Για άλλη μια φορά αποδεικνύεται ο αντεργατικός ρόλος της δημοτικής αρχής Ρόδου, η οποία βάζει την νομική της υπηρεσία για να γνωμοδοτήσει εις βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Επίσης εκκωφαντική είναι και η σιωπή της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, για τα θέματα συζήτησης στην Οικονομική Επιτροπή. Δεν είναι τυχαίο!
Θυμίζουμε ότι την ίδια τακτική χρησιμοποίησε ο Μπακίρης Φ. (πρόεδρος του Συλλόγου μας) για να περάσει χωρίς εμπόδια, χωρίς παρεμβάσεις των εργαζομένων στην συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής,  η εισήγηση για 30 δόσεις στα αναδρομικά σε χρήμα για τα ΜΑΠ και το Γάλα.
Έπειτα, αφού είχε ληφθεί η απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής και δύο μέρες πριν την συνεδρίαση του  Δημοτικού Συμβουλίου, κάλεσε σε συνεδρίαση το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, ώστε να επικυρώσουμε την απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής, το θέμα της οποίας ήταν στην ημερήσια διάταξη του Δημοτικού Συμβουλίου.
Δεν είναι τυχαίο, όπου οι παρατάξεις του Μπακίρη Φ. και του Μωραϊτη Β. ψήφισαν υπέρ της απόφασης της Οικονομικής Επιτροπής με το πρόσχημα ότι δεν ήταν εφικτή η πρότασης της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου για την εξόφληση των εργαζομένων μέχρι τα μέσα του 2019! Είχαν φτάσει στο σημείο να αναφέρουν ότι αν ψηφίζαμε κάτι διαφορετικό από τις 30 δόσεις τότε θα υπήρχε περαιτέρω καθυστέρηση στις διαδικασίες για την καταβολή των αναδρομικών!
Αυτός είναι ο εργοδοτικός-κυβερνητικός συνδικαλισμός, ο οποίος αναλαμβάνει να φέρει σε πέρας την βρώμικη δουλειά της εργοδοσίας και των μηχανισμών της. Οι συμβιβασμοί τους με την εργοδοσία έχουν ως αποτέλεσμα να μην έχουν πάρει οι εργαζόμενοι  «δεκάρα τσακιστή» από τα αναδρομικά τους.
Αύριο συνεδριάζει η Οικονομική Επιτροπή Δήμου Ρόδου, η οποία θα αποφασίσει την έγκριση για άσκηση αίτησης αναίρεσης προς τον Άρειο Πάγο κατά υπαλλήλων της Καθαριότητας, οι οποίοι δικαιώθηκαν σε δεύτερο βαθμό δικαστικά (δηλ. μετά και την έφεση του Δήμου Ρόδου στην απόφαση του Ειρηνοδικείου) για την καταβολή αναδρομικών από το Μονομελές Πρωτοδικείο Ρόδου.
Είναι αντεργατική επιλογή της δημοτικής αρχής Ρόδου, που μέσα από τους μηχανισμούς της (νομική υπηρεσία, Οικονομική Επιτροπή) και ενώ έχει ψηφισθεί το Άρθρο 54 του Ν.4447/2016 ( ΦΕΚ 241, τ.Α, 23-12-16) συνεχίζει να ασκεί εφέσεις ή να μην παραιτείται από αυτές για τις πρωτόδικες αποφάσεις των δικαστηρίων κατά των αναδρομικών ή άλλων δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η αντεργατική στάση της δημοτικής αρχής δεν είναι τυχαία και θα συνεχιστεί και στις πρόσφατες αποφάσεις του Ειρηνοδικείου κατά της καταβολής του 13ου και 14ου μισθού σε όσους αορίστους χρόνου υπαλλήλους δικαιώθηκαν.
Καλώ τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας:

Ρόδος, 13-12-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Σας υποβάλλουμε την κάτωθι εισήγηση, ώστε ως συλλογικοί φορείς (Σωματεία, Ομοσπονδία, Επιτροπές Αγώνα) να συζητήσετε για το ζήτημα αυτό και να οργανώσετε κινητοποιήσεις - παρεμβάσεις στο Ελεγκτικό Συνέδριο, στους κατά τόπους Επιτρόπους και στο αρμόδιο Υπουργείο, ώστε να ξεπεραστούν τα όποια εμπόδια εμφανίζονται είτε από το Ελεγκτικό Συνέδριο είτε από την Κυβέρνηση εις βάρος των εργαζομένων και πρώην Δημοτικών Αστυνομικών για την αναδρομική κατάταξή τους σε ανώτερη κατηγορία.
ΚΕΙΜΕΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΟΣ:
Η εφαρμογή του άρθρου 19 του Ν.4325/2015 και σύμφωνα με την ερμηνευτική εγκύκλιο 14/2015, οι αρμόδιες υπηρεσίες των δήμων προχώρησαν στην έκδοση διαπιστωτικών πράξεων για την αυτοδίκαιη κατάληψης οργανικής θέσης κλάδου δημοτικής αστυνομίας.
Με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ρόδου, που αποφασίστηκε η μη επανασύσταση της Δημοτικής Αστυνομίας, οι οργανικές θέσεις των δημοτικών αστυνομικών, οι οποίες είχαν επανασυσταθεί, καταργήθηκαν. Όσοι κατείχαν αυτές, βάση διάταξης νόμου κατατάχθηκαν σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις άλλων υπηρεσιών των οικείων δήμων με βάση τα τυπικά τους προσόντα.
Επειδή, με την παρ. 3 του άρθρου 99 του Ν.4483/2017, που τροποποίησε την παράγραφο 3β του άρθρου 19 του ν. 4325/2015, αφενός δόθηκε η δυνατότητα κατάταξής μας σε κλάδους της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, με βάση τα τυπικά προσόντα που κατέχουμε κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης και αφετέρου η κατάταξη αυτή αφορούσε αποκλειστικά προσωποπαγείς θέσεις και όχι οργανικές.
Επειδή οι προσωποπαγείς θέσεις συστήνονται είτε με νόμο είτε με υπουργική απόφαση, αφενός είναι εξαρτημένες άμεσα με το πρόσωπο που τις καταλαμβάνει, και αφετέρου στην νομοθεσία δεν νοείται η ύπαρξη κενής προσωποπαγής θέσης.
Ως δικαιούχοι για κατάταξη σε ανώτερη κατηγορία, βάση της παρ.3β του άρθρου 19 του ν. 4325/2015 όπως ισχύει:
α) δεν εμπίπτουμε  στις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 76 του ΚΚΔΚΥ, αφού εκεί αφενός γίνεται σαφής αναφορά για κενή θέση, άρα οργανική και όχι προσωποπαγής, και αφετέρου για αίτηση μετάταξης υπαλλήλου και όχι για αυτοδίκαιη κατάταξη υπαλλήλου βάση νομοθετικής διάταξης
β) δεν εμπίπτουμε στις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 76 του ΚΚΔΚΥ, αφού σε απάντηση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, ως αρμόδιου οργάνου για έλεγχο αποφάσεων των ΟΤΑ, με το υπ’ αριθμ. 7931/07-02-2018 έγγραφό της, επιστράφηκαν οι πράξεις μετάταξης εξαιτίας της αυτοδίκαιης εφαρμογής της παρ.3β του άρθρου 19 του ν. 4325/2015 όπως ισχύει (κατάταξη σε ανώτερη κατηγορία), δίνοντας σχετικές οδηγίες στις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου.
γ) δεν εμπίπτουμε στις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 76 του ΚΚΔΚΥ, αφού με παρ. 3 του άρθρου 99 του Ν.4483/2017 και την εγκύκλιο 33/2017, νομοθετείται η κατάταξη μας και όχι μετάταξή μας σε προσωποπαγή θέση και σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, χωρίς να ισχύει ο περιορισμός της οκταετίας του άρθρου 76 παρ.2 του Ν.3584/2007, ο οποίος αφορά μετατάξεις και εργαζομένους με οργανικές θέσεις για τις οποίες ισχύουν οι προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 76 του ΚΚΔΚΥ.
δ) δεν εμπίπτουμε στην παρ.4 του άρθρου 76 του ΚΚΔΚΥ, αφού δεν καταλαμβάνουμε οργανική θέση, με αποτέλεσμα να μην περιορίζεται το δικαίωμα πρόσβασης των άλλων δημοτικών υπαλλήλων με αντίστοιχα τυπικά προσόντα, οι οποίοι επιδιώκουν την μετάταξή τους σε ανώτερη κατηγορία σε οργανική θέση του ίδιου κλάδου με εμάς.
Επειδή, λόγω δυσανάλογων καθυστερήσεων από τις υπηρεσίες προσωπικού και εξαιτίας της άρνησης μερικών Επιτρόπων του Ελεγκτικού Συνεδρίου, έχουμε ήδη βρεθεί από το τέλος του 2015 ως εργαζόμενοι με προσωποπαγείς θέσεις σε δυσμενέστερη μισθολογική κατάσταση από το σύνολο των δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων, που επανακατατάχθηκαν στο νέο Μισθολόγιο (Ν.4354/2015) σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.13 του άρθρου 25 του Ν.4354/2015 όπως ισχύει (άρθρο 44 του Ν.4569/2018).
Επειδή, δεν εφαρμόζεται αναλογική ή ουσιαστική ισότητα, που καθιερώνεται στο άρθρο 4 §1 Σ., η οποία επιβάλει την όμοια μεταχείριση των όμοιων και την διαφοροποιημένη μεταχείριση των ανόμοιων περιπτώσεων, αφού:
α) μέσω της κατάταξή μας καταλαμβάνουμε θέσεις προσωποπαγείς και όχι οργανικές,
β) ως κατηγορία εργαζομένων διαφοροποιηθήκαμε ήδη από το 2013 από τους υπόλοιπους, λόγω της βίαιης και χωρίς υπαιτιότητά μας εφαρμογής εις βάρος μας «διαθεσιμότητας», το οποίο μας στέρησε το δικαίωμα να προσφέρουμε την εργασία μας.
Επειδή, καταστρατηγήθηκε η αρχή της αξιοκρατίας, που καθιερώθηκε στο άρθρο 5 §1 Σ, αφού:
α) το 2013 τεθήκαμε σε «διαθεσιμότητα» χωρίς να υπάρχουν κριτήρια και αξιολόγηση για την προσωπική μας αξία και τις ικανότητές μας για τις θέσεις εργασίας μας, και
β) καταργήθηκαν όλες οι κενές οργανικές θέσεις το 2011 και μερικώς το 2013 των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας βάση νόμου χωρίς καμιά αξιολόγηση ή έκθεση αιτιολόγησης με αποτέλεσμα οι δημότες να στερηθούν ή να λάβουν υποβαθμισμένες δημοτικές παροχές και υπηρεσίες. Για το λόγο αυτό, δηλ. την επίτευξη του δημοσίου συμφέροντος (ικανοποίηση αναγκών των δημοτών), ο νομοθέτης με την ψήφιση του άρθρου 99 του Ν.4483/2017, που τροποποίησε την παρ.3β του άρθρου 19 του ν. 4325/2015, μας κατέταξε σύμφωνα με τα τυπικά μας προσόντα αναγνωρίζοντας το μορφωτικό μας επίπεδο και τις δεξιότητές μας (πτυχία) σε προσωποπαγείς θέσεις ανώτερης κατηγορίας και όχι σε οργανικές. Έτσι, έδωσε τη δυνατότητα στις δημοτικές αρχές να καλύψουν τις ανάγκες στελέχωσης των υπηρεσιών στους δήμους είτε με προσλήψεις μέσω προκήρυξης των κενών οργανικών θέσεων του ΟΕΥ είτε με την κάλυψή τους από το ήδη υπάρχον προσωπικό, χωρίς να είμαστε εμείς εμπόδιο σ’ αυτούς.

αιτούμαστε

 Την επανεξέταση για έγκριση των Χρηματικών Ενταλμάτων μας, όπως προβλέπονται λόγω της αυτοδίκαιης βάση νόμου κατάταξής μας σε ανώτερη κατηγορία, κλάδου προσωποπαγούς θέσης.

Ρόδος, 12-12-2018

ΥΠΟΜΝΗΜΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Στις 11 Δεκέμβρη θα καθορίσεις με την ψήφο σου αν θα υπάρξει στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ΟΤΑ Ν. Δωδ/σου αιρετός εκπρόσωπος που θα παλεύει για τα δικαιώματα των εργαζομένων, θα προωθεί τα υπηρεσιακά μας θέματα για την ικανοποίησή τους και όχι ως παράγοντας και συμπλήρωμα της εκάστοτε δημοτικής αρχής.
Η ενίσχυση των υποψηφίων της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου, έχει καθοριστική σημασία. Δεν έχουν καμία δέσμευση απέναντι σε καμιά διοίκηση, δεν λειτουργούν στη βάση προσωπικών εξυπηρετήσεων και ρουσφετιών. Δεν υπηρέτησαν από κανένα πόστο και με κανέναν τρόπο τις αντιλαϊκές πολιτικές καμιάς κυβέρνησης και δημοτικής αρχής, δεν τους συνδέει κανένας ομφάλιος λώρος με αυτές.
Αντίθετα δύο χρόνια τώρα, αιρετοί εκπρόσωποι των άλλων συνδυασμών λειτούργησαν σαν διεκπεραιωτές της αντιλαϊκής πολιτικής, μέσα στην οποία προσπαθούσαν να περιορίζουν τα δικαιώματά μας!

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Είναι γνωστό ότι το θεσμικό - νομικό πλαίσιο των Υπηρεσιακών Συμβουλίων κινείται στα πλαίσια των αποφάσεων και της πολιτικής που χαράσσουν κάθε φορά το Κράτος και οι εκάστοτε κυβερνήσεις. Είναι μοχλός προσαρμογής μας στις απαιτήσεις της αντιδραστικής Αξιολόγησης, της Στοχοθεσίας, του Κώδικά Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.
Διατάξεις που ολοένα και γίνονται πιο επικίνδυνες και σε συνδυασμό περιλαμβάνουν ακόμη και την απόλυση εργαζομένων με απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Δεν είναι τυχαίο που η εργοδοσία καθορίζει την πλειοψηφία, αφού τα 3 από τα 5 μέλη είναι διορισμένα από την δημοτική αρχή.
Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες
Ως πρώην μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, σας καλώ να στηρίζεται χωρίς αμφιβολία τους υποψηφίους της ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου. Στο ψηφοδέλτιο αυτό τόσο στους αορίστου όσο και στους μόνιμους υπάρχουν αξιόλογοι συνάδελφοι, όπως π.χ. ο Κόττορος Σωτήρης (μόνιμος) και ο Ορσάρης Γεώργος (αορίστου).
Ξεχωρίζουν για την ανθρωπιά τους, για την συναδελφικότητά τους, για το ενδιαφέρον τους στα προβλήματα των συναδέλφων …χωρίς διακρίσεις, χωρίς να υποχωρούν κάτω από πιέσεις εργοδοσίας. Είναι εργαζόμενοι που σκέφτονται το «εμείς» και όχι το «εγώ», που αποκαλύπτουν κάθε φαινόμενο εργοδοτικής αυθαιρεσίας εις βάρος των δικαιωμάτων μας.
Αξιοποίησε τώρα τις εκλογές για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Στήριξε την ΔΑΣ ΟΤΑ Ρόδου.
Ψηφίζουμε: Κόττορο Σωτήρη (μόνιμοι) και Ορσάρη Γεώργιο (αορίστου).

Ρόδος, 09-12-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας προδήλως:

α) βλάπτει τα συμφέροντα των μελών του Συλλόγου,
β) αντιτίθεται στους σκοπούς του Συλλόγου, και
γ) παραβαίνει τις διατάξεις του Καταστατικού μας.

Επειδή, στις 19-11-2018 σύμφωνα με δημοσιεύματα στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο, έκανε δηλώσεις στις οποίες ψευδώς αναφέρει ότι στο δήμο μας χορηγούνται στους δικαιούχους τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και το Γάλα. Δεν έχουν χορηγηθεί για το 2017 και 2018!
Επειδή, δεν έχει καταγγελθεί στο Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας η δημοτική αρχή Ρόδου για παραβιάσεις της Νομοθεσίας σχετικά με την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, ώστε να της επιβληθούν οι από τον Νόμο κυρώσεις και πρόστιμα.
Επειδή, για τις διεκδικήσεις αναδρομικών 13ου και 14ου μισθού, θέμα που αφορά όλα τα μέλη του Συλλόγου μας, δεν προχώρησε σε Γενική Συνέλευση για την ενημέρωσή μας και την λήψη απόφασης από το σώμα της Γενικής Συνέλευσης για περαιτέρω δράσεις (νομοθετικές, δικαστικές).
Επειδή, δεν προχώρησε σε έρευνα αγοράς για κατάθεση προσφορών από επιμέρους δικηγορικά γραφεία σχετικά με την δικαστική διεκδίκηση αναδρομικών, ώστε εμείς ως μέλη του Συλλόγου μας να επιλέξουμε την καλύτερη προσφορά.
Επειδή, επίμονα προώθησε συγκεκριμένο δικηγορικό γραφείο, που οποίου η προσφορά δεν ήταν η πιο συμφέρουσα για εμάς ώστε να προχωρήσουμε στην δικαστική διεκδίκηση. Μετά από έρευνα συναδέλφων μας βρέθηκαν ακόμη πιο οικονομικές προσφορές.
Επειδή, αδιαφόρησε να προβεί σε δράσεις για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού με νομοθετική ρύθμιση για την άμεση καταβολή του στην μισθοδοσία μας, αίτημα το οποίο περιλαμβάνεται στο Πρόγραμμα Δράσης του 46ου Συνεδρίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ (Απρίλης 2018).
Επειδή, ως Πρόεδρος δεν έχει συγκαλέσει τις τακτικές συνεδριάσεις του Δ.Σ. τουλάχιστον κάθε 30 μέρες, όπως ορίζουν οι διατάξεις του Καταστατικού μας. Έχουν κατατεθεί με πρωτόκολλο αρκετά αιτήματα για θέματα εργαζομένων προς το Δ.Σ., τα οποία εκκρεμούν για να ληφθούν αποφάσεις.
Για τους άνωθεν λόγους,
σας καλώ να εφαρμόσετε την παρ. στ του άρθρου 32 του Καταστατικού μας, η οποία προβλέπει την απαλλαγή του κ. Μπακίρη Φ. από τα καθήκοντα του Προέδρου και την διαδικασία εκλογής άλλου εκ των μελών του Δ.Σ.
Αναμένω τις ενέργειές σας.

Ρόδος, 05-12-2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ