... «κοκορομαχιες», «καλπικα» ερωτηματα και «συμπλευση»

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οι αλληλοκατηγορίες μεταξύ της πρώην και την νυν δημοτικής αρχής Ρόδου, δεν μας κάνουν πλέον εντύπωση! Ήδη, η ποιότητα του πολιτικού τους λόγου και της επιχειρηματολογίας, έχει αποκαλυφθεί στις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου με εκατέρωθεν «απρεπείς» προσωπικούς χαρακτηρισμούς.

Όμως μας προβλημάτισε η καταγγελία του πρώην δημάρχου Ρόδου για «βιομηχανία εργολαβιών στο δήμο Ρόδου με απευθείας διαπραγμάτευση(;) χωρίς δημοσιότητα και έκπτωση 2%!».Εγκαλεί τον νυν δήμαρχο Ρόδου να «σταματήσει αυτή την κατάπτυστη διαδικασία» και να «ακολουθήσει άμεσα την διάφανη διαδικασία των ηλεκτρονικών διαγωνισμών». 

Αναρωτιόμαστε γιατί ο πρώην δήμαρχος Ρόδου και η παράταξή του, αφού έχει στοιχεία γιατί δεν κατήγγειλε αυτές τις διαδικασίες στην Ενιαία Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΑΑΔΗΣΥ), ώστε αυτές να ακυρωθούν; Τονίζουμε ότι αντίστοιχη καταγγελία έχει κατατεθεί κατά της δημοτικής αρχής Αθήνας για την ίδια διαδικασία που ακολουθήθηκε στον «Μεγάλο Περίπατο»! 

Δυστυχώς πρώην και νυν δημοτική αρχή Ρόδου δεν είναι η πρώτη φορά που επικαλούνται την «διαφάνεια»! Όμως, το ζήτημα της διαφάνειας είναι διαχρονικό και κυρίως πολιτικό! Χρησιμοποιείται «κατά το δοκούν» ως ένα μέσο χειραγώγησης και αποπροσανατολισμού της κοινής γνώμης από την ουσία! Δηλ. στο να μην βλέπουμε τη σύμφυση και «διαπλοκή» των εκάστοτε κυβερνήσεων και των αιρετών εκπροσώπων στους ΟΤΑ!

Η εκάστοτε κυβέρνηση νομοθέτησε αυτές τις διαδικασίες (διαγωνισμοί, διαπραγμάτευση χωρίς δημοσιότητα, απευθείας ανάθεση), με τις περιφερειακές και δημοτικές αρχές να τις εφαρμόζουν ανάλογα με τα συμφέροντά τους! Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΑΑΔΗΣΥ και για το 2018, οι δημοτικές αρχές με τις πρακτικές τους έχουν μετατρέψει τους Δήμους σε πρωταθλητές (42,33%, 2018) των παραβάσεων του δικαίου περί δημοσίων συμβάσεων!

Μήπως για τον λόγο αυτό επιχείρησε η κυβέρνηση της ΝΔ να νομοθετήσει «τροπολογία - πλυντήριο» της τελευταίας στιγμής, ώστε να «ξεπλύνει» αιρετούς στους ΟΤΑ, που διώκονται ποινικά και πειθαρχικά, παραγράφοντας ακόμη και κακουργήματα για πληρωμές Χρηματικών Ενταλμάτων παρελθόντων ετών;

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ως εργαζόμενοι του Δήμου Ρόδου δεν ανεχόμαστε με «κάλπικα ερωτήματα» να εμπλέκουν τους συναδέλφους μας στα «παιχνίδια εντυπώσεων» και στις «κοκορομαχίες» τους! Καταδικάζουμε τα «υπονοούμενα» εις βάρος των υπηρεσιακών παραγόντων στις Τεχνικές Υπηρεσίες! Ας μην απαιτούν ευθύνες από εμάς, όταν η εκάστοτε δημοτική αρχή Ρόδου, αγνοεί τις επιστημονικές γνώσεις, την εμπειρία, την εξειδίκευση και την πολυετή προϋπηρεσία μας! Ήδη, αρκετοί συνάδελφοί μας βίωσαν και βιώνουν μετακινήσεις ακόμη και σε άσχετα αντικείμενα!

Είναι φανερό ότι οι δημοτικές αρχές Ρόδου (ΠΑΣΟΚ, ΝΔ) εδώ και χρόνια «συμπλέουν» σκοπίμως, π.χ.:

• υποβάθμιζαν τις ανάγκες για σύγχρονες – ασφαλείς δημοτικές εγκαταστάσεις και υποδομές, ώστε να ανοίξει ο δρόμος για τις Ιδιωτικοποιήσεις, τις Συμπράξεις Ιδιωτικού & Δημόσιου Τομέα, κ.α.
• αδιαφόρησαν για την επαρκή στελέχωση με μόνιμη και σταθερή εργασία σε όλες τις υπηρεσίες, ώστε να ανταποκρίνονται άμεσα στα αιτήματα των συμπολιτών μας
• αποδέχθηκαν τις περικοπές στη χρηματοδότηση των Δήμων, οι οποίες τα τελευταία δέκα χρόνια αγγίζουν το 70%, ώστε να ενταθούν τα ανταποδοτικά τέλη, τα δημοτικά τέλη, οι φόροι, κ.α.

Έχει αποδειχθεί εδώ και πολλά χρόνια ότι αυτές οι δημοτικές αρχές Ρόδου (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ) δεν υπηρετούν τις ανάγκες των εργαζομένων και της τοπικής μας κοινωνίας. Παρατηρούμε ότι σε κάθε εναλλαγή τους στήνονται δημόσιοι καυγάδες και αντιδικίες για τα εκάστοτε επιχειρηματικά συμφέροντα. Και ποιος πληρώνει τον λογαριασμό; Φυσικά, εμείς και οι συμπολίτες μας!

Ρόδος, 27-10-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Τι γινεται με τα ΜΑΠ και το Γαλα σε χρημα, …Μια απαντηση στην «συγχυση» της ΔΑΣ ΟΤΑ Ροδου!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Το εργατοτεχνικό προσωπικό του Δήμου Ρόδου έχει βρεθεί αμέτρητες φορές απέναντι στην εκάστοτε δημοτική αρχή Ρόδου, η οποία μέσα από προφάσεις και καθυστερήσεις στις διαδικασίες, καταργούσε στην πράξη τα δικαιώματά τους όπως π.χ. τη χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ), Γάλακτος και Προληπτικής Ιατρικής.
Βέβαια, οι εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου έχουν και την στήριξη της εκάστοτε πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, η οποία πάντα «έβαζε πλάτη», αφενός για να μείνει στο «απυρόβλητο» η κατάργηση των δικαιωμάτων μας και αφετέρου για να καλλιεργεί κλίμα ηττοπάθειας και σύγχυσης σε όλους τους εργαζομένους.
Είναι γεγονός ότι οι προηγούμενες δημοτικές αρχές Ρόδου (2010, 2015) μέσα από την καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίες και των προστατευτικών διατάξεων για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, εξοικονόμησαν όλα αυτά τα χρόνια εκατομμύρια ευρώ, εις βάρος μας! Τους βλέπουμε σήμερα πως «πανηγυρίζουν» στα Δημοτικά Συμβούλια για τα «πλούσια» Ταμειακά Διαθέσιμα και την εξυγίανση των Οικονομικών του Δήμου Ρόδου!
Απέναντι σ’ αυτήν την κατάσταση, το 2017 (Ν.4483/17) δόθηκε η δυνατότητα μέσω του άρθρου 97 του Ν.4483/2017, ώστε τα μη χορηγημένα ΜΑΠ και το Γάλα για τα έτη από το 2012 έως και 2016 να αποδοθούν στους δικαιούχους τους σε χρήμα!
Με βάση την διάταξη αυτή, το εργατοτεχνικό προσωπικό λαμβάνει ακόμα και σήμερα δόσεις σε χρήμα για τα ΜΑΠ και το Γάλα μόνο των ετών 2012 έως και 2015 αλλά όχι για το 2016. Το 2016 πραγματοποιήθηκε διαγωνισμός, με τα ΜΑΠ και το Γάλα να τους χορηγούνται εντός του 2017! Όμως, η πρώην δημοτική αρχή Ρόδου δεν ολοκλήρωσε για το 2017 και για τα επόμενα έτη (2018, 2019) τις διαδικασίες χορήγησης ΜΑΠ και Γάλακτος, έχοντας και την στήριξη - ανοχή της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας και ιδιαίτερα της παράταξης του Προέδρου (κ. Μπακίρης Φ.).
Το εργατοτεχνικό προσωπικό χωρίς υπαιτιότητά του, βρέθηκε και πάλι αντιμέτωπο με την ίδια κατάσταση! Είχε και πάλι απέναντί του την αδιάλλακτη στάση της πρώην δημοτικής αρχής Ρόδου. Θυμίζουμε ότι από το 2017 έως και σήμερα δεν τους έχουν χορηγηθεί τα ΜΑΠ, ενώ η χορήγηση του Γάλακτος σταμάτησε από τον Οκτώβρη του 2018!
Δυστυχώς, το άρθρο 97 του Ν.4483/17, δεν είχε προβλέψει αυτήν την κατάσταση. Το χρονικό διάστημα που αφορούσε ήταν ρητά καθορισμένο (2012-2016) και επιπλέον υπήρχε διάταξη όπου απαγόρευε την οποιαδήποτε μελλοντική αποτίμηση σε χρήμα των ΜΑΠ και του Γάλακτος!
Για να αντιμετωπιστεί αυτή η αδικία εις βάρος του εργατοτεχνικού προσωπικού ήταν απαραίτητη μια νομοθετική ρύθμιση, ώστε να τροποποιηθεί το άρθρο 97 του Ν.4483/17! Πριν από λίγες μέρες (12-10-2020), νομοθετική αυτή ρύθμιση …ψηφίστηκε! Είναι το άρθρο 60 του Ν.4735/20. Τι σημαίνει αυτό, με απλά λόγια;
Με τη νέα διάταξη καταργείται ο χρονικός περιορισμός για την αποτίμηση και εξόφληση της αξίας των ΜΑΠ και του Γάλακτος. Πλέον όσοι δικαιούχοι δεν είχαν λάβει τα προβλεπόμενα ΜΑΠ και το Γάλα από την ημερομηνία ψήφισης του Ν.4483/17 (όπως ισχύει) και μετά, δικαιούνται να τα λάβουν σε χρήμα. Δηλ. για το εργατοτεχνικό προσωπικό του Δήμου Ρόδου, μετά από απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου, θα δικαιούται να λάβει σε χρήμα:

• τα ΜΑΠ για τα έτη 2017 έως και το τέλος του 2020 (εφόσον δεν ολοκληρωθεί η τρέχουσα διαδικασία του διαγωνισμού)
• το Γάλα από τον Οκτώβρη 2018 έως και το τέλος του 2020 (εφόσον δεν ολοκληρωθεί η τρέχουσα διαδικασία του διαγωνισμού)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Αναφερθήκαμε για τις πολιτικές ευθύνες της προηγούμενης δημοτικής αρχής Ρόδου, οι οποίες έχουν στερήσει αρκετά δικαιώματα στο εργατοτεχνικό προσωπικό του Δήμου Ρόδου! Θεωρούμε ότι ήταν και είναι απαράδεκτη η τότε στάση της για την καταβολή των ΜΑΠ και του Γάλακτος στους δικαιούχους επιλέγοντας μεγάλο αριθμό δόσεων (30), ενώ είχαν τα Ταμειακά Διαθέσιμα για να εξοφλήσουν τους δικαιούχους σε 6 έως 12 δόσεις!
Όμως, για λόγους δεοντολογίας θα αναφερθούμε και στην σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου! Εκτιμούμε, ότι έχει κι αυτή ευθύνες, αφού δεν έχουν χορηγηθεί ακόμα για το 2020 τα ΜΑΠ και το Γάλα στο εργατοτεχνικό προσωπικό. Βέβαια, δεν της χρεώνουμε τις ίδιες ευθύνες με την προηγούμενη δημοτική αρχή Ρόδου. Παρόλα αυτά, με βάση τις αποφάσεις της στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ για το συγκεκριμένο θέμα, μας προβληματίζει «αρνητικά» η μεγάλη καθυστέρηση (από τις αρχές του 2020) για την έγκριση μελέτης και όρων διαγωνισμού ΜΑΠ (Απόφ. Ο.Ε. 165/20-03-2020) και Γάλακτος (Απόφ. Ο.Ε. 457/24-07-2020)!
Μόλις προχθές (20-10-2020) αναρτήθηκαν στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ:

• • Η έγκριση των πρακτικών και ο ορισμός οριστικού αναδόχου για την προμήθεια του Γάλακτος (Απόφ. Ο.Ε. 752/2020).
• • Η έγκριση εκ νέου του πρακτικού και ο ορισμός προσωρινών αναδόχων για την προμήθεια των ΜΑΠ (754/2020).

Επίσης, υπάρχει προβληματισμός και ανησυχία αφού κηρύχθηκε άγονος ο διαγωνισμός για την Ομάδα Υλικών 8 - ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΠΤΩΣΗ, επειδή δεν κατατέθηκε καμία προσφορά. Στην 754/2020 απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής αναφέρεται ότι θα ακολουθηθεί η διαδικασία της απευθείας διαπραγμάτευσης του άρθρου 32 του Ν.4412/16 για την προμήθεια των ΜΑΠ που αφορούν την Ομάδα 8. Πότε αυτό θα γίνει; Δεν το γνωρίζουμε! Όπως επίσης δεν γνωρίζουμε για το πότε θα ανακοινωθούν οι οριστικοί ανάδοχοι στην προμήθεια των ΜΑΠ!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Η ανακοίνωση (20-10-2020) της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, η οποία κοινοποιήθηκε στις 21-10-2020 μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μας προκαλεί «αρνητική» εντύπωση! Καλλιεργεί σύγχυση στο εργατοτεχνικό προσωπικό και αποτελεί «κερκόπορτα» για να επιβληθούν «εκπτώσεις» στα δικαιώματά τους.
Αυτό είναι αποκαλυπτικό στο κάτωθι απόσπασμα:

«…την καταβολή σε χρηματική μορφή των χρωστούμενων ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας), μαζί με την χορήγηση γάλακτος για το χρονικό διάστημα από Σεπτέμβρη 2019 έως και Οκτώβρη 2020…»

Η ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου δεν απαιτεί από την δημοτική αρχή Ρόδου την καταβολή σε χρήμα των ΜΑΠ από 2017 έως και 2020 (δηλ. 48 μήνες), καθώς και του Γάλακτος από Οκτώβρη 2018 έως και το τέλος του 2020 (δηλ. 27 μήνες). Αντίθετα, περιορίζει τις απαιτήσεις και τα δικαιώματα του εργατοτεχνικού προσωπικού σε μόνο 13 μήνες (Σεπτ.2019 έως και Οκτ.2020)!
Ας ξαναδιαβάσει η ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, το δικό της Δελτίο Τύπου στις 23-10-2019, όπου αναφέρει ότι τα τελευταία 3 χρόνια δεν έχουν χορηγηθεί τα ΜΑΠ στους δικαιούχους! Πως τα 3 χρόνια, μετά από έναν (1) ακόμη χρόνο, έχουν γίνει σήμερα 13 μήνες; Ιδού η απορία! Υπάρχει σύγχυση ή σκοπιμότητα;
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση είναι αποτέλεσμα της πίεσης που ασκήθηκε από τους εργαζομένους και τα σωματεία στους ΟΤΑ προς την σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ, όπως έγινε και το 2017 με την προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Τώρα πλέον «ανοίγει» ο δρόμος, ώστε το εργατοτεχνικό προσωπικό και του Δήμου Ρόδου να μην ανεχτεί «εκπτώσεις» από τα όσα τους στέρησαν οι εκάστοτε δημοτικές αρχές όλα αυτά τα χρόνια!
Καλούμε την σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου, να επανορθώσει τις αδικίες που έχει υποστεί το εργατοτεχνικό προσωπικό από την προηγούμενη διοίκηση του Δήμου Ρόδου. Την καλούμε να σταματήσει έμπρακτα την συνέχιση αυτής της αδικίας! Άμεσα να φέρει το θέμα στον Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου, ώστε να αποφασιστεί η καταβολή σε χρήμα των ΜΑΠ από το 2017 έως το τέλος του 2020 και το Γάλα από τον Οκτώβρη 2018 έως και το τέλος του 2020.

Ρόδος, 22-10-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

...γιατι οι συμβασιουχοι με 4μηνη συμβαση θα παραμεινουν για σχεδον 2 μηνες απληρωτοι ;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Η δημοτική αρχή Ρόδου για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών και συγκεκριμένα για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορονοϊού COVID-19 προχώρησε σε 41 προσλήψεις εργαζομένων με 4μηνες συμβάσεις πλήρους απασχόλησης στις αρχές του Σεπτέμβρη.

Οι συμβασιούχοι συνάδελφοί μας, αναγκάστηκαν να αποδεχτούν την 4μηνη σχέση εργασίας, αφού λόγω της επιδημίας του κορονοϊού και της αναστολής λειτουργίας εκατοντάδων επιχειρήσεων δεν μπόρεσαν να εργαστούν στον κλάδο του τουρισμού. Αυτή η σύμβαση εργασίας, ήταν για πολλούς μοναδική πηγή εισοδήματος!

Βέβαια, ευελπιστούσαν ότι η δημοτική αρχή Ρόδου ως εργοδότης θα τους κατέβαλε την μισθοδοσία τους χωρίς καθυστερήσεις! Όμως, υπάρχουν δεκάδες περιπτώσεις, όπου η δημοτική αρχή Ρόδου δεν έχει καταβάλλει ακόμα και σε μόνιμους υπαλλήλους τις μισθολογικές τους διαφορές!

Δυστυχώς, για άλλη μια φορά, είμαστε αποδέκτες της αγωνίας και αγανάκτησης αρκετών συμβασιούχων, οι οποίοι μας ανέφεραν ότι δεν έχουν πληρωθεί ακόμα τα δεδουλευμένα τους. Δηλ. εδώ και σχεδόν 1,5 μήνα, οι οικογένειές τους στερούνται την μοναδική πηγή εισοδήματος. Τα καθημερινά έξοδα – υποχρεώσεις, διογκώνονται! Πως θα ικανοποιήσουν τις ανάγκες βιοπορισμού τους;

Όπως μας αναφέρουν, οι απαντήσεις που πήραν από τις αρμόδιες υπηρεσίες είναι ότι η καταβολή των δεδουλευμένων τους δύναται να γίνει στο τέλος του 1ου δεκαήμερου του Νοέμβρη! Δηλ. να παραμείνουν για 2 μήνες απλήρωτοι μέσα σε μια «ρευστή» περίοδο έντονης οικονομικής κρίσης! Αναρωτιόμαστε, γιατί αυτή η καθυστέρηση; Έχει ή όχι, την πολιτική βούληση η δημοτική αρχή να επισπεύσει την διαδικασία ελέγχου και εξόφλησης των Χρηματικών τους Ενταλμάτων;

Οι συνάδελφοι με 4μηνες συμβάσεις και οι οικογένειές τους βιώνουν «δύσκολες» καταστάσεις! Κι όμως βλέπουν μέσα στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ ότι η δημοτική αρχή Ρόδου αντί να τους δώσει άμεση λύση στην «απληρωσιά» τους, προτιμάει να ασχολείται με την θεσμοθέτηση εκδήλωσης «Ημέρας Θάλασσας» με συνολικό κόστος σχεδόν 7.500 €!

Μήπως, είναι επίκαιροι οι στίχοι του Μπρεχτ: «Αυτοί που βρίσκονται ψηλά / Θεωρούνε ταπεινό / Να μιλάς για το φαΐ / Ο λόγος; Έχουνε κι όλας φάει.»! Τι περιμένει άραγε η δημοτική αρχή Ρόδου και ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος; 

Καταδικάζουμε αυτές τις καθυστερήσεις και την αδιάφορη στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας απέναντι στα δικαιώματα των συναδέλφων μας. Τους ξεκαθαρίζουμε ότι: «ούτε ικέτες ούτε επαίτες είμαστε για τα δεδουλευμένα μας και τα δικαιώματά μας!» 

Δυστυχώς εδώ και χρόνια, η εκάστοτε δημοτική αρχή Ρόδου συμπεριφέρεται όπως ένας «κακοπληρωτής» εργοδότης του ιδιωτικού τομέα! Ως δημοτικοί υπάλληλοι έχουμε βιώσει καθυστερήσεις σε μισθολογικές διαφορές κι αναδρομικά, απώλειες δικαιωμάτων (π.χ. μη χορήγηση ΜΑΠ), κ.α. Κι όμως, αυτές οι καταστάσεις συνεχίζονται!

Η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου οφείλει να επισπεύσει όλες τις διαδικασίες για να εξοφλήσει όλες τις εκκρεμείς οφειλές της (π.χ. μισθολογικές διαφορές και αναδρομικά λόγω προϋπηρεσίας ή μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία, δεδουλευμένα, κ.α.) προς τους εργαζομένους του Δήμου Ρόδου! 

Αναμένουμε άμεσα να ελεγχθούν και να εγκριθούν τα Χρηματικά Εντάλματα, ώστε οι «απλήρωτοι» συνάδελφοί μας με τις 4μηνες συμβάσεις να εξοφληθούν τα δεδουλευμένα τους πριν το τέλος του Οκτώβρη! 

Καλούμε τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας αφενός να αναδείξουν το θέμα αυτό στην ΠΟΕ ΟΤΑ και αφετέρου μετά από συζήτηση με τους άνωθεν συμβασιούχους να καταγγείλουν δημόσια τη δημοτική αρχή Ρόδου, σε περίπτωση όπου δεν εξοφλήσει τα δεδουλευμένα τους.

Ρόδος, 19-10-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

η «ξυλινη» γλωσσα και η «σκληρη» πραγματικοτητα…

Με αφορμή το βαρύ φόρο αίματος που πληρώνουμε κάθε χρόνο στην άσφαλτο διαπιστώνουμε την διαχρονική χρήση της «ξύλινης γλώσσας» και από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ) στις ημερίδες-εκδηλώσεις για την πρόληψη των τροχαίων ατυχημάτων.

Θυμίζουμε τις δηλώσεις και υποσχέσεις (29-03-2014) του τότε υποψηφίου δημάρχου Ρόδου κ. Χατζηδιάκου για: «σωστή και συστηματική πρόληψη, συνεργασία όλων των αρμόδιων φορέων και υπηρεσιών, νοοτροπία σωστής οδηγικής συμπεριφοράς, διοργάνωση εκπαιδευτικών και ενημερωτικών δράσεων, ύπαρξη σωστών υποδομών και ενός οδικού δικτύου, το οποίο θα ανταποκρίνεται πλήρως στις σύγχρονες απαιτήσεις και τις διατάξεις της νομοθεσίας.»

Θυμίζουμε επίσης τις πρόσφατες δηλώσεις (23-07-2020) του νυν δημάρχου Ρόδου κ. Αντώνη Β. Καμπουράκη για: «υπεύθυνη οδική συμπεριφορά, συγκέντρωση, προσωπική ευθύνη, απαιτείται μια νέα προσέγγιση σεβασμού και ευθύνης, εκπαίδευση του μαθητικού πληθυσμού, ο νόμος πρέπει να επιβάλλεται, και οι παραβάτες του να τιμωρούνται, έργα και παρεμβάσεις, στο οδικό δίκτυο.»

Από τις δηλώσεις κάθε δημοτικής αρχής Ρόδου, διαπιστώνουμε σε γενικές γραμμές την ταύτισή τους στο ζήτημα της οδικής ασφάλειας, εστιάζοντας περισσότερο στην προσωπική ευθύνη, στην νοοτροπία - οδική συμπεριφορά, στην επιβολή του νόμου με πρόστιμα, παρά στις σωστές υποδομές, στα έργα και παρεμβάσεις για ένα σύγχρονο και ασφαλές οδικό δίκτυο. Ας αναρωτηθούμε γιατί συμβαίνει αυτό; Μήπως είναι κεντρική πολιτική κατεύθυνση;

Η εκάστοτε κυβέρνηση γνωρίζει ότι η Ελλάδα αφενός κατέχει την τρίτη υψηλότερη θέση στους δείκτες θνησιμότητας από τροχαία ατυχήματα μεταξύ παιδιών, εφήβων και νέων έως 25 ετών και αφετέρου έχει έναν από τους πλέον γερασμένους στόλους οχημάτων στην Ε.Ε! Επίσης, είναι γνωστό ότι η αυξημένη ηλικία των οχημάτων έχει ως συνέπεια περισσότερα ατυχήματα και μεγαλύτερο αριθμό θυμάτων. Αυτά τα στοιχεία σε συνδυασμό με την κατάσταση του οδικού δικτύου σε αρκετές περιοχές αποδεικνύει ότι η οδική ασφάλεια είναι κυρίως πολιτικό και οικονομικό ζήτημα!

Μερικά οικονομικά στοιχεία είναι χαρακτηριστικά και της αντίστοιχης πολιτικής ευθύνης. Κάθε βαριά τραυματισμένος κοστίζει περίπου €30.000 και κάθε ελαφριά τραυματισμένος €3.000. Η οικονομία επιβαρύνεται ετησίως με δαπάνες άνω των 14 εκατ. ευρώ, κ.α. Αναρωτιόμαστε γιατί η εκάστοτε κυβέρνηση δεν χρηματοδοτεί δράσεις για σωστές υποδομές, έργα και παρεμβάσεις για ένα σύγχρονο και ασφαλές οδικό δίκτυο; Μήπως η εκάστοτε κυβέρνηση αποδέχεται την λογική κόστους – οφέλους; Δηλ. δεν την συμφέρει οικονομικά η χρηματοδότηση των φορέων του δημοσίου για την αντικατάσταση του γερασμένου στόλου οχημάτων τους. 

Οι εκάστοτε κυβερνήσεις (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ) επικαλούνται διαχρονικά την προσωπική ευθύνη, ώστε να αποφύγουν την χρηματοδότηση για ένα σύγχρονο και ασφαλές οδικό δίκτυο. Μήπως «παίζουν» με τις στατιστικές - πιθανότητες εμπλοκής υπηρεσιακών οχημάτων σε τροχαία ατυχήματα; Είναι γνωστό άλλωστε, ότι στις περιπτώσεις αυτές θα «ρίξουν» τις ευθύνες στους δημοσίους υπαλλήλους – οδηγούς των υπηρεσιακών οχημάτων!

Δυστυχώς εκτιμούμε ότι αυτή η κυβερνητική πολιτική ακολουθείτε και από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές σε πανελλαδικό επίπεδο! Δεν είναι τυχαίο οι δημοτικές αρχές να αποσυνδέουν την οδική ασφάλεια τόσο από την αναγκαιότητα αντικατάσταση του γερασμένου στόλου οχημάτων τους όσο και από την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Η «σκληρή» πραγματικότητα στους ΟΤΑ αποτυπώνεται με τραγικό τρόπο στους χώρους εργασίας μας, όπου μόνο τα τελευταία 3 χρόνια, είχαμε 60 νεκρούς και εκατοντάδες τραυματίες.

Δυστυχώς, η πλειοψηφία της ηγεσίας του ΔΣ του Συλλόγου μας παραμένει «εξαφανισμένη»! Ο πρόεδρος και τα μέλη της παράταξής του επιβάλλουν εις βάρος όλων μας …«σιωπή ιχθύος» για την επικινδυνότητα του γερασμένου στόλου οχημάτων, που αντί να αποσυρθεί άμεσα …βρίσκεται ακόμα σε κυκλοφορία!

Ως εργαζόμενοι βιώνουμε διαχρονικά (ιδίως από το 2010 και μετά) ότι οι δημοτικές αρχές Ρόδου, ανεξαρτήτως χρώματος και σύνθεσης, συνεχίζουν την ίδια τακτική! Κάθε φορά σε εκδηλώσεις και επετείους ακούμε «εύηχα» λόγια με «ξύλινη» γλώσσα, αντί για ουσιαστικά μέτρα και πράξεις εντός του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου!

Ευελπιστούμε ότι στο επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο Ρόδου, η δημοτική αρχή Ρόδου και οι υπόλοιπες παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου, θα αναλάβουν πρωτοβουλίες για ένα ολοκληρωμένο σχέδιο ανανέωσης του γερασμένου στόλου οχημάτων του Δήμου Ρόδου απαιτώντας κρατική χρηματοδότηση, ώστε μέχρι το τέλος της θητείας τους ο μέσος όρος ηλικίας του στόλου οχημάτων να μην ξεπερνάει τα 10 έτη (ευρωπαϊκός μέσος όρος, σύσταση αυτοκινητοβιομηχανίας)!

Δεν πάει άλλο να αναρωτιόμαστε, τι γίνεται με τον στόλο οχημάτων (κάθε τύπου) στον Δήμο Ρόδου! Το θέμα αυτό απειλεί την υγεία και ασφάλεια όχι μόνο των δημοτικών υπαλλήλων αλλά ευρύτερα όλους τους χρήστες του οδικού δικτύου! Είναι καιρός να αναλάβουμε δράσεις μέσα στην κοινωνία για να αναδείξουμε την επικινδυνότητα του γερασμένου στόλου οχημάτων του Δήμου Ρόδου!

Ρόδος, 05-10-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

...γιατι καποιοι διορισθεντες της 3Κ/2018 εδω και ενα χρονο λαμβανουν μειωμενες αποδοχες;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Έχει περάσει σχεδόν ένα έτος από τον διορισμό δεκάδων εργαζομένων στον Δήμο Ρόδου με την προκήρυξη της 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ. Αναμέναμε ότι μέσα στους πρώτους μήνες θα είχαν αντιμετωπισθεί όλα τα θέματα της υπηρεσιακής τους κατάστασης, ιδίως σε όσους η εμπειρία ήταν υποχρεωτικό προσόν διορισμού τους! Κι όμως, διαψευσθήκαμε!
Σύμφωνα με την νομοθεσία όταν η προϋπηρεσία αποτελεί τυπικό προσόν διορισμού, για νέα πρόσληψη ή διορισμό από 1-1-2016, τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού του υπαλλήλου. Αυτό αναφέρουν και οι αντίστοιχες αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου! Αναρωτιόμαστε κατά πόσο αυτές εφαρμόζονται από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές;
Δυστυχώς για άλλη μια φορά, είμαστε αποδέκτες της αγωνίας συναδέλφων μας, όπου μας αναφέρουν ότι η διαδικασία για την αναγνώριση προϋπηρεσίας, η κατάταξή τους σε ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια και η καταβολή των αναδρομικών τους …δεν έχει ολοκληρωθεί. Κι όμως, έχουν εκδοθεί εδώ και μήνες οι σχετικές αποφάσεις από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο! Γιατί αυτή η πολύμηνη καθυστέρηση; Οι συνάδελφοί μας από την 3Κ/2018 είναι προβληματισμένοι, μήπως αυτές οι καθυστερήσεις είναι σκόπιμες ή και επιλεκτικές;
Είναι γεγονός ότι για το θέμα αυτό επικρατεί «σιωπή ιχθύος» εκ μέρους τόσο της «εξαφανισμένης» πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, όσο και της σημερινής δημοτικής αρχής Ρόδου (ΝΔ)! Παρόλο που όλο αυτό το διάστημα έχουμε αναδείξει την αγωνία των συναδέλφων μας σχετικά με τις μειωμένες αποδοχές τους μέσω ανακοινώσεων, δεν έχουν λάβει μέχρι σήμερα καμιά απάντηση ή ενημέρωση!
Μήπως, είναι επίκαιροι οι στίχοι του Μπρεχτ: «Αυτοί που βρίσκονται ψηλά / Θεωρούνε ταπεινό / Να μιλάς για το φαΐ / Ο λόγος; Έχουνε κι όλας φάει.»! Τι περιμένει άραγε η δημοτική αρχή Ρόδου και ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος; Μήπως να παραιτηθούν οι συνάδελφοί μας από τα δικαιώματά τους; Ή μήπως να περάσει ακόμη ένα έτος για να συμπληρωθεί η διετή παραγραφή των απαιτήσεών τους;
Δυστυχώς, οι καθυστερήσεις για την μη καταβολή της συσσωρευμένης (εδώ και ένα έτος) μισθολογικής διαφοράς λόγω αναγνώρισης προϋπηρεσίας των συναδέλφων της 3Κ/2018 εκ μέρους του Δήμου Ρόδου, συνεχίζονται! Ευελπιστούμε η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου να μην επικαλεστεί τυχόν δαιδαλώδεις νομικίστικες διαδικασίες ή την υποστελέχωση της οικονομικής υπηρεσίας, ώστε να επιρρίψει τις δικές της ευθύνες στις πλάτες των συναδέλφων μας!
Εκτιμούμε ότι η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου οφείλει να λογοδοτήσει για τις καθυστερήσεις και τις παραλείψεις στην εξόφληση των άνωθεν οφειλών της, απέναντι στους συναδέλφους της 3Κ/2018 και των οικογενειών τους, που βιώνουν για άλλη μια φορά αυτή την «απληρωσιά», σαν να μην άλλαξε κάτι από τις προηγούμενες δημοτικές αρχές!
Καταδικάζουμε αυτές τις καθυστερήσεις και την αδιάφορη στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας απέναντι στα δικαιώματα των συναδέλφων μας. Τους ξεκαθαρίζουμε ότι: «ούτε ικέτες ούτε επαίτες είμαστε για τα δεδουλευμένα μας και τα δικαιώματά μας!»
Καλούμε τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας αφενός να αναδείξουν το θέμα αυτό στην ΠΟΕ ΟΤΑ και αφετέρου μετά από συζήτηση με τους συναδέλφους της 3Κ/2018 να καταγγείλουν δημόσια τη δημοτική αρχή Ρόδου.
Απαιτούμε να ικανοποιηθεί άμεσα το αίτημα των συναδέλφων της 3Κ/2018 (με υποχρεωτικό το προσόν εμπειρίας) για άμεση εξόφληση της συσσωρευμένης μισθολογικής διαφοράς και της κατάταξης στα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια λόγω αναγνώρισης προϋπηρεσίας τους με αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου από την ημερομηνία διορισμού τους στον Δήμο Ρόδου!

Ρόδος, 27-09-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

«Παγκαρι» κοροϊδιας και αναδιανομη φτωχειας…

Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) θυμήθηκε ξαφνικά την «κοινωνική αλληλεγγύη» και την «ευαισθητοποίηση» με πρόσχημα τις επιπτώσεις από την επιδημία του κορονοϊού και της «μονοκαλλιέργειας» του τουρισμού στην τοπική μας κοινωνία. Μέσα από την εξαθλίωση και φτωχοποίηση της κοινωνίας, ως αποτέλεσμα και της σημερινής κυβερνητικής πολιτικής, η δημοτική αρχή Ρόδου επιδιώκει την σύσταση και λειτουργία ενός «Ταμείου Κοινωνικής Αλληλεγγύης»!
Από την εισήγηση του θέματος διαπιστώνουμε ότι απουσιάζει η όποια αναφορά για τις πολιτικές που εφάρμοσε αυτήν την περίοδο η κυβέρνηση της ΝΔ εις βάρος όλων των εργαζομένων, συνταξιούχων, αγροτών και αυτοαπασχολουμένων! Τυχαίο; «Κόρακας κοράκου μάτι δεν βγάζει», λέει η λαϊκή σοφία!
Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) «ξεπλένει» την κυβέρνηση της ΝΔ και τα στελέχη της! Η πολιτική τους είναι κοινή απέναντι στα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα. Χωρίς την αμοιβαία στήριξη εκάστοτε κυβέρνησης και δημοτικής αρχής δεν θα μπορούσε να εξειδικευτεί και να εφαρμοστεί αυτή η πολιτική στην τοπική μας κοινωνία! Από την μια, προσφέρονται εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ ως επιδοτήσεις - παροχές σε εργοδότες και επιχειρηματικούς ομίλους, ενώ από την άλλη «θυσιάζονται» τα εργασιακά μας δικαιώματα για να εξυπηρετήσουν και πάλι τους εργοδότες και επιχειρηματικούς ομίλους στην κερδοφορία τους.
Θυμίζουμε μερικά από τα «επιτεύγματά» τους: η «έκρηξη» των απολύσεων, η αναστολή των συμβάσεων, η εκ περιτροπής εργασία με μισές αποδοχές, η μείωση 20% στους μισθούς, το επίδομα «φτώχειας» των 534 € (που καθυστέρησε η καταβολή του μέχρι και 3 μήνες), η αύξηση της ανεργίας, η νομιμοποίηση για «απλήρωτες» υπερωρίες, κ.α. Στο ίδιο πνεύμα και οι δηλώσεις του υπουργού Ανάπτυξης (Α. Γεωργιάδης) ότι: «Τα 200 ευρώ είναι η μελέτη που λέει ότι αν δίνεις σε κάποιον, αν έχει κάποιος 200 ευρώ τον μήνα εισόδημα μπορεί να επιβιώνει.»!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) με την σύσταση και λειτουργία του «Ταμείου» δεν κάνει τίποτα άλλο παρά να διαχειρίζεται την φτωχοποίηση της κοινωνίας εξαιτίας και της σημερινής κυβερνητικής πολιτικής. Δεν απαιτεί ουσιαστικά μέτρα στήριξης ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων, εργαζομένων, αυτοαπασχολουμένων, κ.α., με κρατική χρηματοδότηση!
Για τον κόσμο της εργασίας είτε στον ιδιωτικό είτε στον δημόσιο τομέα, αποτελεί πρόκληση πρώτου μεγέθους η επίδειξη κοινωνικής «ευαισθησίας» εκ μέρους της δημοτικής αρχής Ρόδου, αφού την ίδια στιγμή η κυβερνητική πολιτική που εφαρμόζει «παράγει» ολοένα και περισσότερη ανεργία, φτώχεια και εξαθλίωση. Η ανθρώπινη αξιοπρέπεια για ζωή με δικαιώματα …μετατρέπεται σε ελεημοσύνη - επαιτεία!
Για εμάς και τις οικογένειές μας, δεν μπορεί να γίνει ανεκτό, ότι οι δημοτικές αρχές Ρόδου (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) εμφανίζονται δήθεν ως υπέρμαχοι της κοινωνικής αλληλεγγύης και ευαισθησίας! Είναι εμπαιγμός να «πουλάνε» κοινωνική αλληλεγγύη και ευαισθητοποίηση, ενώ αρνούνται να εφαρμόσουν και να επεκτείνουν τις ψηφισμένες απαλλαγές, σύμφωνα με την 03/24-01-2014 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου (ΒΙΨ1Ω1Ρ-ΛΕΓ)! Έχουν ή όχι την πολιτική βούληση λόγω και της επιδημίας του κορονοϊού να συμπληρώσουν την άνωθεν απόφαση προσθέτοντας περισσότερες απαλλαγές ή και κατηγορίες δικαιούχων; Γιατί αποκλείονται από αυτές οι εργαζόμενοι του Τουρισμού, οι αγρότες-παραγωγοί, οι αυτοαπασχολούμενοι, κ.α; Γιατί αφήνονται σκοπίμως στο «απυρόβλητο» οι κυβερνητικές και πολιτικές ευθύνες στην εξαθλίωση και φτωχοποίηση της τοπικής κοινωνίας;
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) το ονομάζει με στόμφο «Ταμείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης», αλλά στην πράξη αποδεικνύεται ένα «παγκάρι» που θα μοιράζει σε ελάχιστους συμπολίτες μας «ψίχουλα» έως 500€, την ώρα που η απώλεια του εισοδήματος και οι σύγχρονες ανάγκες τους είναι υπερπολλαπλάσιες!
Δυστυχώς, ανησυχούμε μήπως το «παγκάρι» μέσα από τις χρηματικές δωρεές θα «αξιοποιείται» κατάλληλα για ρουσφετολογικά και ψηφοθηρικά «κόλπα» από την εκάστοτε πολιτική και κομματική εξουσία. Αναρωτιόμαστε, εάν μέσα από απευθείας αναθέσεις, ιδιωτικοποιήσεις, εργολαβίες, την προσέλκυση χρηματικών δωρεών και την χορήγηση οικονομικής βοήθειας στους πιο εξαθλιωμένους θα στηθεί ένα σκηνικό «πολιτικών εξυπηρετήσεων», …ένα νέο «πελατειακό κράτος» στην υπηρεσία της σημερινής δημοτικής αρχής Ρόδου (ΝΔ) και της κυβέρνησης ΝΔ!

Ρόδος, 22-09-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

αναμενοντας τις δικαστικες αποφασεις για τους εργαζομενους της Κοινωφελους 8/2018

Οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας στα ματιά τα δικά μας και της τοπικής κοινωνίας …δεν είναι ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ, όπως τους «βαφτίζουν» οι κυβερνήσεις ή η εκάστοτε διοίκηση του ΟΑΕΔ …είναι ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ! Εργάζονται ισότιμα με κάθε άλλο δημοτικό υπάλληλο (μόνιμο, αορίστου) και διεκδικούν το αυτονόητο. Δηλ. να αναγνωριστεί ΟΡΘΑ ότι η σχέση εργασίας τους ήταν εξ αρχής ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, αφού οι θέσεις στις οποίες εργάζονταν αφορούν ΠΑΓΙΕΣ & ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ κάθε υπηρεσίας και δομής του Δήμου Ρόδου.
Θυμίζουμε ότι:

• οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας μέσα από την Επιτροπή Αγώνα και την στήριξη εργατικών φορέων της περιοχής μας, είχαν ζητήσει και έλαβαν την ομόφωνη στήριξη και απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου για τα ασφαλιστικά μέτρα και την αγωγή τους.
• ο Δήμαρχος Ρόδου κ. Αντώνης Β. Καμπουράκης, με βάση τις παραπάνω ομόφωνες αποφάσεις 884/2019 και 993/2019 συνυπέγραψε ΟΜΟΛΟΓΙΑ των ασφαλιστικών μέτρων και ΑΠΟΔΟΧΗ της αγωγής για να κατατεθεί στο δικαστήριο. Η δημοτική αρχή Ρόδου αναγνώρισε ότι οι συνάδελφοί μας από την πρώτη σύμβασή τους εργάστηκαν σε θέσεις με Πάγιες και Διαρκείς Ανάγκες. Αποδέχθηκε να τους απασχολεί στις υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου, γιατί είναι αναγκαίοι στην εύρυθμη λειτουργία του Δήμου Ρόδου. Υποσχέθηκε εγγράφως ενώπιον του δικαστηρίου θα κάνει ΟΜΟΛΟΓΙΑ των όσων αναφέρονται στα ασφαλιστικά τους μέτρα, ενώ με την Απόφαση 993/2019 δεσμεύτηκε μαζί με όλο το Δημοτικό Συμβούλιο να κάνει ΑΠΟΔΟΧΗ της αγωγής τους.

Η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων, μετά από συνεχείς αναβολές, έχει ορισθεί για αύριο! Τι στάση τελικά θα κρατήσει η δημοτική αρχή Ρόδου; Δυστυχώς, η απόφαση 619/2020 της Οικονομικής Επιτροπής για την παροχή εξουσιοδότησης σε δικηγόρο Αθηνών προς παράσταση ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, μας γεμίζει ερωτήματα και προβληματισμούς! Τι εντολές έχει λάβει η πληρεξούσια δικηγόρος; Τι έγγραφα θα περιλαμβάνει ο φάκελος που έχει εξουσιοδοτηθεί να καταθέσει ενώπιον του δικαστηρίου;
Δυστυχώς, απαντήσεις δεν έχουμε! Θα ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΕΙ ή ΟΧΙ τις ομόφωνες αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου για τα ασφαλιστικά μέτρα και την αγωγή, ώστε το δικαστήριο να αποφασίσει ΘΕΤΙΚΑ και να ικανοποιήσει το δίκαιο αίτημα των συναδέλφων της Κοινωφελούς Εργασίας για να επιστρέψουν στην εργασία τους; Άγνωστο! Καμιά δημόσια δήλωση, καμιά αναφορά στην εν λόγω απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής.
Θυμίζουμε ότι υπάρχουν δήμαρχοι πανελλαδικά, που ενώπιον του δικαστηρίου, βρέθηκαν στο πλευρό των εκάστοτε συμβασιούχων! Πιο πρόσφατο παράδειγμα, είναι η αναγνώριση ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ από το Πρωτοδικείο Αθηνών για 33 συμβασιούχους του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης, όπου ο δήμαρχος κ. Γιάννης Κωνσταντάτος (υποστηρίχθηκε στις εκλογές από την ΝΔ) παρέστη ως μάρτυρας υπεράσπισης των εργαζομένων στο Δικαστήριο.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η ΟΜΟΛΟΓΙΑ και η ΑΠΟΔΟΧΗ εκ μέρος του εργοδότη των ασφαλιστικών μέτρων και της αγωγής, σύμφωνα με το άρθρο 298 και 297 του Κ.Πολ.Δ., θεωρείται η πιο αποτελεσματική διαδικασία για την περαίωση μιας δίκης, αφού λόγω της ΟΜΟΛΟΓΙΑΣ αλλά κυρίως της ΑΠΟΔΟΧΗΣ …το δικαστήριο εκδίδει τελεσίδικη απόφαση υπέρ των εργαζομένων!
Αναρωτιόμαστε! Θα είναι ή όχι η πρώτη φορά, που στις δικαστικές αίθουσες οι συνάδελφοί μας δεν θα έχουν απέναντί τους στα δικαστήρια …μια «αρνητική στάση» και επιχειρηματολογία της δημοτικής αρχής Ρόδου; Τι θα γίνει με την ΟΜΟΛΟΓΙΑ των ασφαλιστικών μέτρων και την ΑΠΟΔΟΧΗ της αγωγής εκ μέρους του Δημοτικού Συμβουλίου, της δημοτικής αρχής Ρόδου και του Δημάρχου Ρόδου κ. Αντώνη Β. Καμπουράκη;
Ανησυχούμε, μήπως σήμερα η στάση τους έχει αλλάξει! Δεν γνωρίζουμε εάν σήμερα θα τηρήσουν τις από το 2019 δημόσιες δεσμεύσεις και υπογραφές τους, ώστε η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων και της αγωγής να είναι απλώς μια τυπική διαδικασία λόγω της ΑΠΟΔΟΧΗΣ!
Η Επιτροπή Αγώνα Κοινωφελούς Εργασίας, για όσο διάστημα λειτούργησε αρμονικά με τους εργατικούς φορείς (Σύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, Ε.Κ.Ρ., ΠΑΜΕ-Γραμματεία Ρόδου, Σωματεία) δημιουργούσε νέες συμμαχίες μέσα στην τοπική μας κοινωνία! Με την στήριξή τους, ο δίκαιος αγώνας των συναδέλφων μας ήταν στην επικαιρότητα! Είναι αυτός ο κοινός αγώνας, που έφερε ως αποτέλεσμα την άνωθεν ΟΜΟΛΟΓΙΑ των ασφαλιστικών μέτρων και την ΑΠΟΔΟΧΗ της αγωγής εκ μέρους της δημοτικής αρχής Ρόδου, για τις ΠΑΓΙΕΣ & ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ και την ΟΡΘΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ της σχέσης εργασίας τους ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
Να αναμένουμε μια ΘΕΤΙΚΗ απόφαση από το δικαστήριο; Ίσως ΝΑΙ, ίσως ΌΧΙ. Η αυριανή απόφαση θα καθορίσει την αξιοπιστία της σημερινής δημοτικής αρχής Ρόδου απέναντι στους εργατικούς φορείς και τους συμβασιούχους, οι οποίοι εμπιστεύθηκαν τις δημόσιες δηλώσεις εντός του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου. 

Ρόδος, 15-09-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

μασκες στους μαθητες …ο διχαστικος και φοβικος λογος της κυβερνησης ΝΔ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Λίγες μέρες προτού χτυπήσει το κουδούνι για τη νέα σχολική χρονιά, η κυβέρνηση παρουσίασε το σχέδιό της για την έναρξη της σχολικής χρονιάς λόγω κορονοϊού. Όλα τα μέτρα συνοψίζονταν στο εξής ένα: υποχρεωτική χρήση μάσκας!
Αρκετοί γονείς, εκπαιδευτικοί αλλά και ιατροί είναι προβληματισμένοι! Μήπως η μάσκα θα είναι επιβλαβής για την υγεία των μαθητών; Μήπως είναι τελικά ένα κατασταλτικό μέτρο; Δεν υπάρχουν άλλα πιο ήπια μέτρα για την προστασία των μαθητών και την αποφυγή της εξάπλωσης του κορονοϊού; Ποιες άλλες «καλές πρακτικές» θα μπορούσαν να εφαρμοστούν;
Απέναντι στα εύλογα ερωτήματα της κοινωνίας, η κυβέρνηση της ΝΔ χρησιμοποίησε μια χαρακτηριστική «διγλωσία», ώστε για να επιβάλλει μέσα στην κοινωνία έναν διχαστικό και φοβικό λόγο!Από τις δηλώσεις του Πρωθυπουργού«Δεν πρόκειται να τιμωρήσουμε κάποιο παιδί αν δεν φοράει μάσκα», «Οι ειδικοί δεν εισηγήθηκαν τάξεις με λιγότερους μαθητές, κάνουμε ό,τι λένε», στις δηλώσεις της Υπουργού Παιδείας και του Υφυπουργού Πολιτικής Προστασίας, «απουσίες εναντίον απείθαρχων για τις μάσκες», «Δεν νοείται να είναι κανείς στο σχολείο χωρίς μάσκα».
Όμως, δεν ήταν μόνο τα κυβερνητικά στελέχη που «παρέλασαν» στα ΜΜΕ με τον διχαστικό λόγο εις βάρος της κοινωνίας! Τον ίδιο δρόμο ακολούθησε η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων, ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών (Ι.Σ.Α.), την Ελληνική Παιδιατρική Εταιρία (Ε.Π.Ε.). Είναι χαρακτηριστικές οι δηλώσεις:«Το μοναδικό όπλο για την προστασία των παιδιών είναι η χρήση μάσκας», «Δηλώσεις και εκδηλώσεις κατά της χρήσης μάσκας, των λοιπών μέτρων δημόσιας υγείας, ή κατά των υποχρεωτικών εμβολιασμών είναι επικίνδυνες και σκοταδιστικές». Έφτασαν και στο σημείο να απευθύνουν συστάσεις για αποφυγή πειθαρχικών κυρώσεων στα μέλη των ιατρικών συλλόγων«να απέχουν από δηλώσεις και εμφανίσεις στα ΜΜΕ εφόσον δεν είναι ειδικοί σε θέματα λοιμώξεων και Covid-19.»
Όμως, οι πρόσφατες πανελλαδικές κινητοποιήσεις – συγκεντρώσεις γονέων και κηδεμόνων κατά της χρήσης μάσκας από τους μαθητές και μαθήτριες στα σχολεία, «ενόχλησε» και «ανησύχησε» την κυβέρνηση, τα κυβερνητικά στελέχη και τους υποστηρικτές τους! Δυστυχώς, αντί να αντιμετωπίσουν τους εύλογους προβληματισμούς και τις ανησυχίες των γονέων και κηδεμόνων «επιστράτευσαν» τα ΜΜΕ για να ενισχύσουν τον διχαστικό και φοβικό λόγο μέσα στην κοινωνία.
Μέσα από τα καθημερινά ρεπορτάζ διαπιστώνουμε ότι γονείς και κηδεμόνες διαπομπεύονται μέσα από «υπεργενικεύσεις». Δηλ. μέσα από μια «ασήμαντη» μειοψηφία (αντιεμβολιαστές, ακροδεξιοί-φασίστες-ρατσιστες και συνωμοσιολόγοι), στοχοποιούν την «υπάρκτη» πλειοψηφία!Είμαστε μάρτυρες ότι μερίδα από τα ΜΜΕ και τους δημοσιογράφους, αποκαλούν όλους τους γονείς και κηδεμόνες «συνωμοσιολόγους» ή «αρνητές του κορονοϊού», ώστε να αποπροσανατολίσουν την κοινωνία από την πραγματικότητα.Η πλειοψηφία που διαδηλώνει και συμμετέχει σε κινητοποιήσεις είναι γονείς και κηδεμόνες που ανησυχούν για την υγεία των παιδιών τους. Κανένας διχαστικός και φοβικός λόγος δεν μπορεί να ανατρέψει αυτήν την πραγματικότητα!
Ως μέλος μιας κοινωνίας που υπόκειται σε διχαστικά ερωτήματα, αναζητώ να βρω απαντήσεις για να αντιμετωπίσω την αντιεπιστημονική προσέγγιση και τον σκοταδισμό. Η κυβέρνηση της ΝΔ και οι υποστηρικτές της ερμηνεύουν «κατά το δοκούν» τις συμβουλές του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ) αλλά και τα κείμενα του European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC). Όμως, δυστυχώς γι’ αυτούς είναι ξεκάθαρες:

«Children aged 5 years and under should not be required to wear masks.», «for children aged 6-11 should be based on the following factors: widespread transmission in the area where the child resides, safely and appropriately use a mask, potential impact of wearing a mask on learning and psychosocial development, in consultation with teachers, parents/caregivers and/or medical providers, …», « children aged 12 and over should wear a mask under the same conditions as adults, in particular when they cannot guarantee at least a 1-metre distance from others and there is widespread transmission in the area.», (Π.Ο.Υ, Should children wear a mask?)
«In primary schools, the use of face masks is recommended for teachers and other adults when physical distancing cannot be guaranteed, although it is not recommended for the students. In secondary schools, the use of face masks is recommended for both students and adults. The use of masks should be seen as a complementary measure, rather than a single measure to prevent transmission within schools.» (ECDC, 9. Should children and teachers wear masks in schools?)

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Από τις επίσημες τοποθετήσεις του ΠΟΥ και του ECDC, διαπιστώνουμε ότι για τα παιδιά έως 5 ετών απαγορεύεται η χρήση της μάσκας, ενώ για τις ηλικίες από 6-11 ετών θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη συγκεκριμένοι παράγοντες στην χρήση της όπως π.χ. οι επιπτώσεις στην μαθησιακή και ψυχολογική ανάπτυξη του παιδιού, η διαβούλευση της κυβέρνησης με εκπαιδευτικούς και γονείς, κ.α.. Επίσης, για τις ηλικίες άνω των 12 ετών, η όποια απόφαση για την χρήση της στηρίζεται κυρίως στην αδυναμία εφαρμογής ενός πιο ήπιου μέτρου, αυτό της τήρησης αποστάσεων! Επίσης, δηλώνεται ξεκάθαρα ότι η χρήση μάσκας μέσα στα σχολεία θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ως ένα συμπληρωματικό μέτρο κι όχι ως μοναδικό μέτρο για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορονοϊού! Εύλογα τα παρακάτω ερωτήματα:

• Μήπως τελικά οι «συνωμοσιολόγοι», οι «ανυπόστατες μη επιστημονικές απόψεις» και ο «σκοταδισμός» προέρχονται κυρίως από την κυβέρνηση της ΝΔ, τα κυβερνητικά και κομματικά της στελέχη, την Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων, τον Ι.Σ.Α., την Ε.Π.Ε., κ.α.;
• Γιατί όλοι οι παραπάνω, επιδιώκουν να στρέψουν την μία κοινωνική ομάδα απέναντι στην άλλη; Δηλ. τους γονείς απέναντι στους εκπαιδευτικούς; Γιατί αυτός ο κοινωνικός αυτοματισμός; Μάλλον είναι σκόπιμος …«διαίρει και βασίλευε», λέει η λαϊκή σοφία!
• Μήπως θα μπορούσαν να αντιμετωπίσουν με διαφορετικό τρόπο τους προβληματισμούς και τις ανησυχίες των χιλιάδων γονέων και κηδεμόνων σχετικά με την απειλή της υγείας των παιδιών τους από την χρήση μάσκας;

Σίγουρα ΝΑΙ. Η χρήση της μάσκας δεν είναι μονόδρομος! Είναι ένα κατασταλτικό και ίσως αναποτελεσματικό μέτρο (λόγω συνθηκών) για μαθητές και μαθήτριες στα σχολεία. Υπάρχουν και άλλα πιο ήπια και πιο αποτελεσματικά μέτρα. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε: λιγότερα παιδιά ανά τάξη, εκ περιτροπής προσέλευσης μαθητών με χορήγηση αντίστοιχης ειδικής άδειας με πλήρης αποδοχές στους γονείς τους, εξ αποστάσεως παρακολούθηση μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας, στήλες μέτρησης θερμοκρασίας, κ.α.Γιατί όλα αυτά απορρίφθηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ και τους υποστηρικτές της, αγνοώντας τις παραπάνω συστάσεις του Π.Ο.Υ. και του ECDC;
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Μπορεί ο καθένας μας να διαφωνεί ή να συμφωνεί με τις απόψεις των γονέων και κηδεμόνων, που συμμετέχουν σε κινητοποιήσεις και συγκεντρώσεις κατά της χρήσης μάσκας στα παιδιά τους μέσα στο σχολείο. Όμως, δεν έχουμε κανένα δικαίωμα να αμφισβητήσουμε την αγάπη τους και την προστασία για τα παιδιά τους! Ως μέλη αυτής της κοινωνίας, καλούμαστε να «κλείσουμε τ’ αυτιά μας» στον διχαστικό και φοβικό λόγο της κυβέρνησης ΝΔ και των υποστηρικτών της, οι οποίοι χρησιμοποιούν ως «Δούρειο Ίππο» μια ασήμαντη μειοψηφία (αντιεμβολιαστές, ακροδεξιοί-φασίστες-ρατσιστές και συνωμοσιολόγοι) για να συκοφαντήσουν πανελλαδικά τις κινητοποιήσεις γονέων και κηδεμόνων!
Είναι κοινωνικό μας χρέος, είτε συμφωνούμε είτε διαφωνούμε, να στηρίξουμε όσους γονείς και κηδεμόνες αγωνίζονται για να εφαρμοστούν πιο ήπια και αποτελεσματικά μέτρα στην προστασία της υγείας όλων των παιδιών, όπως η ανάγκη για λιγότερους μαθητές ανά τάξη, η εκ περιτροπής προσέλευση στα σχολεία με αντίστοιχη χορήγηση ειδικής άδειας με πλήρης αποδοχές στους γονείς, κ.α.
Να βοηθήσουμε τις οικογένειες, που θα επιλέξουν να μην στείλουν τα παιδιά τους στο σχολείο, εξαιτίας της αδιάλλακτης στάσης της κυβέρνησης ΝΔ και του Υπουργείου Παιδείας, ώστε μέσα από συλλογικές δράσεις να αναπτυχθούν ακόμα και ομάδες εθελοντών εκπαιδευτικών για κατ’ οίκον εκπαίδευση όσων μαθητών θα αποκλείσει η κυβέρνηση της ΝΔ από τα δημόσια σχολεία!
Να συμμετέχουμε στις επόμενες πανελλαδικές κινητοποιήσεις και συγκεντρώσεις, που θα οργανωθούν από τους γονείς και κηδεμόνες, κατά της χρήσης μάσκας για μαθητές και μαθήτριες στα σχολεία. Ας ενώσουμε τις φωνές μας για να δώσουμε μαζί τους ένα ηχηρό μήνυμα στην κυβέρνηση της ΝΔ και τους υποστηρικτές της, οι οποίοι μέσα από τον διχασμό και τον φόβο επιδιώκουν να παρεμποδίσουν την μαθησιακή και ψυχολογική ανάπτυξη κάθε παιδιού στα δημόσια σχολεία! Να μην «τολμήσουν» να πετάξουν έξω από τις αίθουσες διδασκαλίας και την σχολική χρονιά όσους μαθητές και μαθήτριες θα πάνε στο σχολείο χωρίς μάσκα! Καμιά ποινή, καμιά τιμωρία!

Ρόδος, 12-09-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

…«γελωτοποιοι» ή οχι, της εκαστοτε κυβερνησης και των κομματων τους;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
H αξία και η προσφορά μιας δημοτικής αρχής αναδεικνύεται από τη συμπεριφορά προς τους εργαζομένους της, την υποστήριξη - συνδρομή στις ανάγκες κάθε δημοτικής υπηρεσίας και στα αιτήματα και τρόπους διεκδίκησης από την εκάστοτε κυβέρνηση, ώστε να ικανοποιήσει τις σύγχρονες ανάγκες της τοπικής κοινωνίας!
Όλα αυτά καθορίζουν την ομαλή λειτουργία ενός Δήμου που σέβεται τους πολίτες του και επιθυμεί να προσφέρει και να αναβαθμίσει χωρίς κόστος τις παρεχόμενες ποσοτικά και ποιοτικά προς αυτούς παροχές και υπηρεσίες μέσα από τις δομές του! Χαρακτηριστικό παράδειγμα ενός τέτοιου Δήμου ήταν και είναι ο Δήμος Πατρέων με δήμαρχο τον κ.Πελετίδη! Τι είναι αυτό που ξεχωρίζει αυτή την δημοτική αρχή από τις άλλες;

• Η πολιτική ως υποχρέωση … για να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα και τις σύγχρονες ανάγκες της τοπικής κοινωνίας.
• Η αγαστή συνεργασία και συνεννόηση πρωτίστως με τους υπηρεσιακούς παράγοντες (εργαζομένους, προϊσταμένους), ώστε η αποκτηθείσα εμπειρία ετών, οι επιστημονικές γνώσεις και η τεχνογνωσία να εφαρμοστούν στην πράξη για το καλύτερο δυνατό και οικονομικό αποτέλεσμα!
• Η ανάδειξη όχι στα λόγια αλλά στα έργα του σημαντικού έργου των εργαζομένων, την «επένδυση» σε σύγχρονες υποδομές και μηχανήματα σε κάθε δημοτική υπηρεσία και την «στάση σύγκρουσης» κι όχι υποταγής απέναντι στις πολιτικές της εκάστοτε κυβέρνησης.

Δυστυχώς στους υπόλοιπους Δήμους, όπως και στον δικό μας, οι εκάστοτε δημοτικές αρχές είναι υποταγμένες στις πολιτικές «προσταγές» της κυβέρνησης (ανεξαρτήτως χρώματος και σύνθεσης). Πως αλλιώς θα εφαρμόζονταν και συνεχίζουν να εφαρμόζονται τα Μνημόνια της εκάστοτε κυβέρνησης (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ);
Η επιβολή αυτής της πολιτικής μέσα από τους αιρετούς της τοπικής «αυτοδιοίκησης» παραμένει πάντα εις βάρος της τοπικής κοινωνίας, υποβαθμίζοντας τις ανάγκες των συμπολιτών μας. Με την κοινή λογική ενός ανθρώπου, θα αναρωτηθούμε: «σε τι τελικά διαφέρει η πολιτική της εκάστοτε δημοτικής αρχής»; Μήπως, ισχύει ότι: «Η πολιτική είναι η διασκέδαση ασήμαντων ανθρώπων που, όταν πετυχαίνουν, γίνονται σπουδαίοι στα μάτια ακόμα πιο ασήμαντων ανθρώπων»; (George Nathan, 1882-1958, Αμερικανός αρθρογράφος)
Το «life style», το «image», το «prestige», οι δηλώσεις περί «λάμψη και σκοτάδι», κ.α. είναι αποπροσανατολιστικές. Είναι χαρακτηριστικές οι δηλώσεις του «κοσμοπολίτη» πρώην δημάρχου Μαραθώνα κ. Ψινάκη Ηλία.: «Θέλω να βοηθήσω τη χώρα μου. Η Ελλάδα είναι η ζωή μου», «είμαι της επιστήμης, όχι του καφενείου...», «επιτέλους ένας πολιτικός (ενν. Μητσοτάκης Κυριάκος) που πριν του πω τι θέλω, μου είπε ότι δεν μπορεί να μου αρνηθεί τίποτα...!!!» (2016), «Κυριάκο μου είσαι πολύ μπροστά! Θα σκίσεις!» (2018), κ.α. Ο ρόλος μιας τέτοιας δημοτικής αρχής, μας θυμίζει τους «γελωτοποιούς του Μεσαίωνα»!
Μέσα από την πολιτική ως διασκέδαση, απαξιώθηκαν δημοτικές υπηρεσίες, αγνοήθηκαν οι υπηρεσιακοί παράγοντες (εργαζόμενοι, προϊστάμενοι), υποβαθμίστηκαν οι επιστημονικές γνώσεις, η εμπειρία και εξειδίκευση των εργαζομένων του Δήμου Μαραθώνα! Ποιο ήταν το αποτέλεσμα; Μια λέξη … «Μάτι»!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Μέσα από τα χαρακτηριστικά παραδείγματα Πάτρας και Μαραθώνα, διαπιστώνουμε ότι υπάρχουν μόνο δύο δρόμοι για την άσκηση της πολιτικής από τις δημοτικές αρχές. Ο πρώτος ως υποχρέωση μέσα από σύγκρουση με τις κυβερνητικές πολιτικές, κι ο δεύτερος ως διασκέδαση μέσα από την υποταγή και τις «φιλοφρονήσεις» κυβέρνησης και των κομμάτων της!
Μήπως να προβληματιστούμε για το που βαδίζει και η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου; Όπως, οι προηγούμενες! Το αποδεικνύουν καθημερινά οι αποφάσεις τους σχετικά με απευθείας αναθέσεις, ιδιωτικοποιήσεις, «αθρόες» μετακινήσεις εργαζομένων ακόμη και σε άσχετα αντικείμενα, υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση κάθε δημοτικής υπηρεσίας. Μήπως, να αποδεχτούμε ότι αυτός ο ευλογημένος τόπος είναι «καταραμένος» από τις κυβερνητικές πολιτικές που εφαρμόζουν οι εκάστοτε δημοτικές αρχές; Αναρωτιέμαι, μήπως οι υποσχέσεις για «λάμψη» …είναι υλοποιήσιμες τελικά ως σενάριο «Φώσκολου» ή και ως μυθοπλασία τρόμου του «Στίβεν Κινγκ»; Τα συμπεράσματα δικά σας!

Ρόδος, 07-09-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ας μας πουν τι ειναι πιο σημαντικο! Το 5G ή το να Ζεις …με υγεια και ασφαλεια;

Δυστυχώς για άλλη μια φορά διαπιστώνουμε ότι οι δημοτικές αρχές αντιλαμβάνονται εσφαλμένα ή αποσπασματικά την αναγκαιότητα της οδικής ασφάλειας, η οποία συνδέεται άμεσα με την υγεία και ασφάλεια στην εργασίας και την προστασία του περιβάλλοντος.
Είναι αποκαλυπτικά τα επίσημα στοιχεία της Ένωσης Ευρωπαίων Κατασκευαστών Αυτοκινήτων, με την χώρα μας να έχει έναν από τους πλέον γερασμένους στόλους οχημάτων. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε: τα επιβατικά αυτοκίνητα ιδιωτικής χρήσης έχουν μέσο όρο ζωής τα 15,7 έτη, τα ελαφρά επαγγελματικά οχήματα τα 18,9 έτη, τα φορτηγά φτάνουν σε ηλικία τα 20,9 χρόνια ενώ τα λεωφορεία τα 20,4.!
Προφανώς όλα τα παραπάνω οχήματα δεν πληρούν καμία από τις προδιαγραφές ασφάλειας, ρύπων και εξοικονόμησης καυσίμων! Έχουν διανύσει εκατοντάδες χιλιάδες χιλιόμετρα, με την μηχανική τους κατάσταση να είναι σίγουρα αμφισβητήσιμη έως και επικίνδυνη! Είναι γεγονός ότι η αυξημένη ηλικία των οχημάτων συνοδεύεται από μειωμένη οδική ασφάλεια και έχει ως συνέπεια περισσότερα ατυχήματα και μεγαλύτερο αριθμό θυμάτων.
Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι οι δείκτες επικινδυνότητας του ΕΜΠ (2017), για τα βαρέως τύπου οχήματα ηλικίας 16-20 ετών είναι 33,5 περισσότερες φορές εμπλεκόμενα σε ατυχήματα σε σχέση με αντίστοιχα οχήματα ηλικίας 0-5 ετών. Επίσης, δυστυχώς, ο αριθμός θυμάτων είναι 12,5 φορές μεγαλύτερος από αυτόν των οχημάτων ηλικίας 0-5 ετών. (Εφ. ΘΕΜΑ, 03-04-2019)
Δυστυχώς σύμφωνα με τα στοιχεία του 2019 στους ΟΤΑ, έχει καταγραφθεί ότι κάθε μέρα έχουμε και ένα εργατικό «ατύχημα»! Μόνο τα τελευταία 3 χρόνια, είχαμε 60 νεκρούς και εκατοντάδες τραυματίες. Μήπως να θυμηθούμε το θανατηφόρο εργατικό «ατύχημα» στον Δήμο Τήνου, όπου δύο συνάδελφοί μας βρήκαν τραγικό θάνατο και ένας ακόμη τραυματίστηκε σοβαρά! Ή μήπως να θυμηθούμε τις φωτιές στα λεωφορεία της ΡΟΔΑ (Εφ. Ροδιακή 27-08-15, 25-10-17, 14-09-19), όπου από «τύχη» δεν θρηνήσαμε θύματα;
Αναρωτιόμαστε, τι γίνεται με τον στόλο οχημάτων (κάθε τύπου) στον Δήμο Ρόδου; Είναι γεγονός ότι δεν έχουν δημοσιευτεί επίσημα στοιχεία για τον στόλο οχημάτων του Δήμου Ρόδου. Τεράστιες ευθύνες έχει η «εξαφανισμένη» πλειοψηφία του ΔΣ του Συλλόγου μας και ο Τεχνικός Ασφαλείας! Όμως, σύμφωνα με μαρτυρίες οδηγών, η κατάσταση των οχημάτων είναι τραγική! Ίσως να είναι και ένας από τους πιο γερασμένους στόλους οχημάτων στους ΟΤΑ!
Θυμίζουμε ότι στο παρελθόν έχουν καταλογισθεί πρόστιμα εις βάρος οδηγών υπηρεσιακών οχημάτων από ελεγκτικές αρχές (Τροχαία), αφού δεν πληρούσαν τις προδιαγραφές για την κυκλοφορίας τους στο οδικό δίκτυο! Ενώ δεν ήταν λίγες οι φορές, όπου οδηγοί υπηρεσιακών οχημάτων απειλήθηκαν με ΕΔΕ λόγω άρνησής τους να «οδηγήσουν» ακατάλληλα οχήματα με βλάβες, χωρίς ΚΤΕΟ, κ.α.! Μήπως άλλαξε κάτι σήμερα; Εκτιμούμε πως ΌΧΙ.
Όπως οι προηγούμενες έτσι και η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου, βάζει σε πρώτη προτεραιότητα διάφορους «μοντερνισμούς»! Τρέχει για να εφαρμόσει το 5G, υπογράφοντας Προγραμματική Σύμβαση με τον Δήμο Τρικκαίων! Αλήθεια, πόσο γερασμένος είναι ο αντίστοιχος στόλος οχημάτων του Δήμου Τρικκαίων; Σύμφωνα με δημοσιεύματα (katiousa.gr) το πιο καινούριο απορριμματοφόρο του είναι 15 ετών! Ή να θυμηθούμε την καρότσα απορριμματοφόρου του, που ξεκόλλησε κι έπεσε στο δρόμο, ευτυχώς χωρίς τραυματισμό ανθρώπου;
Ας μας πουν τι είναι πιο σημαντικό! Το 5G ή το να Ζεις …με υγεία και ασφάλεια;
Όμως, δεν είναι μόνο αυτοί οι μοντερνισμοί της σημερινής δημοτικής αρχής Ρόδου! Στην συνάντηση του Αντιδημάρχου Τεχνικών Υπηρεσιών με την ΕΥΘΥΤΑ στις 11-08-2020 ακούσαμε τον εκπρόσωπο της δημοτικής αρχής Ρόδου να αναφέρει ότι «εργάζονται πυρετωδώς, προκειμένου να εξασφαλίσουν χρηματοδοτήσεις για έργα, δράσεις και μελέτες που εντάσσονται στο πρόγραμμα «Αντώνης Τρίτσης» όπως τα έξυπνα φανάρια που θα αντικαταστήσουν όλους τους σηματοδότες της πόλης.» (Εφ. Ροδιακή).
Δηλ. αντί να εξασφαλίσουν κρατικές χρηματοδοτήσεις (κι όχι δάνεια) για την ανανέωση του γερασμένου κι επικίνδυνου στόλου οχημάτων του Δήμου Ρόδου, όπου σύμφωνα με τους δείκτες επικινδυνότητας (ΕΜΠ) εμπλέκονται περισσότερες φορές σε ατυχήματα που απειλούν τόσο την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων όσο και για την ασφάλεια των υπόλοιπων χρηστών του οδικού δικτύου, η δημοτική αρχή Ρόδου θα αντικαταστήσει τους σηματοδότες με «έξυπνα φανάρια». «Ή στραβός είναι ο γιαλός ή στραβά αρμενίζουμε» λέει η λαϊκή σοφία! Καμιά κουβέντα για την ουσία!
Καλούμε την δημοτική αρχή Ρόδου και τις υπόλοιπες παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου, άμεσα να προσκομίσουν, ψηφίσουν και υλοποιήσουν ολοκληρωμένο σχέδιο ανανέωσης του γερασμένου στόλου οχημάτων του Δήμου Ρόδου απαιτώντας κρατική χρηματοδότηση, ώστε μέχρι το τέλος της θητείας τους ο μέσος όρος ηλικίας του στόλου οχημάτων να μην ξεπερνάει τα 10 έτη (ευρωπαϊκός μέσος όρος, σύσταση αυτοκινητοβιομηχανίας)!

Ρόδος, 25-08-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Σχολιο, να κλαψω ή να γελασω;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Διαβάζοντας το Ενημερωτικό Σημείωμα της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου στις 17-08-2020 πραγματικά έμεινα έκπληκτος! Δεν ξέρω αν πρέπει να γελάσω ή να κλάψω! Δεν πίστευα ότι η επικεφαλής αυτής της παράταξης θα έβαζε «αυτογκόλ», δηλ. θα «έδινε στεγνά» και δημόσια τα λάθη στην τακτική της παράταξή της.
Είμαι απογοητευμένος, προβληματισμένος και συνάμα συναισθηματικά φορτισμένος! Πως να σχολιάσω τις λάθος επιλογές και τακτικές της επικεφαλής της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου; Βέβαια, θα μπορούσα να εκμεταλλευτώ αυτήν την κατάσταση ως ένα «ανέλπιστο δώρο»! Να χρησιμοποιήσω έναν καυστικό τίτλο και ένα αντίστοιχο κείμενο με «σκληρή» κριτική! Σίγουρα ΝΑΙ… Θα είχα και όφελος. Πλησιάζει το χρονικό διάστημα που θα αναμετρηθούμε και σε εκλογικές διαδικασίες! Ήταν και η πρώτη σκέψη μου!
Όμως δεν θα το κάνω! Δεν μου φταίνε οι ψηφοφόροι και τα μέλη αυτής της παράταξης. Όλο αυτό το διάστημα έχω επιλέξει να απευθύνομαι στο σύνολο των συναδέλφων με απλό, περιεκτικό και ενωτικό λόγο! Είναι στην άμεση προτεραιότητά μου να αναδειχθούν προβλήματα και καταστάσεις στους χώρους εργασίας μας και να επανακτήσουμε το κλίμα εμπιστοσύνης – αλληλεγγύης ανάμεσά μας! Μέσα από συζητήσεις, ανταλλαγή επιχειρημάτων και εμπειριών να επιλεχθεί η βέλτιστη συλλογική δράση, γιατί τα προβλήματά μας είναι κοινά κι όχι ατομικά!
Έχω ξεκαθαρίσει δημόσια ότι αντίπαλός μου είναι οι πολιτικές-μέτρα που εφαρμόζονται από την εκάστοτε εργοδοσία και κυβέρνηση καθώς επίσης και συγκεκριμένες συνδικαλιστικές παρατάξεις και φορείς. Είναι όλοι αυτοί, που μέσα από ψευδεπίγραφους «κοινωνικούς διαλόγους» συνεργάζονται άψογα εις βάρος όλων μας!
Βέβαια, αυτό δεν σημαίνει ότι θα «κάνω τα στραβά μάτια» στα λάθη και στις ελλείψεις σχετικά με επιλογές και τακτικές της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου, οι οποίες αύριο μπορεί να είναι επιζήμιες ή να θολώσουν τις διεκδικήσεις για τα δικαιώματά μας! Όμως, συμφωνώ ότι: «Το θέμα δεν είναι να μην κάνουμε λάθη. Όλοι κάνουμε λάθη. Το θέμα είναι να μην κάνουμε ουσιαστικά λάθη και να μπορούμε να τα επανορθώσουμε γρήγορα και αποτελεσματικά», (Λένιν).
Το Ενημερωτικό Σημείωμα της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου είναι αποκαλυπτικό, αφού υπάρχουν αρκετά εύλογα ερωτήματα και προβληματισμοί.
1. Για το ευχαριστήριο προς τον κ. Δήμαρχο. Όντως, η παράταξή τους είχε άγνοια! Όμως, η «άγνοια» δεν είναι πανάκεια ή δικαιολογία για να μην καταγγείλεις δημόσια την στάση του Προέδρου του Συλλόγου μας! Δεν είδαμε καμιά καταγγελία! Ούτε στα email, ούτε στα site! Γιατί, τότε (τέλη Μάη) προτίμησε την σιωπή; Γιατί θυμήθηκε αυτό το γεγονός μετά από σχεδόν 3 μήνες; «Κάθε πράγμα στον καιρό του κι ο κολιός τον Αύγουστο» λέει η λαϊκή σοφία.
2. Για την συζήτηση με την Γεν.Γραμματέα. Καταρχήν, δεν είναι «κακό» να συζητάς με εκπροσώπους της εργοδοσίας! Όμως, αυτό προϋποθέτει να μην έχεις «κρυφή ή αόριστη ατζέντα» από τους εργαζομένους! Δηλ. πριν από την συνάντηση επιβάλλεται να έχεις στείλει ενημερωτικό σημείωμα στους εργαζομένους με τα θέματα συζήτησης και τις βέλτιστες προτάσεις για τα αιτήματά τους.
Τι σημαίνει «ορισμένα θέματα»; Πως επιλέγεις την «βαρύτητα» ή την «επικαιρότητα» των θεμάτων; Τι συμβαίνει στα αιτήματα που είναι εκτός των «ορισμένων θεμάτων»; Π.χ. το ΜΑΠ και το Γάλα για τα έτη 2017, 2018, 2019 και εν μέρει για το 2020… αποδέχεται ή νομιμοποιεί η ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου μπροστά στην εργοδοσία, το Περασμένα Ξεχασμένα;
Αλλά κι γι’ αυτά (ορισμένα θέματα) που συζητήθηκαν, υπήρξαν δεσμεύσεις εκ μέρους της εργοδοσίας; Ή μήπως η συνάντηση κατέληξε σε «φιάσκο» και σε απλές – ανούσιες διαπιστώσεις της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου; Ποιος ευθύνεται που οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να βγάλουν συμπεράσματα;
Ένας έμπειρος εκπρόσωπος εργαζόμενων έχει αφενός στόχο να δεσμεύσει την εργοδοσία για συγκεκριμένες λύσεις, και αφετέρου να εντοπίσει - κοινοποιήσει τις αιτίες (ενίοτε και τις πολιτικές ευθύνες) πίσω από τις οποίες κρύβεται η εργοδοσία για να μην ικανοποιήσει τα αιτήματα!
3. Ερωτηματικά προκαλεί η εμμονή της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου ως προς τα «Ξενοδοχεία Καραντίνας». Σχετικά με την δημοσιοποίηση των στοιχείων τους, έχοντας ως πρόσχημα την προστασία των εργαζομένων της αποκομιδής σκουπιδιών από την έξαρση του κορονοϊού. Δεν πείθει κανένα! Υπάρχει τεράστια έλλειψη μέτρων προστασίας σε όλες σχεδόν τις υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου.
Είναι χαρακτηριστικό ότι δεν χορηγούνται στους εργαζομένους γάντια μιας χρήσης, ή μη ιατρικές μάσκες μιας χρήσης (όχι υφασμάτινες). Επίσης, σε αρκετά γραφεία και υπηρεσίες που δέχονται κοινό δεν έχουν τοποθετηθεί προστατευτικά Plexiglas, δεν χορηγούνε στις καθαρίστριες απολυμαντικό (π.χ. Dettol) για τον καθαρισμό επιφανειών, δεν έχει επεκταθεί η δυνατότητα για την εξυπηρέτηση κοινού μέσω ραντεβού, δεν υπάρχει επαρκή φύλαξη στις εισόδους κάθε υπηρεσίας για την αποφυγή του συνωστισμού, κ.α.
Γιατί, η ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου δεν συζήτησε τις ευθύνες της δημοτικής αρχής Ρόδου για τα άνωθεν ελλιπή μέτρα προστασίας σχεδόν σε όλες τις υπηρεσίες κι εστίασε την συζήτηση αποκλειστικά και μόνο στα «ξενοδοχεία καραντίνας»; Μήπως, η «εμμονή» της εξυπηρετεί άλλες (ή ξένες) σκοπιμότητες;
4. Για την συνάντηση με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.). Θα περιμέναμε από την ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου να ξεκινήσει την συζήτηση μαζί του τονίζοντας ότι η θέση Ι.Ε. είναι πάγια και διαρκής ανάγκη και δεν μπορεί να καλύπτεται με απευθείας αναθέσεις και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου! Δηλ. θα έπρεπε από την πρώτη στιγμή να γίνει προκήρυξη του ΑΣΕΠ! Γιατί η ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου απέφυγε να θίξει αυτό το ζήτημα; Μήπως είναι υπέρ των απευθείας αναθέσεων και των ορισμένων χρόνου συμβάσεων;
Επίσης, δεν αναφέρει πουθενά την άποψή της σχετικά με την αξιολόγηση του έργου και της εκπλήρωσης των αρμοδιοτήτων του Ι.Ε.. Είναι ικανοποιημένη με την παρουσία του στους χώρους εργασίας, με την τήρηση της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία εκ μέρους της εργοδοσίας; Αν ναι, γιατί δεν το δηλώνει δημόσια;
Όσον αφορά την πρόταση της ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου για την οργάνωση σεμιναρίου ως προς το «πως και γιατί πρέπει να διεκδικούν τα ΜΑΠ» είναι άστοχη, αφού αυτό είναι αποκλειστική ευθύνη του εργατικού κινήματος! Γιατί δεν βάζει ως προτεραιότητα την συγκρότηση μιας Επιτροπής Αγώνα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία εκ μέρους των εργαζομένων; Γιατί απαξιώνει αυτήν την συλλογική μορφή δράσης;
Βέβαια, ως προς την «χρήση των ΜΑΠ» οι αρμοδιότητες του Ι.Ε. σύμφωνα με την νομοθεσία αφορούν «επεξηγεί αναγκαιότητα της σωστής χρήσης των ΜΑΠ», «ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους» .
Όμως, δεν μπορούμε να καταλάβουμε γιατί η ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου, επιρρίπτει την ευθύνη οργάνωσης του σεμιναρίου αποκλειστικά στον Ι.Ε.! Δεν έχει αντίστοιχη αρμοδιότητα – υποχρέωση ο Τεχνικός Ασφαλείας (Τ.Ε.);
Σύμφωνα με την νομοθεσία ο Τ.Α. έχει υποχρέωση «να συμμετέχει στην κατάρτιση και εφαρμογή των προγραμμάτων εκπαίδευσης των εργαζομένων σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας»! Γιατί τον «βγάζει έξω από το κάδρο»; Μήπως επειδή ο Τ.Α. είναι υπάλληλος του Δήμου Ρόδου κι ο Ι.Ε. όχι;
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Βρέθηκα σε μια πολύ δύσκολη θέση! Να επισημάνω και να σχολιάσω λάθη και ελλείψεις στην τακτική της πρώην παράταξής μου, από την οποία ορθά παραιτήθηκα τον Μάη του 2018! Ευελπιστώ τα εύλογα ερωτήματα να τους βοηθήσουν!
Για άλλη μια φορά θυμίζω τα λόγια του Λένιν στην ΔΑΣΟΤΑ Ρόδου: «Το θέμα δεν είναι να μην κάνουμε λάθη. Όλοι κάνουμε λάθη. Το θέμα είναι να μην κάνουμε ουσιαστικά λάθη και να μπορούμε να τα επανορθώσουμε γρήγορα και αποτελεσματικά».

Ρόδος, 21-08-2020

ΣΧΟΛΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Αυτος που φυτευει το μαρουλι, δεν ειναι παντα αυτος που τρωει τη σαλατα (ισπανικη παροιμια)

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Οι δικαιούχοι (εργατοτεχνικό προσωπικό) για τα ΜΑΠ σε χρήμα παρελθόντων ετών, ανάμεναν για ακόμη μια φορά την πληρωμή της δόσης στις αρχές του Αυγούστου! Αναρωτιόμαστε, πως είναι δυνατόν μια «τακτική» οφειλή και μια «γνωστή» διαδικασία, συνεχώς σε κάθε 4μηνο να καθυστερεί η εξόφλησή της;
Μήπως, η δημοτική αρχή Ρόδου για άλλη μια φορά απέδειξε την αδιαφορία της να προγραμματίσει εγκαίρως την εξόφληση της επόμενης δόσης στους δικαιούχους; Υπάρχει χρόνος ακόμη και τώρα για να εκδοθούν, ελεγχθούν και εξοφληθούν τα Χρηματικά Εντάλματα της δόσης! Υπάρχει όμως πολιτική βούληση από την μεριά της εργοδοσίας;
Δυστυχώς, η απάντηση του προέδρου του Συλλόγου μας σε τηλεφωνική επικοινωνία με τους εργαζομένους και δικαιούχους είναι αποκαλυπτική! Τους ενημέρωσε ότι η καταβολή της 4μηνιαίας δόσης θα πραγματοποιηθεί τον επόμενο μήνα (Σεπτέμβρη)! Προφανώς ο πρόεδρος του Συλλόγου μας ανέλαβε καθήκοντα «υπεράσπισης» της σημερινής δημοτικής αρχής Ρόδου για τις καθυστερήσεις. «Παλιά μου τέχνη κόσκινο», λέει μια λαϊκή σοφία!
Δεν είναι εξάλλου η πρώτη φορά που απαξιώνει τα δικαιώματα-αιτήματα των εργαζομένων ή που πνίγει τις διάφορες «καταγγελίες» για να προωθήσει τα συμφέροντα της εκάστοτε εργοδοσίας εις βάρος όλων μας!
Ας μας απαντήσει ο πρόεδρος του Συλλόγου μας για το εργατοτεχνικό προσωπικό:

• Υπάρχουν ή Όχι, ακατάλληλοι χώροι και συνθήκες εργασίας;
• Υπάρχει ή Όχι, πεπαλαιωμένος (ίσως και επικίνδυνος) στόλος οχημάτων;
• Υπάρχει ή Όχι, ανεπαρκής και πλημμελής εφαρμογή της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία; Ο Τεχνικός Ασφαλείας και ο Ιατρός Εργασίας έχουν ευθύνες;
• Τι θα γίνει με την χορήγηση των ΜΑΠ και του Γάλακτος για τα έτη 2017, 2018, 2019 και εν μέρει 2020; Περασμένα ΝΑΙ, Ξεχασμένα όμως ΟΧΙ…!
• Ποιες θα είναι οι επιπτώσεις από τις καθυστερήσεις σχετικά με την χορήγηση των ΜΑΠ και του Γάλακτος του τρέχοντος έτους;

Ρητορικά τα ερωτήματα! Τα βιώματά μας στους χώρους εργασίας τα έχουν ήδη απαντήσει! Όλα αυτά τα χρόνια αντί να δώσουν λύσεις στα προβλήματά μας, η πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας «βάζει πλάτη» στην εκάστοτε δημοτική αρχή και κυβέρνηση για περαιτέρω περικοπές!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Δεν υπάρχει άλλος χρόνος για χάσιμο! Είναι επιτακτική ανάγκη να συγκροτηθεί άμεσα Επιτροπή Αγώνα Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία! Σε διαφορετική περίπτωση, οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας και ειδικότητας, θα είμαστε «θύματα» και της σημερινής δημοτικής αρχής, η οποία δυστυχώς «βαδίζει στα χνάρια» της προηγούμενης!
Καλούμε άμεσα τη δημοτική αρχή Ρόδου να επισπεύσει τις διαδικασίες γιατί υπάρχει ακόμη χρόνος για την εξόφληση της 4μηνιαίας δόσης εντός του Αυγούστου. Οι συνάδελφοί μας έχουν άμεση ανάγκη αυτά τα χρήματα για να καλύψουν τις οικογενειακές τους ανάγκες ή να βοηθήσουν τις οικογένειες των παιδιών τους (ανεργία, περικοπές, απολύσεις). Επίσης, την καλούμε να απαιτήσει νομοθετική ρύθμιση για καταβολή σε Χρήμα των ΜΑΠ για όσα έτη και μήνες αυτά δεν χορηγήθηκαν στους δικαιούχους γιατί είναι δίκαιο το αίτημα του εργατοτεχνικού προσωπικού.
Δεν μένουμε σε απλές διαπιστώσεις! Υπάρχουν λύσεις! Πολιτική βούληση υπάρχει; Ανάμεσα στο ΔΙΚΑΙΟ και το ΑΔΙΚΟ για τους εργαζομένους, τι θα επιλέξει η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου; Σε περίπτωση, όπου επιλέξει να αδικήσει τους συναδέλφους μας, γνωρίζει πολύ καλά ότι θα καταγγείλουμε την στάση της (όπως επανειλημμένα κι αξιόπιστα το πράττουμε)… γιατί «ο εργαζόμενος που φυτεύει το μαρούλι, πρέπει να είναι αυτός που τρώει και τη σαλάτα»… είτε στον ιδιωτικό είτε στον δημόσιο τομέα!

Ρόδος, 18-08-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

ΟΧΙ στη μεταστεγαση υπηρεσιων του Δημου Ροδου σε μη λειτουργικο κτηριο…

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Η συνένωση των πρώην «Καποδιστριακών» Δήμων σε έναν «Καλλικρατικό» για όλο το νησί το 2010, έφερε στην επιφάνεια τις ελλιπείς και προβληματικές κτηριακές υποδομές, αφού οι υπηρεσίες και η πλειοψηφία των εργαζομένων μεταφέρθηκε στις κεντρικές υπηρεσίες του ενιαίου Δήμου Ρόδου.
Όλα αυτά τα χρόνια, ανεξαρτήτως δημοτικής αρχής, βιώσαμε στο πετσί μας τις ελλιπείς και προβληματικές κτηριακές υποδομές αλλά και την «προχειρότητα» με την οποία επιλέχθηκαν αυτές για να στεγάσουν τις κεντρικές υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου. Μια επίσκεψη στα κτηριακά συγκροτήματα και τις υποδομές του Δήμου Ρόδου είναι αρκετή! Η πλειοψηφία από αυτές δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες τόσο των πολιτών όσο και των εργαζομένων!
Από τα κριτήρια της εκάστοτε δημοτικής αρχής απουσίαζαν αυτά της εύρυθμης λειτουργίας, του απαραίτητου εξοπλισμού, της υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και γενικότερα τις τεχνικές προδιαγραφές και την προσβασιμότητα μιας σύγχρονης δημόσιας υπηρεσίας, που σέβεται πολίτες και εργαζομένους!
Η μεταστέγαση των δημοτικών υπηρεσιών σε σύγχρονες κτηριακές υποδομές ήταν και είναι ένα από τα πάγια αιτήματά μας, ώστε να παρέχουμε με ασφάλεια και λειτουργικότητα ποιοτικές υπηρεσίες στους συμπολίτες μας!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η αποκατάσταση 5όροφης Πτέρυγας του παλαιού Νοσοκομείου Ρόδου με στόχο την μεταστέγαση κεντρικών δημοτικών υπηρεσιών θα ήταν μια λύση για τον Δήμο Ρόδου. Να αποκτήσει επιτέλους σύγχρονες υποδομές που θα ανταποκρίνονται στις απαραίτητες προδιαγραφές λειτουργικότητας μιας δημόσιας υπηρεσίας!
Όμως, από το 2014 μέχρι και σήμερα, η αποκατάσταση της 5όροφης Πτέρυγας δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί! Δυστυχώς και τα επόμενα χρόνια θα συνεχιστούν οι εργασίες αποκατάστασης. Σήμερα χωρίς την ολοκλήρωσή αυτών των εργασιών, η 5όροφη Πτέρυγα ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να είναι λειτουργική για πολίτες και εργαζομένους!
Υπάρχουν προβληματισμοί από την μεριά των συναδέλφων μας για την λειτουργική κατάσταση όλου του κτηρίου και του περιβάλλοντος αυτού χώρου! Η συνέχιση των εργασιών αποκατάστασης θα θυμίζει κυριολεκτικά «ΕΡΓΟΤΑΞΙΟ», εκτοπίζοντας τον όποιο διαθέσιμο χώρο στάθμευσης οχημάτων εργαζομένων και πολιτών του περιβάλλοντος χώρου!
Θα τοποθετηθούν κοντέινερ, μπάζα, οικοδομικά υλικά, κ.α. Επιπλέον, θα στηθούν σκαλωσιές για την αποκατάσταση της ατέλειωτης πρόσοψης, ενώ αργότερα για την εγκατάσταση αντικεραυνικής προστασίας θα υπάρχουν και εκσκαφές κατασκευής γείωσης στο έδαφος σε όλη την περίμετρο του κτηρίου!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Με την κοινή λογική ενός απλού ανθρώπου, καταλαβαίνουμε ότι περιορίζεται στο ελάχιστο ο διαθέσιμος περιβάλλοντας χώρος για να εξυπηρετήσει πολίτες και εργαζομένους, αφού θα υπάρχει και έντονη εργοταξιακή κίνηση (οχήματα κάθε τύπου, περιφράξεις, εργατοτεχνίτες) για τις οικοδομικές εργασίες! Υπό αυτές τις συνθήκες δημιουργούνται επιπλέον εμπόδια και αυξάνεται ο κίνδυνος ατυχήματος σε πολίτες και εργαζόμενους!
Επιπλέον, δημιουργούνται εύλογα ερωτήματα ως προς την επιμονή της δημοτικής αρχής Ρόδου στην μεταστέγαση των δημοτικών υπηρεσιών (Δνση Τεχνικών Έργων και Υποδομών, Δνση Οικονομικών Υπηρεσιών) για τα τέλη του Αυγούστου:

• Πως θα αξιοποιηθεί το Ισόγειο, ο 1ος & 2ος Όροφος, αφού είναι σε εκκρεμότητα (δεν έχει παραληφθεί) ο απαραίτητος εξοπλισμός τους (γραφεία, έπιπλα, βιβλιοθήκες, κ.α.), που προβλέπεται σύμφωνα με την σύμβαση;
• Που θα τοποθετηθεί με ασφάλεια και λειτουργικότητα το πολυπληθές ΑΡΧΕΙΟ των υπηρεσιών; Ή μήπως το ΑΡΧΕΙΟ αυτό θα παραμείνει στις παλιές κτηριακές υποδομές, δυσκολεύοντας ακόμη περισσότερο την εξυπηρέτηση των πολιτών στις υποθέσεις τους;
• Πως θα είναι επισκέψιμος (ευπαθείς ομάδες, πολίτες με μειωμένη κινητικότητα, ΑμεΑ, εργαζομένους) ο 1ος και 2ος Όροφος, αφού η λειτουργία-χρήση των ανελκυστήρων προβλέπεται να ολοκληρωθεί μετά τη αποκατάσταση των υπόλοιπων ορόφων; Δηλ. θα ολοκληρωθεί τα επόμενα χρόνια!
• Πως θα μπορέσει να εργασθεί ο δημοτικός υπάλληλος για να εξυπηρετήσει τις ανάγκες κάθε πολίτη, όταν στους υπόλοιπους ορόφους και στον περιβάλλοντα χώρο θα συνεχίζονται οι εργασίες αποκατάστασης;

Χαρακτηριστικά αναφέρουμε την ηχορύπανση, την μόλυνση του αέρα (σκόνη), την οπτική όχληση, την στέρηση της δυνατότητας για φυσικό αερισμό (λόγους υγιεινής, covid-19) εξαιτίας της ηχορύπανσης και της κυκλοφορίας σκόνης από τις εργασίες αποκατάστασης! Ακόμη και ο κεντρικός κλιματισμός θα πρέπει να τεθεί εκτός λειτουργίας για ένα εύλογο χρονικό διάστημα λόγω του παραλληλισμού της 2ης κεντρικής μονάδας! Για ποια τήρηση νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία μιλάμε;
Ως δημοτικοί υπάλληλοι αναρωτιόμαστε, πως είναι δυνατόν να συζητάμε με την δημοτική αρχή Ρόδου για την μεταστέγαση κεντρικών υπηρεσιών του Δήμου Ρόδου, οι οποίες εξυπηρετούν καθημερινά εκατοντάδες αιτήματα πολιτών, υπό τις άνωθεν συνθήκες;
Συναδέφισσες, συνάδελφοι,
Γιατί η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) επιμένει στην μεταστέγαση; Μήπως θέλει να εκμεταλλευτεί το θέμα αυτό στην κόντρα της με την προηγούμενη δημοτική αρχή; Κι όμως, οι κομματικές και προσωπικές τους κόντρες – χαρακτηρισμοί μέσα στα Δημοτικά Συμβούλια δεν ενδιαφέρουν καθόλου πολίτες και εργαζομένους!
Ως δημοτικοί υπάλληλοι θέτουμε ως προτεραιότητα την υγεία και ασφάλεια εργαζομένων και πολιτών καθώς και την εύρυθμη λειτουργία των δημοτικών μας υπηρεσιών για την βέλτιστη καθημερινή εξυπηρέτηση των αναγκών των συμπολιτών μας.
ΚΑΛΟΥΜΕ την δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) να ΑΝΑΒΑΛΕΙ ΆΜΕΣΑ την προγραμματισμένη για τα τέλη Αυγούστου μεταστέγαση των δημοτικών υπηρεσιών (Δνση Τεχνικών Έργων & Υποδομών, Δνση Οικονομικών Υπηρεσιών), έως ότου ολοκληρωθούν όλες οι εργασίες αποκατάστασης της 5όροφης Πτέρυγας του παλαιού Νοσοκομείου Ρόδου για να είναι πλήρως λειτουργικό και ασφαλές για όλους τους εργαζομένους και τους πολίτες.

Ρόδος, 12-08-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ο αστερισμος της «υβρις»…

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Με αφορμή την πρόσφατη κινητοποίηση στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ), η κυβέρνηση ΝΔ απέδειξε για άλλη μια φορά ότι είναι ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα και κινητοποιήσεις! Το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης κατέθεσε αγωγή, ώστε να χαρακτηρισθούν οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα ΚΕΠ ως παράνομες και καταχρηστικές!
Η αγωγή κατά της απεργίας-αποχής μπορεί να απορρίφθηκε αλλά όχι οι συκοφαντικοί χαρακτηρισμοί του Υπουργείου εις βάρος των συναδέλφων μας! Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα (aftodioikisi.gr, ΠΟΣΕ ΚΕΠ) η βασική υπερασπιστική γραμμή του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης στο δικαστήριο ήταν: πως «οι υπάλληλοι των ΚΕΠ είναι τεμπέληδες»!
Η παραπάνω γραμμή ήρθε να προστεθεί στον «αστερισμό της ύβρις» με τις υπόλοιπες συκοφαντικές δηλώσεις πολιτικών στελεχών εις βάρος των δημοσίων υπαλλήλων! Θυμίζουμε μερικούς από τους χαρακτηρισμούς: «κοπρίτες» (Θ.Πάγκαλος, ΠΑΣΟΚ, 2014), «αμόρφωτοι και τεμπέληδες» (Θ.Φωτίου, ΣΥΡΙΖΑ, 2016), «είναι δημόσιος κίνδυνος» (Β.Λεβέντης, Εν. Κεντρώων, 2018).
Ως δημοτικοί υπάλληλοι βιώνουμε καθημερινά την υποστελέχωση, τις αυθαίρετες μετακινήσεις, τα αλλότρια ή και παράλληλα καθήκοντα και ευρύτερα την απαξίωση κάθε υπηρεσίας και εργαζομένου! Τα ΚΕΠ δεν θα μπορούσαν να διαφέρουν από αυτή την πραγματικότητα! Οι εργαζόμενοι στα ΚΕΠ έχουν φτάσει στα όρια της εργασιακής εξάντλησης!
Καθημερινά αυξάνεται ο φόρτος εργασίας, αναθέσεις με αλλότρια καθήκοντα, νέες αρμοδιότητες και διαδικασίες (ΚΕΠlive), χωρίς να υπάρχει η απαραίτητη στελέχωση για την εύρυθμη λειτουργία τους! Εδώ και χρόνια έχουν να πραγματοποιηθούν μόνιμες προσλήψεις στον κλάδο Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών (ΔΥΠ)! Για ποια αναβάθμιση των ΚΕΠ μιλούσε η κυβέρνηση της ΝΔ;
Θυμίζουμε τις δηλώσεις του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης για τα ΚΕΠ στις 31-05-2020: «Είναι από τους πιο επιτυχημένους θεσμούς του ελληνικού κράτους και γι' αυτό απολαμβάνουν της εμπιστοσύνης των Ελλήνων πολιτών.»
Αναρωτιόμαστε:

• τι άλλαξε μέσα σε δύο μήνες, ώστε το αρμόδιο Υπουργείο να «εξυβρίζει» τους εργαζομένους στα ΚΕΠ;
• γιατί αυτή η επίθεση του Υπουργείου εναντίον της πιο αναγνωρισμένης και επιτυχημένης υπηρεσίας στους ΟΤΑ και των εργαζομένων της;

Συναδελφισσες, συνάδελφοι,
Η επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους των ΚΕΠ είναι μέρος της κυβερνητικής πολιτικής (ΝΔ) για να απαξιώσουν τον δημόσιο χαρακτήρα και την κοινωνική προσφορά των ΚΕΠ, να υπονομεύσουν την εξυπηρέτηση των πολιτών, εις αποκλειστικό όφελος των επιχειρήσεων και των συμφερόντων τους!
Ήδη, το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης παρουσίασε το πρόγραμμα «ΚΕΠplus», δηλ. την μετατροπή των ΚΕΠ σε Κέντρα Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων με επιπλέον πρόσθεση αρμοδιοτήτων στις υπάρχουσες, υπό την καθοδήγηση των επιχειρήσεων! Κυβέρνηση (ΝΔ) και αρμόδιο Υπουργείο για να ικανοποιήσουν τις «διαρκώς μεταβαλλόμενες» επιχειρηματικές ανάγκες κατέφυγαν στον «κοινωνικό αυτοματισμό», ώστε να απαξιώσουν και να εξευτελίσουν την κοινωνική προσφορά των εργαζομένων και του θεσμού των ΚΕΠ.
Καταδικάζουμε την επίθεση Κυβέρνησης (ΝΔ) και Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης εναντίον της πιο επιτυχημένης υπηρεσίας στους ΟΤΑ και των εργαζομένων της. Καλούμε την «γαλαζοπρασινορόζ» ηγεσία της ΠΟΕ ΟΤΑ να καταγγείλει δημόσια την επίθεση της κυβέρνησης και του αρμόδιου Υπουργείου!
Οι συνάδελφοί μας παρά τις αντιξοότητες και την αδιαφορία της εκάστοτε κυβέρνησης κατάφεραν με σκληρή, καθημερινή εργασία να καταξιώσουν τον θεσμό των ΚΕΠ στη συνείδηση του κόσμου ως μια από τις πιο επιτυχημένες και φιλικές προς τον πολίτη υπηρεσίες στους ΟΤΑ.
Ως δημοτικοί υπάλληλοι ξεκαθαρίζουμε στην κυβέρνηση, τα Υπουργεία και τους επιχειρηματικούς ομίλους ότι δεν θα δεχτούμε καμία μετατροπή, καμία υπονόμευση, καμία αύξηση των αρμοδιοτήτων στα ΚΕΠ εις βάρος της εξυπηρέτησης των πολιτών και των αναγκών τους!

Ρόδος, 09-08-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Σχολιο, «Το προλαμβανειν καλυτερο του Θεραπευειν» …

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Οι περιφερειακές αρχές σε συνεργασία με την εκάστοτε κυβέρνηση (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) εφαρμόζουν κατά γράμμα τις προτεραιότητες της Ε.Ε. για την υλοποίηση των προγραμμάτων χρηματοδότησης, ώστε να προωθούνται έργα διευκόλυνσης και μεγαλύτερης κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. Για όλους αυτούς έργα, όπως αντιπλημμυρικά, αντισεισμική θωράκιση, απαραίτητη συντήρηση – αποκατάσταση δημοσίων κτιρίων, και μέριμνα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία… ως συνήθως «απορρίπτονται»!
Βέβαια έρχονται να τα θυμηθούν αφότου οι πολιτικές τους ευθύνες έχουν οδηγήσει τις τοπικές κοινωνίες (εργαζομένους, πολίτες) σε τραγικά συμβάντα (πλημμύρες, πυρκαγιές, εργατικά ατυχήματα)! Αντί όμως, να αναδειχθούν οι πολιτικές ευθύνες και οι αιτίες πίσω από αυτές τις καταστάσεις, επικρατεί «συσκότιση» μέσα από προσωπικούς χαρακτηρισμούς και δηλώσεις στα ΜΜΕ για να ξεχαστούν οι ευθύνες τους και να αποπροσανατολιστεί η κοινή γνώμη!
Μέσα από το πρόσφατο περιστατικό της πτώσης σοβάδων στα γραφεία της Δνσης Τεχνικών Έργων Δωδεκανήσου διαπιστώνουμε από τις δημόσιες δηλώσεις της περιφερειακής αρχής ότι η συντήρηση και αποκατάσταση των κτηριακών της υποδομών, ώστε να προστατευθεί η Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία για εργαζομένους και εξυπηρετούμενους πολίτες δεν αποτελούσε προτεραιότητα ως «επιλέξιμο» έργο!
Θα συμφωνήσουμε με τις δηλώσεις της περιφερειακής αρχής για την εντατικοποίηση της εργασίας και την υποστελέχωση των υπηρεσιών της! Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, γνωρίζουμε ότι η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων (θανατηφόρων και μη) δεν είναι ούτε από την κακιά στιγμή, ούτε από απροσεξία.
Είναι από την εντατικοποίηση της εργασίας και την υποστελέχωση κάθε χώρου εργασίας, που έχουν «βαρέσει κόκκινο». Είναι από τα ελλιπή μέτρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, αφού για την εκάστοτε εργοδοσία και κυβέρνηση είναι «κόστος».
Υπό αυτές τις αντίξοες συνθήκες, οι συνάδελφοι μας συνεχίζουν με υπευθυνότητα και συνείδηση να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για να ικανοποιήσουν τις σύγχρονες ανάγκες των πολιτών. Δυστυχώς, η περιφερειακή αρχή έβαζε σε κίνδυνο καθημερινά την υγεία και την ασφάλειά τους, αφού στην πράξη δεν είχαν ληφθεί εγκαίρως τα απαραίτητα μέτρα για να συντηρηθούν τα γραφεία της συγκεκριμένης υπηρεσίας. Θυμίζουμε τα λόγια του Ιπποκράτη: «Το προλαμβάνειν καλύτερο του Θεραπεύειν!
Βέβαια και θα διαφωνήσουμε με την δήλωση της περιφερειακής αρχής, όπου επιρρίπτει στους εργαζομένους ατομική ευθύνη για την υποβάθμιση των μέτρων Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία! Η συγκεκριμένη δήλωση: «για να μην καθυστερήσουν άλλα έργα, επέλεξαν να μην φτιάξουν το δικό τους γραφείο» μας θυμίζει τακτική «θυματοποιήσης» εργαζομένων. Μας δημιουργεί προβληματισμό, πως η εργοδοσία «απαλλάσσεται» από την αποκλειστική υποχρέωσή της να εξασφαλίζει σε εργαζομένους και εξυπηρετούμενους πολίτες συνθήκες Υγείας και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Εκτός από τις ευθύνες της Τοπικής Διοίκησης (Δήμος, Περιφέρεια), πολιτικές ευθύνες έχουν η κυβέρνηση της ΝΔ όπως και οι προηγούμενες, αφού για την Υγιεινή και Ασφάλεια στους χώρους εργασίας σφυρίζουν "κλέφτικα" σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, την υποστελέχωση, την εντατικοποίηση και την υποχρηματοδότηση!
Η «ανάπτυξη» και η «κανονικότητα» που «ευαγγελίζεται» η σημερινή αλλά και οι προηγούμενες κυβερνήσεις, καταργεί δικαιώματα, δωρεάν παροχές, μέτρα για την προστασία των εργαζομένων και πολιτών. Είναι μια «ανάπτυξη» που δυστυχώς την πληρώνουμε εκτός από το ιδρώτα μας και με την ίδια μας τη ζωή!
Καλούμε την επιθεώρηση εργασίας και όλους τους αρμόδιους κρατικούς φορείς να πραγματοποιήσουν επιτόπιους ελέγχους για να διαπιστώσουν αν και εφόσον τηρούνται όλες οι προβλεπόμενες συνθήκες και νομοθετικές διατάξεις για την Υγιεινή και Ασφάλεια των συναδέλφων σε κάθε χώρο εργασίας της Περιφέρειας!
Ευελπιστούμε ότι η περιφερειακή αρχή θα αποφύγει τις απλές διαπιστώσεις και τους προσωπικούς χαρακτηρισμούς στα ΜΜΕ, ώστε να μεριμνήσει για ουσιαστικές και άμεσες λύσεις στα οξυμένα εργασιακά προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι συνάδελφοί μας σε κάθε χώρο εργασίας της Περιφέρειας!

Ρόδος, 30-07-2020

ΣΧΟΛΙΟ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Μετρα προστασιας εργαζομενων και πολιτων στους χωρους εργασιας απο τον καυσωνα…

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Οι μέρες του καύσωνα και γενικότερα οι καλοκαιρινοί μήνες αποτελούν μια δύσκολη περίοδο για όλους. Οι περιβαλλοντικές συνθήκες, η υποστελέχωση και η ανυπαρξία σύγχρονων υποδομών καθιστούν ακόμη δυσκολότερη την εργασία στους εργαζόμενους είτε του ιδιωτικού είτε του δημόσιου τομέα!
Οι απαιτήσεις κυβέρνησης και εργοδοσίας για αύξηση της παραγωγικότητας, της ανταγωνιστικότητας και της επιστροφής στην κανονικότητα της Οικονομίας, συνδυάζονται «επικίνδυνα» με τις υψηλές θερμοκρασίες, την υγρασία και την υπεριώδη ακτινοβολία (UV) επηρεάζοντας άμεσα την υγεία όλων των εργαζομένων και των πολιτών!
Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι: «όταν η θερμοκρασία του περιβάλλοντος ξεπεράσει ορισμένα όρια ανεκτά από τον ανθρώπινο οργανισμό σε συνέργεια με ορισμένους άλλους παράγοντες (υγρασία, άπνοια κ.α.), δημιουργούνται παθολογικές καταστάσεις ποικίλου βαθμού βαρύτητας, που μπορούν να οδηγήσουν σε βαριά νόσηση έως και στο θάνατο!» (απόσπασμα εγγράφου Υπ.Yγείας)
Η ζέστη, η υγρασία και η υπεριώδη ακτινοβολία (UV) έχουν άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, εξάντληση, αφυδάτωση, εγκαύματα, θερμοπληξία, καρκίνος δέρματος, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, πνευμονοπάθειες, κ.α.).
Η υγεία και η ασφάλειά μας στην εργασία δεν τίθεται σε διαπραγμάτευση! Η εργασία υπό τις άνωθεν συνθήκες δεν αποτελεί ζήτημα παλικαριάς ή σκληραγώγησης, όπως συνήθως το προβάλει η εκάστοτε εργοδοσία! Δεν μπορούμε να περιμένουμε περισσότερα από το κράτος και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του. Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση για την προστασία της δικής μας ζωής και της οικογένειάς μας!
Ήδη έχει ανακοινωθεί στα ΜΜΕ το επερχόμενο κύμα καύσωνα από την Πέμπτη μέχρι και το Σάββατο, όπου συνθήκες καύσωνα θα επικρατήσουν σε αρκετές περιοχές της χώρας με τον υδράργυρο να ξεπερνά κατά τόπους τους 40οC! Για άλλη μια φορά στην περιοχή μας θα έχουμε υψηλές θερμοκρασίες και σε συνδυασμό με την υγρασία και την υπεριώδη ακτινοβολία (UV) θα δημιουργηθούν ανυπόφορες και «εξοντωτικές» συνθήκες εργασίας.
Είναι γεγονός ότι ο δείκτης της ηλιακής ακτινοβολίας ειδικά τις ώρες από 11:00 έως και τις 15:00 είναι πολύ υψηλός (8.0-10.9). Σύμφωνα με το meteo.gr, στο νησί της Ρόδου ο δείκτης αυτός για το «θερμό τριήμερο» θα φτάσει κατά μέσο όρο 9,4 την Πέμπτη, 9,5 την Παρασκευή και 9,6 το Σάββατο! Στις περιπτώσεις αυτές συστήνετε από τους ειδικούς (meteo.gr) η χρήση αντηλιακού (δείκτης>15), καπέλου, γυαλιών ηλίου και ρούχων. Επίσης, προτείνουν να αποφεύγουμε την έκθεσή μας στον ήλιο τις ώρες μεταξύ 11:00 έως 15:00.
Ακόμη και ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (Π.Ο.Υ.) έχει εκδώσει Οδηγίες σχετικά με τον περιορισμό της επιδημίας του κορονοϊού και τις συνθήκες καύσωνα! Εκτός από τα μέτρα ατομικής υγιεινής, τήρηση αποστάσεων και αποφυγή συνωστισμού, συστήνει να αποφεύγουμε την έντονη σωματική δραστηριότητα κατά τις πιο ζεστές ώρες της ημέρας καθώς επίσης και την έκθεση στον ήλιο ή σε θερμοκρασίες υψηλότερες από 25οC! (aftodioikisi.gr)
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Είναι στο χέρι μας να ξεπεράσουμε την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου και τα εμπόδια της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας (παράταξη Μπακίρης Φ.), ώστε να απαιτήσουμε την εφαρμογή ουσιαστικών μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων σήμερα, γενικά και ειδικότερα σε συνθήκες καύσωνα. Είναι στο χέρι μας να συγκροτηθεί άμεσα Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία. Ζητάμε και διεκδικούμε τώρα:

• Εκτίμηση με επιστημονικά εργαλεία, του επαγγελματικού κινδύνου από τους αρμόδιους άμεσα και εφαρμογή από τη δημοτική αρχή Ρόδου όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και πολιτών στους χώρους εργασίας.
• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38οC με πλήρεις αποδοχές.
• Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38οC σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους, με πλήρεις αποδοχές.
• Περιορισμός των εργασιών ειδικά κατά τις μεσημεριανές ώρες, όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
• Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κτλ). Με πλήρη καταβολή του μισθού.
• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας και δημιουργία κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
• Ύπαρξη και διάθεση σε συνεχή βάση πόσιμου δροσερού και δωρεάν νερού μέσα στους χώρους εργασίας και για τους συναδέλφους αλλά και για τους πολίτες.
• Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού σε όλους τους χώρους εργασίας με τακτή και επαρκή συντήρηση. Να εξασφαλιστεί ότι τηρούνται τα αναφερόμενα στην εγκύκλιο για μέτρα διασφάλισης από ιογενείς λοιμώξεις Δ1δ/ΓΠ οικ.26635/23-04-2020 (π.χ. συνεχής φυσικός αερισμός του χώρου ακόμη και με παράλληλη λειτουργία κλιματιστικών μονάδων, αποφυγή ανακυκλοφορίας αέρα κ.λπ.).
• Επαρκή εξαερισμό σε όλους τους χώρους εργασίας.
• Βέλτιστη χωροθέτηση των σταθμών εργασίας (γραφεία), την τοποθέτηση διαχωριστικών Plexiglass, την εξασφάλιση τήρησης αποστάσεων και μέτρων προστασίας για εργαζομένους και εξυπηρετούμενους πολίτες.
• Θερμομόνωση όλων των δημοτικών κτιρίων.
• Απαγόρευση διαδικασιών χημικής απολύμανσης, απεντόμωσης, κτλ και εργασιών συντήρησης κατά τις εργάσιμες ώρες και ημέρες και ιδιαίτερα κατά τις ημέρες του καύσωνα.
• Συντήρηση και επανέλεγχο όλων των μέτρων πυρασφάλειας στους χώρους εργασίας κάθε δημοτικού κτηρίου.
• Η οργάνωση της κατάλληλης υποδομής για την αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και την παροχή πρώτων βοηθειών.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Τα μέτρα αυτά εκτιμούμε ότι αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων όπως και των πολιτών που εξυπηρετούνται από τις υπηρεσίες μας, απέναντι στις συνθήκες καύσωνα. Δυστυχώς, η εφαρμογή τους δεν είναι αυτονόητη, αφού και στο παρελθόν έχουμε βιώσει ότι οι εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου αντιμετωπίζουν τα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία ..ως Κόστος!
Ως εκπρόσωπος εργαζομένων με εμπειρία από το 2008 από την πρώτη στιγμή ανέδειξα και συνεχίζω να αναδεικνύω μέσα από συζητήσεις τα προβλήματα που συναντάμε στους χώρους εργασίας μας. Είμαι πεπεισμένος ότι με την συμμετοχή σας μπορούμε να βάζουμε μπροστά τις σύγχρονες ανάγκες εργαζομένων και πολιτών στους χώρους εργασίας μας. Είναι προς όφελος όλων μας να αγωνιστούμε για δωρεάν δημοτικές και ποιοτικές υπηρεσίες και για την εφαρμογή όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας. Επιβάλλεται η πρωτοβουλία και η ενεργητική παρέμβαση των ίδιων των εργαζομένων σε κάθε χώρο εργασίας για να ανατρέψουμε τους συσχετισμούς μέσα στο Σύλλογό Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου.
Καλούμε την δημοτική αρχή Ρόδου, που ως εργοδότης έχει την ευθύνη – υποχρέωση για την εφαρμογή της νομοθεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και σε συνεργασία με το Ιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφαλείας να πάρουν όλα τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, με βάση και τις ιδιαιτερότητες κάθε χώρου, για την ουσιαστική διασφάλιση της υγείας και προστασίας των εργαζομένων και των πολιτών στους χώρους εργασίας.

Ρόδος, 29-07-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Η δημοτικη αρχη Ροδου δεν εφαρμοζει αποφασεις Ελεγκτικου Συνεδριου και Νομων …

Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) αρνείται να εφαρμόσει αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, για καταβολή αναδρομικών από το 2016 στους πρώην δημοτικούς αστυνόμους λόγω μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία! Οι εν λόγω αποφάσεις ανέφεραν ρητώς για καταβολή των αναδρομικών στους δικαιούχους από την ημερομηνία υποβολής αίτησης για μετάταξή τους (01-04-16, 01-08-16). Από τότε έως και σήμερα έχουν περάσει σχεδόν έξι (6) μήνες, όπου το Χρηματικό Ένταλμα Πληρωμής παραμένει σε εκκρεμότητα και με την αδιαφορία της δημοτικής αρχής Ρόδου να «σπάει κόκκαλα»!
Όμως την ίδια ώρα, διαπιστώνουμε ότι στο «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» πληρώνονται κανονικά οι οφειλές για τους προμηθευτές, επιχειρηματίες, κ.α.! Τυχαίο να παραμένουν εδώ και χρόνια σε εκκρεμότητα οι οφειλές του Δήμου Ρόδου σχετικά με αναδρομικά επί της μισθοδοσίας προς τους εργαζομένους;
Η στάση της δημοτικής αρχής Ρόδου μας αναγκάζει να θυμηθούμε ξανά τις από 23-04-2020 δηλώσεις του Αντιδημάρχου Οικονομικών Υπηρεσιών σχετικά με τα οικονομικά του Δήμου Ρόδου! Μήπως στην αναφορά του για «αναγκαστική περιστολή κάποιων δαπανών εξαιτίας της διαμορφούμενης αυτής κατάστασης», εμπίπτει και η περίπτωση της μη εφαρμογής αποφάσεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τα αναδρομικά των συναδέλφων μας;
Όμως, αυτή δεν είναι η μόνη περίπτωση, που μας αναφέρθηκε! Εκτός από τις δικαστικές αποφάσεις (Ελεγκτικού Συνεδρίου), διαπιστώνουμε ότι επίσης δεν εφαρμόζονται ακόμα και διατάξεις Νόμων στις μόνιμες προσλήψεις! Σε συζητήσεις με συναδέλφους της 3Κ, οι οποίοι διορίστηκαν με εμπειρία (απαραίτητο προσόν της προκήρυξης), μας ανέφεραν ότι ούτε και σ’ αυτούς έχουν καταβληθεί από την ημερομηνία διορισμού μέχρι και σήμερα τα αναδρομικά τους! Κι όμως, έχουν περάσει σχεδόν δέκα (10) μήνες από τον διορισμό τους! Πότε θα πληρωθούν;
Μήπως τελικά η δημοτική αρχή Ρόδου μέσω του αρμόδιου αντιδημάρχου Οικονομικών Υπηρεσιών έχουν «θάψει» το δικαίωμα των συναδέλφων μας για την εξόφληση των αναδρομικών τους; Μήπως μέσα από τις «καθυστερήσεις» ή τις διάφορες δικαιολογίες ή ακόμη και τις «αυθαίρετες» ερμηνείες αποφάσεων δικαστηρίου (Ελεγκτικό Συνέδριο) και Νόμων, επιδιώκει η εργοδοσία να περάσει ο «αναγκαίος» χρόνος, ώστε να επικαλεσθούν την παραγραφή του δικαιώματος των συναδέλφων μας;
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η δημοτική αρχή Ρόδου (ΝΔ) δυστυχώς αποδεικνύει με την στάση της ότι είναι άξια συνεχιστής της προηγούμενης (ΠΑΣΟΚ)! Ας μην έχουμε πλέον καμιά αμφιβολία, ότι εάν αυτές αφορούσαν περικοπές …θα μας είχαν υπολογισθεί άμεσα στις αποδοχές μας! Όμως, οι οικογένειες των συναδέλφων μας συνεχίζουν μέχρι και σήμερα να βιώνουν αυτήν την «απληρωσιά» για τα αναδρομικά τους. Ιδίως σε μια περίοδο όπου τα έχουν περισσότερο από ποτέ ανάγκη εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, της ανεργίας και της επιδημίας του κορονοϊού!
Ως δημοτικοί υπάλληλοι έχουμε εμπειρίες από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές Ρόδου! Οι αιρετοί της τοπικής διοίκησης συμπεριφέρονται σε πολίτες και εργαζομένους λες και διοικούν την προσωπική τους επιχείρηση. Απαξιώνουν τις δημοτικές υπηρεσίες και τους εργαζομένους για να υποβαθμίσουν τις σύγχρονες ανάγκες των συμπολιτών μας. Δεκάδες εκατομμύρια «ξοδεύονται» σε Ιδιωτικοποιήσεις (ΣΔΙΤ, απευθείας αναθέσεις, συμβάσεις) για να καταλήξουν στους τραπεζικούς λογαριασμούς εταιριών και εργολάβων! Ακόμη και τις ελάχιστες θετικές αποφάσεις δικαστηρίου (ελεγκτικού συνεδρίου) ή διατάξεις νόμων δεν εφαρμόζονται «σκοπίμως» για να «τσακίσουν» τα εργασιακά μας δικαιώματα, όπως δυστυχώς συμβαίνει στον ιδιωτικό τομέα.
Καταγγέλλουμε την πλειοψηφία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, η οποία αφενός «βάζει πλάτη» υπέρ της δημοτικής αρχής Ρόδου για την μη καταβολή και εξόφληση αναδρομικών των άνωθεν συναδέλφων μας και αφετέρου με την στάση της απαξιώνει καθημερινά τα εργασιακά μας δικαιώματα! ΟΧΙ άλλη κοροϊδία! Αντί να καταγγείλει την δημοτική αρχή Ρόδου, την «αβαντάρει» με διάφορα ευχαριστήρια! Απαιτούμε την άμεση εξόφληση των ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ στους συναδέλφους μας!
Καλούμε την ΠΟΕ ΟΤΑ να καταγγείλει την δημοτική αρχή Ρόδου για την μη εφαρμογή και εκτέλεση αποφάσεων δικαστηρίου και νόμων, που αφορούν την καταβολή και εξόφληση αναδρομικών τόσο των πρώην δημοτικών αστυνόμων (01-04-16, 01-08-16) όσο και των επιτυχόντων με εμπειρία της 3Κ (από την ημερ. διορισμού).

Ρόδος, 22-07-2020

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Συνεχιζεται ο κατηφορος της δημοτικης αρχης Νισυρου και της πολιτικης ηγεσιας του ΣΥΡΙΖΑ

Είναι γεγονός ότι καμιά αλλαγή κυβέρνησης ή κυβερνητικού σχήματος (ΝΔ, ΚΙΝΑΛ, ΣΥΡΙΖΑ) δεν έφερε θετικές αλλαγές στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και ευρύτερα της κοινωνίας! Αντιθέτως, μας «φόρτωσαν» ήδη με Μνημόνια (ΠΑΣΟΚ,ΝΔ,ΣΥΡΙΖΑ)! Δεν είναι τυχαίο, το νομοθετικό τους έργο εντός Βουλής! Μέχρι το 2018 είχαν ψηφιστεί 714 μνημονιακοί Νόμοι, 60.000 μνημονιακές διατάξεις και είχαν εκδοθεί 300.000 Υπουργικές αποφάσεις προς υλοποίηση των ψηφισμένων Νόμων!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Μήπως, τελικά παρατηρήσατε ότι όσο πιο «αυταρχική» είναι η νομοθεσία που ψηφίζεται στην Βουλή, τόσο πιο «επιθετικά» αυτή εφαρμόζεται από τις τοπικές αρχές (Δήμοι, Περιφέρειες) εις βάρος της τοπικής κοινωνίας; Μήπως αναρωτιέστε γιατί τείνει να εξελιχθεί σε «πανδημία» η εργασιακή παρενόχληση (mobbing), η «στοχοποίηση» και «ποινικοποίηση» εις βάρος των εργαζομένων σε κάθε χώρο εργασίας;
Θυμίζουμε ότι μετά την ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας (9 στις 10 χαρακτηρίζονται παράνομες, κ.α.), ψηφίστηκε πρόσφατα στην Βουλή με την στήριξη των κομμάτων της ΝΔ, ΚΙΝΑΛ και Ελληνική Λύση, ένας «χουντικής εμπνεύσεως» νόμος για να μετατρέψει και τις διαδηλώσεις σε «ιδιώνυμο» αδίκημα!
Είναι γεγονός ότι Κυβέρνηση, εργοδοσία και εργοδοτικός συνδικαλισμός θέλουν από κοινού να επικρατήσει άκρα του τάφου σιωπή μέσα στους χώρους εργασίας. Άλλωστε, η αύξηση της κερδοφορίας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την μείωση του εργατικού κόστους και την περιστολή των δικαιωμάτων μας!
Ως εργαζόμενοι είτε του δημόσιου είτε του ιδιωτικό τομέα, βιώνουμε με τον χειρότερο τρόπο την εφαρμογή και επέκταση όλης αυτής της νομοθεσίας εις βάρος μας μέσα από την εντατικοποίηση της εργασίας, την απελευθέρωση απολύσεων, τις πειθαρχικές διώξεις και ευρύτερα την επιβολή κλίματος «τρομοκρατίας». Κι όμως, απέναντι στα εκατοντάδες εργοδοτικά εγκλήματα με νεκρούς και σακατεμένους εργαζομένους, διαπιστώνουμε καθημερινά ότι τόσο η κυβέρνηση της ΝΔ όσο και η εργοδοσία «σφυρίζουν» αδιάφορα για τις αιτίες, δηλ. την εκμετάλλευση των εργαζομένων, τις άθλιες συνθήκες και τις «απαρχαιωμένες» υποδομές στους χώρους εργασίας!
Όλη η τοπική κοινωνία αναγνωρίζει ότι οι αιρετοί της τοπικής διοίκησης (Δήμος, Περιφέρεια) «παίζουν» καθοριστικό ρόλο στην εφαρμογή της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής! Για το λόγο αυτό, μοιράζονται και τις πολιτικές ευθύνες για την κατάσταση που επικρατεί στις δημοτικές υποδομές και υπηρεσίες! Δεν αντέδρασαν στην υποχρηματοδότηση και στην υποστελέχωση, ώστε να απαξιώσουν «εν γνώση» και του εργοδοτικού συνδικαλισμού τις δημοτικές υπηρεσίες και να δικαιολογήσουν τις κάθε λογής ιδιωτικοποιήσεις (απευθείας αναθέσεις, εργολαβίες, συμβάσεις, Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα-ΣΔΙΤ)!
Τόσο η προηγούμενη όσο και η σημερινή δημοτική αρχή Ρόδου, ανεξαρτήτως πολιτικής στήριξης ΚΙΝΑΛ/ΠΑΣΟΚ ή ΝΔ, αποδείχθηκαν «πρωτεργάτες» στην υλοποίηση της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής! Βέβαια, το ίδιο ισχύει και στις περιπτώσεις όπου οι δημοτικές αρχές έχουν την πολιτική στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ! Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η δημοτική αρχή Νισύρου!
Θυμίζουμε ότι στις 30-09-2016 (left.gr) η δημοτική αρχή Νισύρου «πανηγύριζε» μαζί με τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Δωδεκανήσου για την έγκριση ένταξης του έργου «Ανακαίνιση, επέκταση, αναβάθμιση, λειτουργία συντήρηση και εκμετάλλευση των Δημοτικών Λουτρών» στο Ν.3389/05 περί ΣΔΙΤ! Μπερδευτήκαμε! Μέσω ΣΔΙΤ, δηλ. με την εμπορευματοποίησή τους, δικαιολογεί η δημοτική αρχή Νισύρου ότι προστατεύει τα κοινωνικά αγαθά και την διατήρησή τους; Γιατί δεν απαίτησε κρατική χρηματοδότηση του έργου, αφού είναι κοινωνικό αγαθό;
Δυστυχώς, η δημοτική αρχή Νισύρου δεν απαιτούσε με αγωνιστικές κινητοποιήσεις από τις εκάστοτε κυβερνήσεις ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα της τοπικής κοινωνίας, όπως την επικινδυνότητα του οδικού δικτύου, τον «απαρχαιωμένο» στόλο δημοτικών οχημάτων, την μη κατασκευή μόνιμης υποδομής και δικτύου για την πλήρωση ύδατος των δεξαμενών ύδρευσης, κ.α. Παρόλα αυτά, η δημοτική αρχή Νισύρου προχώρησε στα τέλη του 2016 την ανακήρυξη του πρώην πρωθυπουργού σε «επίτιμο δημότη» του νησιού!
Αναρωτιόμαστε όμως, αν η πολιτική ηγεσία του ΣΥΡΙΖΑ συνεχίζει να «πανηγυρίζει» με την δημοτική αρχή Νισύρου για τις εκφράσεις πεζοδρομίου «εργολάβοι λάσπης», «αχυρανθρώπους», «τσαρλατάνους», τις πειθαρχικές διώξεις εις βάρος εργαζομένων (κλήση σε απολογία, στέρηση μισθού) και ευρύτερα την «ποινικοποίηση» της λειτουργίας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Νισύρου.
Καλούμε την δημοτική αρχή Νισύρου και την πολιτική ηγεσία του ΣΥΡΙΖΑ (που την στηρίζει) να αποσύρουν άμεσα τις πειθαρχικές διώξεις (στέρηση μισθού, κλήση σε απολογία) εις βάρος τόσο του οδηγού βυτιοφόρου όσο και του προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων Δ. Νισύρου!

Ρόδος, 15-07-2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ