«Θα συνεχίσουμε τον αγώνα επίλυσης των προβλημάτων και διεκδίκησης ικανοποίησης των αιτημάτων μας. Αυτός είναι ο ρόλος μας, αυτό τον δρόμο ακολουθούμε και σε αυτό κρινόμαστε από τους εργαζόμενους της Περιφέρειας Αττικής, που μας περικλείουν με μεγάλη εμπιστοσύνη».
Αυτή η τοποθέτηση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΥΠΑ κατά την συνάντηση, που πραγματοποιήθηκε χθες 13-1-2020, σε καλό κλίμα με τον Περιφερειάρχη Αττικής αποτυπώνει την υπεύθυνη συλλογική στάση των εργαζομένων απέναντι σε κυβέρνηση και Περιφερειακή Αρχή, απέναντι σε κάθε αντεργατική πολιτική.
Από την μεριά του Συλλόγου, η Πρόεδρος παρουσίασε το πλαίσιο των θέσεων και των αιτημάτων, που συζητήθηκαν και αποφασίστηκαν στην τελευταία Γενική μας Συνέλευση και όπως αυτά διαμορφώνονται και ιεραρχούνται από τις εξελίξεις, που υπάρχουν σε όλα τα εργασιακά ζητήματα, στεκόμενη απέναντι στη λογική και την επιχειρηματολογία, που προσπαθούν κυβέρνηση και Περιφερειάρχες να πείσουν τους εργαζόμενους να ευθυγραμμιστούν με όσα απαιτεί η προώθηση της καπιταλιστικής ανάπτυξης, η στήριξη της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.
Επιβεβαιώθηκε η ορθότητα της επιλογής του Διοικητικού Συμβουλίου να καταθέσει στην Περιφερειακή Αρχή την Απόφαση της Γενικής Συνέλευσης καθώς και τα αντίγραφα προηγούμενων εγγράφων και ανακοινώσεων με αιτήματα, που εκκρεμούν και δεν έχουν ικανοποιηθεί, προκειμένου η συνάντησή μας να μην είναι για το θεαθήναι, αλλά να έχει ουσιαστικό περιεχόμενο, να μας δοθούν απαντήσεις.
Ο Περιφερειάρχης αφού χαρακτήρισε ειλικρινή το διάλογο και τεκμηριωμένα τα αιτήματά μας, δεσμεύτηκε ότι μπορούν να αποτελούν βάση για συζήτηση και επίλυση και ότι οι συναντήσεις μας θα επαναλαμβάνονται σε τακτική βάση, για να εξετάζεται η πρόοδος που σημειώνεται.
Στην συνάντηση, όπου μετείχαν και χωρικοί και θεματικοί αντιπεριφερειάρχες καταθέσαμε τις απόψεις μας για τα γενικότερα ζητήματα της «αυτοδιοίκησης» και της λειτουργίας των υπηρεσιών μας και ιδιαίτερα παρουσιάσαμε αναλυτικά και συζητήσαμε για:

• Τις εξελίξεις με τις προθέσεις της κυβέρνησης να δώσει τη χαριστική βολή στην κοινωνική ασφάλιση, που προβάλλει και προωθεί κάποιες επιμέρους βελτιώσεις του νόμου λαιμητόμου – Κατρούγκαλου της κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ στα ποσοστά αναπλήρωσης των εργαζομένων με 30 και πάνω χρόνια και στις ασφαλιστικές εισφορές, προκειμένου να «εξαγοράσει» με «τριάκοντα αργύρια» τη συναίνεση των συνταξιούχων και κυρίως των σημερινών «παλιών» εργαζομένων…
• Την συνέχιση της αντεργατικής κυβερνητικής πολιτικής, που στην μεταμνημονιακή εποχή δίνει στους επιχειρηματικούς ομίλους τζάμπα χρήμα και κίνητρα κάθε είδους, ενώ στους εργαζόμενους τους «ξαναχαρίζει» τις μισθολογικές απώλειες του 13ου και 14ου μισθού. Ζητήσαμε να μην ασκηθούν εφέσεις σε τυχόν θετικές δικαστικές αποφάσεις σε σχετικές αγωγές των εργαζομένων, καθώς και να γίνουν παρεμβάσεις αρμοδίως, για την χορήγηση & επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, με βάση το Υπόμνημα, που έχουμε καταθέσει στην «αρμόδια» Επιτροπή του Υπουργείου Οικονομικών.
• Την χορήγηση «ελεγκτικού» επιδόματος στο σύνολο των ελεγκτικών μηχανισμών και των υποστηρικτικών δομών όλων των υπηρεσιών της Περιφέρειας.
• Την άμεση ανάγκη αντιμετώπισης της τραγικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών, που ξεπερνά το 30% των οργανικών θέσεων και που δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με την «κινητικότητα», ούτε με τους απαράδεκτους περιορισμούς που τίθενται, παρά μόνον με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• Την καθολική εφαρμογή των ΣΣΕ σε όλες τις υπηρεσίες και αντιμετώπιση των προβλημάτων, που υπάρχουν σε Αποφάσεις συγκεκριμένων Δ/νσεων.
• Την συνέχιση εφαρμογής του άρθρου 219 για τις μετακινήσεις από υπηρεσία μιας Π.Ε. σε υπηρεσία άλλης Π.Ε., με εξέταση όλων των αιτημάτων από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και την γενικότερη εφαρμογή αντικειμενικών κριτηρίων με διαφανείς διαδικασίες για όλες τις μετακινήσεις.
• Την επιτάχυνση εφαρμογής των όρων υγιεινής και ασφάλειας, με χορήγηση ΜΑΠ, προληπτικών εξετάσεων κλπ, για το σύνολο των εργαζομένων.
• Την εξασφάλιση όλων των αναγκαίων συνθηκών και την άμεση επίλυση όλων των σχετικών προβλημάτων υγιεινής, ασφάλειας, προσβασιμότητας, καθαριότητας, κλιματισμού κλπ στα κτήρια και τους χώρους εργασίας της Περιφέρειας. Προτάθηκε η δημιουργία και στελέχωση τεχνικής υπηρεσίας για την συντήρηση όλων των κτηριακών εγκαταστάσεων των υπηρεσιών και ζητήθηκε να μας γνωστοποιηθεί ο γενικότερος προγραμματισμός, να προταχθεί η επίλυση της στέγασης σε κατάλληλα κτήρια των Δ/νσεων που στεγάζονται στο Αιγάλεω, στο κτήριο της οδού Τσαλδάρη στην Καλλιθέα, στις Τρεις Γέφυρες, των Λαϊκών Αγορών κλπ, και να αντιμετωπιστούν ολοκληρωμένα οι μετεγκαταστάσεις των υπηρεσιών που έχουν ήδη προγραμματιστεί (Συγγρού 15 και 80). Στο ερώτημά μας εάν έχει «κλείσει» οριστικά το ζήτημα της αγοράς του κτηρίου στο Περιστέρι, η απάντηση ήταν αρνητική και όπως μας ενημέρωσε θα γίνει σχετικό ερώτημα στο Ελεγκτικό Συνέδριο εάν μπορεί να «αποδεσμευτεί» ή να χρησιμοποιηθεί για άλλο σκοπό…
• Την συνέχιση εφαρμογής της νομικής κάλυψης σε όλους τους υπαλλήλους, που διώκονται κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, καθώς και την εξασφάλιση νομικής στήριξης των τεχνικών ιδίως υπαλλήλων και Υπηρεσιών, με την δημιουργία κατάλληλα στελεχωμένου νομικού γραφείου.
• Την αντιμετώπιση των ιδιαίτερων προβλημάτων, που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Τεχνικές και Οικονομικές ιδίως υπηρεσίες, τόσο κατά την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων τους, όσο και με τις τυχόν ποινικές & αστικές ευθύνες.
• Την επέκταση της ρύθμισης για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων και στα ζητήματα της κάλυψης των αναγκών σε Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και σε Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης για όλα τα παιδιά των συναδέλφων.
• Την χορήγηση μηνιαίου ποσού (πάγια οδοιπορικά) για την κάλυψη της εντός έδρας κίνησης όλων των υπαλλήλων των ελεγκτικών μηχανισμών των Περιφερειών με την προώθηση της σχετικής τροπολογίας, που έχουμε συντάξει. Τονίσαμε ότι η εξαγγελία του Περιφερειάρχη για χορήγηση κάρτας απεριορίστων διαδρομών σε όλους τους υπαλλήλους είναι θετική, δεν μπορεί όμως να υποκαταστήσει το αίτημα για χορήγηση πάγιων οδοιπορικών και για ολοκληρωμένη και έγκαιρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης των υπαλλήλων στα νησιά κλπ.
• Την προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης με αντικειμενικά κριτήρια, με αρχή τις θέσεις για τις 2 Γενικές Δ/νσεις (Μεταφορών και Οικονομικών), που δεν έχουν προκηρυχθεί.

Μετά από όλα αυτά θεωρούμε αναγκαία την συνέχιση της ενωτικής και μαζικής συσπείρωσης στο Σύλλογο, για να γίνουν πράξη οι δεσμεύσεις, που εκφράστηκαν, για να συνεχίσουμε με επαγρύπνηση και ετοιμότητα αποφασιστικά στο δρόμο της αγωνιστικής επίλυσης των προβλημάτων και διεκδίκησης ικανοποίησης των αιτημάτων μας, για να μπορούμε να στεκόμαστε αξιόμαχα απέναντι σε κάθε αντεργατική πολιτική.

Εγκύκλιος του αρμόδιου για την δημόσια διοίκηση υπουργείου απαντά σε ερωτήματα σχετικά με τα καθήκοντα στου δημοσίου υπαλλήλου. Ειδικότερα στην εγκύκλιο σημειώνεται:
Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) – Για τους ΟΤΑ ισχύει το άρθρο 35 του Κώδικα Κατάταξης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007):

1. Ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητάς του.
2. Σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης που δεν μπορεί να καλυφθεί με άλλον τρόπο, επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας. Σε όμοιες περιπτώσεις επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο εργασίες συναφείς με την ειδικότητα ή τα καθήκοντα του ή για τις οποίες έχει την απαιτούμενη εμπειρία ή ειδίκευση.
3. Η κατά την προηγούμενη παράγραφο ανάθεση επιτρέπεται για χρονικό διάστημα έως δύο (2) μηνών με αιτιολογημένη απόφαση του οικείου προϊσταμένου. Παράταση του ανωτέρω χρονικού διαστήματος έως έξι (6) μήνες ακόμη επιτρέπεται μετά από αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.

Με την παρ. 2 του άρθρου 30 του Υ.Κ. επιτρέπεται η ανάθεση καθηκόντων, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις: 

α) η επιτακτική υπηρεσιακή ανάγκη, δηλαδή ανεπίδεκτη αναβολής λόγω του επείγοντος χαρακτήρα της και 

β) η αδυναμία κάλυψής της με άλλο τρόπο, δηλαδή η ανυπαρξία ή πρόσκαιρη αδυναμία αρμόδιου υπαλλήλου για να αντιμετωπιστεί η ανάγκη. 

Η παρ. 3 του άρθρου 30 του Υ.Κ. θέτει απαράβατα όρια διάρκειας της ανάθεσης. Η ανάθεση δεν επιτρέπεται να αποτελέσει καταστρατήγηση των διατάξεων για άλλες υπηρεσιακές μεταβολές (λχ μετάταξη).
Γι’ αυτόν τον λόγο, εκτός της υποχρέωσης η απόφαση των προϊσταμένων να είναι «αιτιολογημένη», η παρ. 3 προβλέπει τη δυνατότητα στο αρμόδιο όργανο για ανάθεση «έως δύο (2) μήνες», υπό την έννοια εντός του ίδιου έτους. Η διάρκεια των δύο μηνών θα πρέπει να υπολογίζεται αθροιστικά και όχι κάθε φορά δύο μήνες. Αλλιώς, η εξαίρεση των παρ. 2-3 θα ανατρέπει τον κανόνα της παρ. 1. Πέρα από δύο μήνες και «έως έξι (6) μήνες ακόμη», απαιτείται να προηγηθεί «αιτιολογημένη» γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η πρόσθετη διάρκεια των έξι μηνών θα πρέπει να υπολογίζεται όπως των δύο μηνών.
Όπως είναι προφανές, με τις ανωτέρω διατάξεις προστατεύεται ο υπάλληλος από την κατ’ επανάληψη ανάθεση σ’ αυτόν παράλληλων καθηκόντων διαφορετικού κλάδου ή ειδικότητας. Άλλωστε η ανάθεση παράλληλων καθηκόντων αποτελεί εξαιρετικό μέτρο προσωρινής θεραπείας των υπηρεσιακών αναγκών, οι οποίες δέον όπως καλύπτονται με άλλες διοικητικές διαδικασίες.

Εγκύκλιος για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Αναδημοσίευση άρθρου:

Ιστοσελίδα aftodioikisi.gr

Στην πράξη η κυβέρνηση με το ψεύδος περί «ελεύθερης επιλογής» βάζει στη συντριπτική πλειοψηφία ασφαλισμένων τον εξής εκβιασμό: Να διαλέξουν χαμηλές εισφορές κατά τη διάρκεια του εργάσιμου βίου τους, προκειμένου να τα βγάλουν πέρα, που όμως αργότερα θα οδηγήσουν σε σύνταξη πείνας ή να σφίξουν κι άλλο το ζωνάρι, να πληρώνουν υψηλές εισφορές, να στερούνται εισόδημα, προκειμένου να λάβουν μια στοιχειώδη σύνταξη στα γηρατειά τους...
Πρόκειται για μια «επιλογή» μεταξύ Σκύλλας και Χάρυβδης!
Ετσι, το περίφημο ιδεολόγημα περί «ελεύθερης επιλογής» στις εισφορές της κύριας σύνταξης, όπως και της «επιλογής» βαθμού ρίσκου στην επένδυση των εισφορών, στην περίπτωση της υποχρεωτικής επικουρικής ασφάλισης για τους νέους ασφαλισμένους, γίνεται η πρόφαση για να δικαιολογηθεί στη συνείδηση των ασφαλισμένων ένα σύστημα που είτε δεν εγγυάται καμία σύνταξη και που ευθέως μετατρέπει την Κοινωνική Ασφάλιση σε «ατομική υπόθεση», είτε - στην περίπτωση της κύριας - καλλιεργεί και μέσα από αυτό το κανάλι τον ατομικισμό, αλλά και την αίσθηση της «ατομικής ευθύνης», ενάντια στις αξίες της αλληλεγγύης και της κοινής ευθύνης που πρέπει να διέπουν το σύστημα της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Σε κάθε περίπτωση, οι προωθούμενες αλλαγές στο ύψος και στον τρόπο υπολογισμού των εισφορών για την κύρια σύνταξη δεν πρέπει να κρύψουν το κύριο, που είναι το ύψος της δημόσιας σύνταξης που εξασφαλίζει το σύστημα, μετά και την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου, τον οποίο και η κυβέρνηση της ΝΔ ανέλαβε να εφαρμόσει σε όλες τις βασικές παραμέτρους του. Γιατί είναι γνωστό πως ανεξάρτητα από το ύψος των εισφορών που θα πληρώνουν οι αυτοαπασχολούμενοι, οι ΕΒΕ, οι επιστήμονες και οι αγρότες, το σίγουρο είναι ότι οι νέες συντάξεις θα παραμένουν συντάξεις πτωχοκομείου και σε καμία περίπτωση δεν θα μπορούν να εξασφαλίζουν αξιοπρεπή βίο μετά τη συνταξιοδότησή τους.
Η προπαγανδιστική διόγκωση του ζητήματος των εισφορών, όπως έγινε και στην περίοδο της ψήφισης του νόμου Κατρούγκαλου, επιχειρεί να συσκοτίσει το πρόβλημα των συνολικά χαμηλών συντάξεων που δίνει το νέο σύστημα, όπως και συνολικά το ζήτημα των παροχών της δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.
Αυτή είναι η μεγάλη πρόκληση με την οποία έρχονται αντιμέτωποι και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως και οι μισθωτοί, αφού ο νόμος - λαιμητόμος του Κατρούγκαλου (4387/2016) θα συνεχίσει να βρίσκεται σε πλήρη ισχύ. Η πραγματικότητα αυτή, μάλιστα, δεν αλλάζει ούτε με την αναπροσαρμογή στους συντελεστές αναπλήρωσης που υπόσχεται να κάνει η σημερινή κυβέρνηση, για να κάνει τον νόμο - λαιμητόμο πιο εύπεπτο: Ο νόμος Κατρούγκαλου, όπως και ολόκληρο το αντιασφαλιστικό οικοδόμημα που διασφάλισαν στο κεφάλαιο και το κράτος του όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων, δεν φτιασιδώνεται, καταργείται!

Αναδημοσίευση αποσπάσματος,

Τίτλος Άρθρου:

Η αντιλαϊκή πραγματικότητα πίσω από την απάτη της «ελευθερίας επιλογής»

Εφημ.Ριζοσπάστης, 11-01-2020

Από τα παραπάνω γίνεται φανερό ότι η «ελεύθερη επιλογή» που διαφημίζει η κυβέρνηση δεν είναι και τόσο ελεύθερη ούτε και «ανώδυνη», αφού στην 1η υποχρεωτική ασφαλιστική κλάση επιβάλλεται μια μεγάλη αύξηση στην εισφορά (από τα 175 ευρώ σήμερα στα 210), περίπου κατά 20%, η οποία μάλιστα αφορά τη συντριπτική πλειοψηφία των ασφαλισμένων αυτοαπασχολούμενων και ΕΒΕ.
Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης πως η αύξηση αυτή υπερκαλύπτεται από τη μείωση της φορολογίας αυτών των ασφαλισμένων, για εισοδήματα μέχρι 10.000 ευρώ (από το 22% στο 9%), συσκοτίζει την πραγματικότητα. Διότι η μεγάλη πλειοψηφία των αυτοαπασχολούμενων καλείται σήμερα να πληρώσει ταυτόχρονα εφορία, ασφαλιστικές εισφορές αλλά και μια σειρά από ρυθμίσεις προηγούμενων χρεών (πάνω από 350.000 είναι ενταγμένοι μόνο στη ρύθμιση των 120 δόσεων για τα χρέη στον ΕΦΚΑ, εκατοντάδες χιλιάδες επίσης στην εφορία, στις τράπεζες, στους δήμους), για τις οποίες παραμένει η δαμόκλειος σπάθη των κατασχέσεων πάνω από το κεφάλι τους.
Ταυτόχρονα, πέραν των υπόλοιπων φόρων που καλά κρατούν (έμμεσοι φόροι που περνούν στην κατανάλωση, αλλά π.χ. και στο πετρέλαιο κίνησης, αναπροσαρμοσμένος ΕΝΦΙΑ, δημοτικά τέλη κ.λπ.), οι αυτοαπασχολούμενοι και οι οικογένειές τους θα αναγκαστούν και αυτοί να βάλουν βαθύτερα το χέρι στην τσέπη αν λάβουμε υπόψη ότι οι ήδη πετσοκομμένες δαπάνες Υγείας στον κρατικό προϋπολογισμό συρρικνώνονται παραπέρα και ενισχύεται η εμπορευματοποίηση. Ετσι, προκύπτουν σοβαρά ερωτήματα με βάση τη νέα αυξημένη ασφαλιστική εισφορά, πόσοι θα καταφέρουν να ανταποκριθούν στις νέες υποχρεώσεις, με δεδομένο ότι και σήμερα, μόλις το 60% καταφέρνει να πληρώνει κανονικά τις ασφαλιστικές του εισφορές.
Επιπλέον, γι' αυτήν τη μεγάλη ομάδα ασφαλισμένων η εισφορά Υγείας είναι αναλογικά μεγαλύτερη για τις δύο κατώτερες ασφαλιστικές κατηγορίες, αφού σταθεροποιείται για τις επόμενες στα 66 ευρώ και δεν ισχύει η αναλογικότητα. Στην πράξη, οι αυτοαπασχολούμενοι χαμηλότερων εισοδημάτων που θα «στριμωχτούν» στην κατώτερη κλάση, καλούνται να πληρώσουν μεγαλύτερο ποσοστό επί του εισοδήματός τους για την εισφορά Υγείας, η οποία έτσι κι αλλιώς θα έπρεπε να καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό για όλους τους ασφαλισμένους.
Τέλος, όσον αφορά τις εισφορές, με δεδομένο το σχέδιο της κυβέρνησης για υποχρεωτική ένταξη και των νέων αυτοαπασχολούμενων και ΕΒΕ στο νέο ιδιωτικό σύστημα επικουρικής ασφάλισης (από το 2021), οι νέοι αυτοαπασχολούμενοι θα αναγκαστούν να πληρώνουν επιπλέον εισφορές σε ένα σύστημα το οποίο δεν εγγυάται καμία επικουρική σύνταξη, αλλά ο ιδρώτας τους θα κατευθύνεται στον χρηματιστηριακό τζόγο, στην ιδιωτική επικουρική ασφάλιση.
Ακόμα και όποιες ομάδες σημερινών ασφαλισμένων «ελαφρυνθούν» με τις νέες εισφορές, σε σχέση με το ισχύον σύστημα εισφορών που διασυνδέεται με το εισόδημα, και αυτές θα πληρώσουν το μάρμαρο κατά τη συνταξιοδότησή τους.

Αναδημοσίευση αποσπάσματος,

Τίτλος Άρθρου:

Η αντιλαϊκή πραγματικότητα πίσω από την απάτη της «ελευθερίας επιλογής»

Εφημ.Ριζοσπάστης, 11-01-2020

Συγκεκριμένα, αρχίζοντας από το ζήτημα των εισφορών προς τον ΕΦΚΑ (σύνταξη) και τον ΕΟΠΥΥ (Υγεία) το σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπει τα εξής:
Την αλλαγή του τρόπου καθορισμού των εισφορών, οι οποίες αποσυνδέονται ξανά από το ύψος του εισοδήματος (όπως ισχύει σήμερα με τον νόμο Κατρούγκαλου) και διαμορφώνονται ασφαλιστικές κλάσεις, με συγκεκριμένα ποσά εισφορών για καθεμία απ' αυτές. Με βάση τις μέχρι τώρα δηλώσεις των αρμόδιων υπουργών, θα δημιουργηθούν 7 ασφαλιστικές κλάσεις και κάθε ασφαλισμένος θα «επιλέγει» στην αρχή του κάθε έτους πού θα εντάσσεται.
Το κατώτατο επίπεδο εισφορών διαμορφώνεται στα 210 ευρώ, εκ των οποίων τα 155 αφορούν εισφορές κύριας σύνταξης (ΕΦΚΑ) και τα 55 εισφορές Υγείας.

Για τους νέους ασφαλισμένους (έως πέντε έτη ασφάλισης) θεσπίζεται ξεχωριστή κλάση εισφορών στα 126 ευρώ (93 ευρώ για σύνταξη και 33 για Υγεία).
Οι εισφορές αυτές δεν θα παραμείνουν σταθερές, αλλά ετησίως θα προσαυξάνονται σε συσχέτιση με τη μεταβολή του ΑΕΠ και με το ποσοστό μεταβολής του Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους, κατά 50% για καθέναν συντελεστή.
Για τους αγρότες (πρώην ΟΓΑ), οι ασφαλιστικές εισφορές για το πρώτο έτος ισχύος του νέου τρόπου εισφορών (2020), διαμορφώνονται στα 119 ευρώ (87 για σύνταξη) στην 1η κλάση, στα 143 ευρώ (104 για σύνταξη) στη 2η, στα 171 ευρώ (132 για σύνταξη) στην 3η, στα 205 ευρώ (166 για σύνταξη) στην 4η, στα 246 ευρώ (207 για σύνταξη) στην 5η και στα 319 ευρώ (280 για σύνταξη) στην τελευταία.

Αναδημοσίευση αποσπάσματος,

Τίτλος Άρθρου:

Η αντιλαϊκή πραγματικότητα πίσω από την απάτη της «ελευθερίας επιλογής»

Εφημ.Ριζοσπάστης, 11-01-2020

Σε ιδιώτη ετοιμάζονταν και πάλι να παραδώσουν οι μανδαρίνοι των Αθηνών το κτηριακό συγκρότημα που θα στεγάσει υπηρεσίες του ΕΦΚΑ Ρόδου, με τίμημα (σύμφωνα τουλάχιστον με τις πρώτες πληροφορίες) που θα ξεπερνά τις 10.000 ευρώ το μήνα, την ώρα που υπάρχουν κτηριακά συγκροτήματα στη Ρόδο που θα μπορούσαν να φιλοξενήσουν τις υπηρεσίες αυτές δωρεάν!
Πρόκειται για τη συνέχεια ενός κωμικοτραγικού σίριαλ το οποίο ταλανίζει την κοινωνία της Ρόδου, εδώ και 29 ολόκληρα χρόνια(!), από τότε δηλαδή που οι διοικητικές και ιατρικές υπηρεσίες του ΙΚΑ της Ρόδου, είχε αποφασιστεί ότι θα μεταστεγαστούν «προσωρινά» σε κτήριο που βρίσκεται στο 3ο χιλιόμετρο της Ρόδου – Λίνδου , όπου και παραμένουν μέχρι σήμερα.
Από τότε μέχρι σήμερα, άλλαξαν 10 κυβερνήσεις, αλλά δυστυχώς, το μόνο που έγινε ήταν να ακούμε μόνο θεωρίες και σχεδιασμούς και η οικονομική αιμορραγία από τα ταμεία του μεγαλύτερου ασφαλιστικού φορέα της χώρας να συνεχίζεται.

Σήμερα, το ενοίκιο που καταβάλλεται για το υπάρχον κτήριο που στεγάζει τις διοικητικές και ιατρικές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ – ΙΚΑ κ.λπ. επί της Ρόδου-Λίνδου, ξεπερνά τις 15.000 ευρώ μηνιαίως. Παλαιότερα είχε αγγίξει ακόμα και τις 21.000 ευρώ.
Πριν από μερικούς μήνες έγινε σχετικός διαγωνισμός, στον οποίο κατατέθηκαν προσφορές, οι οποίες αξιολογήθηκαν πρόσφατα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, τη χαμηλότερη προσφορά, κατέθεσε ιδιώτης που διαθέτει κτήριο επί της Ρόδου – Καλλιθέας, με ενοίκιο που ξεπερνά τις 10.000 ευρώ μηνιαίως.
Στο κτήριο αυτό (το οποίο σύμφωνα με πληροφορίες, έχει ανακαινισθεί πρόσφατα) θα στεγαστούν οι ιατρικές υπηρεσίες, ενδεχομένως και τμήμα των διοικητικών υπηρεσιών. Επί της ουσίας, αν δεν γίνει ολοκληρωμένος σχεδιασμός (κυκλοφοριακό, θέσεις στάθμευσης, γραμμές συγκοινωνίας κ.λπ.) τότε θα υπάρξουν και πάλι προβλήματα και ταλαιπωρίες σε ό,τι αφορά την εξυπηρέτηση των χιλιάδων ασφαλισμένων καθημερινά.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, είχαν κατατεθεί σχετικές προτάσεις για την εγκατάσταση του ΕΦΚΑ – ΙΚΑ σε κτηριακό συγκρότημα που βρίσκεται κοντά στο νοσοκομείο της Ρόδου (ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ) το οποίο θα μπορούσε με μικρές τροποποιήσεις να στεγάσει μονίμως (και χωρίς κανένα έξοδο για το δημόσιο) τις διοικητικές αλλά και ιατρικές υπηρεσίες του μεγαλύτερου ασφαλιστικού φορέα στη Ρόδο.
Δυστυχώς, η πρόταση αυτή απορρίφθηκε χωρίς να μπει σε διαδικασία διαβούλευσης από τις αρμόδιες υπηρεσίες που έλαβαν την απόφαση.
Το πλεονέκτημα του συγκεκριμένου κτηριακού συγκροτήματος όπως προτάθηκε, ήταν αφενός ότι βρίσκεται δίπλα στο νοσοκομείο της Ρόδου (άρα θα είχαμε συγκεντρωμένες τις δομές υγείας) αφετέρου ότι υπάρχει συχνή συγκοινωνία και το ακόμα πιο σημαντικό ότι το κράτος δεν θα επιβαρύνονταν ούτε με ένα ευρώ !

Το ενδεχόμενο αυτό, αναμένεται να προκαλέσει έντονες αντιδράσεις σε τοπικό επίπεδο, αφού οι αποφάσεις ελήφθησαν ερήμην της τοπικής μας κοινωνίας και πάλι και χωρίς να ενημερωθούν οι εκπρόσωποί μας σε όλα τα επίπεδα.
Σφοδρή αναμένεται να είναι και η αντίδραση του Εργατικού Κέντρου της Ρόδου και των σωματείων, αντίστοιχη με εκείνη που είχε εκφραστεί με σχετική ανακοίνωση πριν από δύο περίπου χρόνια.
Στην ανακοίνωση το 2018 αναφέρονταν συγκεκριμένα:

“Επί τρεις σχεδόν δεκαετίες, χιλιάδες Ροδίτες και Ροδίτισσες, εργαζόμενοι, ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του ΙΚΑ, παρακολουθούν με ιδιαίτερη αγανάκτηση, τα όσα κωμικοτραγικά διαδραματίζονται, στο ζήτημα του μεγαλύτερου ασφαλιστικού φορέα του τόπου μας.
Από την «προσωρινή» όπως την είχαν χαρακτηρίσει μεταστέγαση των υγειονομικών και διοικητικών υπηρεσιών του ΙΚΑ από την οδό Μεγάλου Κωνσταντίνου το 1991 στο 3ο χιλιόμετρο Ρόδου – Λίνδου, μέχρι το… ιδιόκτητο τάχα κτήριο που θα ανεγείρονταν επί της Στεφάνου Καζούλη (σε οικόπεδο της Γεωργοένωσης δεσμευμένο από την Αρχαιολογία και τις τράπεζες) μέχρι τα δίδυμα κτήρια που ΘΑ κατασκεύαζαν στους Αγίους Αποστόλους το 2011 έως και το ενδεχόμενο επιστροφής και πάλι στην οδό Μεγάλου Κωνσταντίνου!
Ο κύκλος δεν είναι φαύλος. Η φαυλότητα είναι που αποτελεί κυρίαρχο στοιχείο σε βάρος του ροδιακού λαού.
Ο εμπαιγμός έχει ξεπεράσει πλέον κάθε όριο: Πρόσφατα η διοίκηση του ΕΦΚΑ, έλαβε απόφαση να ενοικιάσει για τα επόμενα 9 χρόνια(!) κτήρια συνολικού εμβαδού 3.000τ.μ στη Ρόδο για να στεγαστούν οι υπηρεσίες του!
Το κόστος για το χρονικό αυτό διάστημα, με τους πιο μετριοπαθείς υπολογισμούς αναμένεται να ξεπεράσει τα 2,2 εκατομμύρια ευρώ!
Με επίσης μετριοπαθείς υπολογισμούς, τα ασφαλιστικά ταμεία στη Ρόδο, υπολογίζεται ότι έχουν υποχρεωθεί να καταβάλλουν ιλιγγιώδη ποσά που ξεπερνούν τα 10 εκατομμύρια ευρώ τα τελευταία 25 χρόνια!
Τι σημαίνει αυτό πιο απλά; Ότι όχι ένα, αλλά τρία υπερσύγχρονα κτίρια ιδιόκτητα θα έπρεπε σήμερα να έχει η Ρόδος, που θα εξυπηρετούσαν τις χιλιάδες ασφαλισμένους του μεγαλύτερου ταμείου της χώρας μας.
Την ώρα που οι κυβερνήσεις των τελευταίων ετών, έχουν συρρικνώσει σε εξευτελιστικά επίπεδα τις συντάξεις, τα επικουρικά και το ΕΚΑΣ, ο φορολογούμενος πολίτης, καλείται για ακόμα μια φορά να βάλει το χέρι στην τσέπη, για να πληρώσει πανάκριβα τις αδυναμίες, την ανικανότητα ή δεν ξέρουμε τι άλλο, σε αυτό τον τόπο.
Το Εργατικό Κέντρο της Ρόδου, ξεκαθαρίζει προς κάθε κατεύθυνση ότι δεν πρόκειται να επιτρέψει πλέον να συνεχιστεί αυτός ο εμπαιγμός σε βάρος της ροδιακής κοινωνίας.
Οι χιλιάδες εργαζόμενοι του νησιού, έχουν χορτάσει από λόγια, υποσχέσεις, αντιφατικές και αλλοπρόσαλλες ή ευκαιριακές πολιτικές και… βαθυστόχαστους σχεδιασμούς επί χάρτου.
Αξιώνουμε επιτέλους σήμερα, μετά από τόσα χρόνια, να δοθούν απαντήσεις αλλά και να καταλογιστούν ευθύνες σε όλους όσοι διαχρονικά άφησαν να εξελιχθεί σε ένα σύγχρονο γεφύρι της Άρτας, ένα τέτοιο ζήτημα που έχει να κάνει με την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη χιλιάδων συμπολιτών μας. Ευθύνες, σε βάρος εκείνων που άφησαν να διασπαθιστούν εκατομμύρια!
Απαιτούμε να υπάρξουν δεσμεύσεις με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, για το πότε θα σταματήσει η οικονομική αιμορραγία σε βάρος της κοινωνίας και για το πότε οι χιλιάδες ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι της Ρόδου, θα αποκτήσουν ένα νέο, σύγχρονο και εξυπηρετικό κτήριο. Όλα τα υπόλοιπα, αποτελούν επανάληψη ενός κακόγουστου σίριαλ, που επαναλαμβάνεται με διαφορετικούς πρωταγωνιστές επί τόσα χρόνια χρόνια. Ενός σίριαλ με θλιβερές φιγούρες να εναλλάσσονται ως σεναριογράφοι, νομίζοντας ότι ο κόσμος θα τους ανεχτεί ακόμα για πολύ.
Η υπομονή των χιλιάδων κατοίκων του νησιού μας, έφθασε πλέον στο τέρμα της.
Σε αντίθεση με την αναλγησία των εκάστοτε διοικούντων και των πολιτικών τους προϊσταμένων η οποία είναι ανεξάντλητη!»

Αναδημοσίευση άρθρου,

του Μιχάλη Μαστή:

Εφημ.Ροδιακή, 11-01-2020

Δύο μετανάστες πακιστανικής καταγωγής έχασαν τη ζωή τους λόγω αναθυμιάσεων από θερμάστρα υγραερίου στο διαμέρισμά τους σε πολυκατοικία στο Μεταξουργείο στην Αθήνα, ξημερώματα Παρασκευής. Βρέθηκαν από τα παιδιά τους, που κοιμούνταν σε διπλανό δωμάτιο. Τα παιδιά αντιλήφθηκαν ότι κάτι συνέβαινε και όταν είδαν τους γονείς τους χωρίς τις αισθήσεις τους, κάλεσαν το ΕΚΑΒ. Οι γονείς μεταφέρθηκαν στο νοσοκομείο, όπου διαπιστώθηκε ο θάνατός τους. Και τα τρία παιδιά είναι καλά στην υγεία τους. Για το τραγικό συμβάν διενεργείται προανάκριση από την Αστυνομία.
Το περιστατικό στο Μεταξουργείο σημειώθηκε σε διαμέρισμα 5ου ορόφου. Τα θύματα, 55 ετών ο άνδρας και 42 ετών η γυναίκα, ζούσαν πολλά χρόνια στην Ελλάδα με τα τρία παιδιά τους και διατηρούσαν κατάστημα στην περιοχή της Ομόνοιας. Το άτυχο ζευγάρι φέρεται να είχε στην κρεβατοκάμαρα σόμπα υγραερίου, γι' αυτό εκτιμάται ότι ο θάνατος οφείλεται σε διαρροή του αερίου. Σύμφωνα με πληροφορίες από τον τόπο της τραγωδίας, παρόμοια σόμπα είχαν και τα παιδιά στο δωμάτιό τους, χωρίς ευτυχώς να σημειωθεί παρόμοιο πρόβλημα.
Η νέα τραγωδία έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά θανάτων ανθρώπων που προσπαθούσαν να ζεσταθούν μέσα στο χειμώνα. Τα περιστατικά αυτά επιβεβαιώνουν την ανέχεια μέσα στην οποία ζουν εκατοντάδες χιλιάδες εργατικά - λαϊκά νοικοκυριά, πληρώνοντας ακόμα και με την ίδια τους τη ζωή την ενεργειακή φτώχεια, την ίδια στιγμή που ενεργειακοί κολοσσοί ερίζουν για επενδύσεις δισεκατομμυρίων. Ακόμα και τα επίσημα στοιχεία της ΕΕ επιβεβαιώνουν ότι η Ελλάδα βρίσκεται σταθερά στις πιο υψηλές θέσεις των δεικτών ενεργειακής φτώχειας. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου Ενεργειακής Φτώχειας, η Ελλάδα βρίσκεται στην τρίτη θέση στη σχετική λίστα, με το 22,7% των νοικοκυριών να μην μπορούν να ζεστάνουν επαρκώς το σπίτι τους. Στην Ελλάδα της καπιταλιστικής ανάπτυξης πεθαίνουν εργαζόμενοι στο σπίτι τους από αναθυμιάσεις αυτοσχέδιων τρόπων για να προστατευτούν από το κρύο. Την ίδια στιγμή που διαφημίζονται τα πλούσια κοιτάσματα, οι κολοσσιαίες ενεργειακές επενδύσεις και η «πράσινη ανάπτυξη», αν ο εργαζόμενος δεν διαθέτει λεφτά για θέρμανση πεθαίνει ή από το κρύο ή από αναθυμιάσεις.
Σύμφωνα με την έκθεση που δημοσίευσε το Παρατηρητήριο τον περασμένο Ιούλη, το 38,5% των ελληνικών νοικοκυριών αντιμετώπιζαν δυσκολία να πληρώσουν τους λογαριασμούς υπηρεσιών κοινής ωφέλειας που σχετίζονταν με τη θέρμανση του σπιτιού τους (κοινόχρηστα πετρελαίου, λογαριασμοί ΔΕΗ - φυσικού αερίου). Και φυσικά η φορομπηχτική κυβερνητική πολιτική συνεχίζεται απαρέγκλιτα, αφού η κυβέρνηση φροντίζει να διατηρήσει στα ίδια ληστρικά επίπεδα (24%) τον ΦΠΑ, αλλά και στα 28 λεπτά ανά λίτρο τον Ειδικό Φόρο Καυσίμων.

Ανάλογη τραγωδία σημειώθηκε αυτές τις μέρες και στην Κομοτηνή, όπου κοριτσάκι που απανθρακώθηκε σε πρόχειρη κατασκευή την οποία χρησιμοποιούσε η οικογένειά της για κατοικία. Γύρω στα μεσάνυχτα της Πέμπτης η Πυροσβεστική ειδοποιήθηκε για πυρκαγιά που είχε ξεσπάσει σε καταυλισμό στις παρυφές της πόλης, στον οικισμό Αλάν Κογιού. Επιτόπου έσπευσαν ισχυρές δυνάμεις με 5 οχήματα και 11 πυροσβέστες, οι οποίοι διαπίστωσαν ότι η πρόχειρη κατασκευή είχε τυλιχτεί στις φλόγες. Μέσα σε αυτήν την κατασκευή, την οποία χρησιμοποιούσε για κατοικία οικογένεια με εφτά παιδιά, είχε εγκλωβιστεί και η 4χρονη. Πιθανολογείται ότι η φωτιά ξέσπασε από θερμαντικό σώμα που χρησιμοποιούσε η πολυμελής οικογένεια για να ζεσταθεί. Παρά τις προσπάθειες των πυροσβεστών, δεν κατέστη δυνατόν να σωθεί το παιδί, το οποίο ανασύρθηκε απανθρακωμένο. Η κατασκευή, που ήταν γεμάτη με τα υπάρχοντα της οικογένειας, κάηκε ολοσχερώς.
Ακόμα, τραγικό θάνατο από το κρύο βρήκε την Πέμπτη 63χρονη γυναίκα από την Κέρκυρα. Όπως επιβεβαίωσε στο Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων ο ιατροδικαστής Κέρκυρας Ιωάννης Αϊβατίδης, «ο θάνατος της άτυχης γυναίκας επήλθε από κρυοπληξία». Η σορός της εντοπίστηκε από τους γείτονές της όταν την αναζήτησαν, καθώς για ώρες δεν είχε δώσει σημεία ζωής. Σύμφωνα με πληροφορίες η 63χρονη έμενε μόνη της, σε ένα μικρό σπίτι χωρίς θέρμανση, στην εβραϊκή συνοικία στην παλιά πόλη της Κέρκυρας, στο κέντρο της πόλης.
Να σημειωθεί ότι μέσα στο Δεκέμβρη βρέθηκαν ένας γέροντας νεκρός και ένας 66χρονος σε κρίσιμη κατάσταση μέσα στο σπίτι τους στις Πλαταιές Βοιωτίας, από αναθυμιάσεις σόμπας γκαζιού - πετρελαίου την οποία άναψαν για να ζεσταθούν από το κρύο, αφού είχε διακοπεί το ρεύμα. Τους δύο άνδρες βρήκε αναίσθητους ο γιος του ενός και αμέσως ειδοποίησε την Πυροσβεστική.
Τον ίδιο μήνα, τέσσερις μετανάστες έχασαν τη ζωή τους σε κτηνοτροφική μονάδα στα Καλύβια Αττικής. Οι τέσσερις εργαζόμενοι μετανάστες, πακιστανικής καταγωγής, βρέθηκαν νεκροί στο δώμα της μονάδας. Στην προσπάθειά τους να προστατευτούν από τις χαμηλές θερμοκρασίες είχαν φτιάξει αυτοσχέδια θερμάστρα, από την οποία φαίνεται ότι υπήρχε διαρροή υγραερίου. Ο θάνατός τους φέρεται να προκλήθηκε από αναθυμιάσεις.

Αναδημοσίευση άρθρου:

Πολύ κλάμα πέφτει από τους εφοπλιστές για τα ακριβότερα καύσιμα, που απειλούν την ...οριακή κερδοφορία τους και τους «εξαναγκάζουν» (!) να μετακυλήσουν το κόστος στα εισιτήρια, με αυξήσεις που αγγίζουν το 10%. 

Όμως αυτή δεν είναι η πρώτη φορά που οι ακτοπλόοι εφοπλιστές αυξάνουν τα εισιτήρια για επιβάτες και οχήματα τους τελευταίους μήνες. Μόλις τον περασμένο Απρίλη, λίγο πριν από τη θερινή σεζόν, είχαν επιβάλει ξανά αυξήσεις 7,5%, ευελπιστώντας σε αύξηση της κερδοφορίας τους από την τουριστική κίνηση του καλοκαιριού. 

Τότε βέβαια δεν υπήρχε καμία αύξηση στις τιμές των καυσίμων, την οποία επικαλούνται τώρα ως άλλοθι για να δικαιολογήσουν τις νέες αυξήσεις. Όσο για την κερδοφορία τους, που τάχα «σχοινοβατεί», τα στοιχεία για το 2018 φανερώνουν το ακριβώς αντίθετο. 

Οι βασικοί ακτοπλοϊκοί όμιλοι που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα κατέγραψαν ενδεικτικά τις εξής επιδόσεις:

Την ίδια ώρα, η αθλιότητα περισσεύει στις ακτοπλοϊκές συγκοινωνίες, σε βάρος επιβατών και ναυτεργατών, με νόμους όλων των κυβερνήσεων, αφαιρώντας και το τελευταίο φύλλο συκής από την πολιτική που θυσιάζει τις λαϊκές ανάγκες, για να φυσάει «ούριος άνεμος» στα κέρδη των εφοπλιστικών ομίλων.

Αναδημοσίευση άρθρου:

Εφημ.Ριζοσπάστης, 10-01-2020

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ μαζί με τη Σωματειακή Επιτροπή πραγματοποίησαν σήμερα Παρασκευή 10/1/2020 συνάντηση με τον δήμαρχο Αθηναίων κύριο Μπακογιάννη. Σκοπός της συνάντησης ήταν η αντίδραση μας στις αποφάσεις που πήρε το αμέσως προηγούμενο διάστημα το δημοτικό συμβούλιο να εκχωρήσει στους εργολάβους τη υπηρεσία πρασίνου με τη μορφή ΣΔΙΤ.
Συγκεκριμένα με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου εγκρίθηκαν εργολαβίες ύψους 38 εκατ. ευρώ για τρία χρόνια που αφορούν τις κλαδεύσεις δέντρων, τη διαμόρφωση πλατειών, τις αναπλάσεις, τη πυροπροστασία και άλλες εργασίες συντήρησης.
Από τη μεριά μας καταγγείλαμε την απόφαση της δημοτικής αρχής και συνολικά τη συγκεκριμένη πολιτική της κυβέρνησης της που δυστυχώς βρίσκει πρόσφορο έδαφος στην πλειοψηφία των δήμων. Τονίσαμε ότι ο δήμος Αθηναίων είναι ο μεγαλύτερος δήμος της Ελλάδας, δίνει τη γραμμή για το ποια πολιτική θα ακολουθηθεί και στους υπόλοιπους δήμους. Καταδείξαμε ότι και η σημερινή διοίκηση του δήμου υλοποιεί την ίδια πολιτική με τη προηγούμενη. Όπως η ΝΔ διεύρυνε τις δυνατότητες που έδινε ο νόμος που διατήρησε ο ΣΥΡΙΖΑ να ιδιωτικοποιούνται δημοτικές υπηρεσίες, έτσι και η Δημοτική Αρχή Μπακογιάννη αξιοποιεί το δρόμο που χάραξε η Δημοτική Αρχή Καμίνη και εκχωρεί περισσότερες εργολαβίες στους ιδιώτες.
Από τη μεριά του ο δήμαρχος μας υπεραμύνθηκε της απόφασης του εστιάζοντας την επιχειρηματολογία του στην απαγόρευση των προσλήψεων και ότι οι δημότες θα πρέπει να έχουν το ανάλογο πράσινο που τους αναλογεί και ότι η συγκεκριμένη απόφαση αποτελεί μονόδρομο. Παραδέχτηκε ότι δεν έχει προβεί σε κανένα αίτημα για πρόσληψη Μόνιμου Προσωπικού.
Στην ανταπάντηση μας του είπαμε: Λεφτά υπάρχουν μόνο που δεν είναι για τους εργαζόμενους αλλά για τους εργολάβους και ότι με τη πολιτική του τρίβουν τα χέρια τους οι μεγαλοεργολάβοι αφού θα απολαμβάνουν 38 εκατ. ευρώ ζεστό χρήμα.
Καλούμε τους εργαζόμενους να συνταχθούν με το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ και να διεκδικήσουν.

• Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών των δήμων.
• Προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού στο σύνολο των υπηρεσιών των δήμων.
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Η κυβέρνηση της ΝΔ πήρε τη σκυτάλη από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και υπηρετεί τον ίδιο στόχο: Την ταχύτερη και πιο ορμητική ανάπτυξη για τους λίγους πάνω στα συντρίμμια των εργατικών δικαιωμάτων μας. Επιδιώκουν να επιβάλλουν σε όλους τους εργαζομένους ανεξαρτήτως φορέα και σχέσης εργασίας …Εργασιακό Μεσαίωνα!
Ολοένα και πολλαπλασιάζονται οι νόμοι τους, που δυσκολεύουν και βάζουν εμπόδια στις μαζικές διαδικασίες, στις διαδηλώσεις και στην απεργία! Επεκτείνουν το ηλεκτρονικό φακέλωμα, την παρακολούθηση των εργαζομένων! Καταργούν μέσα από εξαιρέσεις την ισχύ των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, κ.α.!
Οι χώροι εργασίας μας και ευρύτερα οι δημοτικές υπηρεσίες …έχουν στοχοποιηθεί! Οι κυβερνήσεις (ΝΔ,ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ) όλα αυτά τα χρόνια, εκμεταλλεύτηκαν την ευκαιρία της οικονομικής κρίσης. Επέβαλαν αφενός δραστική μείωση στην μόνιμη και σταθερή εργασία και αφετέρου περιόρισαν πάνω από 65% την κρατική χρηματοδότηση στους ΟΤΑ. Με άλλα λόγια, διευκόλυναν ακόμη περισσότερο τους ιδιώτες-εργολάβους να διεισδύσουν στους δήμους με ιδιωτικοποιήσεις, εργολαβίες και συμπράξεις (ΣΔΙΤ).
Οι εκάστοτε δημοτικές αρχές ακολουθώντας κατά γράμμα τις κυβερνητικές πολιτικές συνέχιζαν να υποβαθμίζουν τις δημοτικές υπηρεσίες και τους εργαζομένους. Η υποστελέχωση, η υποχρηματοδότηση και η έλλειψη υποδομών (μηχανήματα, οχήματα, ανταλλακτικά) χρησιμοποιήθηκαν «κατά κόρον» ώστε να αιτιολογήσουν στα συλλογικά τους όργανα …την απαίτηση του κάθε ιδιώτη-εργολάβου να «βάλει χέρι» στα λεφτά των δημοτών!
Πάνω σ’ αυτές τις απαιτήσεις, μια σειρά από δημοτικές και δωρεάν υπηρεσίες βαφτίστηκαν …ως ανταποδοτικές! Αύξησαν τα δημοτικά τέλη και προσχηματικά επέβαλαν στους δημότες την λεγόμενη «ανταποδοτικότητα» δηλ. το «πληρώνεις για να έχεις υπηρεσίες»! Χαρακτηριστικό παράδειγμα …η Καθαριότητα!
Γιατί όμως οι δημοτικές υπηρεσίες Καθαριότητας ήταν από τις πρώτες που οδηγήθηκαν στην Ιδιωτικοποίηση; Η απάντηση είναι …απλή! Έχουν άμεση σχέση με τα σκουπίδια-απορρίμματα! Ε, και λοιπόν;;;
Σύμφωνα με επίσημα στατιστικά (στοιχεία του 2014) στην Γερμανία, η οικονομία της ανακύκλωσης (δηλ. της εναλλακτικής διαχείρισης απορριμμάτων) έχει τζίρο άνω των 71 δις ευρώ ετησίως!!! Άρα, ο ιδιώτης-εργολάβος μέσα από την αποκομιδή των σκουπιδιών έχει πρόσβαση στην «χρυσοφόρα» διαχείρισή τους!
Δεν είναι τυχαίο ότι στην Ελλάδα η διαχείριση των απορριμμάτων αποτελεί τον καταλύτη στις κάλπες των εκάστοτε εθνικών και δημοτικών εκλογών, καθώς στο… ζύγι των κομματικών αλλά και των οικονομικών συμφερόντων …τα σκουπίδια έχουν βαρύνοντα ρόλο. Ο τζίρος γύρω από τα απορρίμματα εκτιμάται ότι φτάνει τα 2,5 δισ. ευρώ. Όμως, η άνοδος των ποσοστών ανακύκλωσης στο πλαίσιο των δεσμεύσεων της Ελλάδας με την Ε.Ε., εκτιμάται ότι αυτός ο τζίρος θα «εκτοξευτεί».
Για το λόγο αυτό, σε κάθε προκήρυξη ιδιωτικοποίησης οι ενδιαφερόμενοι ιδιώτες-εργολάβοι (κοινοπραξίες, εταιρίες) «αλληλοσφάζονται» μεταξύ τους αλλά και με τις εκάστοτε δημοτικές αρχές που παίρνουν θέση υπέρ της μίας ή της άλλης προσφοράς! Στο τέλος, όμως ενδέχεται να έχουμε μηνύσεις, αναφορές, ελεγκτικούς μηχανισμούς και απειλές εις βάρος των εργαζομένων στις επιτροπές!
Θυμίζουμε ότι τον Οκτώβρη (2019) η κυβέρνηση της ΝΔ με το άρθρο 178 του Ν.4635/19, επέκτεινε το προϋφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο των προηγούμενων κυβερνήσεων (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ) για τις Ιδιωτικοποιήσεις, αφού ένταξε και άλλους τομείς στα «νύχια» των ιδιωτών! Διευκόλυνε ακόμη περισσότερο τις Ιδιωτικοποιήσεις! Έδωσε τη δυνατότητα στο Δημοτικό Συμβούλιο, "κατά την κρίση του" και χωρίς αυξημένη πλειοψηφία ή αιτιολόγηση, να εκχωρεί σε ιδιώτες τη συλλογή και μεταφορά στερεών αποβλήτων, την καθαριότητα κοινόχρηστων χώρων και δημοτικών κτιρίων, τη συντήρηση πρασίνου και ηλεκτροφωτισμού.
Ακόμα και η ΠΟΕ ΟΤΑ αναγνωρίζει σε ανακοίνωσή της ότι οι δήμαρχοι στην πράξη μετατρέπονται σε μάνατζερ όπου θα φροντίζουν να διασφαλίσουν τα κέρδη των ιδιωτών και θα μεταφέρουν το κόστος στους ήδη υπερχρεωμένους δημότες. Επίσης, καταλογίζει στους δημάρχους την ευθύνη για την απαξίωση ολόκληρων υπηρεσιών …χωρίς επισκευή, συντήρηση και αναβάθμιση του μηχανολογικού εξοπλισμού, χωρίς προμήθεια υλικοτεχνικής υποδομής, χωρίς ανταλλακτικά, χωρίς εργαλεία, κ.α.
Αναρωτιέμαι …γιατί οι εκάστοτε αιρετοί (δήμαρχοι, δημοτικοί σύμβουλοι) δεν έχουν ποινικές ευθύνες για την παραπάνω απαξίωση της δημοτικής περιουσίας ως αποτέλεσμα της διοίκησής τους;
Επιπρόσθετα, θυμίζουμε ότι από το Μάϊο του 2014, το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ έχει εκπονήσει σχετική μελέτη πάνω στα οικονομικά και τις ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων των δήμων! Έχει αποδειχθεί ότι:

• Η έλλειψη αποδοτικού ή και αδύναμου ανταγωνισμού λόγω του ισχυρού συγκεντρωτισμού και των τοπικών μονοπωλίων αποτελεί έναν από τους ουσιαστικότερους λόγους για τον οποίον η ιδιωτικοποίηση δεν συντελεί στις περισσότερες περιπτώσεις στον περιορισμό του κόστους των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Σε αυτή την περίπτωση θα πρέπει να λάβουμε υπόψη μας την ιδιαιτερότητα των νησιωτικών Ο.Τ.Α. Το νησί αποτελεί γεωγραφικό σύνορο για την ίδια την αγορά. Ποιες οικονομίες μεγέθους; Ποιος ανταγωνισμός;

• Η ιδιωτική ανάληψη υπηρεσιών, ανάμεσα σε εταιρίες που έχουν λάβει μέρος σε διαγωνισμό, αν και αρχικά επιτύγχανε χαμηλότερο κόστος, κατέληγε τελικά να είναι ακριβότερη.
• Η ιδιωτικοποίηση των Δημοτικών Υπηρεσιών (Σουηδία) είχε μεγαλύτερο κόστος λόγω του μεγαλύτερου κεφαλαιουχικού κόστους των ιδιωτικών εταιριών.

Ήδη από το 2018 επιστρέφουν σε δημοτικό έλεγχο οι υπηρεσίες καθαριότητας στη Νορβηγία, μετά την αποτυχία του ιδιωτικού μοντέλου στην αποκομιδή οικιακών στερεών απορριμμάτων. Η RenoNorden, βασική εταιρεία στον κλάδο, πτώχευσε πρόσφατα, αφήνοντας στον αέρα τις υπηρεσίες καθαριότητας σε πολλούς δήμους της χώρας, που απάντησαν με επαναδημοτικοποίηση της αποκομιδής σκουπιδιών. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα;;;

Καθίσταται όμως σαφές ότι ακόμα και στην “ευνομούμενη” Νορβηγία, η χιλιοτραγουδισμένη ιδιωτική πρωτοβουλία αποτυγχάνει παταγωδώς, ειδικά σε ζητήματα που αφορούν δημόσια και κοινωνικά αγαθά, όπως η καθαριότητα. Αντίστοιχο και διαβόητο παράδειγμα είναι η υπόθεση της ιδιωτικοποίησης των βρετανικών σιδηροδρόμων, με καταστροφικά αποτελέσματα κι εκτόξευση των ατυχημάτων, που οδήγησε μετά το 2010 σε επανακρατικοποίηση των περισσότερων γραμμών στη χώρα.

Η ηγεσία του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, στα πλαίσια των απεργιακών κινητοποιήσεων του Οκτώβρη:

Όμως, δεν βγήκε απόφαση καταδίκης από το Δημοτικό Συμβούλιο. Τυχαίο;;; Επίσης, στην 5ωρη συνάντηση των μελών του Δ.Σ. τους Συλλόγου μας με τον Δήμαρχο Ρόδου κ. Αντώνη Β. Καμπουράκη, το θέμα της Καθαριότητας …ναι μεν αναφέρθηκε, αλλά δεν βγήκε καμιά ανακοίνωση από το Δ.Σ. του Συλλόγου μας! Κι αυτό …τυχαίο;;;
Να υποθέσουμε ότι και τα δημοσιεύματα στον τοπικό τύπο (Εφ. Δημοκρατική, 31-12-2019) σχετικά με νέο διαγωνισμό της δημοτικής αρχή Ρόδου (ΝΔ) για ανάθεση του έργου της Καθαριότητας σε Ιδιωτική Εταιρία …είναι κι αυτά, Τυχαία;;;
Μόνο τυχαία ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ η ΣΙΩΠΗ όλων των παρατάξεων του Δ.Σ. του Συλλόγου μας! Με την ανοχή και την σιωπή τους …μήπως τελικά «βάζουν πλάτη» στις σχεδιαζόμενες Ιδιωτικοποιήσεις της δημοτικής αρχής Ρόδου;;; Τα συμπεράσματα δικά σας!

Ρόδος, 10-01-2020 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Πρόσθετοι φόροι συνολικού ύψους 93 εκατ. ευρώ σε 71.000 συνταξιούχους «βεβαιώθηκαν» από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) αναφορικά με την καταβολή αναδρομικών για το έτος 2013. 

Τα σχετικά ποσά φέρονται ως μη δηλωμένα στις αρχικές φορολογικές δηλώσεις, ενώ με τη νέα εκκαθάριση ο πρόσθετος φόρος διαμορφώνεται κατά μέσο όρο στα 1.300 ευρώ.

Αναδημοσίευση άρθρου:

Εφημ.Ριζοσπάστης, 09-01-2020

Να ποιος κυβερνά αυτόν τον τόπο! Την στιγμή που οι εργαζόμενοι που διεκδικούν αυξήσεις στους μισθούς τους αντιμετωπίζονται ως εγκληματίες, οι «μεγάλοι ευεργέται», το εφοπλιστικό κεφάλαιο αυξάνει ξανά τις τιμές στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια.
Με τις αυξήσεις το εισιτήριο από Αθήνα για Σύρο πάει στα 40€. Για Ικαρία στα 42€, για Σάμο στα 60€, για Ρόδο 72,50€. Δηλαδή μια οικογένεια με 2 παιδιά για πάει και να έρθει στην Ρόδο θα χρειάζεται πάνω από ένα μισθό! Οι αυξήσεις των τελευταίων χρόνων στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια στο Αιγαίο ξεπερνούν το 30%.
Αυτή είναι η πολιτική τους. Χρήμα και προνόμια στους εφοπλιστές-Φτώχεια, ανεργία, αυταρχισμός στους εργαζόμενους
Έχει τεράστιες ευθύνες η Κυβέρνηση και ο Υπουργός Μεταφορών Καραμανλής, που αποκαλεί τους εργαζόμενους «νταβατζήδες» και «αποβράσματα», αλλά μπροστά στους εφοπλιστές κάθονται σούζα! Και όχι μόνο αυτό, αλλά και ενώ οι εφοπλιστές αρνούνται την υπογραφή ΣΣΕ για τους ναυτεργάτες, η κυβέρνηση προχωρά σε αύξηση των επιδοτήσεων προς τους εφοπλιστές για το 2020 δίνοντας επιπλέον εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ. Την ίδια ώρα ο Υπουργός Ανάπτυξης Γεωργιάδης απαιτεί από τον φτωχό κοσμάκη να βγάζει το μήνα με 200€.
Και όλα αυτά, ενώ επιβάτες και ναυτεργάτες μετακινούνται σε πολλές περιπτώσεις με «σαπάκια», με τεράστιες διαδρομές και ταλαιπωρία για να μειώνουν οι εφοπλιστές τα κόστη τους. Οι αυξήσεις των εισιτηρίων πάνε χέρι-χέρι με τη χειροτέρευση του ακτοπλοϊκού συγκοινωνιακού δικτύου, με τις μειωμένες οργανικές συνθέσεις, τα εξαντλητικά δρομολόγια και τα εξοντωτικά ωράρια εργασίας των ναυτεργατών, υπονομεύοντας ακόμα και την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα. Πόσες φορές θα επαναληφθούν φέτος οι καταστάσεις της Σαμοθράκης;
Η πολιτική που υπηρετεί τα κέρδη των εφοπλιστών, οδηγεί στην μετατροπή των νησιών σε «προορισμούς πολυτελείας», για να κερδίζουν εφοπλιστές και μεγάλο τουριστικό κεφάλαιο. Η αύξηση των εισιτηρίων θα αποκόψει εντελώς τον ελληνικό λαό από τα νησιά και το δικαίωμα των διακοπών εκεί, αλλά και θα εγκλωβίζει τους νησιώτες, ειδικά τους χειμερινούς μήνες.
Σε μια νησιωτική χώρα, όπως η Ελλάδα είναι άμεση ανάγκη η υλοποίηση των αιτημάτων και διεκδικήσεων νησιωτών-ναυτεργατών για ακτοπλοϊκή σύνδεσή με σύγχρονα, ασφαλή πλοία, με δρομολόγια που θα εξυπηρετούν όλη τη διάρκεια του χρόνου, τόσο την τουριστική κίνηση όσο και τις ανάγκες των κατοίκων, με μείωση της τιμής των εισιτηρίων και των ναύλων των οχημάτων.

Ανακοίνωση ΠΑΜΕ, 08-01-2020

Τα έντονα καιρικά φαινόμενα που πλήττουν ξανά τη χώρα, δημιουργούν δύσκολες συνθήκες εργασίας για χιλιάδες εργαζομένους.
Ήδη έχουν εκδοθεί από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας γενικές οδηγίες για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των κατοίκων όλης της χώρας, αλλά και ιδιαίτερα των περιοχών που πλήττονται εντονότερα από τα φαινόμενα κακοκαιρίας, με έμφαση στα μέτρα προστασίας εξαιτίας της διακοπής των μετακινήσεων ή της σημαντικής και κυρίως επικίνδυνης επιβάρυνσής τους.

Οι εργαζόμενοι που δεν κατάφεραν να προσέλθουν στην εργασία τους όχι λόγω δικής τους υπαιτιότητας, αλλά εξαιτίας σπουδαίου λόγου που οφείλεται σε αδυναμία μετακίνησής τους λόγω της χιονόπτωσης και των συνεπειών της δικαιούνται κανονικά της αποδοχές τους για την ημέρα ή τις ημέρες αυτές της κακοκαιρίας, αρκεί να έχει προηγηθεί τουλάχιστον δεκαήμερη πραγματική εργασία στον εργοδότη τους.
Η διακοπή των συγκοινωνιών και η επικινδυνότητα όλων των δρόμων, και όχι μόνο των κεντρικών οδικών αρτηριών, εξαιτίας της σφοδρής χιονόπτωσης και του παγετού που ακολουθεί, αλλά και της χαμηλής ορατότητας σε πολλές περιπτώσεις, αποτελούν τυπική περίπτωση σπουδαίου λόγου, που δικαιολογεί, σύμφωνα με την καλή πίστη, τη μη παροχή της εργασίας.
Εφόσον υπάρχουν οι παραπάνω προϋποθέσεις, το δικαίωμα στις αποδοχές της ημέρας κακοκαιρίας θεμελιώνεται όταν η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά και ο εργαζόμενος δεν κατόρθωσε, παρά την καταβληθείσα από μέρους του προσπάθεια, να μεταβεί στην εργασία του. Επίσης το δικαίωμα αυτό διατηρείται και όταν η επιχείρηση δεν λειτούργησε κανονικά επειδή ο εργοδότης διέκοψε τη λειτουργία της χωρίς να λάβει τα απαιτούμενα «μέτρα άκρας επιμέλειας και σύνεσης». Ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος που δεν καθόρθωσε να μεταβεί στην επιχείρηση, της οποίας τη λειτουργία διέκοψε ο εργοδότης την ημέρα της κακοκαιρίας λόγω της εκτίμησής του πχ ότι δεν θα υπάρξει επαρκής πελατεία ή (και) προσέλευση των εργαζομένων, δικαιούται κανονικά τις αποδοχές της ημέρας αυτής.
Αντίθετα, στην επιχείρηση που λόγω της ασυνήθους σε ένταση χιονόπτωσης είναι κατ’αντικειμενική κρίση αδύνατο να λειτουργήσει, τα μέρη απαλλάσσονται αμοιβαία από τις υποχρεώσεις τους σε ό,τι αφορά την παροχή εργασίας κατά την ημέρα που παρέμεινε κλειστή.
Σημειώνεται ότι η ημέρα κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν κατόρθωσε να μεταβεί στην εργασία του λόγω ακραίων καιρικών συνθηκών δεν μπορεί να χρεωθεί μονομερώς από τον εργοδότη στον μισθωτό ως ημέρα κανονικής άδειας.

Κρίνεται σκόπιμη η υπενθύμιση του πλαισίου οδηγιών για την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, τα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα που πρέπει προληπτικά να λαμβάνονται από τους εργοδότες, σε συνδυασμό κατά περίπτωση μέτρα ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες και τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Συγκεκριμένα:

• Οι χώροι εργασίας σε όλη τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας πρέπει να έχουν θερμοκρασία ανάλογη με τη φύση της εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της, λαμβανομένων πάντα υπόψη και των κλιματολογικών συνθηκών των εποχών του έτους.
• Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε εξωτερικές θέσεις εργασίας, αυτές πρέπει να διευθετούνται κατά τέτοιο τρόπο ώστε οι εργαζόμενοι να προστατεύονται από τις ατμοσφαιρικές επιδράσεις (δυσμενείς καιρικές συνθήκες) και να μην κινδυνεύουν να γλιστρήσουν ή να πέσουν.
• Να χορηγείται στους εργαζόμενους, στις περιπτώσεις που αυτό απαιτείται, εξοπλισμός ατομικής προστασίας για προστασία από το ψύχος. Ως εξοπλισμός ατομικής προστασίας νοείται κάθε εξοπλισμός τον οποίο ο εργαζόμενος πρέπει να φορά ή να φέρει κατά την εργασία, για να προστατεύεται από ένα ή περισσότερους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία του, καθώς και κάθε συμπλήρωμα ή εξάρτημα του εξοπλισμού που εξυπηρετεί αυτό το σκοπό.
• Η οργάνωση και ο ρυθμός εργασίας δεν πρέπει να θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
• Στην περίπτωση εγκύων και γαλουχουσών εργαζομένων, για κάθε δραστηριότητα που ενδέχεται να εγκλείει συγκεκριμένο κίνδυνο έκθεσής τους σε ακραίες συνθήκες καταπόνησης λόγω ψύχους, πρέπει να αξιολογείται ο κίνδυνος για την ασφάλεια ή την υγεία τους, καθώς και κάθε επίπτωση στην εγκυμοσύνη ή γαλουχία, και να καθορίζονται τα ληπτέα μέτρα .
• Απαγορεύεται η απασχόληση ανηλίκων εργαζομένων σε εργασίες κατά τις οποίες ο νέος εκτίθεται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες κατά την εκτέλεση υπαίθριων εργασιών.

• Αντιστηρίξεις, εκσκαφές κ.λ.π. πρέπει να επανελέγχονται από το επιβλέποντα μηχανικό πριν από την επανάληψη εργασιών διακοπεισών λόγω θεομηνίας ή παγετού και να αναγράφονται οι σχετικές παρατηρήσεις στο Ημερολόγιο Μέτρων Ασφάλειας .
• Όσον αφορά τα ανυψωτικά μηχανήματα, απαγορεύεται η εγκατάσταση ή χρήση τους σε καιρικές συνθήκες που είναι δυνατό να θέσουν σε κίνδυνο την ευστάθειά τους .
• Οι προσωρινές εργασίες σε ύψος εκτελούνται μόνον όταν οι καιρικές συνθήκες δεν θέτουν σε κίνδυνο την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.
• Όλες οι βοηθητικές κατασκευές (ικριώματα κλπ) πρέπει να επιθεωρούνται από το αρμόδιο πρόσωπο ως προς την αντοχή, τη σταθερότητα και τα μέτρα ασφάλειας σε περίπτωση θεομηνίας και πριν από την επανάληψη των εργασιών. Σε περίπτωση δυσμενών καιρικών συνθηκών διακόπτονται οι εργασίες οι οποίες παρεμποδίζονται άμεσα από αυτές. Οι εργασίες αυτές επαναλαμβάνονται μετά την αποκατάσταση των ασφαλών συνθηκών εργασίας.

Η αναλυτική εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται για την αντιμετώπιση της καταπόνησης των εργαζομένων λόγω ψύχους, έντονης χιονόπτωσης και παγετού πρέπει να γίνεται με τη συμμετοχή του τεχνικού ασφαλείας και του γιατρού εργασίας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και να αποτυπώνονται στην απαιτούμενη από το νόμο γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου. Υπενθυμίζεται ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.
Σημαντικός, είναι ο ρόλος των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τη διενέργεια προληπτικών ελέγχων εφαρμογής των μέτρων που κατατείνουν στην προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον εκτεθειμένους στις καιρικές συνθήκες, όπως πχ στους υπαίθριους χώρους ή όταν οι εργασίες γίνονται σε εξωτερικούς χώρους (πχ. οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, αγροτικές εργασίες, ταχυμεταφορές με δίκυκλο κ.ά), σε χειρωνακτικές εργασίες (πχ χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων στις μεταφορές, οικοδομές κλπ).
Οι αρμόδιες υπηρεσίες του Σ.ΕΠ.Ε. έχουν υποχρέωση εντατικοποίησης των προληπτικών ελέγχων κατά τη χειμερινή περίοδο σε όλους τους εργασιακούς χώρους, με προτεραιότητα σε εκείνους με τη μεγαλύτερη επιβάρυνση, καθώς και άμεσης ανταπόκρισης στις σχετικές καταγγελίες των εργαζομένων και των σωματείων τους και επιβολής των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση διαπίστωσης σοβαρών παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης εργοδοτών προς τις υποδείξεις που τους γίνονται.
Σε κάθε περίπτωση αποτελεί πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ προς το Υπουργείο Εργασίας η εισαγωγή στην ισχύουσα νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων ρητών ρυθμίσεων για τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και κυρίως απαγορεύσεων για την πρόληψη της καταπόνησης των εργαζομένων και ρύθμισης των συνθηκών εργασίας τους στις περιπτώσεις έκθεσης σε έντονα καιρικά φαινόμενα (ψύχος, καύσωνας κλπ).
Τονίζουμε ότι με άτυπες εγκυκλίους και ανακοινώσεις τα προβλήματα δεν επιλύονται, αλλά χρειάζεται άμεσα ένα σαφές ρυθμιστικό πλαίσιο, αυστηρές κυρώσεις και εντατικοποίηση των έγκαιρων ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Αναδημοσίευση άρθρου:

Ιστοσελίδα aftodioikisi.gr

Η έκθεση διαπιστώνει ακόμα ότι το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης έχει αυξηθεί κατά μέσο όρο 2,5 χρόνια τα τελευταία 10 χρόνια στις χώρες - μέλη του ΟΟΣΑ. 

Ωστόσο επισημαίνει ότι 

«απαιτούνται μεγαλύτερες προσπάθειες (...) για την αύξηση του εργάσιμου βίου πέρα από τα 65 έτη» και προτείνει τη σύνδεση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής και με το ύψος της σύνταξης, στο πλαίσιο της γενικότερης προσπάθειας «για την εξάλειψη της πρόωρης συνταξιοδότησης».

Και επειδή η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης δημιουργεί επιπλέον ανάγκες για απασχόληση των ηλικιωμένων, η έκθεση αρπάζει την ευκαιρία για να προτείνει μέτρα όπως η διευκόλυνση των απολύσεων, ώστε να τροφοδοτείται η ανακύκλωση του εργατικού δυναμικού, η κατάργηση επιδομάτων που δίνονται με κριτήριο την ηλικία και η μερική συνταξιοδότηση, ώστε αντικειμενικά να τίθεται θέμα συνέχισης της εργασίας για λόγους επιβίωσης.
Μια ακόμα επισήμανση: Στην έκθεση «Οι συντάξεις με μια ματιά 2019» ο ΟΟΣΑ διατυπώνει την ανησυχία για το αν θα έχουν σύνταξη οι εργαζόμενοι με μερική ή άλλες μορφές άτυπης απασχόλησης και κατά πόσον αυτή θα είναι επαρκής. 

Στην πραγματικότητα ανησυχούν για τις αντιφάσεις που γεννά το ίδιο το καπιταλιστικό σύστημα και για το πώς θα διαχειριστούν το αυξανόμενο κύμα φτώχειας και εξαθλίωσης που συνοδεύει τη γενίκευση της «ευελιξίας» στην αγορά εργασίας.
Σε κάθε περίπτωση, και αυτή η έκθεση έρχεται να επιβεβαιώσει ότι η αντιασφαλιστική επίθεση που χρόνια τώρα εξελίσσεται στην Ελλάδα, δεν αποτελεί ιδιαιτερότητα ούτε παράγωγο της κρίσης, αλλά είναι στρατηγική του κεφαλαίου και πατά σε συγκεκριμένες κατευθύνσεις, με στόχο τη διασφάλιση της κερδοφορίας του, που είναι σε πλήρη διάσταση με τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες και τις δυνατότητες που αντικειμενικά υπάρχουν σήμερα αυτές να ικανοποιηθούν.

Αναδημοσίευση αποσπάσματος,

Τίτλος Άρθρου: Έκθεση ΟΟΣΑ για τις συντάξεις

Εφημ.Ριζοσπάστης, 04-01-2020

Καταγράφοντας εξάλλου τη γενικότερη τάση στη διαμόρφωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, ο ΟΟΣΑ επισημαίνει: 

«Στη βάση των πρόσφατων μέτρων, πάνω από τις μισές χώρες - μέλη του ΟΟΣΑ αυξάνουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 63,8 έτη στα 65,9 έτη κατά μέσο όρο έως το 2060».

Ομως, αυτό δεν είναι αρκετό, γιατί, σύμφωνα με τους υπολογισμούς του Οργανισμού, η αύξηση αυτή είναι μισή από την αύξηση του προσδόκιμου ζωής από τα 65 έτη και μετά, για την ίδια περίοδο. Που σημαίνει ότι η ...«κατάρα» των συνταξιούχων που σάπισαν κυριολεκτικά στη δουλειά, αλλά ζουν περισσότερο απ' όσο πρέπει, θα συνεχίσει να κατατρύχει το κεφάλαιο και το κράτος του, επιβαρύνοντας το ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα!
Για του λόγου το αληθές, η έκθεση με λύπη διαπιστώνει ότι το 1960 κάποιος ζούσε από τη σύνταξη και μετά 13,7 χρόνια, το 1990 ζούσε 15,9 χρόνια, το 2020 θα ζει 19,8 χρόνια και το 2050 θα ζει 22,6 χρόνια. Γι' αυτό βασικό ζητούμενο για το κεφάλαιο και το αστικό κράτος είναι η σύνδεση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής, ώστε να διασφαλίζεται ότι η περίοδος συνταξιοδότησης θα έχει μια καθορισμένη διάρκεια και άρα ο συνταξιούχος θα τους κοστίζει λιγότερο.
Είναι πραγματικά προκλητικός ο τρόπος που προπαγανδίζουν την «ανάγκη» για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Ενώ η πρόοδος της τεχνολογίας και των επιστημών έχει εξασφαλίσει την επέκταση του προσδόκιμου ζωής, αυτό αντιμετωπίζεται εχθρικά από το κεφάλαιο, επειδή κριτήριο είναι το κέρδος του και η σύνταξη θεωρείται «κόστος».
Μάλιστα, σε παλιότερη έκθεση του ΟΟΣΑ με τίτλο «Working Better with Age», ομολογούνταν ευθέως η ανησυχία ότι η αναμενόμενη αύξηση του προσδόκιμου ζωής θα οδηγήσει στην αύξηση του αριθμού των συνταξιούχων που θα παίρνουν για περισσότερα χρόνια σύνταξη και όλα αυτά θα οδηγήσουν «σε μη βιώσιμες αυξήσεις των κοινωνικών δαπανών».
Για ποιες «κοινωνικές δαπάνες» μιλάμε όμως; Γι' αυτές που κατακρεουργούν από τη μια χρονιά στην άλλη, σε κρίση και ανάπτυξη, για να ταΐζουν με φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις τους επιχειρηματικούς ομίλους. Αυτός είναι ο καημός τους: Τα κρατικά κονδύλια που «σπαταλιούνται» για συντάξεις, ενώ θα μπορούσαν να γίνουν μέτρα στήριξης για το κεφάλαιο!
Η βαρβαρότητα του συστήματος καθρεφτίζεται και στην εξής αναφορά από την έκθεση του ΟΟΣΑ: 

Γι' αυτό προτείνονται μέτρα όπως η αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, το περαιτέρω χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων, ώστε να δημιουργηθεί μια πιο φθηνή μάζα εργατικών χεριών σε προχωρημένες ηλικίες κ.ά.

Αναδημοσίευση αποσπάσματος,

Τίτλος Άρθρου: Έκθεση ΟΟΣΑ για τις συντάξεις

Εφημ.Ριζοσπάστης, 04-01-2020

Επισημαίνει ο ΟΟΣΑ: 

«Διάφορα νομοθετικά μέτρα από το Σεπτέμβριο του 2017 έχουν φέρει πίσω προηγούμενες μεταρρυθμίσεις. Οι πρόσφατες μεταρρυθμίσεις έχουν χαλαρώσει τις ηλικιακές προϋποθέσεις για τη λήψη σύνταξης, αύξησαν τις παροχές και επέκτειναν τις καλύψεις.
Τα ποσοστά εισφορών άλλαξαν στην Ουγγαρία, στην Ισλανδία και τη Λιθουανία, τα δίχτυα ασφαλείας γήρατος και οι ελάχιστες συντάξεις αυξήθηκαν στην Αυστρία, στη Γαλλία, στην Ιταλία, στο Μεξικό και τη Σλοβενία, καθώς και τα οφέλη για τους χαμηλόμισθους στη Γερμανία, ενώ η Ισπανία ανέστειλε μέτρα (...) Η Ιταλία, οι Κάτω Χώρες και η Σλοβακική Δημοκρατία επέκτειναν τις επιλογές πρόωρης συνταξιοδότησης ή περιόρισαν αυξήσεις του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης που είχαν αναγγείλει».

Τι μπαίνει στο «ραντάρ» του ΟΟΣΑ και στοχοποιείται ως «παρέκκλιση» από ψηφισμένους νόμους; 

• Οι «ελάχιστες συντάξεις», που στα περισσότερα κράτη - μέλη της ΕΕ ισοδυναμούν με επιδόματα πείνας, τόσο που να χρειάζεται να καταφύγει κανείς στην Πρόνοια για να επιβιώσει, όπως για παράδειγμα στη Γερμανία.
• Επίσης, η καθυστερημένη εφαρμογή των αυξήσεων στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για ορισμένα κράτη, που τις έχουν όμως νομοθετήσει. Μιλάμε πάντα για ηλικιακά όρια που έχουν αγγίξει «ταβάνι» στα περισσότερα συνταξιοδοτικά συστήματα, ειδικά με την «ευελιξία» που παρέχει η σύνδεση με το προσδόκιμο ζωής.

Ακόμα όμως κι αυτές οι περιπτώσεις που αξιοποιεί η έκθεση του ΟΟΣΑ ως «αντιπαράδειγμα» για άλλα κράτη - μέλη, αφορούν στην πραγματικότητα μερική ή προσωρινή αναστολή μέτρων ή/και αντικατάστασή τους με άλλα.
Για παράδειγμα, η Σλοβακική Δημοκρατία αποφάσισε να καταργήσει τη σύνδεση ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής, την οποία θέσπισε το 2012, αλλά δεσμεύτηκε να αυξήσει σταδιακά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 62 στα 64 έτη.
Η Ιταλία, πάλι, ανέστειλε τη σύνδεση ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης και προσδόκιμου ζωής μόνο για ορισμένους εργαζόμενους και μόνο μέχρι το 2026. 

Ετσι, η διευκόλυνση της δήθεν ...«πρόωρης» συνταξιοδότησης που διαπιστώνει ο ΟΟΣΑ, είναι η δυνατότητα να πάρει κανείς σύνταξη σε ηλικία 62 χρόνων, ύστερα από 38 χρόνια εργασίας! Αυτό ο ΟΟΣΑ και οι κυβερνήσεις του κεφαλαίου το θεωρούν πρόωρη συνταξιοδότηση! 
Η Ισπανία, τέλος, ανέστειλε την εφαρμογή δύο μέτρων, το ένα για τα έτη 2018 και 2019 και το άλλο μέχρι το 2023, οπότε θα εφαρμοστούν κανονικά.
Σε κάθε περίπτωση, ποιο είναι το μήνυμα που στέλνει ο Οργανισμός και αξιοποιούν οι κυβερνήσεις;
Καμιά χαλάρωση στις αντιασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις, καμιά απόκλιση από όσα έχουν ήδη ψηφιστεί, αποφασιστικότητα στην επέκταση και ένταση της αντιασφαλιστικής επίθεσης...

Αναδημοσίευση αποσπάσματος,

Τίτλος Άρθρου: Έκθεση ΟΟΣΑ για τις συντάξεις

Εφημ.Ριζοσπάστης, 04-01-2020

Σύμφωνα με το άρθρο 100 του Υπαλληλικού Κώδικα, προβλέπεται ρητά ότι:

«1. Ο υπάλληλος τίθεται, αυτεπάγγελτα ή με αίτησή του , σε διαθεσιμότητα λόγω ασθενείας, όταν αυτή παρατείνεται πέρα από το μέγιστο χρόνο αναρρωτικής αδείας του άρθρου 54 του παρόντος, είναι όμως, κατά την εκτίμησή της υγειονομικής επιτροπής ιάσιμη.
2. Η διαθεσιμότητα αρχίζει από τη λήξη της αναρρωτικής άδειας και δεν μπορεί να υπερβεί το ένα (1) και για τα δυσίατα τα δύο (2) έτη».

Ένας από τους δύο, περιοριστικά αναφερόμενους λόγους που σύμφωνα με το άρθρο 99 ΥΚ δικαιολογεί τη θέση του υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα είναι και η μακροχρόνια ασθένειά του. Εφόσον λοιπόν η ασθένεια παρατείνεται περισσότερο από την ανώτατη κατά τον νόμο επιτρεπόμενη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας, ο υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα λόγω ασθενείας. Η απομάκρυνση του υπαλλήλου από την υπηρεσία επιβάλλεται στην περίπτωση αυτή εξαιτίας της ανυπαίτιας αδυναμίας του να ασκήσει τα προβλεπόμενα από τη θέση του καθήκοντα (Χ. Φθενάκης, Σύστημα Υπαλληλικού Δικαίου, Τόμος Γ’ , 1967, σελ. 102).
Η εν λόγω νομοθετική πρόβλεψη αποσκοπεί κατ’ αρχήν στην πρόληψη ψυχικής και σωματικής ταλαιπωρίας του υπαλλήλου και στην ύπαρξη μιας μεταβατικής περιόδου, ώστε να επιδιώξει καλύτερα την πλήρη ανάρρωσή του. 

Για τον λόγο αυτό η υπηρεσιακή κατάσταση της διαθεσιμότητας αποτελεί κατά κανόνα ευεργετική ρύθμιση για τον υπάλληλο, ενώ από την άλλη, υπαγορεύεται από το συμφέρον της υπηρεσίας, καθόσον οι υπάλληλοι θα πρέπει να είναι ικανοί να αντεπεξέρχονται στα καθήκοντά τους χάριν την εύρυθμης λειτουργίας της διοίκησης (Α. Μαρίνος, Τα βασικά του δημοσιοϋπαλληλικού δικαίου, 1996, σελ. 133). 

Προεχόντως αυτή η ρύθμιση, έχει προστατευτική για τον υπάλληλο λειτουργία, προκειμένου, εφόσον εκείνος έχει βρεθεί σε αδιέξοδο, έχοντας εξαντλήσει την αναρρωτική του άδεια, ενώ το πρόβλημα υγείας του επιμένει, να τον θωρακίσει από το πειθαρχικό αδίκημα της αδικαιολόγητης αποχής από τα υπηρεσιακά καθήκοντα.

Αναδημοσίευση άρθρου:

Ιστοσελίδα aftodioikisi.gr

Πρωτοχρονιάτικα «δώρα» εμφανίζεται να μοιράζει απλόχερα η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, μπροστά στο 2020, υποσχόμενη - με αλλεπάλληλες συνεντεύξεις Βρούτση και Μηταράκη - «αυξήσεις» στους μισθούς και τις συντάξεις. Μόνο που στην προκειμένη περίπτωση ισχύει η αρχαία ρήση «Φοβού τους Δαναούς και δώρα φέροντας...».

Οσον αφορά τους μισθούς, από πουθενά δεν προκύπτει αύξηση. Η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές, που αρχίζει από το 2020, κατά 25% σε βάθος 4ετίας, κατά τα 2/3 θα κατευθυνθεί στα ταμεία των επιχειρήσεων που θα κερδίσουν τεράστια ποσά. Οι εργαζόμενοι μπορεί να εισπράξουν κάποια ψίχουλα, αλλά αυτό θα έχει σοβαρές συνέπειες στη μελλοντική σύνταξή τους που θα καταβαραθρωθεί, όπως και στις υπόλοιπες παροχές του ασφαλιστικού συστήματος. Οσο για τον κατώτερο μισθό, όπως δηλώνουν οι ίδιοι, θα συνεχίσει να είναι στα Τάρταρα και να διαμορφώνεται «λαμβάνοντας υπόψη τις πραγματικές ανάγκες και δυνατότητες της ελληνικής οικονομίας»!

***

Αντίστοιχα, δεν προκύπτουν αυξήσεις ούτε για τις συντάξεις, οι οποίες στο σύνολό τους έχουν «παγώσει» τουλάχιστον μέχρι το 2022, στα επίπεδα που έχουν διαμορφωθεί μετά τις αλλεπάλληλες περικοπές των προηγούμενων χρόνων. Η επιστροφή σε κάποιους συνταξιούχους αναδρομικών για περικοπές που κρίθηκαν αντισυνταγματικές σε καμία περίπτωση δεν συνιστά αύξηση. 

Τέλος, η αλλαγή των συντελεστών στα ποσοστά αναπλήρωσης για τους ασφαλισμένους με πάνω από 30 και 35 χρόνια ασφάλισης δεν μπορεί να αναπληρώσει την τεράστια μείωση που επέφερε στις νέες συντάξεις ο νόμος Κατρούγκαλου, από τον Μάη του 2015 και μετά. Στην καλύτερη περίπτωση, αυτή η αναπροσαρμογή γίνεται μόνο και μόνο για να εφαρμοστεί απρόσκοπτα ο νόμος - λαιμητόμος και να παγιωθούν στο διηνεκές οι συντάξεις πτωχοκομείου. 

Πρόκειται δηλαδή για «αλλαγές» τέτοιες, ώστε να μην αλλάξει τίποτα στο αντιασφαλιστικό καθεστώς που έχει επιβληθεί, ενώ αντίθετα δημιουργούνται προϋποθέσεις για παραπέρα κλιμάκωση της επίθεσης το επόμενο διάστημα, όπως έχει εξαγγείλει άλλωστε και η κυβέρνηση.

Αναδημοσίευση άρθρων:

Εφημ.Ριζοσάστης, 01-01-2020

Εφημ.Ριζοσάστης, 01-01-2020