Είναι πλέον εξοργιστική η συνειδητή αδιαφορία του Υπουργείου Εσωτερικών και ευρύτερης της κυβέρνησης ΝΔ για την καθυστέρηση καταβολής της εκλογικής αποζημίωσης από τις Βουλευτικές εκλογές στους εργαζομένους των ΟΤΑ. Έχουν περάσει σχεδόν 2 μήνες και χιλιάδες εργαζόμενοι στους ΟΤΑ εργάστηκαν για την ομαλή διεξαγωγή τους …είναι απλήρωτοι!
Το Υπουργείο Εσωτερικών δεν έχει εγκρίνει και αποστείλει τα κονδύλια για την καταβολή της εκλογικής αποζημίωσης στους ΟΤΑ για να πληρωθούν οι δικαιούχοι! Τι περιμένει άραγε;;;
Την ώρα που έχουν πληρωθεί όλοι οι άλλοι κλάδοι εργαζομένων για τις Βουλευτικές εκλογές, που ήδη εδώ και δύο (2) εβδομάδες έχει καταβληθεί το 40% της εκλογικής αποζημίωσης στα κόμματα …την ίδια ώρα η ΑΠΛΗΡΩΣΙΑ συνεχίζεται στους δημοτικούς υπαλλήλους!!! Είναι «εμπαιγμός»!
Η υπαιτιότητα για την ΑΠΛΗΡΩΣΙΑ βαρύνει αποκλειστικά το Υπουργείο Εσωτερικών και ευρύτερα την κυβέρνηση ΝΔ. Ας το συνειδητοποιήσουν ότι αυτή η εκλογική αποζημίωση είναι δικά μας λεφτά! Τα δουλέψαμε και με το παραπάνω!!! Άμεσα να μας τα καταβάλουν!
Όμως, δεν φτάνει η ΑΠΛΗΡΩΣΙΑ μας …συνεχίζουν να μας κοροϊδεύουν κατάμουτρα με τους στημένους κοινωνικούς διαλόγους του Υπουργείου Εσωτερικών με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ και ΑΔΕΔΥ!
Όπως και πριν με την ΠΟΕ-ΟΤΑ έτσι και πάλι ο Υπουργός ανάλωσε το χρόνο του σε αερολογίες με την ΑΔΕΔΥ, για να μην μπει στην ουσία των προβλημάτων των εργαζομένων. Δεν έδωσε κανένα χρονοδιάγραμμα σχετικά με τις προσλήψεις, δεν έδωσε απαντήσεις και δεν άνοιξε τα χαρτιά του για εργασιακά θέματα!!!
Βέβαια, υποσχέθηκε νέο ραντεβού με τους συνδικαλιστές με τους οποίους, όπως είπε, θέλει να έχει «δημιουργική συνεργασία μέσα από έναν ειλικρινή διάλογο»! Μήπως, μας πέρασε για «ηλίθιους»;;;
Δυστυχώς, για άλλη μια φορά ισχύει η λαϊκή σοφία ότι «Ο άδειος ο τενεκές κάνει το μεγαλύτερο θόρυβο».
Από τη μια «θόρυβο» …δηλώσεων μπροστά στα ΜΜΕ και με κομπάρσους τους γαλαζοπρασινορόζ «εργατοπατέρες», αφήνοντας στο απυρόβλητο όλους αυτούς τους νόμους και τις διατάξεις, που μας καταδίκασαν σε «εργασιακό μεσαίωνα»!
Από την άλλη «σιωπή ιχθύος» ...για τους εργαζομένους σε «ομηρία» με συμβάσεις που καλύπτουν ΠΑΓΙΕΣ & ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ στην Υγεία, την Παιδεία, τους ΟΤΑ, ή για τα εκατοντάδες θανατηφόρα «εγκλήματα» στους χώρους εργασίας ή για τους χιλιάδες «σακατεμένους» εργαζομένους από τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες!
Όμως, ο «θόρυβος» του Υπουργού Εσωτερικών για τους «ειδικούς φρουρούς» …δεν είναι τυχαίος! Ο Υπουργός με την «κάλυψη» της ΑΔΕΔΥ προσπαθεί να βρει «συμμάχους» για να ξεπεραστούν οι διαμαρτυρίες της ΠΟΑΣΥ (Ομοσπονδία Αστυνομικών), η οποία έχει αρνητική στάση για τις 1.500 προσλήψεις «ειδικών φρουρών».
Η κυβέρνηση της ΝΔ προσπαθεί με κάθε τρόπο να «βάλει από το παράθυρο» μέσα στην Αστυνομία …«Πραιτοριανούς», δηλ. τα «δικά» της «γαλάζια» παιδιά, αποφεύγοντας «σαν το διάολο το λιβάνι» τις Πανελλαδικές Εξετάσεις, ώστε να υπάρχει «πειθήνια» εφαρμογή του δόγματος «νόμου και τάξης», της απαγόρευσης απεργιών και την καταστολή κάθε εργατικής κινητοποίησης! Γι’ αυτούς …«λεφτά υπάρχουν»!!!
Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση, το αρμόδιο Υπουργείο και τους «στημένους διαλόγους» τους! Ο «εργασιακός μεσαίωνας» που μας επέβαλλαν όλες οι κυβερνήσεις και τα Μνημόνιά τους μέχρι σήμερα …ανατρέπονται μόνο με ΑΓΩΝΕΣ…!

Μετά την δημόσια κατακραυγή, τις αντιδράσεις από γονείς και εκπαιδευτικούς για την ΚΥΑ που εξαιρεί 13 δήμους από την δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή …το «μπάχαλο» αν θα ισχύσει ή όχι από την κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζεται!!!
Και τι δεν ακούσαμε μέσα σε ελάχιστες μέρες!!! 

• Την Γενική Γραμματέα Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας να λέει ότι:

• Τον Υφυπουργό Τουρισμού κ. Κόνσολα να λέει ότι:

• Τον βουλευτή Δωδεκανήσου κ. Υψηλάντη Β. να λέει:

Όμως τι αξία έχουν οι δημόσιες δηλώσεις τους στα ΜΜΕ, όταν «μιλούν» οι υπογραφές του Υπουργού Οικονομικών κ. Σταϊκούρα και της Υφυπουργού Παιδείας κας. Ζαχαράκη στο ΦΕΚ 3233, τεύχος Β με ημερομηνία 22-08-2019;;;
Αποκαλύφθηκε ότι αντί να καταργήσουν την ΚΥΑ που εξαιρούσε τους 13 δήμους, στο άνωθεν ΦΕΚ τροποποιούν άρθρα από άλλες ΚΥΑ.
Και τι πειράζει;;; …τι κατάργηση, τι τροποποίηση;;; …στις ΚΥΑ θα «κολλήσουμε»;;;
Κι όμως, οι τροποποιημένες πλέον ΚΥΑ επιβάλλουν – «νομιμοποιούν» την εξαίρεση για το σχολικό έτος 2019-20 στους 13 δήμους και να τους εντάσσουν στην δίχρονη προσχολική αγωγή από το σχολικό έτος 2020-21.
Τελικά, σε τι αποσκοπούσαν όλες αυτές οι ενέργειες, δηλώσεις τους, τα άρθρα στα ΜΜΕ, …αν όχι στην παραπλάνηση και εξαπάτηση γονέων, εκπαιδευτικών και της τοπικής κοινωνίας που καθημερινά αγωνιούν για τα παιδιά, τα οποία κινδυνεύουν να αποκλειστούν από την δίχρονη προσχολική αγωγή;;;
Οι απαντήσεις …δικές σας!
Το «μπάχαλο» …δικό τους!

Την ώρα που η κυβέρνηση της ΝΔ πανηγυρίζει για τα πλεονάσματα – μαμούθ, τα οποία ξεπερνούν και τις προβλέψεις τους για έλλειμα στο επτάμηνο …δεν σταματούν τα στελέχη της να «υπερηφανεύονται» στα ΜΜΕ και στους «θεσμούς» ότι θα υλοποιήσουν στο ακέραιο τις δεσμεύσεις της προηγούμενης κυβέρνησης (ΣΥΡΙΖΑ)!!!
Δεν είναι τυχαίο ότι αποκαλούνται «ματωμένα» πλεονάσματα, αφού προέρχονται μέσα από την φοροληστία, τα χαράτσια, τους πλειστηριασμούς, τις κατασχέσεις αλλά και ευρύτερα την μείωση των κρατικών δαπανών μέσα από την υποχρηματοδότηση της υγείας, της παιδείας, της πρόνοιας, κ.α.
Είναι τραγικά τα περιστατικά «θανάτων» ακόμη και νέων ανθρώπων εξαιτίας της «εγκληματικής αδιαφορίας» της εκάστοτε κυβέρνησης (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) για την κατάσταση των νοσοκομείων και των κέντρων υγείας! Ως πότε θα βλέπουμε τα παιδιά και τους συγγενείς μας να πεθαίνουν, γιατί δεν υπήρχε γιατρός, ειδικευμένος νοσηλευτής, πλήρωμα ασθενοφόρου, αεροδιακομιδή, διαθέσιμη κλίνη σε ΜΕΘ, ειδική μονάδα για νεογνά, κ.α.;;;
Κι όλα αυτά γιατί;;; Υπάρχει ή δεν υπάρχει πλεόνασμα (δις ευρώ);;; Υπάρχουν ή δεν υπάρχουν χιλιάδες εργαζόμενοι που αυτήν την στιγμή βρίσκονται σε ομηρία, που είναι συμβασιούχοι καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες αλλά κινδυνεύουν με απόλυση στους ΟΤΑ, στην Υγεία, την Παιδεία, κ.α. ;;;
Την ίδια «ζοφερή» κατάσταση βιώνουν και χιλιάδες οικογένειες, οι οποίες θα στείλουν ή και δεν θα στείλουν τα παιδιά τους (προνήπια) στα δημόσια νηπιαγωγεία!!! Η δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή με ευθύνη των κυβερνήσεων ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ είναι σήμερα ένα …«μπάχαλο»!!!
Γιατί;;; Λοιπόν, σήμερα με την τελευταία υπουργική απόφαση έχουμε δήμους: α) που υλοποιείται, β) που δεν υλοποιείται, γ) που φέτος εντάχθηκαν και δ) που εντάθηκαν αλλά μετά εξαιρέθηκαν!!!
Οδήγησαν χιλιάδες γονείς και τα παιδιά τους σε «αδιέξοδα». Από την μια, δεν υπάρχουν οι αναγκαίες και σύγχρονες υποδομές για να στεγαστούν σε δημόσια νηπιαγωγεία, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες παιδαγωγικές ανάγκες και τεχνικές, ενώ από την άλλη δεν υπάρχει επαρκή στελέχωση για να καλυφθούν οι ανάγκες και της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής αγωγής από εκπαιδευτικό και βοηθητικό προσωπικό.
Είναι γεγονός ότι με βάση την εκτίμηση των Διευθυντών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης τα κενά ξεπερνούν τις 13.503, στα οποία δεν συμπεριλαμβάνονται αυτά για την παράλληλη στήριξη (6.000 περίπου). Πως θα καλυφθούν και οι επιπρόσθετες ανάγκες εκπαιδευτικού και βοηθητικού προσωπικού για την δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή;;;
Οι κυβερνήσεις του ΣΥΡΙΖΑ και της ΝΔ, έκαναν και πάλι το «θαύμα» τους! Με τις «μηδενικές» δαπάνες για νέες και σύγχρονες υποδομές, με την συνέχιση της «υποχρηματοδότησης» στην Παιδεία, με «ανύπαρκτους» διορισμούς εκπαιδευτικών, κ.α. …το μόνο σίγουρο είναι ότι σχεδόν όλα τα δημόσια σχολεία θα υπολειτουργήσουν!
ΝΔ & ΣΥΡΙΖΑ, είναι ΣΥΝΕΝΟΧΟΙ! Με τις πολιτικές τους εξαναγκάζουν τους γονείς τελευταία στιγμή να ψάξουν αγωνιωδώς που θα στείλουν τα παιδιά τους, ανοίγοντας τον δρόμο σε ιδιωτικά σχολεία!!! Βέβαια, για όσους έχουν την οικονομική δυνατότητα! Ιδίως στους δήμους που εντάχθηκαν αλλά τελικά εξαιρέθηκαν! Στους υπόλοιπους γονείς …οι πολιτικές αυτές θα επιβάλλουν με το «έτσι θέλω» μειωμένες απαιτήσεις και αντίστοιχα μειωμένα μορφωτικά δικαιώματα στα παιδιά τους!
Όμως ευθύνες έχουν και οι δημοτικές αρχές, οι οποίες «εφάρμοσαν στο γράμμα» τις πολιτικές της εκάστοτε κυβέρνησης. Έπαιρναν αρμοδιότητες από το Κράτος, χωρίς επιπλέον χρηματοδότηση, χωρίς επιπλέον προσωπικό! Στράφηκαν στον δανεισμό, χρεώνοντας με εκατομμύρια τους δημότες τους.  Αρνήθηκαν να «συγκρουστούν» για κρατικές χρηματοδοτήσεις.  Αύξησαν τα «ανταποδοτικά τέλη» και διέλυσαν τις δημοτικές δωρεάν υπηρεσίες για να κάνουν «χρυσές δουλειές» με εργολάβους.  Αυτό που ήθελαν οι εκάστοτε κυβερνήσεις για να μειώσουν ή και να εξαφανίσουν σήμερα τελείως την όποια οικονομική συνδρομή του Κράτους!
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η Υγεία και η Παιδεία …είναι υποχρέωση του Κράτους! Δεν είναι εμπόρευμα! Θέλουμε δημόσιες και δωρεάν ποιοτικές υπηρεσίες για όλους! Δεν κάνουμε πίσω από τις σύγχρονες ανάγκες της οικογένειάς μας! Απαιτούμε μαζί με τους υπόλοιπους εργαζομένους στην Υγεία και την Παιδεία «γενναία» χρηματοδότηση, σύγχρονες υποδομές, μονιμοποίηση των συμβασιούχων και μαζικούς διορισμούς για να καλυφθούν όλα τα κενά!
Με κοινούς αγώνες, να βάλουμε τέλος στο «μπάχαλο» των κυβερνήσεων της ΝΔ, του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ, που γίνεται εις βάρος των δικαιωμάτων και αναγκών μας. Για να μην γίνουμε εμείς και οι οικογένειές μας …τα επόμενα θύματά τους!

Το Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών, που ψηφίστηκε επειγόντως τις προηγούμενες μέρες στην Ολομέλεια της Βουλής με fast track διαδικασίες έχει ξεκάθαρους στόχους. Από την μια, να βάλει «ταφόπλακα» στα δικαιώματα-παροχές εργαζομένων και πολιτών και από την άλλη να μοιράσει προνόμια σε επιχειρηματικούς ομίλους, μεγαλοφειλέτες, κ.α.
Η κυβέρνηση της ΝΔ βιάζεται πολύ να ολοκληρώσει το «έργο» του ΣΥΡΙΖΑ. Μπορεί να διαφέρουν στην «ρητορική» τους, αλλά στο νομοθετικό τους «τρέξιμο» για να ικανοποιήσουν τους περιβόητους «θεσμούς», τον ΣΕΒ, τους Εφοπλιστές, τις Τράπεζες και τους επιχειρηματικούς ομίλους …σκίζονται!!!
Θυμίζουμε τις δηλώσεις του τότε γενικού δντη του ΣΕΒ και σημερινού υπουργού παρά τω πρωθυπουργώ, Α. Σκέρτσου, στην τελευταία γενική συνέλευση του Συνδέσμου: Πάνω σ’ αυτό το έδαφος, ο πήχης μπαίνει ακόμα ψηλότερα για την κυβέρνηση της ΝΔ, ώστε άμεσα να εκπληρώσει το υπόλοιπο 38% των αξιώσεων του ΣΕΒ και ακόμα περισσότερο. Και αυτό θα το βιώσουμε όλοι μας, είτε είμαστε εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα είτε είμαστε πολίτες.
Έτσι, οι αθλιότητες της συνεδρίασης στην Βουλή επαληθεύουν την λαϊκή ρήση ότι «στου ΣΕΒ την ποδιά σφάζονται ‘κυβερνήσεις’» για το ποιες είναι πιο αποτελεσματικές και αποφασισμένες! Άλλωστε ισχύ η πράξη: ΣΕΒ = 62% ΣΥΡΙΖΑ + 38% ΝΔ…
Οπότε, δεν μας ξαφνιάζουν ούτε οι αθλιότητες του Υπουργού Εργασίας, όπου έφερε επιπρόσθετα προς ψήφιση, κυριολεκτικά στο παραπέντε, τις δύο απαράδεκτες τροπολογίες, ούτε η ψευδεπίγραφη στάση του ΣΥΡΙΖΑ με την αποχώρησή του. Είναι απλώς «battlers (υπηρέτες)» ...το πολιτικό υπηρετικό προσωπικό των εφοπλιστών, των βιομηχάνων, των Τραπεζών, κ.α., για να επιβληθεί εις βάρος μας …η εργασιακή ζούγκλα και ο εργατικός μεσαίωνας!

• Γιατί, η στάση του Υπουργού Εργασίας είναι «σύμφυτη» με την πάγια ιδεολογία της κυβέρνησης ΝΔ υπέρ της θωράκισης των συμφερόντων και κερδοφορίας μιας «ελίτ» του πλούτου.
• Γιατί, δεν ξεχνάμε τις φοροαπαλλαγές, τις «τζάμπα» επιδοτήσεις, τα προνόμια, τις διαγραφές προστίμων, κ.α. που νομοθέτησε ο ΣΥΡΙΖΑ ως κυβέρνηση ικανοποιώντας τα πάγια αιτήματα τις ίδιας «ελίτ» του πλούτου.

Οι εργοδοτικές ενώσεις (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΕΤ, ΚΕΔΕ, κ.α.) χειροκροτούν και δίνουν εύσημα στην κυβέρνηση τόσο της ΝΔ όσο και της προηγούμενης του ΣΥΡΙΖΑ! Η «όρεξη» αυτής της «ελίτ» του πλούτου…δεν έχει και δεν θα έχει τελειωμό! Οι «παραγγελιές» τους για κατάργηση κάθε δικαιώματος και παροχής σε εργαζόμενους και πολίτες …βαφτίζονται «όλοι μαζί για το κοινό καλό», «μπροστά η Ελλάδα», «αναπτυξιακά μέτρα», κ.α.
Οι νόμοι που ψηφίζονται, τα πρόσωπα που τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης …δεν είναι τυχαία! Έτσι, και στο Πολυνομοσχέδιο που έγινε νόμος, η κυβέρνηση της ΝΔ:

• Κατήργησε την απλή αναλογική στους ΟΤΑ, δημιουργώντας «πλαστές πλειοψηφίες» και μεταφορά αρμοδιοτήτων στην Οικονομική Επιτροπή. Με άλλα λόγια, …το Δημοτικό Συμβούλιο θα μοιάζει λίγο με «γλάστρα», αφού αλλού θα αποφασίζονται …τα σημαντικά θέματα!
• Επανέφερε την υποχρεωτική απαγόρευση του «συμβιβασμού και την κατάργηση δίκης» αποκλειστικά και μόνο για εργατικές διαφορές, καταδικάζοντας έτσι χιλιάδες εργαζομένους στους ΟΤΑ εκτός από το να αναμένουν σχεδόν 15 χρόνια για τις διεκδικήσεις τους, να βρουν εναντίων τους …και τις τοποθετημένες από την εκάστοτε κυβέρνηση διοικήσεις στον Άρειο Πάγο και στο ΣτΕ.
• Ανοίγει ο δρόμος να ασκηθούν εφέσεις από τους ΟΤΑ κατά όλων των πρωτόδικων αποφάσεων που δικαίωναν εργαζόμενους ως προς την απαίτησή τους για καταβολή των μνημονιακών περικοπών του 13ου και 14ου μισθού και εκτός των άλλων να αναζητηθεί η επιστροφή των όποιων ποσών έχουν ήδη καταβληθεί στους δικαιούχους.
• Διατηρεί το προνόμιο για τους εργολάβους και επιχειρηματίες να κάνουν «χρυσές δουλειές» με τις δημοτικές αρχές με την δυνατότητα «συμβιβασμού ή κατάργηση δίκης», ώστε άμεσα χωρίς τελεσιδικία να «τσεπώνουν ζεστό χρήμα» από τους δημότες …για να «αυγατίσουν» τους τραπεζικούς τους λογαριασμούς!!!
• Επιτρέπει στους μεγαλοεπιχειρηματίες να απαιτήσουν την διαγραφή οφειλών προς τους ΟΤΑ έως και 150.000 €, ενώ παράλληλα για οφειλές άνω των 150.000 ευρώ …έχουν το δικαίωμα να αιτηθούν και διευκολύνσεις!!! Λίγη τσίπα …δεν βλάπτει!
• Οι δημοτικοί σύμβουλοι με τις παρατάξεις τους στο Δημοτικό Συμβούλιο δεν έχουν δικαίωμα καταψήφισης των τεχνικών προγραμμάτων και των προϋπολογισμών των δήμων, παρά μόνο εάν έχουν καταθέσει δικές τους προτάσεις με την έγκριση (!) των αρμόδιων υπηρεσιών, γεγονός που καθιστά άκυρη την αρνητική ψήφο. Με άλλα λόγια …«Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει»!!!
• Επιτρέπει στους φαρμακοβιομηχάνους και στις εταιρίες εμπορίας φαρμάκου (π.χ. Novartis, Bαyer) να εντάσσονται στις 120 δόσεις …χωρίς περιορισμούς, σε αντίθεση με τους «απλούς θνητούς-πολίτες». Για αυτούς …δεν λαμβάνεται υπόψη προγενέστερη η φορολογική συμπεριφορά τους, ούτε τυχόν χρέη ή οτιδήποτε άλλο!
• Από τη μια τίθεται πλαφόν στις λεγόμενες «συντάξεις μαμούθ» (πρόκειται για έναν συγκριτικά απειροελάχιστο ελάχιστο αριθμό στο σύνολο των συντάξεων για τις οποίες έχουν καταβληθεί νόμιμα αυξημένες εισφορές), ώστε το ύψος τους να μην υπερβαίνει τα 4.608 ευρώ, και από την άλλη εφαρμόζουν στο ακέραιο όλο το αντιασφαλιστικό οπλοστάσιο του νόμου Κατρούγκαλου …με τις συντάξεις πείνας για την συντριπτική πλειοψηφία των συνταξιούχων.
• Καταργεί τα μέτρα προστασίας των δικαιωμάτων στους εργολαβικούς εργαζόμενους, όπως την συνευθύνη εργοδότη και εργολάβου για την τήρηση του ωραρίου εργασίας, την ασφάλιση, τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας κ.α..
• Καταργεί την υποχρέωση του εργοδότη να δικαιολογήσει έστω και τυπικά το λόγο της απόλυσης, που θα μπορούσε να καθυστερήσει τις απολύσεις! Η ευθύνη απόδειξης επιρρίπτεται στον εργαζόμενο, ο οποίος καλείται να βρει το δίκιο του μέσα από χρονοβόρες και αμφίβολου αποτελέσματος δικαστικές διαμάχες. Όμως υπάρχουν περιπτώσεις, όπου ο εργοδότης «γράφει στα παλαιοτέρα των υποδημάτων του» τις δικαστικές αποφάσεις χωρίς καμιά επίπτωση!

Όπως γίνεται αντιληπτό, ο ΣΕΒ και οι υπόλοιπες εργοδοτικές ενώσεις επέβαλλαν με το πολιτικό «υπηρετικό» προσωπικό, με τις κυβερνήσεις ή συγκυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ (ΚΙΝΑΛ) και του ΣΥΡΙΖΑ…τα αιτήματά τους!!!
Θα περίμενε κανείς να δει έντονες αντιδράσεις και αποφασιστικές κινητοποιήσεις από την ΠΟΕ ΟΤΑ και την ΑΔΕΔΥ!!! Κι όμως … «άκρα του τάφου σιωπή». Οι Ομοσπονδίες μας εφάρμοσαν την πάγια τακτική τους …να είναι πιστά «δεκανίκια» της εκάστοτε κυβέρνησης! Μάλλον, οι «ξεπουλημένες» ηγεσίες μας …δεν βρήκαν χρόνο. Ιδίως τώρα «τρέχουν» μέσα από «στημένους κοινωνικούς διαλόγους» να διατηρήσουν τα προνόμιά τους εις βάρος του συνόλου των εργαζομένων …«γλείφοντας κατουρημένες ποδιές» των νέων ενοίκων της εξουσίας!!!
Χαρακτηριστικό παράδειγμα, η γαλαζοπρασινορόζ ηγεσία της ΠΟΕ ΟΤΑ, σε πρόσφατη ανακοίνωσή της «έσκισε τα ιμάτιά της» ΟΧΙ για να καταγγείλει το ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ στους ΟΤΑ, αλλά για να διαμαρτυρηθεί ότι δεν την κάλεσαν έγκαιρα στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής!!! Τυχαίο;;;
Βέβαια, μέχρι και σήμερα η εργατική (γαλαζοπρασινορόζ) αριστοκρατία της ΠΟΕ ΟΤΑ και της ΑΔΕΔΥ…δεν έχει τολμήσει να δυσαρεστήσει την κυβέρνηση της ΝΔ ή τις εργοδοτικούς ενώσεις (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΕΤ, ΚΕΔΕ, κ.α.) βγάζοντας έστω και «κατόπιν εορτής» μια ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ…! Κι αυτό …Τυχαίο;;;
Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,
Ο μόνος δρόμος μπροστά μας …ξεκινάει με το να ξεφορτωθούμε την εργατική (γαλαζοπρασινορόζ) αριστοκρατία από τα σωματεία μας και τις Ομοσπονδίες! Να τσακίσουμε τα «δεκανίκια» της εκάστοτε κυβέρνησης μέσα στους συνδικαλιστικούς μας φορείς, ώστε να βάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες!
Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι εργοδοτικές ενώσεις και οι «θεσμοί» επέβαλλαν την αλλαγή του πολιτικού σκηνικού, ώστε να παραλάβει την «σκυτάλη» η κυβέρνηση της ΝΔ. Η αποστολή της απλή …να εφαρμόσει στο ακέραιο τις εκθέσεις και προτάσεις του ΣΕΒ. Θυμίζουμε ότι η έκθεση του ΣΕΒ το 2016, απαιτούσε στο δημόσιο να μειωθούν οι αποδοχές μας κατά -3% ή 565 ευρώ ετησίως και να οδηγηθούν σε απόλυση 180.000 δημόσιοι υπάλληλοι! Μήπως, πιστεύεις ακόμα …ότι δεν θα το κάνουν;;;

Είναι γεγονός ότι για μεγάλο χρονικό διάστημα είτε ήμασταν άνεργοι, είτε εργαζόμασταν σε «δουλειές του ποδαριού» στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να εξασφαλίσουμε τα αναγκαία για την διαβίωσή μας ή για να συμπληρώσουμε τα απαραίτητα ένσημα συνταξιοδότησης.
Είμαστε θύματα μιας αντεργατικής πολιτικής, που εφαρμόζεται ανεξαρτήτως χρώματος κυβέρνησης. Είτε στον ιδιωτικό είτε στον δημόσιο τομέα, βολεύονται με την εκμετάλλευση των εργαζομένων και επιβάλλουν την ευέλικτη, φθηνή και εκ περιτροπής εργασία εις βάρος όλων μας!
Απέναντι σ’ αυτήν την πολιτική το ΠΑΜΕ και οι φορείς που συσπειρώνονται σ’ αυτό, ανέπτυξαν πλούσιες δράσεις και κινητοποιήσεις στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα! Ειδικότερα στον δημόσιο τομέα, δημιουργήθηκαν συντονιστικές επιτροπές αγώνα με την συνδρομή και αποφασιστικότητα του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής!!!
Οι αγώνες των συμβασιούχων της καθαριότητας για μόνιμη και σταθερή εργασία σε συνδυασμό με τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες και την υποστελέχωση των υπηρεσιών καθαριότητας, ανάγκασαν την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ σε πολυετής παρατάσεις των συμβάσεων!!! Δυστυχώς, η κυβέρνηση απέρριψε το αίτημά τους για μετατροπή τους σε αορίστου με νομοθετική ρύθμιση! Όπως επίσης απέρριψε το αίτημα σχεδόν 150 σωματείων του δημοσίου για κατάργηση του άρθρου 103 του Σ.
Όμως, οι πολύμορφες και συνεχείς κινητοποιήσεις είναι παρακαταθήκη για το μέλλον. Είναι πηγή έμπνευσης και αγωνιστικότητας για εμάς τους εργαζομένους στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ. Ως γνωστό, εργαζόμαστε με ημερομηνία λήξης, χωρίς ίση αμοιβή και ίσα δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζομένους στους ΟΤΑ.
Ως εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας θεωρούμε ότι είναι κοροϊδία και εμπαιγμός από την μεριά της κυβέρνησης, της διοίκησης του ΟΑΕΔ, της ΚΕΔΕ και της εκάστοτε δημοτικής αρχής, να μας παρουσιάζουν στην κοινή γνώμη ως ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ, ενώ στην πράξη αποκομίζουν σημαντικά οφέλη και κέρδη χρησιμοποιώντας μας …ως «τζάμπα» εργατικό δυναμικό!
Κι όμως, βρεθήκαμε σε διάφορες δομές του Δήμου Ρόδου, για να βοηθήσουμε τους συναδέλφους μας μόνιμους και αορίστου υπαλλήλους στους χώρους αυτούς. Μαζί τους κάνουμε την ίδια δουλειά, αντιμετωπίζουμε τα ίδια προβλήματα. Μαζί τους ακολουθούμε τις ίδιες οδηγίες και εντολές των προϊσταμένων μας. Μαζί τους βιώνουμε τις τεράστιες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού και σε συνδυασμό με τις αποχωρήσεις έχουν γονατίσει τις υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου.

• Γιατί, να μην έχουμε την ίδια σχέση εργασίας με τους μόνιμους και τους αορίστου;;;
• Γιατί, να μην έχουμε ίσα δικαιώματα και μισθό με τους μόνιμους και τους αορίστου;;

Ως εργαζόμενοι της Κοινωφελούς συγκροτήσαμε Επιτροπή Αγώνα, για να διεκδικήσουμε το δίκιο μας. Να απαιτήσουμε μόνιμη και σταθερή εργασίας για όλους, με ίση αμοιβή και δικαιώματα για όλους! Είμαστε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ & καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.
Οι αγώνες μας βασίζονται στο Πλαίσιο Δράσεων που πρόσφατα εγκρίθηκε από εμάς. Όμως χωρίς την ευρύτερη συνδρομή σωματείων και φορέων δεν θα μπορέσουμε να τα καταφέρουμε μόνοι μας! Η συνδρομή της Γραμματείας Ρόδου του ΠΑΜΕ και όσων φορέων συσπειρώνονται σ’ αυτή (πανελλαδικά), είναι για εμάς απαραίτητη και καθοριστική στους αγώνες και τις κινητοποιήσεις μας.
Γνωρίζουμε ότι υπάρχουν διαφορές, με τους υπόλοιπους εργατικούς φορείς και εκπροσώπους της περιοχή μας, όμως έχετε αποδείξει στην πράξη ότι ο στόχος της μόνιμης και σταθερής εργασίας είναι … στόχος του ΠΑΜΕ!!! Να σταματήσουμε την εκμετάλλευση, την ανακύκλωση της ανεργίας, την συνέχιση της «ομηρίας» των συμβασιούχων. Είναι αδιαμφισβήτητη η εμπειρία σας πάνω στο ζήτημα της μόνιμης και σταθερής εργασίας!
Αιτούμαστε την συνδρομή σας στις κάτωθι δράσεις:

1. Ανακοίνωση-Κάλεσμα της Γραμματείας Ρόδου του ΠΑΜΕ. για έμπρακτη – δημόσια Συμπαράσταση & Αλληλεγγύη από τα Πρωτοβάθμια Εργατικά Σωματεία και Πολιτιστικούς Συλλόγους της περιοχή μας.
2. Κάθε φορέας που συσπειρώνεται στο ΠΑΜΕ μετά από συνεδρίαση του Δ.Σ. ή της Γ.Σ. του, να εκδώσει δημόσια ανακοίνωση ή ψήφισμα συμπαράστασης στα αιτήματά μας. Να διακινήσει στους χώρους εργασίας τις ανακοινώσεις μας. Να συμμετέχουν και να υποστηρίξουν τα μέλη κάθε φορέα τις δράσεις μας.
3. Να πραγματοποιήσετε (ανοιχτή σε όλους) Ημερίδα στην Ρόδο για το ζήτημα της σταθερής και μόνιμης εργασίας με καλεσμένους ομιλητές και εκπροσώπους από το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και την Συντονιστική Επιτροπή των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας.
4. Να μας κοινοποιήσετε κάθε απόφαση και δράση δημοτικού συμβουλίου, δημάρχου και νομικής υπηρεσίας από τους δήμους στους οποίους οι κομμουνιστές δήμαρχοι πρωτοστάτησαν στην μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
5. Να βοηθήσετε στην σύνταξη και αιτιολόγηση μιας νέας νομοθετικής ρύθμισης, η οποία θα αναγνωρίζει την πρώτη σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ, αφού στην περίπτωση αυτή δεν υπάρχει εμπόδιο συνταγματικότητας.
6. Να βοηθήσετε ευρύτερα στην δημιουργία, τοποθέτηση και διακίνηση του αγωνιστικού υλικού (πανό, αφίσες, ανακοινώσεις).
7. Να πραγματοποιήσετε πολιτιστικές δράσεις (συναυλία) προβάλλοντας τα αιτήματά μας, ενισχύοντας στην κοινή γνώμη τους αγώνες μας για μόνιμη και σταθερή εργασία.
8. Να βοηθήσετε στην πρόσβαση της Επιτροπής Αγώνα σε τηλεοπτικές και ραδιοφωνικές εκπομπές, ώστε να απευθυνθούμε στην κοινή γνώμη για υποστήριξη στους αγώνες μας για μόνιμη και σταθερή εργασία, για κατάργηση της εκμετάλλευσης, για να σταματήσουμε την ανακύκλωση της «ανεργία» και της «ομηρίας» των συμβασιούχων.

Ως Επιτροπή Αγώνα των Εργαζομένων στην Κοινωφελή Εργασία επιθυμούμε την επόμενη εβδομάδα, να κάνουμε συνάντηση μαζί σας, ώστε να μας απαντήσετε σχετικά με την βοήθειά σας στις δράσεις, οι οποίες περιλαμβάνονται στο αίτημά μας.

Είναι γεγονός ότι για μεγάλο χρονικό διάστημα είτε ήμασταν άνεργοι, είτε εργαζόμασταν σε «δουλειές του ποδαριού» στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να εξασφαλίσουμε τα αναγκαία για την διαβίωσή μας ή για να συμπληρώσουμε τα απαραίτητα ένσημα συνταξιοδότησης.
Είμαστε θύματα μιας αντεργατικής πολιτικής, που εφαρμόζεται ανεξαρτήτως χρώματος κυβέρνησης. Είτε στον ιδιωτικό είτε στον δημόσιο τομέα, βολεύονται με την εκμετάλλευση των εργαζομένων και επιβάλλουν την ευέλικτη, φθηνή και εκ περιτροπής εργασία εις βάρος όλων μας!
Κάτω από αυτήν την πίεση, αναγκαστήκαμε να εργαστούμε στα προγράμματα του ΟΑΕΔ, με ημερομηνία λήξης, χωρίς ίση αμοιβή και ίσα δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζομένους στους ΟΤΑ.
Ως εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας θεωρούμε ότι είναι κοροϊδία και εμπαιγμός από την μεριά της κυβέρνησης, της διοίκησης του ΟΑΕΔ, της ΚΕΔΕ και της εκάστοτε δημοτικής αρχής, να μας παρουσιάζουν στην κοινή γνώμη ως ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ, ενώ στην πράξη αποκομίζουν σημαντικά οφέλη και κέρδη χρησιμοποιώντας σας …ως «τζάμπα» εργατικό δυναμικό!
Κι όμως, βρεθήκαμε σε διάφορες δομές του Δήμου Ρόδου, για να βοηθήσουμε τους συναδέλφους μας μόνιμους και αορίστου υπαλλήλους στους χώρους αυτούς. Μαζί τους κάνουμε την ίδια δουλειά, αντιμετωπίζουμε τα ίδια προβλήματα. Μαζί τους ακολουθούμε τις ίδιες οδηγίες και εντολές των προϊσταμένων μας. Μαζί τους βιώνουμε τις τεράστιες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού και σε συνδυασμό με τις αποχωρήσεις έχουν γονατίσει τις υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου.

Ως εργαζόμενοι της Κοινωφελούς συγκροτήσαμε Επιτροπή Αγώνα, για να διεκδικήσουμε το δίκιο μας. Να απαιτήσουμε μόνιμη και σταθερή εργασίας για όλους, με ίση αμοιβή και δικαιώματα για όλους! Είμαστε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ & καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.
Οι αγώνες μας βασίζονται στο Πλαίσιο Δράσεων που πρόσφατα εγκρίθηκε από εμάς. Όμως χωρίς την ευρύτερη συνδρομή σωματείων και φορέων δεν θα μπορέσουμε να τα καταφέρουμε μόνοι μας! Η συνδρομή του Εργατικού Κέντρου Ρόδου (Ε.Κ.Ρ.) και των Σωματείων μελών του, είναι για εμάς απαραίτητη και καθοριστική στους αγώνες και τις κινητοποιήσεις μας.
Γνωρίζουμε ότι μεταξύ σας υπάρχουν διαφορές, όμως θεωρούμε ότι ο στόχος της μόνιμης και σταθερής εργασίας είναι …κοινός για όλους μας! Να σταματήσουμε την εκμετάλλευση, την ανακύκλωση της ανεργίας, την συνέχιση της «ομηρίας» των συμβασιούχων. Ο καθένας από εσάς, μπορεί να βοηθήσει στις συγκεκριμένες δράσεις για τις οποίες συμφωνεί.
Αιτούμαστε την συνδρομή σας στις κάτωθι δράσεις:

Ως Επιτροπή Αγώνα των Εργαζομένων στην Κοινωφελή Εργασία επιθυμούμε την επόμενη εβδομάδα, να κάνουμε συνάντηση μαζί σας, ώστε να μας απαντήσετε σχετικά με την βοήθειά σας στις δράσεις, οι οποίες περιλαμβάνονται στο αίτημά μας.

Ρόδος, 07-08-2019

ΚΑΛΕΣΜΑ-ΕΠΙΣΤΟΛΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Από την πρώτη στιγμή που αναλάβαμε καθήκοντα διαπιστώσαμε ότι η απαγόρευση των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους δήμους από το 2009 έχουν γονατίσει βασικές δομές του Δήμου Ρόδου, με αποτέλεσμα οι υπηρεσίες προς τους πολίτες και επισκέπτες του νησιού μας να είναι υποβαθμισμένες.
Ως εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας τοποθετηθήκαμε σε διάφορες δομές του Δήμου Ρόδου, για να βοηθήσουμε τους συναδέλφους μας μόνιμους και αορίστου υπαλλήλους στους χώρους αυτούς. Μαζί τους κάνουμε την ίδια δουλειά, αντιμετωπίζουμε τα ίδια προβλήματα.
Όπως έχετε και εσείς (ως Δ.Σ.) επισημάνει στο Δήμο Ρόδου υπάρχει μεγάλη ανάγκη για μόνιμο προσωπικό σε κάθε δομή του, αφού εξυπηρετεί όχι μόνο το ίδιο το νησί αλλά και τα γειτονικά νησιά της Δωδεκανήσου!
Εμφανίζονται μεγάλες ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό προκειμένου να ανταποκριθούν οι δομές του Δήμου Ρόδου, στη προστασία του περιβάλλοντος, στη καθαριότητα των οικισμών και των εγκαταστάσεων του Δήμου, στη συντήρηση και επισκευή των υποδομών του Δήμου και στην εξυπηρέτηση των δημοτών και των επισκεπτών, κ.α. Είναι πάγιες και διαρκείς ανάγκες!
Αυτό το διάστημα και τους επόμενους 3 μήνες, αγωνιζόμαστε για να αναγνωριστεί από την δημοτική αρχή ότι οι αρχικές μας συμβάσεις είναι στην πραγματικότητα αορίστου και όχι ορισμένου χρόνου, αφού καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Οι αγώνες μας βασίζονται στο Πλαίσιο Δράσεων που πρόσφατα εγκρίθηκε από εμάς. Όμως χωρίς την ευρύτερη συνδρομή σωματείων και φορέων δεν θα μπορέσουμε να τα καταφέρουμε μόνοι μας! Η συνδρομή του Συλλόγου των Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, είναι για εμάς απαραίτητη και καθοριστική στους αγώνες και τις κινητοποιήσεις για μόνιμη και σταθερή εργασία.
Γνωρίζουμε ότι μεταξύ σας υπάρχουν διαφορές, όμως θεωρούμε ότι ο στόχος της μόνιμης και σταθερής εργασίας είναι …κοινός για όλους μας! Να σταματήσουμε την εκμετάλλευση, την ανακύκλωση της ανεργίας και την υποστελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών. Ο καθένας από εσάς, μπορεί να βοηθήσει στις συγκεκριμένες δράσεις για τις οποίες συμφωνεί.
Αιτούμαστε την συνδρομή σας στις κάτωθι δράσεις:
1) Ανακοίνωση-Κάλεσμα του Συλλόγου, για έμπρακτη – δημόσια Συμπαράσταση & Αλληλεγγύη από τα Πρωτοβάθμια Εργατικά Σωματεία και Πολιτιστικούς Συλλόγους της περιοχή μας.
2) Παρέμβαση του Συλλόγου στις ΔΝΣΕΙΣ όπου υπηρετούν εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας, για να ΕΚΔΟΣΟΥΝ υπηρεσιακό έγγραφο, ότι οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς εργασίας καλύπτουν ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ της Δνσης και χωρίς αυτούς η εκάστοτε ΔΝΣΗ θα υπολειτουργεί χωρίς να μπορεί να εξυπηρετήσει τις ανάγκες των συμπολιτών μας
3) Παρέμβαση του Συλλόγου στο Γραφείο Προσωπικού ώστε εγγράφως να απαντηθούν τα κάτωθι ερωτήματα:
a. Από πότε έχουν να γίνουν προσλήψεις μόνιμου ή αορίστου προσωπικού στις ειδικότητες που απασχολούνται οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας;;;
b. Πόσες συνολικά και ανά σχετική ειδικότητα αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις, μετατάξεις, παραιτήσεις, απολύσεις, κ.α.) έχουν γίνει από τότε;;;
4) Υπόμνημα για νομοθετική ρύθμιση, όπου θα δύναται οι ΟΤΑ στους οποίους υπηρετούν εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας, με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου να αναγνωρίζει ΟΡΘΑ την αρχική σχέση εργασίας ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ από την στιγμή που καλύπτουν ΠΑΓΙΕΣ & ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.
5) Οικονομική κάλυψη των εξόδων για εκτύπωση Ανακοινώσεων, Αφίσας και Ετοιμασία Πανό σε κάθε Υπηρεσία των ΟΤΑ υποδοχής κοινού αλλά και σε κεντρικά-πολυσύχναστα μέρη της πόλης μας.
6) Οικονομική ενίσχυση στις αρχές του Οκτώβρη (λαχειαγορά, κ.α.) για να διευκολυνθούν μερικώς οικονομικά στα δικαστικά έξοδα οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας, οι οποίοι εν τέλει θα αποφασίσουν στα μέσα του Οκτώβρη να καταφύγουν και στην δικαστική διεκδίκηση της μόνιμης και σταθερής εργασίας!
7) Να πραγματοποιηθεί έκτακτη Γενική Συνέλευση που θα αφορά όλους τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας, ώστε να συνδράμει η πλειοψηφία τους στις κοινές μας δράσεις.
Ως Επιτροπή Αγώνα των Εργαζομένων στην Κοινωφελή Εργασία επιθυμούμε την επόμενη εβδομάδα, να κάνουμε συνάντηση μαζί σας, ώστε να μας απαντήσετε σχετικά με την βοήθειά σας στις δράσεις, οι οποίες περιλαμβάνονται στο αίτημά μας.

Ρόδος, 07-08-2019

ΚΑΛΕΣΜΑ-ΕΠΙΣΤΟΛΗ  για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών, που ψηφίζεται το αργότερο μέχρι αύριο, είναι «ταφόπλακα» για τα δικαιώματα των εργαζομένων ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας. Με τις διατάξεις του άρθρου 3 καταργεί τον «συμβιβασμό ή κατάργηση δίκης» για όλες τις εργατικές και μισθολογικές απαιτήσεις!!! Όμως, ο «συμβιβασμός ή κατάργηση δίκης» θα συνεχίσει να ισχύει για τους εργολάβους, τους ιδιώτες, τους προμηθευτές, κ.α.!!! Δηλ. για όσους κάνουν «χρυσές δουλειές» με τα δικά μας χρήματα!!!
Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να αντιμετωπίζει τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους …ως β κατηγορίας πολίτες!!!
Από τη μια έχουμε τους εργολάβους και ιδιώτες, να «τσεπώνουν» ήδη εκατομμύρια ευρώ από συμβάσεις αυξάνοντας τους τραπεζικούς τους λογαριασμούς. Πλέον θα είναι οι μόνοι που διατηρούν το «μονοπώλιο» του συμβιβασμού ή της κατάργησης δίκης για να πληρώνονται άμεσα τις όποιες οικονομικές διαφορές με τους ΟΤΑ.
Από την άλλη, οι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους θα ταλαιπωρούνται για δεκαετίες στα δικαστήρια, ώστε να τελεσιδικίσει η υπόθεσή τους (αγωγή, έφεση, αναίρεση) για να διεκδικήσουν το αυτονόητο …τα δεδουλευμένα τους, την μόνιμη και σταθερή εργασία τους, κ.α.!!!
Η αντικατάσταση του άρθρου …εκτός από το «πάγωμα εκτέλεσης» των πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων (αναδρομικά, δεδουλευμένα, μονιμοποίηση) …ανοίγει τον δρόμο να αναζητηθεί ακόμη και η επιστροφή των όσων ποσών έχουν ήδη καταβληθεί σε εμάς!!!
Η «ταφόπλακα» του Υπουργείου Εσωτερικών και της κυβέρνησης ΝΔ …ήταν προμελετημένη! Κι όμως, τίποτα δεν διέρρευσε στην συνάντηση της ΠΟΕ ΟΤΑ με τον Υπουργό Εσωτερικών!!! Αυτοί οι «στημένοι κοινωνικοί διάλογοι» …τους πληρώνουμε αργότερα «ΧΡΥΣΑΦΙ»!!!
Ακόμη και τώρα, η γαλαζοπρασινορόζ ΠΟΕ ΟΤΑ «σκίζει τα ιμάτιά» της ότι δεν την κάλεσαν έγκαιρα στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής!!! Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ …δεν μας ενδιαφέρουν οι «δημόσιες σχέσεις» τους. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ αποφασιστικές ΔΡΑΣΕΙΣ ώστε η διάταξη αυτή να μην ΨΗΦΙΣΤΕΙ …!
Βλέπουμε να επαναλαμβάνεται η πολιτική συγκυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ με τις πλάτες της ΠΟΕ ΟΤΑ. Να συνεχίζει η κυβέρνηση της ΝΔ …πιο επιθετικά να ξηλώνει τα δικαιώματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ και να μοιράζει «δωράκια» σε μια «χούφτα» εργολάβων, ιδιωτών, μεγαλοφειλετών!!!
Άκουσον – άκουσον … «διευκόλυνση οφειλετών άνω των 150.000 ευρώ». Λίγη τσίπα …δεν βλάπτει! Μήπως, η κυβέρνηση ΝΔ και το Υπουργείο Εσωτερικών νομίζουν ότι οι εργαζόμενοι και οι πολίτες «τρώνε κουτόχορτο»;;; Ως εργαζόμενοι, ως δημότες, δεν θα κάτσουμε με «σταυρωμένα χέρια» για να βλέπουμε τους εργολάβους, τους ιδιώτες, τους μεγαλοοφειλέτες να «τρώνε με χρυσά κουτάλια» από τις διεκδικήσεις, τα δεδουλευμένα και τον ιδρώτα μας.
Ας το καταλάβουν: Η απαγόρευση «συμβιβασμού ή κατάργηση δίκης» εις βάρος μας …είναι ΑΙΤΙΑ για δυνάμωνα των κινητοποιήσεών μας!!! ΑΜΕΣΑ η ΠΟΕ ΟΤΑ να ανακοινώσει ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΨΗ των ΔΗΜΑΡΧΕΙΩΝ & άλλων δημοτικών χώρων εργασίας … μέχρι την απόσυρση της επικείμενης διάταξης!!!
Καταγγέλλω την πολιτική στάση του Υπουργείου Εσωτερικών και ευρύτερα της κυβέρνησης ΝΔ, εις βάρος εργαζομένων και δημοτών, που αντιμετωπίζονται ως β διαλογής πολίτες!
Καλώ τα Δ.Σ. όλων των Συλλόγων μελών της ΠΟΕ ΟΤΑ να αναγκάσουν την γαλαζοπρασινορόζ ηγεσία της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ μας να πάρει απόφαση για ΚΑΤΑΛΗΨΗ των ΔΗΜΑΡΧΕΙΩΝ και άλλων δημοτικών χώρων.
Διαφορετικά κάθε Δ.Σ. συλλόγου να αναλάβει τις ευθύνες του, ώστε να υπερασπίσει τα δικαιώματά των εργαζομένων στο χώρο ευθύνης του. Να πάρει ΑΜΕΣΑ απόφαση για ΚΑΤΑΛΗΨΗ του ΔΗΜΑΡΧΕΙΟΥ και άλλων χώρων των ΟΤΑ…!
Η απαγόρευση «συμβιβασμού ή κατάργηση δίκης» εις βάρος μας …να είναι η αρχή του τέλους της εκμετάλλευσής μας! Δεν θα σταματήσουν, αν δεν τους σταματήσουμε...!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Πριν από σχεδόν 1 μήνα ολοκληρώσαμε την Φάση Σχεδιασμού και μετά από ενημερώσεις σε χώρους εργασίας ξεκινάμε την Φάση Υλοποίησης. Το 1ο στάδιο αυτή της φάσης είναι η δημοσιοποίηση του αιτήματός μας, η δημιουργία ευρύτερων συμμαχιών, η αποδοχή μας στην κοινή γνώμη, η συλλογή στοιχείων και η συσπείρωση των εργαζομένων της κοινωφελούς στην Επιτροπή Αγώνα. Το χρονοδιάγραμμα του σταδίου αυτού κυμαίνεται το αργότερο έως το τέλος του Αυγούστου.
Το στάδιο αυτό είναι από τις πιο δύσκολα. Δεν θα πρέπει να υποτιμήσουμε ή να αγνοήσουμε τα εμπόδια που θα βρεθούν μπροστά μας. Η σωστή αντιμετώπισή τους και η ορθή τοποθέτησή μας απέναντι σ’ αυτά, θα καθορίσουν σε μεγάλο βαθμό τόσο την εικόνα μας στην κοινή γνώμη όσο και την προσπάθειά μας για μονιμοποίηση.
Ποια είναι όμως τα εμπόδια, οι παγίδες και τα προβλήματα που θα συναντήσουμε μπροστά μας;;;
Δυστυχώς, απαντήσεις σ’ αυτά έχουμε μόνο βάση της εμπειρίας μας από προηγούμενες περιπτώσεις και καταστάσεις σε διάφορους χώρους εργασίας. Θα αναφερθώ σ’ αυτές, χωρίς όμως να μπορώ να εξαντλήσω όλες τις περιπτώσεις… Η συμβολή και άλλων εκπροσώπων εργαζομένων ιδίως του ΠΑΜΕ (λόγω των συνεχών κινητοποιήσεων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, πανελλαδικά) …μπορεί να εμπλουτίσει τους τρόπους αντιμετώπισης.

• Κοινωνικός αυτοματισμός.

Χρησιμοποιείται από τις εκάστοτε κυβερνήσεις για να συκοφαντήσουν τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων και να στρέψουν ενάντιά τους άλλες κοινωνικές και εργατικές ομάδες. Προσπαθούν να μετατρέψουν τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων σε δήθεν συντεχνιακά, ώστε να μην υπάρχει στήριξη των κινητοποιήσεων από ευρύτερες κοινωνικές ομάδες.
Στην περίπτωσή μας, ο κοινωνικός αυτοματισμός θα χρησιμοποιηθεί από τους ανέργους, από πρώην ή και μελλοντικούς υποψηφίους σε προγράμματα κοινωφελούς και από τους δημοσιογράφους.
Αντιμετώπιση: Είναι γεγονός ότι δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε με τους υπόλοιπους ανέργους ή με τους προηγούμενους εργαζομένους της Κοινωφελούς. Ήμασταν κι εμείς ΑΝΕΡΓΟΙ… δεν ξεχνάμε! Όμως, όταν ξεκινήσαμε να εργαζόμαστε πλάι στους μόνιμους και αορίστου χρόνου, διαπιστώσαμε μια αδικία εις βάρος μας. Κάνουμε την ίδια δουλειά, στα ίδια αντικείμενα, εκτελούμε τις ίδιες εντολές, αλλά έχουμε διαφορετική σχέση εργασίας και διαφορετικούς μισθούς. Έχουμε υποχρέωση αυτή την αδικία να την διορθώσουμε. Να σταματήσουμε να βιώνουμε αυτήν την εκμετάλλευση. Για το λόγο αυτό αγωνιζόμαστε για μόνιμη και σταθερή εργασία με ίσα δικαιώματα και μισθούς.
Εμείς δεν εμποδίσαμε κανέναν από τους προηγούμενους εργαζομένους της Κοινωφελούς να διεκδικήσουν μόνιμη και σταθερή εργασία. Αντιθέτως, με τους αγώνες μας ανοίγουμε δρόμο και σε αυτούς να μονιμοποιηθούν, αφού οι ανάγκες στους ΟΤΑ είναι μεγάλες και συνεπώς θα προκηρυχθούν και άλλα προγράμματα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

• Εφησυχασμός.

Χρησιμοποιείται από την εκάστοτε κυβέρνηση για να κερδίσει πολύτιμο χρόνο, καθυστερώντας τις όποιες κινητοποιήσεις εκ μέρους των εργαζομένων, έως ότου είναι πλέον πολύ αργά.
Στην κατηγορία αυτή, ανήκουν οι διάφορες φήμες που ακούγονται για «δήθεν» παρατάσεις, για ότι υπάρχει χρόνος ως τα τέλη Οκτώβρη, κ.α. Δεν υπάρχει επίσημη ανακοίνωση εκ μέρους είτε του Υπουργείου είτε της κυβέρνησης.
Βέβαια δεν είμαστε αντίθετοι σε παράταση του προγράμματος, αφού και η νέα παράταση θα ενισχύσει τα επιχειρήματά μας ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Όμως, ας είμαστε σε εγρήγορση γιατί ενδεχομένως η κυβέρνηση επιλεκτικά να διαλέξει σε ποιους θα κάνει παρατάσεις με επιδιωκόμενο σκοπό …την διάσπαση των εργαζομένων και τον κοινωνικό αυτοματισμό.
Αντιμετώπιση: Συνεχίζουμε και ακολουθούμε το Πλαίσιο Δράσεων. Κάθε εργαζόμενος της κοινωφελούς δραστηριοποιείται μαζί με άλλους σε συγκεκριμένες αρμοδιότητες, όπως έχουν αυτές καθοριστεί από την Επιτροπή Αγώνα. Τηρούμε το χρονοδιάγραμμα, ώστε να είμαστε έτοιμοι ακόμα και για αιφνιδιασμό από την κυβέρνηση ή την εργοδοσία!

• Όχι στην γενίκευση.

Η γενίκευση χρησιμοποιείται κατά κόρον από κυβερνήσεις, εργοδοσία και «κακοπροαίρετους» δημοσιογράφους για το λεγόμενο «τσουβάλιασμα» εργαζομένων και αιτημάτων. Είναι μια τακτική αποπροσανατολισμού του επιδιωκόμενου αποτελέσματος, δηλ. την μόνιμη και σταθερή εργασία, ώστε μέσα από γενικεύσεις να μας μπερδέψει, να μας φέρει απέναντι στην κοινή γνώμη, να χαθεί ο στόχος μας και να μεταφερθεί σε ακίνδυνες για αυτούς λύσεις.
Αντιμετώπιση: Είμαστε συγκεντρωμένοι και γνωρίζουμε πολύ καλά τα επιχειρήματά μας. Οι αναφορές μας είναι συγκεκριμένες χωρίς αμφιβολίες. Ακολουθούμε το Πλαίσιο Δράσης και τις οδηγίες της Επιτροπής Αγώνα, που σε κάθε περίπτωση μας ενημερώνει για τους τρόπου δράσης μας.

• Υποσχέσεις της δημοτικής αρχής για επαναπρόσληψη επιλεκτικά εργαζομένων.

Χρησιμοποιείται από την εκάστοτε δημοτική αρχή για να διασπάσει την πλειοψηφία των εργαζομένων, ώστε να υποβαθμιστούν αντίστοιχα και οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων. Χαρακτηριστικό και πρόσφατο παράδειγμα της διοίκησης της ΔΕΑΥ Καλαμάτας και της δημοτικής της αρχής! Προσεγγίζουν εργαζομένους και τους υπόσχονται ότι θα τους επαναπροσλάβουν με άλλες συμβάσεις ορισμένους έργου αρκεί να σταματήσουν ή και να καταδικάσουν τις κινητοποιήσεις. Έχει αποδειχθεί στο παρελθόν ότι οι υποσχέσεις τους ήταν και είναι μια απάτη!
Αντιμετώπιση: Άμεση ενημέρωση της Επιτροπής Αγώνα κάθε φορά που γίνεται αντιληπτή μια τέτοια παρέμβαση της εργοδοσίας, ώστε άμεσα να δημοσιευτεί καταγγελία δημοσίως κατά του φαινομένου αυτού και των υποκινητών! Επικοινωνία με όσους έχουν πέσει στην παγίδα της εργοδοσίας για να καταλάβουν ότι οι υποσχέσεις της έχουν ως απώτερο σκοπό να τους εμποδίσουν στην διεκδίκηση της μόνιμης και σταθερής εργασίας.

• Πιέσεις στο οικογενειακό περιβάλλον.

Είναι ένα από τα πιο «αισχρά» όπλα της εργοδοσίας. Στις μικρές κοινωνίες που λίγο πολύ όλοι γνωρίζονται μεταξύ τους, ενδέχεται η εργοδοσία να «εκταμιεύσει» κάποιες εξυπηρετήσεις που έχει κάνει στο συγγενικό μας περιβάλλον. Ως αντάλλαγμα θα απαιτήσει την άσκηση ψυχολογική πίεσης (είτε καλοπροαίρετα είτε κακοπροαίρετα) μέσα από φίλους και συγγενείς, ώστε να σταματήσουμε να αγωνιζόμαστε για μόνιμη και σταθερή εργασία.
Αντιμετώπιση: Άμεση επικοινωνία με την Επιτροπή Αγώνα, ώστε άμεσα οι εργαζόμενοι που δέχονται τέτοιες πιέσεις να βρουν κάθε δυνατή υποστήριξη μέσα από την αλληλεγγύη από τους υπόλοιπους εργαζομένους της κοινωφελούς! 

• Υπόγειες διαβουλεύσεις δικηγόρου με δημοτική αρχή ή νομική υπηρεσίας.

Χρησιμοποιείται από την εκάστοτε δημοτική αρχή, ώστε από την μια να διαφημίζει το φιλοεργατικό της προσωπείο και από την άλλη να σκάβει τον λάκκο στους εργαζομένους. Η νομική επιστήμη έχει διατάξεις, οι οποίες θα μπορούσαν να επαυξήσουν την επιχειρηματολογία μας, ώστε οι αποφάσεις των δικαστηρίων να είναι θετικές. Πρόσφατα, με την απόφαση 1005/2019 στο Δήμο Χαϊδαρίου αποκαλύφθηκε – έγινε χρήση μιας τέτοιας διάταξης. Επίσης, στο τέλος του 2018 είχαμε και την αρνητική απόφαση του δικαστηρίου στην Ρόδο για τους παρατασιούχους, όπου δήθεν είχαν την υποστήριξη του δημοτικού συμβουλίου αλλά στην πραγματικότητα η εισήγηση της νομικής υπηρεσίας ήταν «ταφόπλακα» για τους παρατασιούχους!
Αντιμετώπιση: Χρειάζεται καλή γνώση του σκεπτικού από τις μέχρι στιγμής θετικές αποφάσεις των δικαστηρίων, ώστε να συμπεριληφθεί κάθε επιχείρημα και διάταξη στην δική μας αγωγή! Η Επιτροπή Αγώνα κυρίως συνεννοείται τόσο με την δημοτική αρχή όσο και με την νομική της υπηρεσία. Αν χρειαστεί να υπάρχει και παρέμβαση δικηγόρου, αυτή θα πραγματοποιείται με την παρουσία και προηγούμενη συνεννόηση της Επιτροπής Αγώνα.
Επίσης, σημαντικό ζήτημα είναι το ποιος θα εκδικάσει τα ασφαλιστικά μέτρα και την αγωγή! Όλοι οι δικαστές δεν είναι ίδιοι. Κάποιοι ενδεχομένως να είναι πιο θετικοί στην εκδίκασή τους. Δεν ξεχνάμε ότι και οι δικαστές δέχονται πολιτικές πιέσεις. Απέναντι σ’ αυτές αναπτύσσουμε τις δικές μας εργατικές και κοινωνικές πιέσεις.

• Αδιαφορία εργατικών σωματείων και φορέων.

Δυστυχώς, ακόμα και στην περίοδο της κρίσης το εργατικό κίνημα συνέχισε να υποχωρεί. Όμως αυτό το φαινόμενο είναι αποτέλεσμα της απαξίωσης των συλλογικών διαδικασιών όπως π.χ. η μη συμμετοχή και οργάνωση τακτικών και έκτακτων γενικών συνελεύσεων, η μη κήρυξη κινητοποιήσεων, η καλλιέργεια της σκέψης ότι «τίποτα δεν αλλάζει», κ.α.
Βέβαια, δεν υποτιμούμε ότι ανάμεσα σε κάθε φορέα και σωματείο υπάρχουν αντιθέσεις και διαφωνίες, οι οποίες ενδεχομένως να έχει ως αποτέλεσμα την εκδήλωση μιας αδιαφορίας ή καχυποψίας στα δίκαια αιτήματά μας!
Αντιμετώπιση: Χρειάζεται καλύτερη, συχνότερη και διαπροσωπική επικοινωνία, ώστε οι όποιοι ενδοιασμοί προβάλλονται απέναντι στα αιτήματά μας, με διάθεση συνεργασίας και αλληλεγγύης κάθε ζήτημα να επιλύεται! Θέλει από την μεριά μας επιμονή και επιμονή!
Σε περίπτωση που κάποιο σωματείο ή φορέας είναι τελείως αρνητικός ή εχθρικός απέναντι στα δίκαια αιτήματά μας, τότε δεν χάνουμε άλλο τον καιρός μας μαζί τους. Η Επιτροπή Αγώνα θα επανεξετάσει την στάση τους και ανάλογα μπορεί να προβεί σε δημόσιες ενέργειες!

• Διάσπαση εργαζομένων μέσα από συνδικαλιστές και παρατάξεις.

Είναι ένας από τους πιο επιτυχημένους τρόπους για να διασπάσεις τους εργαζομένους και να υποβαθμίσεις της κινητοποιήσεις τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η πρόταση νόμου από τα σχεδόν 151 σωματεία και φορείς που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ από όλο το δημόσιο για την κατάργηση του άρθρου 103 του Σ. και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, η οποία δυστυχώς δεν υποστηρίχθηκε από την πλειοψηφία των Ομοσπονδιών της ΑΔΕΔΥ και των σωματείων τους!
Αντιμετώπιση: Γνωρίζουμε ότι μέσα στις Ομοσπονδίες και στα Σωματεία υπάρχουν τεράστιες διαφορές από συνδικαλιστές και τις παρατάξεις τους. Ο καθένας μας μπορεί να έχει τις δικές του απόψεις σχετικά με τους μεν και τους δε!
Όμως, απέναντι στο δίκαιο αίτημά μας για μόνιμη και σταθερή εργασία, δεν πρέπει να επιλέξουμε «στρατόπεδο» αλλά να χρησιμοποιήσουμε την διαφορετικότητά τους ή αλλιώς τα προτερήματά τους!
Δεν έχουμε να κερδίσουμε τίποτα με το να αποκλείουμε τους μεν από τους δε. Αντιθέτως, τους προτείνουμε συγκεκριμένα αιτήματα, ώστε αναλόγως να μας βοηθήσουν όλοι τους. Γι’ αυτό θα είναι ενιαίο και ενωτικό το κάλεσμά μας στις επόμενες συσκέψεις αλλά και σε οποιεσδήποτε δράσεις που θα αναπτυχθούν από όλους όσους επιθυμούν να μας βοηθήσουν στο αποτέλεσμα της διεκδίκησης της μόνιμης και σταθερής εργασίας με ίσα δικαιώματα και μισθό!
Τέλος, θεωρώ ότι οι πιο έμπειροι από εμένα συνδικαλιστές (ιδίως του ΠΑΜΕ στην Αττική) έχουν αντιμετωπίσει περισσότερες καταστάσεις και παγίδες, αφού έχουν οργανώσει και διαχειριστεί περισσότερες κινητοποιήσεις εργαζομένων. Οι συγκρούσεις με τις τακτικές τις εργοδοσίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα δεν έχουν τελειωμό! Για το λόγο αυτό, δεν αποκλείουμε τις δικές τους συμβουλές και προτάσεις για το πώς μπορούμε να χειριστούμε αυτές τις καταστάσεις και να αποφύγουμε τις παγίδες ή τα αδιέξοδα της εργοδοσίας.

Συνάδελφε, Συναδέλφισσα,

Όπως έχεις διαπιστώσει και εσύ, η εργασία μας στο Δήμο Ρόδου, δεν μπορεί να χαρακτηρισθεί ότι καλύπτει έκτακτες, απρόβλεπτες ή επείγουσες ανάγκες! Καλύπτουμε Πάγιες & Διαρκείς Ανάγκες!

• Όλοι μας εργαστήκαμε στα ίδια αντικείμενα και καθήκοντα με τους μόνιμους και αορίστου χρόνου εργαζομένους.
• Όλοι μας (ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας) ακολουθήσαμε τις εντολές των προϊσταμένων στα αντικείμενα του Δήμου Ρόδου για να προσφέρουμε καλύτερες και πιο ποιοτικές υπηρεσίες στους δημότες μας.

Γιατί να μην έχουμε σταθερή και μόνιμη εργασία με ίσα δικαιώματα και αμοιβή;;;
Πέρασε σχεδόν 1 μήνας από την τελευταία μας σύσκεψη. Βρεθήκαμε, συζητήσαμε και αποφασίσαμε σχετικά με το Πλαίσιο Δράσεων για την μονιμοποίησή μας. Όλο αυτό το διάστημα συνεχίσαμε τις επισκέψεις σε χώρους εργασίας για να ενημερώσουμε όσους περισσότερους εργαζομένους του προγράμματος!

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,

• είμαστε ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και ΟΧΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ.
• είμαστε ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ και ΟΧΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ.
• καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ & ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
• απαιτούμε ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ για όλους, με ίση αμοιβή και ίσα δικαιώματα.

Ήρθε ο καιρός να προχωρήσουμε πιο δραστικά στην οργάνωση του δίκαιου αγώνα μας! Συγκροτούμε την ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ στην Κοινωφελούς του Δήμου Ρόδου. Οι δράσεις μας και η συμμετοχή μας τους επόμενους σχεδόν 3 μήνες, θα καθορίσει και το εργασιακό μας μέλλον!!! Δηλ. αν θα παραμείνουμε στο Δήμο Ρόδου ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ή για άλλη μια φορά θα μας «πετάξουν» και πάλι στον καιάδα της ανεργίας!
Στην προσπάθειά μας αυτή ...δεν είμαστε μόνοι μας! Μέσα από την σύσκεψη θα ζητήσουμε την συνδρομή φορέων και σωματείων της περιοχή μας σε συγκεκριμένες δράσεις, ώστε να μας υποστηρίξουν εμπράκτως και ανάλογα με τις δυνατότητές τους, στο δίκαιό μας αγώνα ...για μόνιμη και σταθερή εργασία με ίδια δικαιώματα και μισθό!!!

Συνάδελφε, Συναδέλφισσα,

Η παρουσία σου στην αυριανή σύσκεψη είναι επιβεβλημένη για να οργανώσουμε με την συνδρομή σου τα επόμενα βήματα και να βελτιώσουμε τις πιθανότητες μονιμοποίησής μας!!! Ο καθένας μας μπορεί να βοηθήσει ανάλογα με τις δυνατότητές του για να υλοποιήσουμε τις δράσεις μας. Κανένας δεν περισσεύει!
Σε καλούμε να πάρεις μαζικά μέρος στη ΣΥΣΚΕΨΗ μας, που θα πραγματοποιηθεί αύριο, ημέρα ΤΡΙΤΗ (06-08-19) στις 19:30 στο Βιβλιοπωλείο «το ΔΕΝΤΡΟ» επί της Θεμ. Σοφούλη 125.