Σχολιο, «Το προλαμβανειν καλυτερο του Θεραπευειν» …

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Οι περιφερειακές αρχές σε συνεργασία με την εκάστοτε κυβέρνηση (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) εφαρμόζουν κατά γράμμα τις προτεραιότητες της Ε.Ε. για την υλοποίηση των προγραμμάτων χρηματοδότησης, ώστε να προωθούνται έργα διευκόλυνσης και μεγαλύτερης κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. Για όλους αυτούς έργα, όπως αντιπλημμυρικά, αντισεισμική θωράκιση, απαραίτητη συντήρηση – αποκατάσταση δημοσίων κτιρίων, και μέριμνα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία… ως συνήθως «απορρίπτονται»!
Βέβαια έρχονται να τα θυμηθούν αφότου οι πολιτικές τους ευθύνες έχουν οδηγήσει τις τοπικές κοινωνίες (εργαζομένους, πολίτες) σε τραγικά συμβάντα (πλημμύρες, πυρκαγιές, εργατικά ατυχήματα)! Αντί όμως, να αναδειχθούν οι πολιτικές ευθύνες και οι αιτίες πίσω από αυτές τις καταστάσεις, επικρατεί «συσκότιση» μέσα από προσωπικούς χαρακτηρισμούς και δηλώσεις στα ΜΜΕ για να ξεχαστούν οι ευθύνες τους και να αποπροσανατολιστεί η κοινή γνώμη!
Μέσα από το πρόσφατο περιστατικό της πτώσης σοβάδων στα γραφεία της Δνσης Τεχνικών Έργων Δωδεκανήσου διαπιστώνουμε από τις δημόσιες δηλώσεις της περιφερειακής αρχής ότι η συντήρηση και αποκατάσταση των κτηριακών της υποδομών, ώστε να προστατευθεί η Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία για εργαζομένους και εξυπηρετούμενους πολίτες δεν αποτελούσε προτεραιότητα ως «επιλέξιμο» έργο!
Θα συμφωνήσουμε με τις δηλώσεις της περιφερειακής αρχής για την εντατικοποίηση της εργασίας και την υποστελέχωση των υπηρεσιών της! Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, γνωρίζουμε ότι η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων (θανατηφόρων και μη) δεν είναι ούτε από την κακιά στιγμή, ούτε από απροσεξία.
Είναι από την εντατικοποίηση της εργασίας και την υποστελέχωση κάθε χώρου εργασίας, που έχουν «βαρέσει κόκκινο». Είναι από τα ελλιπή μέτρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, αφού για την εκάστοτε εργοδοσία και κυβέρνηση είναι «κόστος».
Υπό αυτές τις αντίξοες συνθήκες, οι συνάδελφοι μας συνεχίζουν με υπευθυνότητα και συνείδηση να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για να ικανοποιήσουν τις σύγχρονες ανάγκες των πολιτών. Δυστυχώς, η περιφερειακή αρχή έβαζε σε κίνδυνο καθημερινά την υγεία και την ασφάλειά τους, αφού στην πράξη δεν είχαν ληφθεί εγκαίρως τα απαραίτητα μέτρα για να συντηρηθούν τα γραφεία της συγκεκριμένης υπηρεσίας. Θυμίζουμε τα λόγια του Ιπποκράτη: «Το προλαμβάνειν καλύτερο του Θεραπεύειν!
Βέβαια και θα διαφωνήσουμε με την δήλωση της περιφερειακής αρχής, όπου επιρρίπτει στους εργαζομένους ατομική ευθύνη για την υποβάθμιση των μέτρων Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία! Η συγκεκριμένη δήλωση: «για να μην καθυστερήσουν άλλα έργα, επέλεξαν να μην φτιάξουν το δικό τους γραφείο» μας θυμίζει τακτική «θυματοποιήσης» εργαζομένων. Μας δημιουργεί προβληματισμό, πως η εργοδοσία «απαλλάσσεται» από την αποκλειστική υποχρέωσή της να εξασφαλίζει σε εργαζομένους και εξυπηρετούμενους πολίτες συνθήκες Υγείας και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Εκτός από τις ευθύνες της Τοπικής Διοίκησης (Δήμος, Περιφέρεια), πολιτικές ευθύνες έχουν η κυβέρνηση της ΝΔ όπως και οι προηγούμενες, αφού για την Υγιεινή και Ασφάλεια στους χώρους εργασίας σφυρίζουν "κλέφτικα" σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, την υποστελέχωση, την εντατικοποίηση και την υποχρηματοδότηση!
Η «ανάπτυξη» και η «κανονικότητα» που «ευαγγελίζεται» η σημερινή αλλά και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, καταργεί δικαιώματα, δωρεάν παροχές, μέτρα για την προστασία των εργαζομένων και πολιτών. Είναι μια «ανάπτυξη» που δυστυχώς την πληρώνουμε εκτός από το ιδρώτα μας και με την ίδια μας τη ζωή!
Καλούμε την επιθεώρηση εργασίας και όλους τους αρμόδιους κρατικούς φορείς να πραγματοποιήσουν επιτόπιους ελέγχους για να διαπιστώσουν αν και εφόσον τηρούνται όλες οι προβλεπόμενες συνθήκες και νομοθετικές διατάξεις για την Υγιεινή και Ασφάλεια των συναδέλφων σε κάθε χώρο εργασίας της Περιφέρειας!
Ευελπιστούμε ότι η περιφερειακή αρχή θα αποφύγει τις απλές διαπιστώσεις και τους προσωπικούς χαρακτηρισμούς στα ΜΜΕ, ώστε να μεριμνήσει για ουσιαστικές και άμεσες λύσεις στα οξυμένα εργασιακά προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι συνάδελφοί μας σε κάθε χώρο εργασίας της Περιφέρειας!

Ρόδος, 30-07-2020

ΣΧΟΛΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Μετρα προστασιας εργαζομενων και πολιτων στους χωρους εργασιας απο τον καυσωνα…

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Οι μέρες του καύσωνα και γενικότερα οι καλοκαιρινοί μήνες αποτελούν μια δύσκολη περίοδο για όλους. Οι περιβαλλοντικές συνθήκες, η υποστελέχωση και η ανυπαρξία σύγχρονων υποδομών καθιστούν ακόμη δυσκολότερη την εργασία στους εργαζόμενους είτε του ιδιωτικού είτε του δημόσιου τομέα!
Οι απαιτήσεις κυβέρνησης και εργοδοσίας για αύξηση της παραγωγικότητας, της ανταγωνιστικότητας και της επιστροφής στην κανονικότητα της Οικονομίας, συνδυάζονται «επικίνδυνα» με τις υψηλές θερμοκρασίες, την υγρασία και την υπεριώδη ακτινοβολία (UV) επηρεάζοντας άμεσα την υγεία όλων των εργαζομένων και των πολιτών!
Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι: «όταν η θερμοκρασία του περιβάλλοντος ξεπεράσει ορισμένα όρια ανεκτά από τον ανθρώπινο οργανισμό σε συνέργεια με ορισμένους άλλους παράγοντες (υγρασία, άπνοια κ.α.), δημιουργούνται παθολογικές καταστάσεις ποικίλου βαθμού βαρύτητας, που μπορούν να οδηγήσουν σε βαριά νόσηση έως και στο θάνατο!» (απόσπασμα εγγράφου Υπ.Yγείας)
Η ζέστη, η υγρασία και η υπεριώδη ακτινοβολία (UV) έχουν άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, εξάντληση, αφυδάτωση, εγκαύματα, θερμοπληξία, καρκίνος δέρματος, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, πνευμονοπάθειες, κ.α.).
Η υγεία και η ασφάλειά μας στην εργασία δεν τίθεται σε διαπραγμάτευση! Η εργασία υπό τις άνωθεν συνθήκες δεν αποτελεί ζήτημα παλικαριάς ή σκληραγώγησης, όπως συνήθως το προβάλει η εκάστοτε εργοδοσία! Δεν μπορούμε να περιμένουμε περισσότερα από το κράτος και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του. Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση για την προστασία της δικής μας ζωής και της οικογένειάς μας!
Ήδη έχει ανακοινωθεί στα ΜΜΕ το επερχόμενο κύμα καύσωνα από την Πέμπτη μέχρι και το Σάββατο, όπου συνθήκες καύσωνα θα επικρατήσουν σε αρκετές περιοχές της χώρας με τον υδράργυρο να ξεπερνά κατά τόπους τους 40οC! Για άλλη μια φορά στην περιοχή μας θα έχουμε υψηλές θερμοκρασίες και σε συνδυασμό με την υγρασία και την υπεριώδη ακτινοβολία (UV) θα δημιουργηθούν ανυπόφορες και «εξοντωτικές» συνθήκες εργασίας.
Είναι γεγονός ότι ο δείκτης της ηλιακής ακτινοβολίας ειδικά τις ώρες από 11:00 έως και τις 15:00 είναι πολύ υψηλός (8.0-10.9). Σύμφωνα με το meteo.gr, στο νησί της Ρόδου ο δείκτης αυτός για το «θερμό τριήμερο» θα φτάσει κατά μέσο όρο 9,4 την Πέμπτη, 9,5 την Παρασκευή και 9,6 το Σάββατο! Στις περιπτώσεις αυτές συστήνετε από τους ειδικούς (meteo.gr) η χρήση αντηλιακού (δείκτης>15), καπέλου, γυαλιών ηλίου και ρούχων. Επίσης, προτείνουν να αποφεύγουμε την έκθεσή μας στον ήλιο τις ώρες μεταξύ 11:00 έως 15:00.
Ακόμη και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (Π.Ο.Υ.) έχει εκδώσει Οδηγίες σχετικά με τον περιορισμό της επιδημίας του κορονοϊού και τις συνθήκες καύσωνα! Εκτός από τα μέτρα ατομικής υγιεινής, τήρηση αποστάσεων και αποφυγή συνωστισμού, συστήνει να αποφεύγουμε την έντονη σωματική δραστηριότητα κατά τις πιο ζεστές ώρες της ημέρας καθώς επίσης και την έκθεση στον ήλιο ή σε θερμοκρασίες υψηλότερες από 25οC! (aftodioikisi.gr)
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Είναι στο χέρι μας να ξεπεράσουμε την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου και τα εμπόδια της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας (παράταξη Μπακίρης Φ.), ώστε να απαιτήσουμε την εφαρμογή ουσιαστικών μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων σήμερα, γενικά και ειδικότερα σε συνθήκες καύσωνα. Είναι στο χέρι μας να συγκροτηθεί άμεσα Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία. Ζητάμε και διεκδικούμε τώρα:

• Εκτίμηση με επιστημονικά εργαλεία, του επαγγελματικού κινδύνου από τους αρμόδιους άμεσα και εφαρμογή από τη δημοτική αρχή Ρόδου όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και πολιτών στους χώρους εργασίας.
• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38οC με πλήρεις αποδοχές.
• Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38οC σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους, με πλήρεις αποδοχές.
• Περιορισμός των εργασιών ειδικά κατά τις μεσημεριανές ώρες, όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
• Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κτλ). Με πλήρη καταβολή του μισθού.
• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας και δημιουργία κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Ύπαρξη και διάθεση σε συνεχή βάση πόσιμου δροσερού και δωρεάν νερού μέσα στους χώρους εργασίας και για τους συναδέλφους αλλά και για τους πολίτες.
• Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού σε όλους τους χώρους εργασίας με τακτή και επαρκή συντήρηση. Να εξασφαλιστεί ότι τηρούνται τα αναφερόμενα στην εγκύκλιο για μέτρα διασφάλισης από ιογενείς λοιμώξεις Δ1δ/ΓΠ οικ.26635/23-04-2020 (π.χ. συνεχής φυσικός αερισμός του χώρου ακόμη και με παράλληλη λειτουργία κλιματιστικών μονάδων, αποφυγή ανακυκλοφορίας αέρα κ.λπ.).
• Επαρκή εξαερισμό σε όλους τους χώρους εργασίας.
• Βέλτιστη χωροθέτηση των σταθμών εργασίας (γραφεία), την τοποθέτηση διαχωριστικών Plexiglass, την εξασφάλιση τήρησης αποστάσεων και μέτρων προστασίας για εργαζομένους και εξυπηρετούμενους πολίτες.
• Θερμομόνωση όλων των δημοτικών κτιρίων.
• Απαγόρευση διαδικασιών χημικής απολύμανσης, απεντόμωσης, κτλ και εργασιών συντήρησης κατά τις εργάσιμες ώρες και ημέρες και ιδιαίτερα κατά τις ημέρες του καύσωνα.
• Συντήρηση και επανέλεγχο όλων των μέτρων πυρασφάλειας στους χώρους εργασίας κάθε δημοτικού κτηρίου.
• Η οργάνωση της κατάλληλης υποδομής για την αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και την παροχή πρώτων βοηθειών.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Τα μέτρα αυτά εκτιμούμε ότι αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων όπως και των πολιτών που εξυπηρετούνται από τις υπηρεσίες μας, απέναντι στις συνθήκες καύσωνα. Δυστυχώς, η εφαρμογή τους δεν είναι αυτονόητη, αφού και στο παρελθόν έχουμε βιώσει ότι οι εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου αντιμετωπίζουν τα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία ..ως Κόστος!
Ως εκπρόσωπος εργαζομένων με εμπειρία από το 2008 από την πρώτη στιγμή ανέδειξα και συνεχίζω να αναδεικνύω μέσα από συζητήσεις τα προβλήματα που συναντάμε στους χώρους εργασίας μας. Είμαι πεπεισμένος ότι με την συμμετοχή σας μπορούμε να βάζουμε μπροστά τις σύγχρονες ανάγκες εργαζομένων και πολιτών στους χώρους εργασίας μας. Είναι προς όφελος όλων μας να αγωνιστούμε για δωρεάν δημοτικές και ποιοτικές υπηρεσίες και για την εφαρμογή όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας. Επιβάλλεται η πρωτοβουλία και η ενεργητική παρέμβαση των ίδιων των εργαζομένων σε κάθε χώρο εργασίας για να ανατρέψουμε τους συσχετισμούς μέσα στο Σύλλογό Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου.
Καλούμε την δημοτική αρχή Ρόδου, που ως εργοδότης έχει την ευθύνη – υποχρέωση για την εφαρμογή της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και σε συνεργασία με το Ιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφαλείας να πάρουν όλα τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, με βάση και τις ιδιαιτερότητες κάθε χώρου, για την ουσιαστική διασφάλιση της υγείας και προστασίας των εργαζομένων και των πολιτών στους χώρους εργασίας.

Ρόδος, 29-07-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Η δημοτικη αρχη Ροδου δεν εφαρμοζει αποφασεις Ελεγκτικου Συνεδριου και Νομων …

Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) αρνείται να εφαρμόσει αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, για καταβολή αναδρομικών από το 2016 στους πρώην δημοτικούς αστυνόμους λόγω μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία! Οι εν λόγω αποφάσεις ανέφεραν ρητώς για καταβολή των αναδρομικών στους δικαιούχους από την ημερομηνία υποβολής αίτησης για μετάταξή τους (01-04-16, 01-08-16). Από τότε έως και σήμερα έχουν περάσει σχεδόν έξι (6) μήνες, όπου το Χρηματικό Ένταλμα Πληρωμής παραμένει σε εκκρεμότητα και με την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου να «σπάει κόκκαλα»!
Όμως την ίδια ώρα, διαπιστώνουμε ότι στο «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» πληρώνονται κανονικά οι οφειλές για τους προμηθευτές, επιχειρηματίες, κ.α.! Τυχαίο να παραμένουν εδώ και χρόνια σε εκκρεμότητα οι οφειλές του Δήμου Ρόδου σχετικά με αναδρομικά επί της μισθοδοσίας προς τους εργαζομένους;
Η στάση της δημοτικής αρχής Ρόδου μας αναγκάζει να θυμηθούμε ξανά τις από 23-04-2020 δηλώσεις του Αντιδημάρχου Οικονομικών Υπηρεσιών σχετικά με τα οικονομικά του Δήμου Ρόδου! Μήπως στην αναφορά του για «αναγκαστική περιστολή κάποιων δαπανών εξαιτίας της διαμορφούμενης αυτής κατάστασης», εμπίπτει και η περίπτωση της μη εφαρμογής αποφάσεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τα αναδρομικά των συναδέλφων μας;
Όμως, αυτή δεν είναι η μόνη περίπτωση, που μας αναφέρθηκε! Εκτός από τις δικαστικές αποφάσεις (Ελεγκτικού Συνεδρίου), διαπιστώνουμε ότι επίσης δεν εφαρμόζονται ακόμα και διατάξεις Νόμων στις μόνιμες προσλήψεις! Σε συζητήσεις με συναδέλφους της 3Κ, οι οποίοι διορίστηκαν με εμπειρία (απαραίτητο προσόν της προκήρυξης), μας ανέφεραν ότι ούτε και σ’ αυτούς έχουν καταβληθεί από την ημερομηνία διορισμού μέχρι και σήμερα τα αναδρομικά τους! Κι όμως, έχουν περάσει σχεδόν δέκα (10) μήνες από τον διορισμό τους! Πότε θα πληρωθούν;
Μήπως τελικά η δημοτική αρχή Ρόδου μέσω του αρμόδιου αντιδημάρχου Οικονομικών Υπηρεσιών έχουν «θάψει» το δικαίωμα των συναδέλφων μας για την εξόφληση των αναδρομικών τους; Μήπως μέσα από τις «καθυστερήσεις» ή τις διάφορες δικαιολογίες ή ακόμη και τις «αυθαίρετες» ερμηνείες αποφάσεων δικαστηρίου (Ελεγκτικό Συνέδριο) και Νόμων, επιδιώκει η εργοδοσία να περάσει ο «αναγκαίος» χρόνος, ώστε να επικαλεσθούν την παραγραφή του δικαιώματος των συναδέλφων μας;
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) δυστυχώς αποδεικνύει με την στάση της ότι είναι άξια συνεχιστής της προηγούμενης (ΠΑΣΟΚ)! Ας μην έχουμε πλέον καμιά αμφιβολία, ότι εάν αυτές αφορούσαν περικοπές …θα μας είχαν υπολογισθεί άμεσα στις αποδοχές μας! Όμως, οι οικογένειες των συναδέλφων μας συνεχίζουν μέχρι και σήμερα να βιώνουν αυτήν την «απληρωσιά» για τα αναδρομικά τους. Ιδίως σε μια περίοδο όπου τα έχουν περισσότερο από ποτέ ανάγκη εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, της ανεργίας και της επιδημίας του κορονοϊού!
Ως δημοτικοί υπάλληλοι έχουμε εμπειρίες από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου! Οι αιρετοί της τοπικής διοίκησης συμπεριφέρονται σε πολίτες και εργαζομένους λες και διοικούν την προσωπική τους επιχείρηση. Απαξιώνουν τις δημοτικές υπηρεσίες και τους εργαζομένους για να υποβαθμίσουν τις σύγχρονες ανάγκες των συμπολιτών μας. Δεκάδες εκατομμύρια «ξοδεύονται» σε Ιδιωτικοποιήσεις (ΣΔΙΤ, απευθείας αναθέσεις, συμβάσεις) για να καταλήξουν στους τραπεζικούς λογαριασμούς εταιριών και εργολάβων! Ακόμη και τις ελάχιστες θετικές αποφάσεις δικαστηρίου (ελεγκτικού συνεδρίου) ή διατάξεις νόμων δεν εφαρμόζονται «σκοπίμως» για να «τσακίσουν» τα εργασιακά μας δικαιώματα, όπως δυστυχώς συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα.
Καταγγέλλουμε την πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, η οποία αφενός «βάζει πλάτη» υπέρ της δημοτικής αρχής Ρόδου για την μη καταβολή και εξόφληση αναδρομικών των άνωθεν συναδέλφων μας και αφετέρου με την στάση της απαξιώνει καθημερινά τα εργασιακά μας δικαιώματα! ΟΧΙ άλλη κοροϊδία! Αντί να καταγγείλει την δημοτική αρχή Ρόδου, την «αβαντάρει» με διάφορα ευχαριστήρια! Απαιτούμε την άμεση εξόφληση των ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ στους συναδέλφους μας!
Καλούμε την ΠΟΕ ΟΤΑ να καταγγείλει την δημοτική αρχή Ρόδου για την μη εφαρμογή και εκτέλεση αποφάσεων δικαστηρίου και νόμων, που αφορούν την καταβολή και εξόφληση αναδρομικών τόσο των πρώην δημοτικών αστυνόμων (01-04-16, 01-08-16) όσο και των επιτυχόντων με εμπειρία της 3Κ (από την ημερ. διορισμού).

Ρόδος, 22-07-2020

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Συνεχιζεται ο κατηφορος της δημοτικης αρχης Νισυρου και της πολιτικης ηγεσιας του ΣΥΡΙΖΑ

Είναι γεγονός ότι καμιά αλλαγή κυβέρνησης ή κυβερνητικού σχήματος (ΝΔ, ΚΙΝΑΛ, ΣΥΡΙΖΑ) δεν έφερε θετικές αλλαγές στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και ευρύτερα της κοινωνίας! Αντιθέτως, μας «φόρτωσαν» ήδη με Μνημόνια (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ)! Δεν είναι τυχαίο, το νομοθετικό τους έργο εντός Βουλής! Μέχρι το 2018 είχαν ψηφιστεί 714 μνημονιακοί Νόμοι, 60.000 μνημονιακές διατάξεις και είχαν εκδοθεί 300.000 Υπουργικές αποφάσεις προς υλοποίηση των ψηφισμένων Νόμων!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Μήπως, τελικά παρατηρήσατε ότι όσο πιο «αυταρχική» είναι η νομοθεσία που ψηφίζεται στην Βουλή, τόσο πιο «επιθετικά» αυτή εφαρμόζεται από τις τοπικές αρχές (Δήμοι, Περιφέρειες) εις βάρος της τοπικής κοινωνίας; Μήπως αναρωτιέστε γιατί τείνει να εξελιχθεί σε «πανδημία» η εργασιακή παρενόχληση (mobbing), η «στοχοποίηση» και «ποινικοποίηση» εις βάρος των εργαζομένων σε κάθε χώρο εργασίας;
Θυμίζουμε ότι μετά την ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας (9 στις 10 χαρακτηρίζονται παράνομες, κ.α.), ψηφίστηκε πρόσφατα στην Βουλή με την στήριξη των κομμάτων της ΝΔ, ΚΙΝΑΛ και Ελληνική Λύση, ένας «χουντικής εμπνεύσεως» νόμος για να μετατρέψει και τις διαδηλώσεις σε «ιδιώνυμο» αδίκημα!
Είναι γεγονός ότι Κυβέρνηση, εργοδοσία και εργοδοτικός συνδικαλισμός θέλουν από κοινού να επικρατήσει άκρα του τάφου σιωπή μέσα στους χώρους εργασίας. Άλλωστε, η αύξηση της κερδοφορίας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την μείωση του εργατικού κόστους και την περιστολή των δικαιωμάτων μας!
Ως εργαζόμενοι είτε του δημόσιου είτε του ιδιωτικό τομέα, βιώνουμε με τον χειρότερο τρόπο την εφαρμογή και επέκταση όλης αυτής της νομοθεσίας εις βάρος μας μέσα από την εντατικοποίηση της εργασίας, την απελευθέρωση απολύσεων, τις πειθαρχικές διώξεις και ευρύτερα την επιβολή κλίματος «τρομοκρατίας». Κι όμως, απέναντι στα εκατοντάδες εργοδοτικά εγκλήματα με νεκρούς και σακατεμένους εργαζομένους, διαπιστώνουμε καθημερινά ότι τόσο η κυβέρνηση της ΝΔ όσο και η εργοδοσία «σφυρίζουν» αδιάφορα για τις αιτίες, δηλ. την εκμετάλλευση των εργαζομένων, τις άθλιες συνθήκες και τις «απαρχαιωμένες» υποδομές στους χώρους εργασίας!
Όλη η τοπική κοινωνία αναγνωρίζει ότι οι αιρετοί της τοπικής διοίκησης (Δήμος, Περιφέρεια) «παίζουν» καθοριστικό ρόλο στην εφαρμογή της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής! Για το λόγο αυτό, μοιράζονται και τις πολιτικές ευθύνες για την κατάσταση που επικρατεί στις δημοτικές υποδομές και υπηρεσίες! Δεν αντέδρασαν στην υποχρηματοδότηση και στην υποστελέχωση, ώστε να απαξιώσουν «εν γνώση» και του εργοδοτικού συνδικαλισμού τις δημοτικές υπηρεσίες και να δικαιολογήσουν τις κάθε λογής ιδιωτικοποιήσεις (απευθείας αναθέσεις, εργολαβίες, συμβάσεις, Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα-ΣΔΙΤ)!
Τόσο η προηγούμενη όσο και η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου, ανεξαρτήτως πολιτικής στήριξης ΚΙΝΑΛ/ΠΑΣΟΚ ή ΝΔ, αποδείχθηκαν «πρωτεργάτες» στην υλοποίηση της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής! Βέβαια, το ίδιο ισχύει και στις περιπτώσεις όπου οι δημοτικές αρχές έχουν την πολιτική στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ! Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η δημοτική αρχή Νισύρου!
Θυμίζουμε ότι στις 30-09-2016 (left.gr) η δημοτική αρχή Νισύρου «πανηγύριζε» μαζί με τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Δωδεκανήσου για την έγκριση ένταξης του έργου «Ανακαίνιση, επέκταση, αναβάθμιση, λειτουργία συντήρηση και εκμετάλλευση των Δημοτικών Λουτρών» στο Ν.3389/05 περί ΣΔΙΤ! Μπερδευτήκαμε! Μέσω ΣΔΙΤ, δηλ. με την εμπορευματοποίησή τους, δικαιολογεί η δημοτική αρχή Νισύρου ότι προστατεύει τα κοινωνικά αγαθά και την διατήρησή τους; Γιατί δεν απαίτησε κρατική χρηματοδότηση του έργου, αφού είναι κοινωνικό αγαθό;
Δυστυχώς, η δημοτική αρχή Νισύρου δεν απαιτούσε με αγωνιστικές κινητοποιήσεις από τις εκάστοτε κυβερνήσεις ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα της τοπικής κοινωνίας, όπως την επικινδυνότητα του οδικού δικτύου, τον «απαρχαιωμένο» στόλο δημοτικών οχημάτων, την μη κατασκευή μόνιμης υποδομής και δικτύου για την πλήρωση ύδατος των δεξαμενών ύδρευσης, κ.α. Παρόλα αυτά, η δημοτική αρχή Νισύρου προχώρησε στα τέλη του 2016 την ανακήρυξη του πρώην πρωθυπουργού σε «επίτιμο δημότη» του νησιού!
Αναρωτιόμαστε όμως, αν η πολιτική ηγεσία του ΣΥΡΙΖΑ συνεχίζει να «πανηγυρίζει» με την δημοτική αρχή Νισύρου για τις εκφράσεις πεζοδρομίου «εργολάβοι λάσπης», «αχυρανθρώπους», «τσαρλατάνους», τις πειθαρχικές διώξεις εις βάρος εργαζομένων (κλήση σε απολογία, στέρηση μισθού) και ευρύτερα την «ποινικοποίηση» της λειτουργίας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Νισύρου.
Καλούμε την δημοτική αρχή Νισύρου και την πολιτική ηγεσία του ΣΥΡΙΖΑ (που την στηρίζει) να αποσύρουν άμεσα τις πειθαρχικές διώξεις (στέρηση μισθού, κλήση σε απολογία) εις βάρος τόσο του οδηγού βυτιοφόρου όσο και του προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων Δ. Νισύρου!

Ρόδος, 15-07-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Σχολιο, …στον πολιτισμο κονδυλια υπαρχουν, αλλα οχι για τους εργαζομενους!

Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση της ΝΔ, εκμεταλλευόμενη την επιδημία του κορονοϊού, προσφέρει πακέτο στήριξης ύψους 3,5 δισ. ευρώ για τις επιχειρήσεις από το βήμα της Βουλής! Είναι η συνέχεια της επιδότησης των ΜΜΕ με 20 εκ. ευρώ, των ιδιωτικών κλινικών με 30 εκ. ευρών, των εταιρειών διοδίων (Μορέας) με 11 εκ. ευρώ, κ.α.
Όμως, η κυβέρνηση της ΝΔ για τους πολλούς, δηλ. τους εργαζόμενους, τους συμβασιούχους, τους ανέργους, τους αυτοαπασχολούμενους, κ.α. εκφράζει μόνο την «δήθεν» αγωνία και συμπάθειά της για τη ζωή με πέντε κατοστάρικα τον μήνα… έως και καθόλου!
Ένας από τους κλάδους εργαζομένων, ο οποίος βρέθηκε από την πρώτη στιγμή στους αγώνες αλλά και συμπαραστάτης στους άλλους κλάδους των εργαζομένων που έχουν πληγεί από την επιδημία του κορονοϊού (υγειονομικοί, ξενοδοχοϋπάλληλοι, κ.α.) ήταν και είναι …οι εργαζόμενοι του Πολιτισμού και της Τέχνης!
Είναι τραγική η κατάσταση! Η πλειονότητα των εργαζόμενων …σε όλους τους χώρους του Πολιτισμού και της Τέχνης, σε όλες τις ειδικότητες έχουν μείνει, χωρίς κανένα εισόδημα. Οι καλλιτέχνες και οι εργαζόμενοι του χώρου αδυνατούν να επιβιώσουν!
Από την πρώτη στιγμή τα Σωματεία (Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος, Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών, Σωματείο Εργαζομένων στο Θέαμα Ακρόαμα, Πανελλήνιο Σωματείο Ελλήνων Τραγουδιστών, Σωματεία συνθετών-στιχουργών ΑΣΜΑ-ΜΕΤΡΟΝ-ΣΩΜΣΕ), επεσήμαναν στην Κυβέρνηση την ανάγκη μέτρων που θα εξασφαλίζουν την επιβίωση όλων των εργαζομένων του κλάδου, την ανάγκη να λάβει υπόψη της τη φύση της καλλιτεχνικής εργασίας.
Η Κυβέρνηση αρνήθηκε συστηματικά να μιλήσει ακόμα και τηλεφωνικά στους εκπροσώπους τους! Το μόνο που έχουν «εισπράξει» οι εργαζόμενοι του κλάδου είναι ανεκπλήρωτες «υποσχέσεις» για δήθεν επίλυση του προβλήματος διαβίωσής τους!
Το αίτημα του κλάδου για «Αγορές και αναθέσεις καλλιτεχνικών έργων κάθε είδους τέχνης, καθώς και καλλιτεχνικών υπηρεσιών από το κράτος και τους φορείς του με Ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος ή με Πανελλήνιους Καλλιτεχνικούς Διαγωνισμούς που δεν θα αποκλείουν τους δημιουργούς–φυσικά πρόσωπα» …έπεσε στο κενό!
Την ώρα που στην περιοχή μας οι χιλιάδες εργαζόμενοι του Πολιτισμού και της Τέχνης κινδυνεύουν από «φτωχοποίηση» και «εξαθλίωση», η στάση της Περιφέρειας Νοτ. Αιγαίου (Π.Ν.Α.) τους δίνει την «χαριστική βολή»! Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ οφείλουμε να «καταγγείλουμε» αυτές τις πολιτικές!
Στα τοπικά ΜΜΕ (Δημοκρατική) ανακοινώθηκε ότι ο προϋπολογισμός της Π.Ν.Α για τον Πολιτισμό δεσμεύεται υπέρ των δομών υγείας με την επίφαση ότι: «ο φετινός προγραμματισμός τινάχθηκε στον αέρα διότι η συνεχής παρακολούθηση της κατάστασης που αφορά στην πανδημία, με την ανακοίνωση μέτρων που δεν είναι δυνατόν να προβλεφθούν εκ των προτέρων».
Ειδικά τώρα, οι τοπικές αρχές (Δήμος, Περιφέρεια) θα έπρεπε να αναθέτουν πολλαπλές εκδηλώσεις στους Ροδίτες καλλιτέχνες, ώστε σε αρκετές περιοχές του νησιού μας να γίνονται παράλληλες δράσεις (μουσικές, θεατρικές, εικαστικές, χορευτικές) με δωρεάν προσέλευση του κοινού για την αποφυγή του συνωστισμού!
Δηλ. την ώρα όπου οι εργαζόμενοι του Πολιτισμού και της Τέχνης έχουν περισσότερο από ποτέ την ανάγκη των τοπικών αρχών (Δήμος, Περιφέρεια) για την αγορά και αναθέσεις καλλιτεχνικών υπηρεσιών χωρίς αποκλεισμούς δημιουργών και φυσικών προσώπων, η Π.Ν.Α. τους «κλείνει την πόρτα στα μούτρα»!
Βέβαια, αυτό δεν ισχύει για την συνιδρύτρια του Canto Human Voice Festival και πρόεδρο του World Human Forum, κα. Αλεξάνδρα Μητσοτάκη, όπου η Π.Ν.Α. χρηματοδοτεί έως και 74.400 ευρώ (Ροδιακή) την υλοποίηση της δράσης (Φεστιβάλ) στις αρχές του Σεπτέμβρη! (Δεν γνωρίζουμε στοιχεία από τους υπόλοιπους φορείς.)
Είναι λογικό να «ξοδεύονται» τόσα χρήματα σε ένα μόνο Φεστιβάλ και να αποκλείονται από χρηματοδοτήσεις και εκδηλώσεις οι εργαζόμενοι του Πολιτισμού και της Τέχνης στην Ρόδο; Είναι δυνατόν η τοπική μας κοινωνία να «βλέπει» τους Ροδίτες καλλιτέχνες να «πεινούν», ώστε να «διαφημιστούν» οι διάφορες «ΑΜΚΕ»;
Γιατί οι τοπικές αρχές (Δήμος, Περιφέρεια) στην πρόσφατη επίσκεψη του Υπουργού Υγείας δεν απαίτησαν επιπρόσθετη κρατική χρηματοδότηση για τις δομές υγείας; Γιατί προτίμησε η Π.Ν.Α. να δεσμεύσει τον προϋπολογισμού του Πολιτισμού και του Αθλητισμού για τις δομές υγείας; Τίποτα δεν είναι τυχαίο! Κι όμως απορούμε, γιατί μέχρι και σήμερα οι άλλες παρατάξεις της Π.Ν.Α. δεν έχουν αντιδράσει!

Ρόδος, 07-07-2020

ΣΧΟΛΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

στο ιδιο εργο θεατες...

Συνάδελφοι, -ισσες,
Τις τελευταίες μέρες παρουσιάζεται για άλλη μια φορά το φαινόμενο όπου εργαζόμενοι του Δήμου Ρόδου, καλούνται να κοινοποιήσουν σε αιρετούς – δημοτικούς συμβούλους και σε συνεργάτες αυτών, τα προσωπικά τους κινητά τηλέφωνα!
Γιατί όμως υπάρχει αυτή η «δήθεν» υποχρέωση, αφού ήδη είναι δημόσια κοινοποιημένα σε αιρετούς και πολίτες τα υπηρεσιακά σταθερά τηλέφωνα της κάθε υπηρεσίας και των εργαζομένων της; Αναρωτιόμαστε γιατί επιθυμούν «διακαώς» να έχουν πρόσβαση στα προσωπικά μας κινητά τηλέφωνα, δηλ. στα προσωπικά μας δεδομένα;
Βιώσαμε αυτή την «τακτική» στις προηγούμενες δημοτικές αρχές Ρόδου. Όμως, διαπιστώνουμε ότι αυτή η «τακτική» συνεχίζεται και από την σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου!
Θυμίζουμε ότι ανεξαρτήτως δημοτικής αρχής, δεν ήταν λίγες οι φορές όπου αιρετοί-δημοτικοί σύμβουλοι και οι ειδικοί ή μη συνεργάτες τους, υπονόμευσαν μ’ αυτό τον τρόπο την υπηρεσιακή ιεραρχία και τις αρμοδιότητες των Δντων και Τμηματαρχών, ώστε να προωθήσουν τις δικές τους «εντολές - καθήκοντα» στους εργαζομένους!
Αυτό είχε ως αποτέλεσμα οι Δντες και Τμηματάρχες να «αγνοούν» ότι οι υφιστάμενοί τους (ανεξαρτήτως θέσης εργασίας) κλήθηκαν να χειριστούν υποθέσεις ή να εκπληρώνουν καθήκοντα, τα οποία δεν τους είχαν ανατεθεί με υπηρεσιακό τρόπο! Επιπρόσθετα, δεν ήταν λίγες οι φορές όπου δημιουργήθηκαν καθυστερήσεις στον προγραμματισμό και αντίστοιχα προβλήματα στην υλοποίηση παρεμβάσεων κάθε υπηρεσίας, αφού οι «εντολές» των αιρετών – δημοτικών συμβούλων και των εκάστοτε συνεργατών τους ερχόντουσαν (συχνά) σε αντιπαράθεση με τις «υπηρεσιακές εντολές!
Είναι τυχαίο ή υπάρχει σκοπιμότητα; Μήπως οι αιρετοί – δημοτικοί σύμβουλοι και οι συνεργάτες τους γνωρίζουν ότι είναι πιο εύκολα να επιβάλουν τις απαιτήσεις τους απευθείας στους υφιστάμενους εργαζομένους κι όχι ακολουθώντας την υπηρεσιακή ιεραρχία;
Δυστυχώς όμως σ’ αυτήν την περίπτωση ως εργαζόμενοι δεχόμαστε έντονο εργασιακό στρες! Ποιες εντολές θα διεκπεραιώσουμε; Τις υπηρεσιακές ή αυτές των αιρετών – δημοτικών συμβούλων και των συνεργατών τους; Ο κίνδυνος να στοχοποιηθούμε είναι υπαρκτός και στις δύο περιπτώσεις!
Ως εργαζόμενοι δεν είμαστε υποχρεωμένοι να παραχωρούμε τα προσωπικά μας δεδομένα σε αιρετούς – δημοτικούς συμβούλους και στους ειδικούς ή μη συνεργάτες τους. Υπάρχει κίνδυνος αφενός να μας «απασχολούν» εκτός ωραρίου εργασίας ή εκτός καθηκόντων ή ακόμα εκτός χώρου εργασίας και αφετέρου να διαρρεύσουν ή να «εκχωρηθούν» αυτά σε τρίτους (επιχειρηματίες, κ.α.)!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Οι εκάστοτε δημοτικές αρχές είναι σαν τα «τρένα» που «περνούν και φεύγουν»! Κι όμως, είναι αυτές μαζί με τις κυβερνήσεις (ανεξαρτήτου χρώματος και σύνθεσης) που ευθύνονται είτε για την απαξίωση και ιδιωτικοποίηση της δημοτικής μας περιουσίας και των υποδομών της περιοχής μας, είτε για την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση κάθε δημοτικής υπηρεσίας!
Ως εργαζόμενοι καλούμαστε για σχεδόν 40 χρόνια να εξυπηρετήσουμε τις ανάγκες της τοπικής μας κοινωνίας, οι οποίες επί των πλείστων «αναβάλλονται» ή «υποβαθμίζονται» από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές για να προωθηθούν οι ανάγκες και απαιτήσεις εργολάβων, προμηθευτών και εταιρειών!
Καλούμε τη δημοτική αρχή Ρόδου, όπως κάναμε και με τις προηγούμενες, να σεβαστούν τον υπηρεσιακό ρόλο και την αρμοδιότητα του εκάστοτε προϊσταμένου επιπέδου Δνσης και Τμήματος, καθώς επίσης και την οικογενειακή ζωή κάθε εργαζομένου, αποφεύγοντας την συλλογή, την επεξεργασία και χρήση των προσωπικών μας δεδομένων. 

Ρόδος, 04-07-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ