος σχετικά με τα ετήσια πάγια (36.700€) που πλήρωνε για τις συνολικά 82 τηλεφωνικές συνδέσεις και 72 συνδέσεις ίντερνετ, οι οποίες είναι αχρησιμοποίητες από το 2014 έως και σήμερα!
Και τι δεν ακούσαμε! Για «νοικοκύρεμα οικονομικών», «καταστολή σπαταλών, «σεβασμό δημοσίου χρήματος», «δημόσιο συμφέρον», «αξιοποίηση προς όφελος των συμπολιτών» , κ.α. ως δήθεν προτεραιότητες της πολιτικής της! Λες και οι προηγούμενες δημοτικές αρχές Ρόδου λέγανε κάτι διαφορετικό!
Όμως, δεν άργησε να τους έρθει η απάντηση με σαφή τόνο ειρωνείας! Δεν είναι τυχαίες οι αναφορές της προηγούμενης δημοτικής αρχής σε λογοτεχνικούς ήρωες, στα 46 εκ ευρώ ταμειακά διαθέσιμα, στις συναυλίες, στο «κυνήγι μαγισσών», στις προσλήψεις ημετέρων, στις απευθείας αναθέσεις σε «κολλητούς», στην αφαίρεση υπολογιστών, κ.α. (Για τις απευθείας αναθέσεις θα ασχοληθούμε σε ξεχωριστό άρθρο).
Νυν και πρώην δημοτική αρχή Ρόδου, μέσα από αυτό το «μπρα-ντε-φερ» δημοσιεύσεων στα τοπικά ΜΜΕ, αποπροσανατολίζουν την κοινή γνώμη από την πραγματικότητα! Ένα πολιτικό «παιχνίδι εντυπώσεων» για την τέρψη του κόσμου με υπερβολές και «άνευ ουσίας»!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ας αναζητήσουμε τις αιτίες κι όχι την προβολή του αποτελέσματος ή την δημιουργία εντυπώσεων με εκατέρωθεν υπερβολές! Ας μιλήσουμε για τις αιτίες, που είτε η προηγούμενη είτε η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου τηρούν «άκρα του Τάφου σιωπή»! Υπάρχουν κυβερνητικές και δημοτικές πολιτικές ευθύνες για τις αχρησιμοποίητες από το 2014 συνδέσεις και για τα 46 εκ. ευρώ ταμειακά διαθέσιμα!
Κουβέντα δεν θέλουν να ακούγεται ότι πίσω από τις αχρησιμοποίητες συνδέσεις είναι η υποστελέχωση, οι κάθε λογής αποχωρήσεις, το κλείσιμο και η διαρκής απαξίωση των δημοτικών υπηρεσιών, υποδομών και εργαζομένων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις μελών του Δ.Σ. του Συλλόγου μας οι αποχωρήσεις ξεπερνούν τις 500 τα χρόνια της οικονομικής κρίσης. Γιατί οι εκάστοτε κυβερνήσεις απαγόρευαν τις μόνιμες προσλήψεις στους ΟΤΑ;
Επίσης, με τον «Καλλικράτη» όπου τα ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ συγχωνεύθηκαν ή καταργήθηκαν! Κρατικές αρμοδιότητες μεταβιβάστηκαν στους ΟΤΑ χωρίς προσωπικό ή πόρους. Καταργήθηκε η Δνση Δημοτικής Αστυνομίας. Εργαζόμενοι μετακινήθηκαν από υπηρεσία σε υπηρεσία. Δημοτικές Ενότητες ερήμωσαν από προσωπικό. Εν συνεχεία με τον «Κλεισθένη Ι», η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου έκλεισε τη δημοτική βιβλιοθήκη, το κυλικείο εντός του δημαρχείου, δύο παιδικούς σταθμούς, κ.α. Δεκάδες εργαζόμενοι μετακινούνται από υπηρεσία σε υπηρεσία ακόμη και σε άσχετα αντικείμενα! Κεντρικές υπηρεσίες και γραφεία «ερημώσανε»! Δεν μας κάνει εντύπωση ότι υπό αυτές τις συνθήκες υπάρχουν αχρησιμοποίητες συνδέσεις!
Αντίστοιχα κουβέντα δεν θέλουν να ακούγεται ότι πίσω από τα 46 εκ. ευρώ ταμειακά διαθέσιμα είναι όπως και στον ιδιωτικό τομέα, το τσάκισμα των εργασιακών δικαιωμάτων! Θυμίζουμε: το μισθολόγιο του 2011 και οι παγωμένες μισθολογικές ωριμάνσεις (ΝΔ) όπου οι εργαζόμενοι έχασαν το 40% των αποδοχών τους, το 2012 με την μείωση του 13ου και 14ου μισθού στα 1000 ευρώ, το 2013 με την πλήρη κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, το μισθολόγιο του 2015 (ΣΥΡΙΖΑ) όπου παγιώθηκαν οι μειώσεις, την διετία 2016-17 όπου δεν υπολογίσθηκε μισθολογικά, κ.α. Ποιος τελικά κέρδισε από τις κυβερνητικές μειώσεις (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) στους μισθούς μας; Οι εκάστοτε δημοτικές αρχές! Έτσι, προέκυψαν τα ταμειακά διαθέσιμα στους ΟΤΑ!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Έχουμε βιώματα! Την κρίση τους να μην πληρώσει κανένας εργαζόμενος! Η κυβέρνηση και η δημοτική αρχή Ρόδου προετοιμάζουν νέα «επίθεση» στα εργασιακά δικαιώματα τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημόσιου τομέα! Οι δηλώσεις τους με υπερβολές περί «νοικοκύρεμα οικονομικών», «καταστολή σπαταλών, «σεβασμό δημοσίου χρήματος», «δημόσιο συμφέρον», «αξιοποίηση προς όφελος των συμπολιτών», κ.α., είναι απλώς «προπέτασμα καπνού» για την περαιτέρω φτωχοποίηση εργαζομένων και τοπικής κοινωνίας!

Ρόδος, 14-06-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Το χερι που δινει ειναι πανω απο το χερι που παιρνει… (Ναπολεων Βοναπαρτης)

Συνάδελφοι, -ισσες,
Σε πρόσφατο δημοσίευμα στα τοπικά ΜΜΕ πληροφορηθήκαμε για την απόφαση της σημερινής δημοτικής αρχής (06-06-2020) να κάνει χρήση του δικαιώματος προαίρεσης για την παράταση ισχύος της συμβάσεως αποκομιδή και διαχείρισης των σκουπιδιών στο νησί από την εταιρεία ΕΝΑCT AE. Παρόλο που το εργατικό δυναμικό στην Δνση Καθαριότητας αυξήθηκε με την πρόσληψη των επιτυχόντων της 3Κ, δεν πραγματοποιήθηκε καμιά αντίδραση εκ μέρους των σωματείων μας κατά της χρήσης του δικαιώματος προαίρεσης του Δήμου Ρόδου.
Βέβαια και δεν μας εκπλήσσει η σιωπή της πλειοψηφίας της ηγεσίας στα δύο σωματεία μας, όπου οι Πρόεδροι και οι παρατάξεις τους (Μπακίρης, Ντελάκης) πριν από δύο βδομάδες ευχαριστούσαν την δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ)!
Αυτό όμως, που είναι άξιο προβληματισμού είναι ότι εντός του Δεκέμβρη 2019 σύμφωνα και με δημοσιεύματα, αφενός η κοινοπραξία είχε αποφασίσει να μην συνεχίσει το έργο πέραν της συμβατικής της προθεσμίας και αφετέρου η δημοτική αρχή Ρόδου να μην ασκήσει το δικαίωμα προαίρεσης και να ξεκινήσει νέος διαγωνισμός, ο οποίος θα είχε ολοκληρωθεί τον Ιούνιο του 2020! Τι έγιναν οι δηλώσεις τους;
Μετά από μόνο 2 μήνες (Φλεβάρης), μάθαμε από τα τοπικά ΜΜΕ για το αίτημα της κοινοπραξία για αποχώρηση ενός εταίρου της! Χρειάστηκαν συνολικά 6 μήνες (Ιούνης) για να αποφασιστεί η χρήση του δικαιώματος προαίρεσης για 1 χρόνο! Τυχαίο;
Αξίζει όμως να προβληματιστούμε για το χρονικό πλαίσιο όλων αυτών των ενεργειών! Μήπως η επίκληση της επιδημίας του κορονοϊού είναι απλώς μια πρόφαση; Μήπως η ανανέωση της ιδιωτικοποίησης οφείλετε στα σχέδια της κυβέρνησης ΝΔ για τον Περιφερειακό ΦοΔΣΑ, ο οποίος πριν από λίγες μέρες εγκρίθηκε το καταστατικό του;
Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) δεν αμφισβητεί αλλά αντίθετα πρωτοπορεί στην υλοποίηση της κυβερνητικής πολιτικής (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ) υπέρ των Ιδιωτικοποιήσεων, της «ανταποδοτικότητας», της «εμπορευματοποίησης» ακόμα και των κοινωνικών αγαθών (καθαριότητα, διαχείριση απορριμμάτων, νερό, ρεύμα, υγεία, περιβάλλον, κ.α.)!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ως δημοτικοί υπάλληλοι για άλλη μια φορά ξανακούμε τις ίδιες δικαιολογίες της πρώην και της νυν δημοτικής αρχή Ρόδου για να προχωρήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις, ώστε να αιτιολογήσουν στην κοινή γνώμη …την απαίτηση του κάθε ιδιώτη-εργολάβου από τη μια να «βάλει χέρι» στα λεφτά των δημοτών και από την άλλη να επιβάλλει μισθούς πείνας στους εργολαβικούς εργαζομένους!
Όμως γνωρίζουμε πολύ καλά ότι για την υποστελέχωση, την υποχρηματοδότηση και την έλλειψη υποδομών (μηχανήματα, οχήματα, ανταλλακτικά) στους χώρους εργασίας μας, ευθύνονται αποκλειστικά και μόνο οι εκάστοτε κυβερνήσεις μαζί με τις δημοτικές αρχές Ρόδου κι ΟΧΙ οι εργαζόμενοι! Οι δημότες και οι εργαζόμενοι να βγάλουν τα συμπεράσματά τους. Μόνο ο ενωμένος αγώνας εργαζομένων και δημοτών για δημόσια κοινωνική υπηρεσία, πλήρη στελεχωμένη και εξοπλισμένη μπορεί να φέρει θετικά αποτελέσματα για τους πολίτες, την κοινωνία και το περιβάλλον.
Παράδειγμα προς μίμηση για εργαζομένους και δημότες είναι ο Δήμος Πατρέων, όπου μέσα σε 3 χρόνια έχει ανανεώσει πλήρως το στόλο οχημάτων της καθαριότητας και μάλιστα χωρίς δάνεια! Είπε μέσα στο Δημοτικό Συμβούλιο ΟΧΙ στην επιβολή του νέου «περιβαλλοντικού τέλους» στις πλάτες των δημοτών τους!
Ας αναλογιστούμε, αφού ήταν εφικτό για το Δήμο Πατρέων, γιατί δεν είναι εφικτό και στον δικό μας Δήμο; Μήπως οι εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου ήταν ανίκανες; Η απάντηση ήταν και είναι ΟΧΙ. Εδώ και χρόνια είναι ικανότατες ανεξαρτήτως χρώματος (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ) για να ιδιωτικοποιήσουν το σύνολο του έργου της Αποκομιδής, Σάρωσης, Ανακύκλωσης και Λοιπών Εργασιών. Τίποτα δεν θα αλλάξει και με τον Περιφερειακό ΦοΔΣΑ, ο οποίος είναι το «όχημα» τόσο για νέα «χαράτσια» εις βάρος όλων μας όσο και για νέες Ιδιωτικοποιήσεις μέσω ΣΔΙΤ, κ.α.

Ρόδος, 10-06-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Απο τον Αννα στον Καϊαφα… και «φτου» απ’ την αρχη!

Ήταν 2013 με συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, όπου με τη «ψευδεπίγραφη» δικαιολογία για μείωση των δαπανών, θα ικανοποιούσαν το πάγιο αίτημα των δανειστών (Τρόικα) για απολύσεις μονίμων δημοσίων υπαλλήλων. Απολύσεις υπό τον «μανδύα» της διαθεσιμότητας!
Οι κινητοποιήσεις των υπαλλήλων που τελούσαν υπό το καθεστώς της διαθεσιμότητας, έφεραν ως αποτέλεσμα την ψήφιση νομοθετικής ρύθμισης, ώστε να επιστρέψουν όλοι πίσω στους χώρους εργασίας τους. Μια από αυτές τις ομάδες εργαζομένων ήταν και οι πρώην δημοτικοί αστυνόμοι. Δόθηκε η δυνατότητα σε όσους ήταν ακόμη σε διαθεσιμότητα καθώς επίσης και σε όσους βρέθηκαν σε άλλους φορείς να επιστρέψουν στους ΟΤΑ, να μην γίνει επανασύσταση της δημοτικής αστυνομίας και να επανατοποθετηθούν σε υπηρεσίες των ΟΤΑ με βάση τα τυπικά τους προσόντα!
Ενώ σε μερικούς ΟΤΑ η επανακατάταξη των πρώην δημοτικών αστυνόμων προχώρησε χωρίς προβλήματα, δυστυχώς στην περιοχή μας ξεκίνησε ένας «Γολγοθάς» που δυστυχώς συνεχίζεται μέχρι σήμερα!
Από τα μέσα του 2015 έφτασε ο Μάρτης του 2016 με την απόρριψη του εντάλματός τους από το γραφείου επιτρόπου και την παραπομπή τους στην διαδικασία της μετάταξης (άρθρο 76 του Ν. 3584/07) κι όχι του άρθρου 19 του Ν.4325/15!
Από Απρίλιο του 2016, όπου κατατέθηκε το αίτημα για μετάταξη βάση του άρθρου 76 του Ν.3584/07, την γνωμοδότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και την έκδοση απόφασης δημάρχου το 2017, φτάσαμε το Σεπτέμβρη του 2018 στην απόρριψη της διαδικασίας του άρθρου Ν.3584/07 από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, με εντολή να ακολουθηθεί η διαδικασία του άρθρου 19 του Ν.4325/15, όπως αυτό τροποποιήθηκε με την παρ.3 του άρθρου 99 του Ν.4483/17! Με άλλα λόγια, «Φτου κι από την αρχή»!
Λίγους μήνες πριν το τέλος του 2018 εκδίδεται και πάλι απόφαση δημάρχου με επανακατάταξη σε ανώτερη κατηγορία αναδρομικά από 22.10.2015, σύμφωνα με την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου και Υπουργείου Εσωτερικών. Τον Δεκέμβρη του 2018 απορρίπτεται και πάλι το Χρηματικό Ένταλμα από τον γραφείο Επιτρόπου, με αποτέλεσμα να εκδοθεί νέα απόφαση δημάρχου εντός του 2019 χωρίς την επανακατάταξη σε ανώτερη κατηγορία! «Από τον Άννα στον Καϊάφα»!
Τον Ιούλη του 2019 εκδόθηκε Πράξη του Ελεγκτικού συνεδρίου, κατά την οποία αναγνωρίζει ως ημερομηνία αναδρομικής μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία την ημερομηνία υποβολής αίτησης για μετάταξη με βάση το άρθρο 76 του Ν.3854/07.
Χρειάστηκε να περάσουν πέντε (5) μήνες (Δεκέμβρης 2019), ώστε να εκδοθεί νέα απόφαση δημάρχου ώστε να μεταταχθούν σε ανώτερη κατηγορία. Όμως ο «Γολγοθάς» τους δεν τελείωσε εξαιτίας και της αναμονής για απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ σχετικά με την κατάταξη σε ανώτερη κατηγορία υπολογίζοντας το σύνολο της προϋπηρεσίας!
Το Φλεβάρη του 2020, δημοσιεύεται η απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ για την μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία υπολογίζοντας όλη την προϋπηρεσία για την κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια! Από τότε μέχρι και σήμερα έχουν περάσει τέσσερις (4) μήνες, κι όμως ο «Γολγοθάς» των πρώην δημοτικών αστυνόμων, συνεχίζεται!
Ας αναρωτηθούμε, γιατί χρειάστηκαν τόσοι μήνες για να εκδοθεί το Χρηματικό Ένταλμα μόνο και μόνο για να πληρωθεί ο πρώτος μήνας των αναδρομικών τους; Γιατί ακόμη έστω κι αυτό δεν έχει υπογραφθεί και εξοφληθεί; Μήπως τελικά η δημοτική αρχή Ρόδου ψάχνει να βρει δικαιολογίες ώστε να μην πληρώσει στους δικαιούχους τα αναδρομικά τους από το 2016;
Αρκετά κράτησε ο εμπαιγμός τους από υπηρεσία σε υπηρεσία, από δικαιολογία σε δικαιολογία! Απαιτούμε άμεσα από την δημοτική αρχή Ρόδου να καταβάλει χωρίς άλλες καθυστερήσεις τα αναδρομικά των συναδέλφων μας!

Ρόδος, 09-06-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ