Η δημοτική αρχή Ρόδου προσπαθεί να ερμηνεύσει «αυθαίρετα» και σκοπίμως να παραβιάσει την υπάρχουσα νομοθεσία (Νόμους, υπουργικές αποφάσεις, εγκυκλίους), ώστε να εφαρμόσει προφανώς ένα δικό της Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Δεν είναι η πρώτη φορά που βιώνουμε τον «αυταρχισμό» της δημοτικής αρχής, η οποία προσπαθεί «αυθαίρετα» να καταργήσει το δικαίωμά μας στην χορήγηση της κανονικής αδείας. Ο «αυταρχισμός» είναι στο πετσί της, αφού και πέρσι είχαμε βιώσει την προσπάθειά της να καταργήσει την γονική άδεια με την υποστήριξη και του τότε Γραμματέα του Συλλόγους μας.
Το ρόλου του εκτελεστή αυτής της «αυταρχικής» συμπεριφοράς ανέλαβε και πάλι ο Γενικός Γραμματέας του Δήμου Ρόδου, όπου με σχετικό έγγραφό του, υποχρεώνει τους υπάλληλους να υποβάλλουν αποκλειστικά και μόνο ηλεκτρονικές αιτήσεις για την χορήγηση της κανονικής αδείας, αλλιώς δεν θα εγκρίνονται και θα λογίζονται ως αδικαιολόγητη απουσία. Είναι παράνομο! Δεν έχουν δικαίωμα να αρνηθούν την χορήγηση κανονικής αδείας!
Η δημοτική αρχή Ρόδου γνωρίζει πολύ καλά ότι κάτι τέτοιο (ηλεκτρονικές αιτήσεις) δεν προβλέπεται από καμία διάταξη Νόμου, υπουργικής απόφασης και εγκυκλίου. Το ίδιο επιβεβαίωσε ο Γραμματέας της ΠΟΕ ΟΤΑ και
εκπρόσωπος της ΔΑΣ ΟΤΑ στην Ομοσπονδία. Το παραδέχθηκε και ο Γενικός Γραμματέας στην διαμαρτυρία της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, στην οποία επικαλέσθηκε ότι εφαρμόζεται πιλοτικά.
Όμως, στο έγγραφό του αναφέρει ότι ήταν επιτυχημένη η πιλοτική εφαρμογή. Η κοροϊδία σε όλο της το μεγαλείο. Να θυμίσουμε ότι η μεθόδευση για την κατάργηση της γονικής αδείας στηρίχθηκε στο επιχείρημα της «δοκιμαστικής» εφαρμογής!!!
Είναι γεγονός ότι σε κανένα Δήμο ουδέποτε προέκυψε ανάγκη κατάργησης του χειρόγραφου τρόπου αιτήσεως αδειών, για πολλούς και αυτονόητος λόγους, αφού υπάρχει προσωπικό που δεν γνωρίζει ή δεν έχει πρόσβαση σε ηλεκτρονικό υπολογιστή ή ακόμα και εξαιτίας φόρτου εργασίας.
Είναι απορίας άξιο γιατί η δημοτική αρχή Ρόδου, η οποία τηρεί μητρώο για τις άδειες του προσωπικού, ως αρμοδιότητα του Τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού, δεν ορίζει ένα υπάλληλο του αρμόδιου τμήματος, ώστε να μεταφέρει τις χειρόγραφές αιτήσεις στο ηλεκτρονικό μητρώο!!! Γιατί η δημοτική αρχή δεν εφαρμόζει τις αρμοδιότητες που προβλέπονται από τον Ο.Ε.Υ. του Δήμου Ρόδου και προσπαθεί να τις μεταφέρει συνολικά στους υπόλοιπους υπαλλήλους;;; Μήπως η δημοτική αρχή θεωρεί ότι κανένας υπάλληλος του αρμοδίου τμήματος δεν είναι ικανός να ανταποκριθεί στις αρμοδιότητες του Ο.Ε.Υ.;;;
Ας κατανοήσει επιτέλους η δημοτική αρχή και οι δημοτικοί σύμβουλοί της, ότι δεν διοικούν την προσωπική τους επιχείρηση, ότι το «αποφασίζω και διατάζω» είναι συμπεριφορές της Χούντας, πως εμείς οι εργαζόμενοι στους Δήμους δεν είμαστε «υπηρέτες» ή «δούλοι» τους! Έχουμε δικαίωμα στην χορήγηση κανονικής αδείας σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις! Δεν τους το χαρίζουμε!
Η δημοτική αρχή Ρόδου να σταματήσει να συμπεριφέρεται με τρόπο απαράδεκτο και «αυταρχικό» στους εργαζόμενους. Άμεσα να άρει την υποχρεωτικότητα των ηλεκτρονικών αιτήσεων, νομοθετικά ισχύει ο χειρόγραφος τρόπος αίτησης χορήγησης αδειών και να πάρει πίσω τις απειλές της περί αδικαιολόγητης απουσίας!
Είναι γεγονός ότι οι «αυταρχικές» συμπεριφορές της δημοτικής αρχής, ενισχύονται από την στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Έχουν μετατρέψει το Σύλλογό μας σε «φερέφωνο» της δημοτικής αρχής! Αυτός είναι ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός, στρέφεται τελικά ενάντια σε όλους τους εργαζόμενους, «βάζει πλάτη» στην αμφισβήτηση ακόμα και των στοιχειωδών μας δικαιωμάτων!

Ρόδος, 28-07-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ όχι μόνο μονιμοποίησε όλο το αντεργατικό πλαίσιο των προηγούμενων κυβερνήσεων (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ), αλλά το ενίσχυσε έως εκεί που δεν παίρνει... και τώρα πανηγυρίζει για την «επιστροφή στην κανονικότητα»!
Η "επιστροφή στην κανονικότητα" σημαίνει για εμάς, να αποδεχθούμε τις δεκάδες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις, τις απολύσεις, την ανακύκλωση της ανεργίας, το τσάκισμα των κοινωνικών παροχών, την αντιλαϊκή φοροληστεία για τα ματωμένα πλεονάσματά τους! Αυτή είναι η «δίκαιη ανάπτυξη» της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ …το «αριστερό» success story για την έξοδο από τα μνημόνια!
Η συγκυβέρνηση εξακολουθεί να μας κοροϊδεύει. Χιλιάδες εργαζόμενοι - συμβασιούχοι σε κάθε χώρο εργασίας οδηγούνται στην ανεργία! Οι επικουρικοί ιατροί στην Υγεία, οι αναπληρωτές δάσκαλοι και καθηγητές στην Παιδεία, οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ (Καθαριότητα, Βοήθεια στο Σπίτι, Παιδικοί Σταθμοί, Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων), και όχι μόνο!
Ήδη σ’ αυτούς τους χώρους εργασίας συνεχίζονται οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Δεν ξεχνάμε τις δημόσιες δηλώσεις και υποσχέσεις των αρμόδιων Υπουργών για οριστική λύση! Απαιτούμε εδώ και τώρα νομοθετική ρύθμιση για την μετατροπή των συμβάσεών μας από ορισμένου σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
Συναδέλφισσες, -οι,
Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ είδαμε τα αποτελέσματα της προκήρυξης στους συμβασιούχους της Καθαριότητας … ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ!!! Επίσης, δεν υπάρχουν αυταπάτες ότι τα δικαστήρια θα στηρίξουν το δίκιο των συναδέλφων μας. Ήδη σε αρκετούς δήμους, οι δικαστικές αποφάσεις είναι το άλλοθι… συγκυβέρνησης και δημοτικών αρχών (π.χ. Θεσσαλονίκης) για να προχωρήσουν οι απολύσεις! Θα τους πολεμήσουμε με όλα τα μέσα… σε αίθουσες και σε δρόμους!
Όμως, για άλλη μια φορά μπροστά στην επίθεση που δεχόμαστε τόσο η πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ όσο και του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, τηρούν «σιγή ιχθύος». Δεν βγάζουν ανακοίνωση, δεν παίρνουν απόφαση για κινητοποίηση, δεν συνεδριάζουν. Είναι τυχαίο;;
Ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός καλλιεργεί την υποταγή, επιδιώκει την διάσπαση των εργαζομένων και «βάζει πλάτη» στην Κυβέρνηση και στις εκάστοτε δημοτικές αρχές, ώστε αφενός να προχωρήσουν οι Ιδιωτικοποιήσεις και αφετέρου να μην υπάρχουν ισχυρές πιέσεις για νομοθετική ρύθμιση!
Απέναντί τους, η Πανελλαδική Επιτροπή Συμβασιούχων με την υποστήριξη του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής προκήρυξαν  ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 12:00 το μεσημέρι μέχρι το τέλος της βάρδιας και καλούν ΌΛΟΥΣ τους εργαζόμενους σε συγκέντρωση στις 12:30 μπροστά στο Υπουργείο Εσωτερικών.
Συνάδελφοι, -ισσες,
Αυτός ο αγώνας μας αφορά όλους! Σας καλώ να συμπαρασταθούμε εμπράκτως στους συναδέλφους μας συμβασιούχους κάθε χώρου εργασίας στο Δήμο Ρόδου. Οργανώνουμε, κλιμακώνουμε τις κινητοποιήσεις και στην περιοχή μας μέσα από συλλογικές δράσεις (έκτακτη γεν. συνέλευση, κ.α.)! Δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο! Να μην επιτρέψουμε σε κανένα και για κανέναν λόγο να καταργήσει το δικαίωμά μας στην εργασία, να «παίζει» με την αξιοπρέπεια τη δική μας και των οικογενειών μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΤΩΡΑ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΤΑΤΡΕΠΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΑΠΟ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Ρόδος, 02-07-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΕΚΤΥΠΩΣΗ