Εργατική Πρωτοπορία

αναδρομικά ανακοίνωση εργοδοτικός συνδικαλισμός σχόλιο

Οι χλιαρες αντιδρασεις της ΠΟΕ-ΟΤΑ & ΑΔΕΔΥ απεναντι σε Ολομελεια ΣτΕ & Κυβερνηση

Read

Συνάδελφε, συναδέλφισσα,
Μήπως τελικά η Ολομέλεια του ΣτΕ, η εκάστοτε Κυβέρνηση, η Ε.Ε., η Ε.Κ.Τ., το Δ.Ν.Τ., ο ESM, η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕ-ΟΤΑ …είναι συγκοινωνούντα δοχεία;;; Τι κοινό έχουν όλοι αυτοί μεταξύ τους;;;
Την εξουσία! …την κάθε λογής και μορφής εξουσία πάνω στους δημοσίους υπαλλήλους, ώστε να μας στερούν δικαιώματα, να μας κρατούν υποταγμένους σε χαμηλές απαιτήσεις για το καλό της «ανταγωνιστικότητας της οικονομίας»!!!
Τώρα, μετά την δημοσίευση των αρνητικών αποφάσεων της Ολομέλειας του ΣτΕ και τις καθυστερημένες –χλιαρές αντιδράσεις της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ ΟΤΑ …είμαι πεπεισμένος ακόμη περισσότερο ότι όλοι αυτοί μας «δουλεύουν από κοινού ψιλό γαζί»!!!
Είναι επίκαιρα τα λόγια της Alice Walker (αμερικανίδα συγγραφέα) «αυτοί που βρίσκονται στην εξουσία πρέπει να περνούν πολύ από τον χρόνο τους γελώντας μαζί μας»!!!
Μια καλοστημένη «φάρσα», σε σενάριο Κυβέρνησης και «θεσμών», με πρωταγωνιστές για άλλη μια φορά τους γαλαζοπρασινορόζ «εργατοπατέρες» της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ-ΟΤΑ, όπου ως «μετά Χριστού …προφήτες» σκίζουν τα ιμάτιά τους, εξοργίζονται για την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ!
Είναι τόσο μεγάλη η οργή τους, όπου στην ανακοίνωσή τους συνεχίζουν και δηλώνουν «στάση αναμονής» και κάνουν «εκκλήσεις» στην νέα κυβέρνηση, δηλώνοντας ότι απαιτούν νομοθετική ρύθμιση επαναφοράς του 13ου & 14ου μισθού! Τόσο αγωνιστές!!!
Μόνο στα λόγια, στις ανακοινώσεις και στους «στημένους» διαλόγους τους! Οι πράξεις τους απέδειξαν και αποδεικνύουν περίτρανα ότι είναι αφερέγγυοι, ότι είναι «πειθήνια» όργανα της εκάστοτε κυβέρνησης. Ποιους κοροϊδεύουν;;; Πόσες κινητοποιήσεις προκήρυξαν όλο αυτό το διάστημα της δικαστικής διεκδίκησης για την επαναφορά του 13ου & 14ου μισθού;;; Η ΠΟΕ-ΟΤΑ & η ΑΔΕΔΥ …μόνο μία (14-11-18)!!! Φωτοβολίδα …στον αέρα!
Έγιναν «ουρά» της κυβέρνησης και των «θεσμών» (ΕΕ,ΕΚΤ,ΔΝΤ,ESM) καλλιεργώντας εδώ και μήνες «στάση αναμονής», ώστε αφενός να υπάρχει εφησυχασμός από την μεριά των εργαζομένων και αφετέρου να μην υπάρχουν εργατικές και λαϊκές «πιέσεις» στην Ολομέλεια του ΣτΕ! Γιατί δεν πήραν αποφάσεις για αποχή, για δυναμικές κινητοποιήσεις, όπως π.χ. το 2011 με τις καταλήψεις υπουργείων, κ.α.;;;
Όμως, τα ίδια χάλια έχει και η πλειοψηφία της ηγεσίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας, όπου ΑΡΝΗΘΗΚΑΝ να πάρουν αποφάσεις για οργάνωση και κλιμάκωση κινητοποιήσεων! Αρνήθηκαν επίμονα για το θέμα της επαναφοράς του 13ου & 14ου μισθού να πραγματοποιήσουν γενικές συνελεύσεις, στάσεις εργασίας, συμβολική κατάληψη της Εφορείας Ρόδου!
Ας μας απαντήσουν, οι «εργατοπατέρες» της ηγεσίας του Δ.Σ. του Συλλόγου μας …τι έκαναν με το σχετικό Υπόμνημα της Ομάδας Εργασίας για νομοθετική ρύθμιση επαναφοράς του 13ου & 14ου μισθού;;; Το έχουν υπογράψει και αποστείλει για υπογραφή σε λοιπούς συλλόγους μέλη της ΠΟΕ ΟΤΑ και της ΑΔΕΔΥ ή ΟΧΙ;;; Βέβαια για να μας απαντήσουν …θα πρέπει να συνεδριάσει και το Δ.Σ. κάποια στιγμή!!!
Κι όμως, και πάλι στις επόμενες εκλογές του Συλλόγου μας, οι «εργατοπατέρες» της ηγεσίας του Δ.Σ. μαζί με εκπρόσωπους της γαλαζοπρασινορόζ ηγεσίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ θα παρελάσουν από τις υπηρεσίες μοιράζοντας υποσχέσεις (φύκια για μεταξωτές κορδέλες), ότι δήθεν αγωνίζονται για το καλό μας, για τα δικαιώματά μας …δηλ. με άλλα λόγια για να εξασφαλίσουν την «καρέκλα», τα προνόμια και την «εξουσία» τους εις βάρος μας.
Επειδή, η Ολομέλεια του ΣτΕ, η εκάστοτε Κυβέρνηση, η Ε.Ε., η Ε.Κ.Τ., το Δ.Ν.Τ., ο ESM, η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕ-ΟΤΑ …γελούν μαζί μας, η απάντηση είναι μία: Να τους κόψουμε το γέλιο!!! Είμαστε συνολικά 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι …θα τους φοβηθούμε;;; Οργανώνουμε και συμμετέχουμε σε αγωνιστικές και νομοθετικές δράσεις! Απομονώνουμε τους συμβιβασμένους «εργατοπατέρες», τις συμβιβασμένες ηγεσίες των σωματείων και Ομοσπονδιών μας, βάζοντας πλέον μπροστά τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες!

Ρόδος, 24-07-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

ανακοίνωση απληρωσια εκλογές επίδομα καταγγελία

Οι εκλογες περασαν ...η ΑΠΛΗΡΩΣΙΑ παραμενει!

Read

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Έχουν περάσει σχεδόν 2 μήνες από την ολοκλήρωση της εκλογικής διαδικασίας για τις περιφερειακές, δημοτικές, κοινοτικές εκλογές και ευρωεκλογές! Επίσης, έχουν συμπληρωθεί ήδη 2 εβδομάδες από τις βουλευτικές εκλογές! Χιλιάδες εργαζόμενοι στους ΟΤΑ εργάστηκαν για την ομαλή διεξαγωγή τους.
Σύμφωνα με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου έχουν ολοκληρωθεί όλες οι διαδικασίες εκ μέρους τους αλλά το αρμόδιο Υπουργείο δεν έχει αποστείλει τα κονδύλια για την καταβολή της εκλογικής αποζημίωσης! Το φαινόμενο είναι πανελλαδικό! Η υπαιτιότητα της καθυστέρησης βαρύνει αποκλειστικά το Υπουργείο Εσωτερικών και ευρύτερα την κυβέρνηση ΝΔ. Ούτε καν έχουν ενημερώσει επίσημα για τον χρόνο καταβολής της!!!
Θυμίζουμε ότι στις εκλογές του 2012 και 2014 και πάλι η συγκυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ δεν είχε καταβάλει την εκλογική αποζημίωση στους εργαζομένους των ΟΤΑ με αποτέλεσμα η ΠΟΕ-ΟΤΑ να απειλεί με αποχή στις εκλογές του 2015!!!
Δυστυχώς, για άλλη μια φορά ισχύει το ρητό ότι «η Ιστορία επαναλαμβάνεται ως φάρσα». Μια φάρσα εις βάρος και πάλι των εργαζομένων στους ΟΤΑ! Από τη μια το ύψος της εκλογικής αποζημίωση για τους εργαζομένους στους ΟΤΑ είναι εξευτελιστικό (275€ και 130€) και από την άλλη ότι είναι μικτά και υπόκεινται σε νόμιμες κρατήσεις και σε φορολογία εισοδήματος! Τελικά, η εκλογική αποζημίωση θα είναι για εμάς …ψίχουλα!!!
Όμως είναι πλέον εξοργιστική η συνειδητή αδιαφορία του Υπουργείου Εσωτερικών και ευρύτερης της κυβέρνησης ΝΔ για την καθυστέρηση καταβολής της εκλογικής αποζημίωσης στους εργαζομένους των ΟΤΑ. Ακόμη και αυτά τα «ψίχουλα» τα στερούν από τους δικαιούχους!
Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση και το αρμόδιο Υπουργείο! Ας το συνειδητοποιήσουν ότι αυτή η εκλογική αποζημίωση είναι δικά μας λεφτά! Τα δουλέψαμε και με το παραπάνω!!! Άμεσα να μας τα καταβάλουν!
Να σταματήσουν έστω και την ύστατη αυτή στιγμή, την κατάφορη για άλλη μια φορά αδικία που συντελείται εις βάρος των εργαζόμενων των ΟΤΑ και ευρύτερα στις οικογένειές μας, οι οποίες εξαιτίας της φοροεπιδρομής και των χαρατσιών δεν μας περισσεύει ούτε ένα ευρώ!

Ρόδος, 23-07-2019

επιτροπή κοινωφελούς εργασίας κοινωφελής εργασία προτάσεις

Προταση στα μελη του Δ.Σ. του Συλλογου μας για οργανωση Παραστασης Διαμαρτυριας με εργαζομενους της Κοινωφελους στα γραφεια του ΟΑΕΔ

Read

Το Υπουργείο Εργασίας και η διοίκηση του ΟΑΕΔ έχουν ευθύνη και για την νέα αυτή καθυστέρηση των δεδουλευμένων αποδοχών στους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας.
Πριν από λίγες μέρες επικαλέστηκαν τεχνικά σφάλματα για να αποσύρουν την έγκριση της μισθοδοσίας του Ιουνίου και από τότε …ουδέν σχόλιoν!!!
Οι καθυστερήσεις στα δεδουλευμένα των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία»! Θυμίζω στα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας ότι στα μέσα του Νοέμβρη είχαν μείνει απλήρωτα τα δεδουλευμένα τους! Επίσης, προχτές δημοσιεύτηκε και το Δελτίο Τύπου, όπου εκπρόσωποι των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας διαμαρτύρονται για την απληρωσιά του μηνός Ιουνίου!
Δυστυχώς, η δημοτική αρχή Ρόδου, η οποία αποκλειστικά ωφελείται από τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας (χωρίς να πληρώσει φράγκο) δεν έχει καταγγείλει αυτή την απαράδεκτη καθυστέρηση των δεδουλευμένων τους από την διοίκηση του ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Εργασίας!
Ως εκ τούτου σας προτείνω,

Να καλέσετε και να καλύψετε εργασιακά τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας, ώστε οργανώσετε και να παρευρεθείτε μαζί τους σε δίωρη Παράσταση Διαμαρτυρίας στα γραφεία του ΟΑΕΔ της Ρόδου.
Να εξετάσετε τις δυνατότητες και διαδικασίες για κήρυξη Επίσχεσης Εργασίας, σε περίπτωση που η απληρωσιά των δεδουλευμένων αποδοχών τους συνεχιστεί την επόμενη εβδομάδα!

Ρόδος, 17-07-2019

Με ειλικρίνεια
Αρβανίτης Δημήτρης

ΠΡΟΤΑΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

ανακοίνωση επιτροπή κοινωφελούς εργασίας κοινωφελής εργασία

Μια πρωτη αξιολογηση για την οργανωση της χτεσινης συσκεψης

Read

Στις δύσκολες μέρες που όλοι μας βιώνουμε, δεν είναι εύκολο να οργανώνεις μια σύσκεψη για να ενημερώσεις, να συζητήσεις και να συνθέσεις διαφορετικές εμπειρίες, βιώματα και απόψεις. Όμως, βρεθήκαμε μαζί θυσιάζοντας ο καθένας μας πολύτιμο χρόνο από την οικογένειά του. Θέλουμε να υπάρχει ένα συγκεκριμένο αποτέλεσμα. Αυτό, δηλ. της μόνιμης και σταθερής εργασίας με ίσα δικαιώματα και ίση αμοιβή για όλους, γιατί οι εργαζόμενοι της κοινωφελούς εργασίας καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Ως πρώην μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου, δεν απέκλεισα κανέναν από την χτεσινή σύσκεψη. Οι επικεφαλείς των παρατάξεων του Δ.Σ. είχαν λάβει email είτε στην διεύθυνση της υπηρεσία τους είτε στο υπηρεσιακό τους λογαριασμό! Στην σύσκεψη συμμετείχε ο επικεφαλής της Παράταξης «Πρόταση Συνδικαλιστικής Δημιουργίας» κ. Μωραΐτης Βασίλειος, ο οποίος δήλωσε την υποστήριξή του στους εργαζομένους της κοινωφελούς εργασίας!
Οι εκπρόσωποι κάθε παράταξης ήταν, είναι και θα είναι καλοδεχούμενοι, ώστε μέσα από την συμμετοχή τους, ακούγοντας πρώτα τις απόψεις των εργαζομένων της κοινωφελούς εργασίας …να πάρουν θέση για το πώς θα μπορούσαν να βοηθήσουν υπεύθυνα στην επίτευξη της μόνιμης και σταθερής εργασίας με ίσα δικαιώματα και ίσες αμοιβές!
Έχω την εκτίμηση ότι η πρόσκληση για τις επόμενες συσκέψεις-συζητήσεις θα πρέπει από εδώ και πέρα να συντάσσεται από τους εργαζομένους της κοινωφελούς εργασίας, ώστε να απευθύνουν κάλεσμα τόσο στους επικεφαλείς των παρατάξεων του Δ.Σ. όσο και σε κάθε άλλο έμπειρο μέλος με συνδικαλιστική και αγωνιστική εμπειρία στο χώρο εργασίας των ΟΤΑ που θεωρούν ότι μπορεί να τους βοηθήσει.
Μ’ αυτό τον τρόπο κανένας μας δεν θα έχει δικαιολογία να αρνηθεί την συμμετοχή του στις συσκέψεις και δράσεις των εργαζομένων της κοινωφελούς εργασίας. Να τους βοηθήσουμε με τον καλύτερο τρόπο. Έχουμε μπροστά μας σχεδόν 3 μήνες! Είναι προτιμότερο να συνθέτουμε τις διαφορετικές μας απόψεις παρά να κάνουμε αποκλεισμούς ή αφορισμούς! Αυτό που μας ενώνει όλους μας πρέπει να είναι: Η με κάθε τρόπο και μέσο επίτευξη της μόνιμης και σταθερής εργασίας με ίσα δικαιώματα και ίσες αμοιβές για όλους!
Οι στόχοι, που εκτιμώ ότι επιτεύχθηκαν μετά την χτεσινή σύσκεψη είναι:

Να επιβεβαιώσουμε ότι είμαστε αποφασισμένοι να αγωνιστούμε για την μόνιμη και σταθερή εργασίας με ίσα δικαιώματα και ίσες αμοιβές! Να ξεκαθαρίσουμε ποιοι από εμάς ενδιαφέρονται για την επίτευξη αυτού του αποτελέσματος μέσα από συζήτηση στους χώρους εργασίας με τους υπόλοιπους συναδέλφους της κοινωφελούς εργασίας.
Να γνωριστούμε και να βρούμε τρόπους αποτελεσματικής επικοινωνίας μεταξύ μας, ώστε να είναι πιο αποτελεσματική η οργάνωση, η συνεννόηση και η οργάνωση των επόμενων δράσεων και παρεμβάσεων.
Να ενημερωθούμε για τις ενδεχόμενες λύσεις που ήδη έχουν εφαρμοστεί σε άλλες ομάδες εργαζομένων, ώστε να αναγνωρίσουμε τις δυσκολίες, τα αδιέξοδα και τις παγίδες τους.
Να αποφασίσουμε ποιες από αυτές τις λύσεις θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε, ώστε με βάση αυτές και τις παρατηρήσεις - απόψεις κάθε εργαζομένου, να συνθέσουμε την καλύτερη δυνατή και συνδυαστική πρόταση για την επίτευξη της μόνιμης και σταθερής εργασίας με ίσα δικαιώματα και ίσες αμοιβές!
Να αναλάβουμε δράσεις ενημέρωσης των υπόλοιπων συναδέλφων μας για τα όσα συζητήθηκαν και μας αφορούν! Να πείσουμε αυτούς που δεν μπόρεσαν να έρθουν στην χτεσινή σύσκεψη, ότι η παρουσία τους και η συμμετοχή τους είναι καθοριστική για όλους μας. Να επιτύχουμε το αποτέλεσμα για μόνιμη και σταθερή εργασία με ίσα δικαιώματα και ίση αμοιβή! Θέλουμε την βοήθειά τους, την παρουσία τους στην επόμενη σύσκεψη και την συμμετοχή τους στην οργάνωση και συντονισμό των επόμενων δράσεων.

Δυστυχώς, η εισήγηση της χτεσινής σύσκεψης και η πρόταση για πλαίσιο δράσεων όπως διαμορφώθηκε με τις απόψεις των εργαζομένων, λόγω φόρτου εργασίας, δεν έχουν ακόμη καθαρογραφθεί. Θα είναι έτοιμα τις επόμενες μέρες! Όμως, προτίμησα να κάνω μια πρώτη αξιολόγηση, ώστε να εντοπίσω ακόμη και δικές μου διαδικαστικές παραλείψεις. Θεωρώ ότι η αλλαγή στον τρόπο πρόσκλησης προς τους επικεφαλείς των παρατάξεων του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Ρόδου, είναι στη σωστή κατεύθυνση!

Ρόδος, 12-07-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

εισήγηση επιτροπή κοινωφελούς εργασίας κοινωφελής εργασία μονιμοποίηση

Πλαισιο Δρασεων για την μονιμοποιηση των εργαζομενων της Κοινωφελους Εργασιας

Read

ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΡΑΣΗΣ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

Το πλαίσιο δράσεων περιλαμβάνει τους βασικούς άξονες, οι οποίοι εξειδικεύονται σε περαιτέρω δράσεις ώστε να επιτευχθεί το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα, δηλ. τη μόνιμη και σταθερή εργασία των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας και ευρύτερα όλων των συμβασιούχων στο δημόσιο.

Επιμέρους Στόχοι:

• Να συνεχιστούν οι κινητοποιήσεις των επιτροπών αγώνα, των σωματείων και των Ομοσπονδιών του Δημοσίου Τομέα, για επίτευξη νομοθετικής ρύθμισης μονιμοποίησης των εργαζομένων (κοινωφελούς, συμβασιούχους, παρατασιούχους), χωρίς όρους και προϋποθέσεις οι οποίες υποκρύπτουν χιλιάδες απολύσεις (3Κ/2018). Δεν περισσεύει κανείς μας, αφού υπάρχει δεδομένη ανάγκη για την κάλυψη χιλιάδων θέσεων στην Υγεία, στην Παιδεία, στα Ασφαλιστικά Ταμεία, στους ΟΤΑ, κ.α.
• Καλλιέργεια κλίματος συμπαράστασης και αλληλεγγύης μέσα στην κοινωνία. Οι δικαστές, οι αιρετοί και οι βουλευτές της περιοχής μας να αφουγκραστούν το δίκαιο αίτημά μας …ως αίτημα της ίδια της κοινωνίας για μόνιμη και σταθερή εργασία, ώστε οι αποφάσεις τους να είναι θετικές προς τους εργαζομένους.
• Να γίνουν δημοσιεύσεις, ημερίδες και παρουσιάσεις, ότι:

....ήδη στην ελληνική νομοθεσία υπάρχουν διατάξεις (Ν.2112/1920), που αναγνωρίζουν ότι ακόμη και η 1η σύμβαση …στην πράξη είναι σύμβαση ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, αφού οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
....Το άρθρο 103 του Συντάγματος δεν απαγορεύει την ΟΡΘΗ αναγνώριση της 1ης σύμβασης εργασίας, ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ με την προϋπόθεση ότι οι εργαζόμενοι καλύπτουν ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
....Επίσης, ακόμα και στην ευρωπαϊκή νομοθεσία υπάρχουν διατάξεις που αφενός υπερισχύουν τους περιορισμούς του Ελληνικού Συντάγματος και αφετέρου αναγνωρίζουν ως ιδανικότερη προστασία των εργαζομένων από την κατάχρηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ..αυτή που προβλέπεται ΌΧΙ στο ΠΔ.164/2004 και το Σύνταγμα αλλά αυτή της παρ.3 του άρθρου 8 του Ν.2112/1920 με την ΟΡΘΗ αναγνώριση της 1ης σύμβασης ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ.

Οι δράσεις όπως αποφασίστηκαν στην 1η σύσκεψη με τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας

1. Παρέμβαση της Επιτροπής Αγώνα Εργαζομένων Κοινωφελούς Εργασίας στο Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Δ.Ρόδου, ώστε:
....a. Να αιτηθούν από αυτούς, την ειλικρινή και έμπρακτη συμπαράστασή τους και την με κάθε τρόπο και μέσο υποστήριξή τους στον αγώνα τους για μονιμοποίηση σύμφωνα με το ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΡΑΣΕΩΝ.
....b. Να πραγματοποιηθεί με απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου, έκτακτη Γενική Συνέλευση που θα αφορά όλους τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας, ώστε να συντονιστούν οι δράσεις για την υλοποίηση του παρόντος ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΔΡΑΣΗΣ.
2. Ανακοίνωση-Κάλεσμα τόσο της Επιτροπής Αγώνα όσο και του Δ.Σ. του Συλλόγου, για έμπρακτη – δημόσια Συμπαράσταση & Αλληλεγγύη από τα Πρωτοβάθμια Εργατικά Σωματεία και Πολιτιστικούς Συλλόγους της περιοχή μας. Το σύνθημα «ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ» αποδεικνύει την βαρβαρότητα της εκμετάλλευσή μας. Απαιτούμε Μόνιμη & Σταθερή Εργασία με ίσα δικαιώματα και μισθό όπως οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, αφού καλύπτουμε ΠΑΓΙΕΣ & ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.
3. Παρέμβαση πρωτίστως του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Δ. Ρόδου και κατ’ επέκταση της Επιτροπής Αγώνα, στις ΔΝΣΕΙΣ, όπου υπηρετούν εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας, για να ΕΚΔΟΣΟΥΝ υπηρεσιακό έγγραφο προς την εκάστοτε δημοτική αρχή και το Δ.Σ. του Συλλόγου μου με κοινοποίηση στην Επιτροπή Αγώνα, ότι οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς εργασίας καλύπτουν ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ της Δνσης και χωρίς αυτούς η εκάστοτε ΔΝΣΗ θα υπολειτουργεί χωρίς να μπορεί να εξυπηρετήσει τις ανάγκες των συμπολιτών μας.
4. Παρέμβαση πρωτίστως του Δ.Σ. του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Δ. Ρόδου και κατ’ επέκταση της Επιτροπής Αγώνα, στο Γραφείο Προσωπικού ώστε εγγράφως να απαντηθούν τα κάτωθι ερωτήματα:
....a. Από πότε έχουν να γίνουν προσλήψεις μόνιμου ή αορίστου προσωπικού στις ειδικότητες που απασχολούνται οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας;;;
....b. Πόσες συνολικά και ανά σχετική ειδικότητα αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις, μετατάξεις, παραιτήσεις, απολύσεις, κ.α.) έχουν γίνει από τότε;;;
5. Συνεντεύξεις Τύπου από εκπροσώπους της Επιτροπής Αγώνα για να δημοσιοποιήσουν το κάλεσμά τους για συμπαράσταση και αλληλεγγύη στον δίκαιο αγώνα τους για Μόνιμη και Σταθερή Εργασίας με ίσα δικαιώματα και μισθούς
6. Εκτύπωση Ανακοινώσεων, Αφίσας και Ετοιμασία Πανό σε κάθε Υπηρεσία των ΟΤΑ υποδοχής κοινού αλλά και σε κεντρικά-πολυσύχναστα μέρη της πόλης μας, με ενδεχόμενη οικονομική συνδρομή του Δ.Σ. του Συλλόγου μας στην αποπληρωμή του κόστους!
7. Παρεμβάσεις στο Δημοτικό Συμβούλιο, ώστε να πάρει απόφαση αφενός ότι καλύπτεται ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΚΡΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ, και αφετέρου ότι η 1η σύμβασή σας είναι στην ΠΡΑΞΗ σύμβαση ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου ήταν προσχηματικές λόγω της απαγόρευσης μόνιμων προσλήψεων. Πανομοιότυπη απόφαση υπάρχει στο Δημοτικό Συμβούλιο Πάτρας!
8. Δέσμευση της νέας δημοτικής αρχής Ρόδου, ότι στην περίπτωση δικαστικού αγώνα για την μονιμοποίηση των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας,
....a. Το Δημοτικό Συμβούλιο, η δημοτική και ο νέος Δήμαρχος Ρόδου, θα καταθέσουν στο Δικαστήριο ΥΠΕΡ της μονιμοποίησης των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας.
....b. η ΕΙΣΗΓΗΣΗ της Νομικής Υπηρεσίας προς το Δικαστήριο, θα αναγνωρίζει ότι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου ήταν α) προσχηματικές λόγω της απαγόρευσης μόνιμων προσλήψεων, β) ότι στις θέσεις που υπηρετείτε καλύπτετε ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ, και γ) ότι για την προστασία των εργαζομένων από την κατάχρηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου απαιτείται η εφαρμογή της παρ.3 του άρθρου 8 του Ν.2112/1920.
9. Επικοινωνία με τις αρμόδιες υπηρεσίες στο Δ. Χαϊδαρίου, ώστε να μας χορηγήσουν τις αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου, τις εισηγήσεις της Νομικής Υπηρεσίας τους, και ό,τι άλλο κρίνεται χρήσιμο για να χρησιμοποιηθεί υπέρ των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας.
10. Συνεργασία με το δικηγορικό γραφείο του Εργατολόγου κ. Π.Δ. στην Αθήνα, ο οποίος κέρδισε θετική πρωτόδικη απόφαση για 13 εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας στην Δ. Χαϊδαρίου. Η απόφαση 1005/2019 αναγνώρισε ότι καλύπτουν ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ και επομένως η σχέση εργασίας τους είναι ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
11. Να προσκαλέσουμε τον Εργατολόγο κ. Π.Δ. στην Ρόδο, όπου σε ανοιχτή εκδήλωση με εργαζομένους να παρουσιάσει και να αναλύσει όλες τις νομικές διατάξεις της ελληνική και ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την μονιμοποίηση των εργαζομένων. Επίσης, να απαντήσει σε απορίες σχετικά με την δικαστική διεκδίκηση.
12. Να συντονιστούν δράσεις, ώστε παράλληλα η δικαστική διεκδίκηση να συνδυαστεί με αγωνιστικές παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις μέσα στην κοινωνία από σωματεία και φορείς που συμπαραστέκονται στον αγώνα μας.
13. Εφαρμογή ενός Ταμείου Αλληλεγγύης για να διευκολυνθούν οικονομικά οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας, οι οποίοι εν τέλει θα αποφασίσουν να καταφύγουν και στην δικαστική διεκδίκηση της μόνιμης και σταθερής εργασίας!

Το άνωθεν ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΡΑΣΕΩΝ συζητήθηκε, επεξεργάστηκε και καθαρογράφθηκε για την ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ σύμφωνα με τις παρεμβάσεις των εργαζομένων της Κοινωφελούς Εργασίας.

ΣΥΜΦΩΝΗΘΗΚΕ ΟΜΟΦΩΝΑ και έχει ΤΕΘΕΙ ΠΡΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗ.

Ρόδος, 11-07-2019

εισήγηση επιτροπή κοινωφελούς εργασίας κοινωφελής εργασία μονιμοποίηση

Η εισηγηση της συσκεψης με τους εργαζομενους της Κοινωφελους Εργασίας για την μονιμοποιηση τους

Read

Η παρούσα εισήγηση παρουσιάστηκε στην σύσκεψη με τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας του Δήμου Ρόδου, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 11-07-2019, ημέρα Πέμπτη και ώρα 18:00, στην αίθουσα του Συλλόγου Πελοποννησίων Ρόδου «Ο ΜΩΡΙΑΣ», τον οποίο ευχαριστώ για την παραχώρηση του χώρου.
ΓΕΝΙΚΗ ΑΝΑΦΟΡΑ:
Η εργασία είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ που μας το στερούν οι εκάστοτε κυβερνήσεις! Πως;;; Με το να μην κάνουν μόνιμες προσλήψεις, αφού υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού σε κάθε τομέα του δημοσίου. Είναι τραγικές οι ελλείψεις μόνιμου προσωπικού. Από τη μια έχουμε τις ανάγκες στην Υγεία, την Παιδεία, τα ασφαλιστικά ταμεία, τους ΟΤΑ, κ.α. και από την άλλη παρατηρούμε να ενισχύονται οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου εις βάρος της μόνιμης και σταθερής εργασίας!!!
Οι εκάστοτε κυβερνήσεις αλλά και οι δημοτικές αρχές κάνουν κατάχρηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου για να καλύψουν τις ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ, αφού νομοθετήθηκε και συνεχίστηκε επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ η ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ!
Προσπαθούν να παρουσιάσουν το ΔΙΚΑΙΩΜΑ στην εργασία …ως ΕΥΚΑΙΡΙΑ!!! Δηλ. επιδιώκουν να ρίξουν την ευθύνη σε εμάς που είμαστε άνεργοι, ότι φταίμε εμείς που δεν εκμεταλλευτήκαμε τις ευκαιρίες, που δεν είχαμε επιμορφωθεί, κ.α.. Αποκρύπτουν από την κοινωνία ότι η «πολιτική» τους είναι αυτή που μας «θυματοποιεί», που ανακυκλώνει την ανεργία, που μας σπρώχνει στην φθηνή και ελαστική απασχόληση!
Οι εκάστοτε κυβερνήσεις προσπαθούν μέσα από αυτά τα προγράμματα να μας χαρακτηρίσουν ως ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ!!! Είμαστε εργαζόμενοι όπως οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ (μόνιμους και αορίστου)και ΟΧΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ! Αν και έχουμε τον ίδιο εργοδότη (εκεί όπου παρέχουμε υπηρεσίες), αν και έχουμε το ίδιο αντικείμενο και κάνουμε την ίδια δουλειά με τους υπόλοιπους εργαζομένους στους ΟΤΑ …δεν έχουμε ίδια δικαιώματα και ίδιο μισθό!
ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ είναι μόνο η εκάστοτε κυβέρνηση και οι δημοτικές αρχές, οι οποίοι μας χρησιμοποιούν ως φθηνό εργατικό δυναμικό με μισθούς πείνας για να καλύψουμε τις ΠΑΓΙΕΣ και ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ στους ΟΤΑ, έως ότου μας πετάξουν μετά από λίγους μήνες στον «Καιάδα» της ανεργίας!!! Έως πότε θα το ανεχόμαστε αυτό;;;;
Δυστυχώς το πολιτικό κλίμα ήταν και παραμένει να είναι αρνητικό για τους εργαζομένους! Θυμίζουμε ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ είχε την δυνατότητα στην επικείμενη αναθεώρηση του Συντάγματος να καταργήσει τα εμπόδια του άρθρου 103 σχετικά με την μετατροπή των συμβάσεων σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ! Επίσης, δεν προχώρησε για νομοθετική ρύθμιση στους πολυετής συμβασιούχους-παρατασιούχους της Καθαριότητας, αλλά τους έσπρωξε στις απολύσεις μέσω της 3Κ/2018 προκήρυξης του ΑΣΕΠ!
Όμως, καμιά αλλαγή θετική για τους εργαζομένους δεν προβλέπεται και από την αλλαγή σκυτάλης στην Κυβέρνηση με την ανάδειξη και αυτοδυναμία της ΝΔ! Δεν είναι τυχαία αυτή η αλλαγή στο πολιτικό σκηνικό. Οι θεσμοί (ΕΕ,ΕΚΤ,ESM,ΔΝΤ) έβλεπαν ότι με την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ υπήρχαν καθυστερήσεις στις Ιδιωτικοποιήσεις, στους πλειστηριασμούς, στην ενίσχυση του Τραπεζικού τομέα, στην αποτυχία μείωσης της συνταξιοδοτικής δαπάνης, κ.α.
Έφτασαν στο σημείο αρχές Ιουνίου να απαιτούν με έκθεσή τους από την κυβέρνηση μέχρι και 1550 απολύσεις από το δημόσιο μέσα στο 2019. Επίσης, απολύσεις προετοιμάζονται και στον ιδιωτικό τομέα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι σχεδόν 10.000 απολύσεις από τις Τράπεζες!!!
Με απλά λόγια, η κυβέρνηση της ΝΔ θα συνεχίσει να εφαρμόζει τις ίδιες πολιτικές αλλά και να ψηφίσει νέες διατάξεις και νόμους με ακόμη πιο επιθετικό περιεχόμενο, όπως π.χ. η επαναφορά του 1 προς 5, ώστε να κατευνάσουνε τις «ανησυχίες» των θεσμών (ΕΕ,ΕΚΤ,ESM,ΔΝΤ)!!!
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ:
Όμως, υπήρχαν και μάχες που κερδήθηκαν από τους εργαζομένους! Ακόμη και στις αρνητικές περιπτώσεις, δηλ. στις μάχες που δόθηκαν αλλά χάθηκαν, μπορούμε να βγάλουμε συμπεράσματα για τις δικές μας ελλείψεις και τις παγίδες της εργοδοσίας!!! Είναι σημαντικό να καταλάβουμε ότι κάθε αγώνας αφήνει παρακαταθήκη για τους επόμενους! Είμαστε ακόμη πιο δυναμικοί σε κάθε νέα μάχη, δίνουμε έναν πολυδιάστατο αγώνα, αφού έχουμε μεγαλύτερη εμπειρία για να αποφύγουμε ελλείψεις και λάθη του παρελθόντος.
1. ΑΔΕΚΤ: Οι εργαζόμενοί της απολύθηκαν από την δημοτική αρχή Ρόδου επί δημαρχίας Χατζή (ΝΔ). Ξεκίνησε πολύμηνος αγώνας και κινητοποιήσεις, έως ότου μονιμοποιήθηκαν όλοι τους με νομοθετική ρύθμιση, χωρίς όρους και προϋποθέσεις! Η εργοδοσία προσπάθησε να διασπάσει τους εργαζομένους είτε σε παλιούς και νέους είτε να τους κατευθύνει σε πολυετής δικαστικούς αγώνες!!! Δεν διασπάστηκαν, συνέχισαν με δυναμικές και αγωνιστικές κινητοποιήσεις (κατάληψη γραφείο Επιτρόπου, πορείες, κ.α.), επέμειναν στην άμεση νομοθετική ρύθμιση, η οποία και τους μονιμοποίησε στο Δήμο και στα Νομικά Πρόσωπά του! Βέβαια, στην περίπτωση αυτή δεν είχε ξεσπάσει ακόμα η οικονομική κρίση!
2. ΒΙΟΛΟΓΙΚΟΣ ΡΟΔΟΥ: Μέσα στην κρίση οι εργαζόμενοι του Βιολογικού ξεκίνησαν την δικαστική διεκδίκηση, ώστε να μην απολυθούν και να γίνουν αορίστου χρόνου. Σε περίπτωση απόλυσής τους ο Βιολογικός της Ρόδου θα έκλεινε οριστικά! Παράλληλα με τον δικαστικό αγώνα συνέχισαν της κινητοποιήσεις, απαιτώντας από τους τοπικούς βουλευτές άμεση λύση! Έγιναν κινητοποιήσεις, έδωσαν συνεντεύξεις και πίεσαν τους τοπικούς βουλευτές για την μονιμοποίησή τους. Η κυβέρνηση (ΠΑΣΟΚ) μη θέλοντας να φέρει νομοθετική ρύθμιση, όπου θα υπήρχε δυνατότητα να εφαρμοστεί πανελλαδικά σε αντίστοιχες περιπτώσεις, προτίμησε να χαλαρώσει την πίεση της προς τους δικαστές, ώστε η απόφαση του δικαστηρίου να είναι θετική!
3. Δ.ΧΑΙΔΑΡΙΟΥ: Οι εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας παράλληλα με την συμμέτοχή τους στις κινητοποιήσεις για νομοθετική ρύθμιση, στράφηκαν επιπρόσθετα και στην δικαστική διεκδίκηση. Είναι το μοναδικό παράδειγμα μονιμοποίησης με πρωτόδικη δικαστική απόφαση που αφορά εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας! Σημαντικό ρόλο έπαιξε και η στάση τόσο του Δημοτικού Συμβουλίου όσο και του κομμουνιστή δημάρχου, αφού στήριξαν με κάθε τρόπο και δυνατότητα το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή εργασία!
4. Δ.ΡΟΔΟΥ: Είναι ένα από τα πιο χαρακτηριστικά αρνητικά παραδείγματα! Είναι παράδειγμα προς αποφυγή! Αφορά τους εργαζομένους-παρατασιούχους της Καθαριότητας, για τους οποίους η απόφαση στα Ασφαλιστικά Μέτρα ήταν ΑΡΝΗΤΙΚΗ!!! Υπάρχουν ενδείξεις ότι προσχηματικά μέσα στο Δημοτικό Συμβούλιο οι αιρετοί μπροστά στις κάμερες αποφάσιζαν ομόφωνα ότι θα στηρίζουν τους εργαζομένους, ότι οι εργαζόμενοι για απαραίτητοι και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Όμως πίσω από τα φώτα της δημοσιότητας, η εισήγηση της Νομικής Υπηρεσίας προς το Δικαστήριο, εν γνώσει της δημοτικής αρχής …εκ του αποτελέσματος …ήταν μάλλον κόλαφος, ταφόπλακά για τους εργαζομένους! Αναμένουμε και την δικαστική απόφαση της κύριας Αγωγής, αλλά δεν είμαστε αισιόδοξοι ότι θα αλλάξει κάτι!

ΟΙ 4 ΛΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ:

1. ΠΑΡΑΤΑΣΗ: Για τους εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας στους ΟΤΑ είχαμε απαιτήσει την 8μηνη παράταση, όπως έγινε αντίστοιχα στα υπόλοιπα προγράμματα της Κοινωφελούς! Δυστυχώς η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ απέρριψε το αίτημά μας, ικανοποιώντας αιτήματα δημοτικών αρχών οι οποίες απαιτούσαν 4μηνη μόνο παράταση!!!
Επίσης, ήδη είναι στα σκαριά ο β’ κύκλος του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, ώστε να προχωρήσει η νέα κυβέρνηση και η διοίκηση του ΟΑΕΔ στην ανακύκλωση της ανεργίας! Η λύση αυτή ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ…!!!
2. ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ: Δυστυχώς, είναι ακόμη νωπές οι μνήμες μας από τον αποκλεισμό σχεδόν του 90% των συμβασιούχων-παρατασιούχων της Καθαριότητας με την 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ!!! Στις προκηρύξεις αυτές μπαίνουν όρια και αυστηρές προϋποθέσεις, με αποτέλεσμα χιλιάδες συμβασιούχοι-παρατασιούχοι να απολυθούν. Η λύση αυτή ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ…!!!
3. ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ: Είναι ο πιο γρήγορος τρόπος για την μονιμοποίηση εργαζομένων, αλλά προϋποθέτει ισχυρή πολιτική βούληση της εκάστοτε κυβέρνησης. Αρκεί η ψήφισή της στην Βουλή και η δημοσίευσή της σε ΦΕΚ, για να εφαρμοστεί!
Για το λόγο αυτό, οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στοχεύουν στο να ανατρέψουν την αρνητική πολιτική βούληση, δημιουργώντας πίεση μέσα στην κοινωνία για παρεμβάσεις, τροποποιήσεις και καταργήσεις στους ψηφισθέντες νόμους και διατάξεις.
Είναι επιτυχία ότι οργανώθηκε κινητοποίηση με πάνω από σχεδόν 150 επιτροπές, σωματεία και Ομοσπονδίες για την αναθεώρηση του άρθρου 103 του Σ. και την κατάργηση των εμποδίων μετατροπής των συμβάσεων σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ. Όμως, δεν λύγισε τις επιδιώξεις της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, αφού αρκετά σωματεία του δημοσίου δεν συμμετείχαν ενεργά στις δράσεις για μόνιμη και σταθερή εργασία!
Ως εκ τούτου η νομοθετική ρύθμιση παρουσιάζει μεγάλες δυσκολίες, αφού η απάντηση της εκάστοτε κυβέρνησης είναι ότι δεν μπορούν ή δεν το επιτρέπουν οι διατάξεις του άρθρου 103 του Σ. και του ΠΔ.164/2004. Βέβαια σύμφωνα με νομικούς εκπροσώπους των εργαζομένων αναφέρουν: α) ότι το άρθρο 103 του Σ. μιλάει για έκτακτες και επείγουσες ανάγκες οι οποίες καλύπτονται αποκλειστικά από ορισμένου χρόνου συμβάσεις και β) ότι το ευρωπαϊκό δίκαιο είναι πιο ισχυρό από τις διατάξεις του Συντάγματός μας!
Όμως, δεν ξεχνάμε ότι η νομοθετική ρύθμιση ασκεί μεγάλες πολιτικές πιέσεις, σε κυβέρνηση, βουλευτές, αιρετούς της αυτοδιοίκησης, ώστε να αναγκαστούν να κάνουν «κάτι» για να ηρεμήσουν τους εργαζομένους, τις οικογένειές τους αλλά και την ίδια την κοινωνία που θα συμπαρασταθεί στους αγώνες τους.
Η λύση αυτή, να συνδυαστεί παράλληλα με την επόμενη!
4. ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ: Είναι η έσχατη λύση στην οποία καταφεύγει συνήθως μια μειοψηφία των εργαζομένων-συμβασιούχων γιατί αφενός έχει αυξημένο κόστος και αφετέρου δεν έχει εγγυημένα αποτελέσματα!
Πρόσφατα, η δικαστική λύση έχει χρησιμοποιηθεί και έχουν δικαιωθεί ελάχιστοι εργαζόμενοι στα STAGE, συμβασιούχοι-παρατασιούχοι της Καθαριότητας, και εργαζόμενοι της Κοινωφελούς Εργασίας! Η πλειοψηφία των αποφάσεων σ’ αυτές τις ομάδες των εργαζομένων είναι συνήθως αρνητική!!!
Όμως, είναι η μοναδική επιλογή την στιγμή που απολύεσαι, ώστε να την σταματήσεις και να επιστρέψεις στην εργασία σου έστω και με προσωρινή διαταγή μέχρι να εκδικαστούν τα Ασφαλιστικά Μέτρα ή η Κύρια Αγωγή!
Επίσης, από το σκεπτικό των θετικών αποφάσεων προκύπτει ότι τα δικαστήρια είναι τα αρμόδια όργανα για να αναγνωρίσουν ΟΡΘΑ την αρχική σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου …ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ εφόσον οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Οι νομικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων τονίζουν ότι στις περιπτώσεις αυτές ξεπερνάμε τα εμπόδια του άρθρου 103 του Σ.. Το συγκεκριμένο άρθρο δεν απαγορεύει την ΟΡΘΗ αναγνώριση της αρχικής σχέσης εργασίας και την ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ της σε ΑΟΡΙΣΤΟΥ! Οι διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 8 του Ν.2112/1920, δίνουν αυτήν την δυνατότητα που επικαλούνται οι θετικές αποφάσεις των δικαστηρίων, αφού κρίνεται ως μέτρο προστασίας των εργαζομένων από την κατάχρηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Η λύση αυτή, να συνδυαστεί παράλληλα με την προηγούμενη!

Ρόδος, 11-07-2019

ΕΙΣΗΓΗΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

ανακοίνωση επιτροπή κοινωφελούς εργασίας κοινωφελής εργασία μόνιμη & σταθερή δουλειά

Μην καταδεχεσαι να ρωτας: "Θα νικησουμε; Θα νικηθουμε;" Πολεμα!

Read

Συνάδελφε, Συναδέλφισσα …του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας,
Απευθύνομαι σε ’σένα γνωρίζοντας ότι για μεγάλο χρονικό διάστημα ήσουν άνεργος/η, που έψαχνες για εργασία και δεν έβρισκες πουθενά, που δεν μπορούσες να συμπληρώσεις τα απαιτούμενα ένσημα για την συνταξιοδότησή σου.
Κάτω από την πίεση της ανεργίας, αναγκάστηκες να εργαστείς στα προγράμματα του ΟΑΕΔ, με ημερομηνία λήξης, χωρίς ίση αμοιβή και ίσα δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζομένους στους ΟΤΑ.
Η εκάστοτε κυβέρνηση και οι δημοτικές αρχές βολεύονται με την εκμετάλλευσή σου, γι’ αυτό συνεχίζουν και επιβάλλουν την ευέλικτη, φθηνή και εκ περιτροπής εργασία στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα!
Η πραγματικότητα που βιώνουμε όλοι μας (ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας) στους χώρους εργασίας μας …είναι αμείλικτη! Η απαγόρευση των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους δήμους από το 2009 σε συνδυασμό με τις αποχωρήσεις (συνταξιοδότηση, μετάταξη) έχουν γονατίσει βασικές δομές του Δήμου Ρόδου, με αποτέλεσμα οι παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες και επισκέπτες του νησιού μας να είναι υποβαθμισμένες. Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις μόνιμου προσωπικού για την στελέχωση κάθε δημοτικής δομής, αφού και οι απαιτήσεις των συμπολιτών μας για ποιοτικές, δωρεάν υπηρεσίες ή παρεμβάσεις από τις δομές του δήμου μας …είναι διαρκώς αυξανόμενες και αναγκαίες!
Είναι κοροϊδία και εμπαιγμός από την μεριά της κυβέρνησης, της διοίκησης του ΟΑΕΔ, της ΚΕΔΕ και της εκάστοτε δημοτικής αρχής, να σας παρουσιάζουν στην κοινή γνώμη ως ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥΣ, ενώ στην πράξη αποκομίζουν σημαντικά οφέλη και κέρδη χρησιμοποιώντας σας …ως «τζάμπα» εργατικό δυναμικό!
Απέναντι σ’ αυτό το κοινό μέτωπο της εργοδοσίας …καλούμαστε να τους απαντήσουμε ότι είμαστε ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ και ΟΧΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ. Να απαιτήσουμε μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, με ίση αμοιβή και ίσα δικαιώματα για όλους!
Είναι γεγονός ότι βρισκόμαστε 2 ½ μήνες πριν την τέλος της 4μηνης παράτασης, δηλ. πριν να μας πετάξουν και πάλι στον καιάδα της ανεργίας! Υπάρχει χρόνος για να οργανωθούμε! Θα τους αφήσουμε ή θα πολεμήσουμε;;;
Συναδέλφισσα, Συνάδελφε …του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας,
Είναι καιρός να αξιοποιήσουμε την συσσωρευμένη εμπειρία που υπάρχει σε άλλους δήμους και σε άλλες ομάδες εργαζομένων (παρατασιούχοι), οι οποίοι δικαιώθηκαν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και αναγνωρίστηκε η σχέση εργασίας τους …ως ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ!
Υπάρχει αντίστοιχο παράδειγμα μονιμοποίησης για 13 εργαζομένους της Κοινωφελούς Εργασίας στο Δήμο Χαϊδαρίου, όπου σημαντικό ρόλο έπαιξε η αμέριστη συνδρομή στον αγώνα τους τόσο του Δημοτικού Συμβουλίου όσο και του κομμουνιστή Δημάρχου Μιχάλη Σελέκου.
Έχουμε εμπειρία και από την υποκριτική στάση της «απερχόμενης» δημοτικής αρχής Ρόδου, τις «παγίδες» της απέναντι στους εργαζομένους-παρατασιούχους της καθαριότητας! Δεν θα υποτιμήσουμε όμως και την νέα δημοτική αρχή, η οποία ενδεχομένως να ακολουθήσει την ίδια μ’ αυτούς στάση και τακτική!
Σε καλώ να πάρεις μαζικά μέρος στη σύσκεψη που θα πραγματοποιηθεί αύριο, ημέρα ΠΕΜΠΤΗ (11-07-19) στις 18:00 στην αίθουσα του Συλλόγου Πελοποννησίων Ρόδου «Ο ΜΩΡΙΑΣ» (ισόγειο) επί της Μεγάλου Κωνσταντίνου 39 (πριν τα φανάρια του πρώην ΙΚΑ, απέναντι από φούρνο ΟΜΕΡ).
Η παρουσία σου είναι επιβεβλημένη για να συζητήσουμε, να βελτιώσουμε τις πιθανότητες και να οργανώσουμε αποτελεσματικότερα τα επόμενα βήματα, δράσεις και παρεμβάσεις, ώστε ενιαία και με κάθε τρόπο να δώσουμε την μάχη:

για μόνιμη και σταθερή εργασία
για ίση αμοιβή και δικαιώματα σε όλους

Αυτός που αγωνίζεται μπορεί να χάσει, όμως αυτός που δεν αγωνίζεται ήδη έχει χάσει

Ρόδος, 10-07-2019

ΚΑΛΕΣΜΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ & ΑΦΙΣΑ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ

αναδρομικά ανακοίνωση απληρωσια καταγγελία

Η δημοτικη αρχη Ροδου 'νομιμοποιει' …την απληρωσια

Read

Οι συνάδελφοί μας αναγκάστηκαν εδώ και χρόνια να στραφούν στην δικαστική διεκδίκηση όλων όσων μας έχουν περικόψει τα Μνημόνιά τους (ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ), αφού οι «ξεπουλημένες» συνδικαλιστικές ηγεσίες των σωματείων μας και της ΠΟΕ ΟΤΑ …όχι μόνο αδιαφόρησαν αλλά και σαμπόταραν κάθε αγωνιστική διεκδίκηση και κινητοποίηση που θα έφερνε σε δύσκολη θέση τις εκάστοτε κυβερνήσεις.
Θυμίζουμε ότι:

οι εργαζόμενοι στην Καθαριότητα κέρδισαν τελεσίδικες δικαστικές (εφέσεις) για 7 εκ. ευρώ και στα μέσα του Γενάρη συμβιβάστηκαν στα 2,3 εκ. ευρώ (χαρίζοντας τόκους και κεφάλαιο) …
οι αορίστου χρόνου στον Δήμο Ρόδου κέρδισαν πρωτόδικη απόφαση για τον 13ο & 14ο μισθό και στο τέλος του Μάρτη αναγκάστηκαν να συμβιβαστούν χαρίζοντας όλους τους τόκους…

Κι όμως, μετά τους πανηγυρισμούς της δημοτικής αρχής Ρόδου και τις δημοσιευμένες ευχαριστίες συγκεκριμένων εργατοπατέρων για τους συμβιβασμούς …οι εργαζόμενοι δεν έχουν πάρει «δεκάρα τσακιστή» από τα λεφτά τους!
Ήδη, έχουν περάσει 6 μήνες για τους εργαζομένους στην Καθαριότητα και αντίστοιχα 3 μήνες για τους αορίστου χρόνου στο Δήμο Ρόδου. Αποδεικνύεται στην πράξη ότι η απερχόμενη δημοτική αρχή Ρόδου συνεχίζει να καταστρατηγεί τα δικαιώματα των εργαζομένων, αδιαφορώντας ακόμη να εφαρμόσει τις ομόφωνες αποφάσεις του δημοτικού συμβουλίου!
Στο θέμα αυτό επικρατεί …απόλυτη σιωπή! Καμιά καταγγελία από τις «ξεπουλημένες» ηγεσίες και των δύο σωματείων των εργαζομένων. Καμιά αναφορά ή έστω ερώτηση από τους δημοτικούς συμβούλους στις επόμενες συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου!
Για όλους αυτούς, είναι επίκαιροι οι στίχοι του Μπρεχτ:

Αυτοί που βρίσκονται ψηλά / Θεωρούνε ταπεινό / Να μιλάς για το φαΐ / Ο λόγος; Έχουνε κι όλας φάει.

Όμως, για όλους εμάς και τις οικογένειές μας, βιώνουμε στο πετσί μας ότι μέσα από τις εκάστοτε δημοτικές αρχές (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) εφαρμόστηκαν και συνεχίζουν να εφαρμόζονται κατά γράμμα όλοι οι αντεργατικοί νόμοι και διατάξεις των Μνημονίων τους (ΠΑΣΟΚ, ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ).
Δεν ξεχνάμε ότι η πολιτική τους ήταν τα «φτωχολόγια-μισθολόγια», το πάγωμα των κλιμακίων, οι περικοπές του 13ου & 14ου μισθού, οι παρακρατήσεις, οι φόροι, τα κάθε λογής «χαράτσια» και τέλη, που μετέτρεψαν τους μισθούς μας σε …επιδόματα!
Ως εργαζόμενοι στους ΟΤΑ είμαστε ανάμεσα στα εκατοντάδες χιλιάδες θύματα (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα) …μιας κρίσης που φορτώθηκε άδικα στις πλάτες μας, ώστε μέσα από την «θυσία» μας στον βωμό του «ματωμένου» Πλεονάσματος …να σωθούν οι Τράπεζες, οι Βιομήχανοι, οι Εφοπλιστές …και οι κάθε λογής «Επενδυτές».
Δεν ξεχνάμε ότι η απερχόμενη δημοτική αρχή Ρόδου «τσούπωσε» με άφθονο δημοτικό χρήμα (εκ. ευρώ) τους κάθε λογής εργολάβους στην Καθαριότητα, στον Ηλεκτροφωτισμό, στο Πράσινο, στα Έργα, κ.α., αφενός απαξιώνοντας τις δημοτικές υπηρεσίες και αφετέρου αφήνοντας «απλήρωτες» τις χρηματικές υποχρεώσεις της απέναντι στους εργαζομένους!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
Δεν είναι τυχαία η στάση της απερχόμενης δημοτικής αρχής Ρόδου! Δεν έχει χορηγήσει τα ΜΑΠ του 2017, 2018 και 2019. Έχει σταματήσει από τον Οκτώβρη του 2018, τη χορήγηση του γάλακτος. Συνεχίζει να μην καταβάλλει τα χρηματικά ποσά που δικαιούνται οι εργαζόμενοι σύμφωνα με την ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβούλιου. Κι όλα αυτά … με τις πλάτες «ξεπουλημένων» συνδικαλιστών των δύο σωματείων μας!
Ας απαντήσει, η απερχόμενη δημοτική αρχή Ρόδου, γιατί καθυστερεί εδώ και 6 μήνες να αποπληρώσει τις χρηματικές υποχρεώσεις της στους εργαζομένους της καθαριότητας και στους αορίστου χρόνου.
Ίσως, να επικαλεσθεί εκ της νομικής υπηρεσίας τις δήθεν δαιδαλώδεις νομικίστικες διαδικασίες …Ή μήπως τελικά όλα αυτά είναι ένα πρόσχημα, ώστε οι εργαζόμενοι και δικαιούχοι να χάσουν τελικά …τα δικά τους λεφτά;;;

Ρόδος, 03-07-2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για ΕΚΤΥΠΩΣΗ